2025年度大学实习生实习岗位与职业发展保障合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学实习生实习岗位与职业发展保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位性质2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3住房补贴4.4交通补贴5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果运用6.实习生职责与义务6.1实习生应遵守的规章制度6.2实习生应完成的工作任务6.3实习生应承担的责任7.实习单位职责与义务7.1实习单位应提供的实习条件7.2实习单位应提供的指导与培训7.3实习单位应保障实习生的合法权益8.实习生权益保障8.1实习生的人身安全8.2实习生的合法权益8.3实习生的隐私保护9.实习合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止的条件9.4合同终止的程序10.违约责任10.1实习生的违约责任10.2实习单位的违约责任10.3违约责任的承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1实习生简历13.2实习岗位说明书13.3实习考核评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：110101199003072.实习岗位信息2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位性质：全职实习2.3实习岗位工作地点：科技有限公司总部2.4实习岗位工作内容：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护等工作3.实习期限3.1实习起始时间：2025年7月1日3.2实习结束时间：2025年9月30日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前30日书面通知对方，并协商一致后签订补充协议4.实习待遇4.1工资待遇：实习期间，实习生每月工资为人民币3000元，按月支付4.2社会保险待遇：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.3住房补贴：实习期间，实习生每月享受人民币500元的住房补贴4.4交通补贴：实习期间，实习生每月享受人民币200元的交通补贴5.实习考核与评价5.1考核方式：实习期间，实习生的工作表现将定期进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级5.2评价标准：考核评价标准包括工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等方面5.3考核结果运用：考核结果将作为实习生实习期满后是否继续留用的依据6.实习生职责与义务6.1实习生应遵守的规章制度：实习生应遵守实习单位的相关规章制度，服从实习单位的领导和管理6.2实习生应完成的工作任务：实习生应按照实习岗位要求，完成实习单位分配的工作任务6.3实习生应承担的责任：实习生因自身原因造成实习单位财产损失或损害的，应承担相应的赔偿责任7.实习单位职责与义务7.1实习单位应提供的实习条件：实习单位为实习生提供必要的办公设施、工作环境及必要的实习指导7.2实习单位应提供的指导与培训：实习单位应安排具有丰富经验的员工对实习生进行业务指导与培训7.3实习单位应保障实习生的合法权益：实习单位应保障实习生的人身安全，尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私权8.实习生权益保障8.1实习生的人身安全：实习单位应确保实习工作场所的安全，并为实习生提供必要的安全防护设施和培训8.2实习生的合法权益：实习单位不得以任何形式对实习生进行歧视、侮辱或体罚，保障实习生享有与正式员工同等的权益8.3实习生的隐私保护：实习单位应尊重实习生的个人隐私，未经实习生同意，不得公开其个人信息或工作成果9.实习合同解除与终止9.1.1实习生因个人原因无法继续实习9.1.2实习单位因经营需要或实习生工作表现不佳，经双方协商一致9.1.3实习生违反实习单位的规章制度，经警告无效9.1.4实习单位因不可抗力因素无法继续实习9.2.1提出解除意向9.2.2双方协商一致9.2.3签订解除合同协议9.3.1实习期限届满9.3.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止实习9.3.3实习单位因经营需要终止实习9.4.1双方确认实习任务完成情况9.4.3签订终止实习合同协议10.违约责任10.1.1退还已发放的实习工资10.1.2按照实习合同约定承担赔偿责任10.2.1按照实习合同约定承担赔偿责任10.2.2支付实习生因违约所遭受的损失10.3违约责任的承担方式：违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、终止实习合同等11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习合同产生的争议，协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁委员会作为争议解决的机构11.3争议解决程序：争议解决机构应按照其规定的程序进行审理，并作出具有法律效力的裁决12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同解除条件：如需解除本合同，应按照第九条规定的解除条件进行12.3合同解除程序：如需解除本合同，应按照第九条规定的解除程序进行13.合同附件13.1实习生简历13.2实习岗位说明书13.3实习考核评价表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。1.2第三方介入的范围：第三方介入本合同，旨在提供实习岗位信息、职业发展指导、担保等服务，以促进实习合同的履行。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请：任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日向对方书面提出申请，并说明第三方介入的目的、范围和服务内容。2.2第三方介入的同意：对方收到申请后，应在15日内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1提供真实、有效的实习岗位信息；3.1.2对实习生的职业发展提供指导和建议；3.1.3在必要时提供担保服务，确保实习合同的履行；3.1.4遵守国家相关法律法规和本合同的规定。3.2第三方的权利：3.2.1收取合理的费用，费用标准和支付方式由双方与第三方协商确定；3.2.2要求实习生和实习单位遵守合同约定，履行各自义务；3.2.3在必要时介入争议解决过程。4.第三方介入的额外条款4.1.1第三方介入的具体内容和服务范围；4.1.2第三方介入的费用及支付方式；4.1.3第三方介入期间，甲乙双方的权利义务不受影响；4.1.4第三方介入期间，如出现违约行为，由违约方承担相应责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方因提供虚假信息或违反合同约定造成损失的，其责任限额为第三方收取费用的一倍；5.1.2第三方在提供担保服务时，如因实习生或实习单位原因导致担保失败的，其责任限额为担保金额的50%；5.1.3第三方在提供职业发展指导时，如因指导不当造成损失的，其责任限额为实习生实际损失的30%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同；6.1.2第三方对甲方承担的责任，不影响甲方在本合同项下的权利和义务。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同；6.2.2第三方对乙方承担的责任，不影响乙方在本合同项下的权利和义务。6.3第三方与实习生的划分：6.3.1第三方对实习生的指导和服务，不影响实习生在本合同项下的权利和义务；6.3.2实习生因第三方原因遭受损失的，应向第三方追究责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1实习合同解除或终止；7.1.2双方协商一致解除第三方介入；7.1.3第三方无法继续履行合同义务。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1第三方收到终止通知后，应在15日内完成相关工作的交接；7.2.2双方签订终止第三方介入协议，明确各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：此附件用于实习单位了解实习生的基本情况，作为实习岗位分配的依据。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。说明：此附件用于实习生了解实习岗位的具体情况，作为实习合同履行的基础。3.实习考核评价表要求：包括考核周期、考核指标、评价标准、考核结果等。说明：此附件用于记录实习生的实习表现，作为实习期满后评价和留用的依据。4.实习合同补充协议要求：针对实习合同中未尽事宜或变更事项进行补充。说明：此附件用于确保实习合同的完整性，明确双方的权利和义务。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、职责、权利、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保实习合同的顺利履行。6.第三方担保协议要求：明确担保范围、担保期限、担保金额、违约责任等。说明：此附件用于确保实习合同的安全履行，降低风险。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按时到岗或提前离岗：责任认定：实习生应按照合同规定的时间到岗，未经实习单位同意擅自离岗，应退还已发放的实习工资，并承担相应的赔偿责任。示例：实习生未提前通知实习单位，擅自离岗一周，应退还实习工资，并赔偿实习单位因此遭受的损失。1.2违反实习单位规章制度：责任认定：实习生违反实习单位规章制度，经警告无效，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。示例：实习生在工作时间擅自离岗，经警告后仍屡次发生，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付实习工资：责任认定：实习单位未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未在约定时间内支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生因未能及时收到工资而产生的损失。2.2未提供实习岗位信息：责任认定：实习单位未提供真实、有效的实习岗位信息，应退还实习生已支付的实习费用，并承担相应责任。示例：实习单位提供的实习岗位信息与实际情况不符，应退还实习生已支付的实习费用