2025审计工作亮点资料

第页2024审计工作亮点资料审计工作的亮点主要体现在以下几个方面：审计项目质量提升：通过明确目标、集中优势资源、强化审计经验交流和总结，培育精品审计项目，带动整体审计质量的提升。例如，XX区审计局在2024年度推荐的X个审计项目被评为全市优秀审计项目，占县区获奖总数的XX%，并荣获XX审计机关优秀审计项目一等奖。巡审联动机制：通过建立“巡审联动”机制，加强与纪委监委等单位的协调联动，推动巡察政治监督与审计经济监督的有效对接，提高监督的权威性和震慑力。例如，XX区审计局在2024年共移送案件线索XX件，比上年提升X倍。审计整改工作：强化审计整改领域的顶层设计、统筹协调和整体推进，采取“XXX”措施（坚持一个目标、压实三个责任、加强五个贯通），推动审计整改效果转化为治理效能。例如，XX区审计局在2024年度组织实施的财政预算执行审计中，问题整改完成率比上年提升XX%。党建工作与业务融合：通过创建党建品牌、开展系列活动，提升党支部的战斗力和党建工作水平，推动党建与业务工作质量“双提升”。例如，XX县审计局通过深化党建与业务融合新模式，着力打造“践三立精神铸审计先锋”品牌。经济责任审计：加强经济责任审计的统筹管理，将其与其他类型审计相结合，提高审计深度。例如，XX区审计局将经济责任审计与政策跟踪审计、政府投资审计等相结合，着力提高审计深度。政府投资项目审计：深化对政府投资项目的审计监督，核减不合理支出，提出审计建议。例如，岳阳市审计局在市体育中心跟踪审计中核减了XXXX万元，核减率达XX%。风险防范与管理：通过构建风险识别模型和量化评估风险，提前预警潜在风险。例如，岳阳市审计局通过多种手段收集和分析风险信息，确保识别的准确性。这些亮点展示了审计工作在提升质量、加强协调、推动整改、强化党建、深化专项审计、防范风险等方面的创新和成效。2024审计工作亮点资料二日月更迭，光阴流转，述往思来，向史而新。回顾2024年，在上级审计机关和市委、市政府的坚强领导下，XX市审计局依法履职尽责，忠诚担当作为，奋力谱写审计事业发展新篇章。一是坚持服务大局，工作站位“准”。认真研究全国审计工作会议精神和自治区、自治州审计工作会议精神及市政府工作报告以及市委、市政府主要领导的批示精神，紧贴市委、市政府中心工作履行审计监督职责。抓好预算执行审计，促进财政预算、财政收支真实合法、管理规范；实施经济责任审计，促进权力规范运行和责任落实；把脉国有企业、国有资产管理审计，帮助厘清资产，提升管理效能；开展专项审计，聚焦推动兜牢民生底线。充分发挥“查病，治己病，防未病”作用，护航XX市经济社会高质量发展。二是贯彻依法审计，质量管控“严”。坚持把审计质量摆在首位，审计规范做“加法”，保障审计质量。注重下好“先手棋”，做好审前调查，反复研讨打磨审计实施方案，加强对审计人员的审前培训，确保有的放矢。落实审计质量分级责任制，局领导靠前指挥、深入审计现场，参与研究、解决问题，审计人员围绕事实、标准、原因、后果依法进行取证，审计组组长对审计取证记录严格把关。对于发现的疑点，审计组坚持“眼见为实”，深入核查比对，为问题“查的实、定的准”打下扎实基础，确保发现问题有深度有力度。三是树立创新为源，审计方法“多”。担负起新时代审计的职责和使命，聚焦重点领域、重点资金、重点项目和重点单位，有重点、有步骤、有深度地推进审计工作。着力推进审计理念创新和方式方法创新，探索审计关口前移新做法、上下贯通工作新模式等，推动审计项目查深查透，提高审计效率和审计质量。创新组织方式，将经济责任审计与部门预算执行审计及政策措施贯彻落实情况审计等审计项目深度融合，采取融合式、嵌入式等组织方式，实现一次进点，“一审多果”“一果多用”的目标。努力探索新形势下内部审计工作的新路子，与市教育局联合印发了《XX市教育系统国家审计与内部审计协同机制试点工作方案》，推动XX市教育系统成立内部审计机构，更好地发挥内部审计基础性、源头性的自我监督作用。四是狠抓审计整改，整改效果“好”。坚持“当下改”和“长久改”相结合，紧紧围绕“审得出，改得好”目标，针对审计查出问题实行台账管理，建立审计整改工作台账，实行“对账销号”，对整改到位、有效解决问题的，予以消号，并对未整改、整改不彻底等不具备销号条件的，要求被审计单位说明理由，理由不充分的，提请政府督查，直至整改到位。每周跟踪检查，设置专人督促整改进度，按照“谁审计、谁负责督促整改”原则，以科室为单位明确审计整改的监督主体，督促被审计单位按规定期限做好整改工作，切实做到审计发现问题整改彻底、无遗漏。五是贯通协调配合，工作合力“大”。加强协调配合，监督合力强，积极配合巡察机构做好“巡审联动”，实现审计信息共享、成果相互利用，形成强大的监督合力。持续深化“纪审联动”，将审计整改纳入市纪委监委派驻纪检监察组日常监督内容，推动审计监督与组织人事有机贯通，将审计整改纳入年度绩效考核内容，作为领导干部考核指标。加大线索移送力度，深化审计成果运用，将审计发现的问题及时向相关职能部门反馈，提升审计成果“附加值”。充分发挥审计在揭示违纪违法行为、反腐败工作中的重要作用。六是加强队伍建设，人员素质“高”。坚持打铁必须自身硬，不断加强审计干部培训。持续开展“师徒结对帮学”“每日一学”等活动，切实提升审计干部业务能力水平。加快审计新人的培养步伐，改善不同专业背景审计人员知识盲点，优化审计人员知识结构。充分利用各类培训资源，选派1名班子成员参加XX市审计局组织