2025年度健康养生托管班教师聘用合同版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度健康养生托管班教师聘用合同版合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在2025年度开展健康养生托管班，为提高教学质量，培养优秀师资队伍，确保托管班的教育质量，现特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保健康养生托管班的教学质量和教师待遇。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提及的专业属于健康养生领域，包括但不限于营养学、中医养生、康复训练等。3.2关键词解释：（1）健康养生托管班：指甲方举办的以健康养生为主题，为学员提供专业指导和服务的托管班。（2）教师：指具备相应专业知识和技能，负责健康养生托管班教学任务的乙方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定是否续聘。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应提供乙方所需的教学资源，保障教学环境。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行教师职责。（2）乙方应按照甲方要求，完成健康养生托管班的教学任务。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露学员信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地点：健康养生托管班所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成健康养生托管班的教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。（3）因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。（2）合同终止后，双方应互相提供必要的协助，确保健康养生托管班的教学质量。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作职责和能力，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为每月人民币______元。（2）课时费：根据乙方实际授课课时，甲方将支付课时费，具体计算方式为每课时人民币______元。（3）奖金：根据乙方的工作表现和托管班的教学成果，甲方将按季度或年度给予乙方奖金，具体金额根据实际情况确定。（4）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。7.2支付方式：（1）基本工资和课时费：每月底前通过银行转账支付至乙方指定的账户。（2）奖金：在季度或年度结束后，根据考核结果，通过银行转账支付至乙方指定的账户。7.3支付时间：（1）基本工资和课时费：每月底前支付。（2）奖金：在季度或年度结束后支付。7.4支付条款：（1）乙方应在每月底前向甲方提交下月授课计划，甲方将根据授课计划进行费用核算。（2）乙方应在每月底前向甲方提交银行账户信息，以便甲方进行工资和课时费的支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时支付乙方工资和费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。（2）若甲方未能提供符合合同约定的教学资源和环境，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按时完成授课任务，甲方有权扣除相应课时费。（2）若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、学员信息、内部管理文件等。9.2保密期限：本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为______年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对健康养生托管班教学内容的最终解释权。（2）甲方保留对乙方工作表现和教学成果的评估权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整教学计划和课程设置的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护健康养生托管班的正常运营。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的教学资源和条件，支持乙方的工作。（2）乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身教学能力。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于健康养生托管班教师聘用的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均被视为无效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式修改，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：代表（签字）：__________________日期：__________________盖章：__________________乙方（受聘方）：代表（签字）：__________________日期：__________________盖章：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.健康养生托管班教学大纲5.健康养生托管班学员名单6.甲方提供的教材和教学资源清单7.乙方授课计划及教案8.保密协议9.劳动合同10.社会保险缴纳证明11.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和费用，经催告后仍未支付。未提供符合合同约定的教学资源和环境。未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按时完成授课任务，经甲方催告后仍未改正。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。违反合同约定，造成甲方损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：双方就保密事项达成的书面协议。3.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：国家为保障公民的基本生活，通过立法强制实行的社会保障制度。