2025技术学院劳动合同

2025技术学院劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市（以下简称“工作地点”）签订：甲方（用人单位）：名称：2025技术学院地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。1.2本合同到期后，如双方同意续签，应在本合同到期前日协商并签订新的劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（或职位）的工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间应遵守甲方依法制定的工时制度，甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.2乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过小时，每周不超过小时。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假和其他休息休假的权利。具体休假安排按甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资为元/月，合计基本工资为元/月。4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准由甲乙双方协商确定。4.4甲方应依法代扣乙方应缴纳的个人所得税及其他社会保险费用。第五条社会保险和福利5.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体缴纳标准按国家和地方相关规定执行。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。5.3甲方应为乙方提供与工作岗位相关的福利待遇，具体包括：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。6.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生操作规程，防止发生工伤事故。6.3甲方应根据乙方的工作性质，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行健康检查。6.4如乙方从事的职业存在职业危害，甲方应按照国家相关规定，为乙方提供职业危害防护措施，并定期进行职业健康检查。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的任何条款，变更内容应以书面形式确认。7.2有下列情形之一的，乙方可以单方面解除劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规规定的，损害乙方权益的。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方严重违反甲方的规章制度的；(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。7.4本合同到期后，如双方不再续签，本合同自动终止。7.5本合同的解除或终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，双方应办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。第八条违反劳动合同的责任8.1乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任。8.3由于甲乙双方任何一方的过错，造成本合同不能履行或者不能完全履行的，过错方应承担相应的责任。第九条双方约定的其他事项9.1乙方在签订本合应如实向甲方提供与劳动合同直接相关的资料（如教育背景、工作经历等），如因乙方提供虚假资料导致本合同无效的，乙方应承担相应的法律责任。9.2乙方在工作中应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源从事与甲方竞争的活动。9.3乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，如因乙方原因导致工作延误或质量问题的，甲方有权根据规章制度进行处理。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合