5.住房公积金：由职工个人和单位共同缴纳，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成授课任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并提供必要的帮助和指导。2.问题：甲方未能提供符合合同约定的教学资源和环境。解决办法：甲方应提前准备并确保教学资源和环境符合合同要求，如出现不足，应及时补充。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，并与乙方签订保密协议，明确违约责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可寻求第三方调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指除甲方和乙方之外的，参与健康养生托管班运营或提供相关服务的主体。2.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的教学服务或相关支持。（2）第三方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.第三方权利：（1）第三方有权获得甲方支付的相应费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的合作条件和支持。4.第三方义务：（1）第三方应保证所提供的服务或支持符合合同约定和质量标准。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。5.第三方违约责任：（1）若第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）甲方有权解除与第三方的合作关系。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和设施。（2）乙方有权要求甲方对教学成果进行公正评价。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，享有晋升和培训机会。（2）乙方在合同终止后，享有一定期限的优先续约权。3.甲方违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资和福利，应支付违约金。（2）甲方不得无故解除合同，否则应支付赔偿金。（3）甲方不得利用乙方个人信息进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核。（2）甲方有权对乙方的工作时间和地点进行调整。（3）甲方有权根据市场变化和教学需求，调整课程设置。2.甲方利益条款：（1）甲方享有健康养生托管班的教学成果和品牌权益。（2）甲方享有与第三方合作的权利。3.乙方违约及限制条款：（2）乙方违反保密条款，甲方有权解除合同并要求赔偿。（3）乙方在合同履行期间，不得自行开展与甲方业务相竞争的活动。全文完。2025年度健康养生托管班教师聘用合同版1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同签订地点7.合同签订双方二、教师基本信息1.教师姓名2.教师性别3.教师出生日期4.教师身份证号码5.教师联系方式6.教师学历7.教师专业8.教师职称三、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作时间4.工作地点5.工作内容6.工作要求7.工作考核四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金制度3.绩效考核4.休假待遇5.社会保险6.住房公积金五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止补偿六、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任七、知识产权归属1.知识产权定义2.知识产权归属3.侵权责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构九、其他约定1.教师培训2.教师晋升3.教师调岗4.教师考核5.教师奖励十、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师其他相关材料十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点十二、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同解除条件4.合同解除程序十三、合同解除后的后续事宜1.教师离职手续2.教师离职待遇3.教师离职补偿4.教师离职档案十四、合同解除后的争议处理1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度健康养生托管班教师聘用合同2.合同编号：2025HJYH00X3.合同签订日期：2025年1月1日4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日6.合同签订地点：市区街道7.合同签订双方：甲方（聘用方）：健康养生托管有限公司乙方（受聘方）：[教师姓名]二、教师基本信息1.教师姓名：[教师姓名]2.教师性别：[男/女]3.教师出生日期：[出生年月日]4.教师身份证号码：[身份证号码]5.教师联系方式：[联系电话]6.教师学历：[学历]7.教师专业：[专业]8.教师职称：[职称]三、聘用岗位及职责1.岗位名称：健康养生托管班教师2.岗位职责：负责健康养生托管班学生的日常教学活动制定和实施教学计划进行学生健康养生知识的教育和指导参与班级管理，维护学生秩序定期与学生家长沟通，反馈学生情况3.工作时间：每周一至周五，每日[具体时间]4.工作地点：市区健康养生托管中心5.工作内容：教授健康养生课程组织和参与健康养生活动协助学生进行日常健康养生实践6.工作要求：具备健康养生相关知识7.工作考核：定期进行教学效果评估定期进行工作表现考核四、薪酬待遇1.基本工资：每月[金额]2.奖金制度：绩效奖金：根据年度考核结果发放全勤奖：每月[金额]3.绩效考核：按照公司规定的考核标准进行考核内容包括教学质量、学生满意度等4.休假待遇：国家法定节假日休假带薪年假：每年[天数]5.社会保险：按照国家规定缴纳6.住房公积金：按照国家规定缴纳五、合同解除与终止1.合同解除条件：甲方原因：如公司经营状况恶化，需提前[天数]通知乙方乙方原因：如乙方因个人原因无法履行合同，需提前[天数]通知甲方2.合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同3.解除与终止程序：双方应提前[天数]书面通知对方甲方应在收到通知后[天数]内办理相关手续4.解除与终止补偿：甲方解除合同：支付乙方相当于[天数]工资的补偿乙方解除合同：无额外补偿六、保密条款1.保密范围：甲方公司的商业秘密教学内容和教学方法学生个人信息2.保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露保密信息3.违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿七、知识产权归属1.知识产权定义：指甲方在健康养生托管班教学中产生的所有原创性作品和成果2.知识产权归属：所有知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让3.侵权责任：如乙方侵犯甲方知识产权，应承担相应的法律责任和经济赔偿八、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成的，提交[具体地点]仲裁委员会仲裁2.争议解决程序：双方应在争议发生后[天数]内提出仲裁申请仲裁委员会应在收到申请后[天数]内组成仲裁庭3.争议解决机构：[具体地点]仲裁委员会九、其他约定1.教师培训：甲方应提供必要的专业培训乙方应积极参加培训，提高自身业务水平2.教师晋升：乙方表现优秀，可按公司规定晋升3.教师调岗：甲方因工作需要，可对乙方进行合理调岗调岗需提前[天数]通知乙方，并协商一致4.教师考核：每年进行一次年度考核考核结果作为薪酬调整和晋升的依据5.教师奖励：对表现突出的教师给予奖励十、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师其他相关材料十一、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.合同生效地点：市区街道十二、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致变更内容符合法律法规2.合同变更程序：双方应签订书面变更协议变更协议作为合同附件3.合同解除条件：合同约定解除条件法律法规规定的解除条件4.合同解除程序：双方应提前[天数]书面通知对方解除合同后，办理相关手续十三、合同解除后的后续事宜1.教师离职手续：乙方应在离职前[天数]内办理离职手续2.教师离职待遇：乙方有权获得合同约定的离职待遇3.教师离职补偿：甲方应按照合同约定支付乙方离职补偿4.教师离职档案：乙方离职后，甲方应将乙方档案转交相关部门十四、合同解除后的争议处理1.争议解决方式：同第八章争议解决方式2.争议解决程序：同第八章争议解决程序3.争议解决机构：同第八章争议解决机构甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学资源提供甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教具、场地等。甲方应确保教学资源的质量和数量符合教学需求。2.教学计划调整甲方有权根据实际情况调整教学计划，但需提前[天数]通知乙方。乙方应积极配合甲方进行教学计划的调整。3.教师培训与发展甲方应定期组织教师培训，提升教师的专业技能和教学水平。甲方应鼓励教师参加专业认证和进修，提升个人资质。4.教师考核与评价甲方应建立科学合理的教师考核评价体系。甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。5.教师福利待遇甲方应按照合同约定提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于节日慰问、健康体检等。甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方在聘用期间享有合法权益。6.教师工作环境二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学自主权乙方享有教学自主权，可根据学生的实际情况调整教学内容和方法。乙方应确保教学质量，并定期向甲方汇报教学进度。2.教学成果分享乙方有权将教学成果与甲方分享，包括但不限于教学案例、教学论文等。甲方应支持乙方进行教学研究，并提供必要的条件。3.教师个人品牌乙方有权在符合甲方规定的前提下，通过合法途径宣传个人品牌。甲方应尊重乙方个人品牌的权益，不得干涉乙方的个人宣传。4.教师工作安排乙方有权根据自身情况提出工作安排建议，甲方应予以考虑。乙方在符合甲方规定的前提下，有权调整工作时间和工作地点。5.教师职业发展乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出职业发展建议。甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用若合同涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。中介费用应明确约定在合同中，并按约定支付。2.中介责任第三方中介应确保合同的合法性和有效性。第三方中介应对其提供的信息和服务的真实性负责。3.中介保密第三方中介应遵守保密原则，不得泄露合同双方的商业秘密。4.中介变更若第三方中介发生变更，需提前[天数]通知合同双方。合同双方应同意中介变更，并签订书面协议。5.中介争议解决若因第三方中介引发的争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可提交[具体地点]仲裁委员会仲裁。6.中介合作期限第三方中介的合作期限应在合同中明确约定。合作期限到期后，双方可协商续签或终止合作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师其他相关材料4.第三方中介合同（如有）5.教学计划及考核标准6.保密协议（如有）7.教师培训记录8.教师考核评价报告9.教师离职手续及补偿协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。甲方未提供合同约定的教学资源。乙方未按合同约定完成教学任务或教学质量不达标。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。双方未按合同约定履行争议解决程序。2.违约认定：甲方违约：甲方未履行合同约定的义务，经乙方书面通知后[天数]内仍未改正。乙方违约：乙方未履行合同约定的义务，经甲方书面通知后[天数]内仍未改正。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的司法程序。2.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保险制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题而设立的一种住房储蓄制度。5.带薪年假：指职工在工作满一定年限后，可享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对教学资源不满。解决办法：与乙方沟通，了解具体需求，协调甲方提供或补充教学资源。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方在[天数]内支付。3.问题：教学计划频繁变动。解决办法：与甲方协商，制定灵活的教学计划调整机制，确保教学效果。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：根据保密协议，追究乙方法律责任，并采取补救措施。五、所有应用场景：1.健康养生托管班教师聘用2.教师培训与发展3.教师考核与评价4.教师薪酬福利管理5.教师离职与补偿6.教学资源与场地管理7.第三方中介合作全文完。2025年度健康养生托管班教师聘用合同版2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教师聘用条件2.1教师资格要求2.2教师年龄要求2.3教师健康状况3.教师聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.教师工作内容4.1教学任务4.2班级管理4.3家长沟通4.4教学研究5.教师工作地点5.1托管班地址5.2工作时间安排6.教师薪资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪资发放方式7.教师福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3带薪休假8.教师培训与发展8.1在职培训8.2职业发展规划8.3教师职称评定9.教师考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用10.教师离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同条件11.违约责任11.1教师违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.教师聘用条件2.1教师资格要求乙方须持有相关教育行政部门颁发的教师资格证书，具备相应的教育教学能力。2.2教师年龄要求乙方年龄应在[年龄范围]之间，身体健康，能够适应教育教学工作。2.3教师健康状况乙方须提供近期健康体检证明，证明其身体健康，无传染性疾病和精神疾病。3.教师聘用期限3.1聘用起始日期本合同自[聘用起始日期]起生效。3.2聘用终止日期本合同聘用期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。3.3合同续签条件如双方同意续签合同，应在合同到期前[提前通知时间]书面通知对方，并经双方协商一致后签署续签合同。4.教师工作内容4.1教学任务乙方负责所任教学科目的教学，包括但不限于课程设计、教案编写、课堂教学、作业批改等。4.2班级管理乙方负责所任班级的日常管理，包括学生纪律、学习氛围营造、家校沟通等。4.3家长沟通乙方应定期与家长沟通学生情况，及时反馈学生在托管班的学习和生活状况。4.4教学研究乙方应积极参与教育教学研究，不断提高教育教学水平。5.教师工作地点5.1托管班地址乙方工作地点为[托管班详细地址]。5.2工作时间安排乙方工作时间为[工作时间安排]，包括但不限于周一至周五的[工作时间]。6.教师薪资待遇6.1基本工资乙方基本工资为[基本工资数额]，按月支付。6.2奖金及补贴乙方根据工作表现和考核结果，可获得[奖金及补贴数额]。6.3薪资发放方式乙方薪资通过银行转账方式于每月[薪资发放日期]前发放至乙方指定账户。8.教师培训与发展8.1在职培训甲方将为乙方提供每年至少[培训时长]小时的在职培训，包括专业知识和技能提升、教学方法研讨等。8.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标，并提供相应的支持和资源。8.3教师职称评定乙方在符合相关条件和要求的情况下，甲方将支持乙方参加教师职称评定。9.教师考核与评价9.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，包括教学质量评估、班级管理评估、师德师风评估等。9.2评价标准考核评价标准将依据国家相关教育法规、甲方内部管理制度以及乙方的工作职责进行制定。9.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪资调整、晋升和奖惩的依据。10.教师离职与终止合同10.1离职条件乙方因个人原因提出离职，需提前[离职通知时间]向甲方书面提出离职申请。10.2离职程序乙方离职需按照甲方规定的程序进行，包括交接工作、清还物品等。10.3终止合同条件如遇乙方违反合同约定或严重失职等情况，甲方有权终止合同。11.违约责任11.1教师违约责任乙方如违反合同约定，甲方有权根据违约情况要求乙方承担相应的违约责任。11.2用人单位违约责任甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.2争议解决机构仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件本合同在符合法定或约定条件时，可经双方协商一致解除。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、教师资格证书复印件、健康体检证明等。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，引入的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量，或满足合同履行中的特定需求。3.第三方介入方式a)甲方或乙方与第三方签订服务协议，由第三方提供相关服务；b)甲方或乙方将部分合同权利或义务委托给第三方；c)第三方作为见证人参与合同签订或履行过程。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲方或乙方与第三方在服务协议中明确约定。4.2若第三方介入导致合同履行受阻或造成损失，甲方或乙方应向第三方追究责任，第三方在责任限额内承担相应责任。5.第三方责权利5.1第三方权利：a)在服务协议约定的范围内，享有相应的服务报酬；b)享有甲方或乙方对其提供服务的评价和反馈；c)在其责任范围内，享有甲方或乙方的信任和尊重。5.2第三方义务：a)按照服务协议约定，履行其提供的服务；b)保守合同双方的商业秘密和隐私；c)在其责任范围内，对合同履行过程中出现的问题承担相应责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同时，其责任和义务仅限于与甲方或乙方签订的服务协议范围内，不涉及合同其他条款的履行。6.2第三方不参与甲方与乙方之间的合同纠纷处理，其责任和义务不因合同纠纷而扩大。6.3第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。7.第三方介入合同的变更7.1甲方或乙方需变更第三方介入的，应提前[提前通知时间]通知对方，并经双方协商一致后，在服务