2024年门卫岗位职责与绩效考核承包合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年门卫岗位职责与绩效考核承包合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4住所地2.门卫岗位职责2.1岗位职责概述2.2门禁管理2.3安全巡逻2.4应急处理2.5客户服务2.6文件收发2.7其他职责3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3节假日及加班制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及福利待遇4.4福利补贴4.5薪酬支付方式5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核流程5.4绩效考核结果应用5.5绩效考核申诉6.培训与晋升6.1基本培训6.2专业技能培训6.3晋升制度7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同份数11.3合同生效11.4合同变更与补充12.合同签订12.1签订日期12.2签订地点12.3签订代表13.合同附件13.1岗位职责说明书13.2绩效考核表13.3其他相关文件14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式：电话、电子邮箱、通讯地址1.4住所地：详细地址2.门卫岗位职责2.1岗位职责概述本岗位主要负责维护物业安全，确保业主及访客安全，维护物业秩序。2.2门禁管理2.2.1对进出物业的人员和车辆进行登记、核查，确保人员身份真实。2.2.2管理门禁系统，确保系统正常运行。2.3安全巡逻2.3.1定期进行安全巡逻，对重点区域进行重点监控。2.3.2发现安全隐患及时上报并协助处理。2.4应急处理2.4.1接到紧急情况报告后，立即采取相应措施。2.4.2协助消防、公安等救援部门处理突发事件。2.5客户服务2.5.1为业主及访客提供热情、周到的服务。2.5.2及时解决业主及访客提出的问题。2.6文件收发2.6.1负责文件的收发、登记和保管。2.6.2确保文件传递及时、准确。2.7其他职责2.7.1完成领导交办的其他工作任务。3.工作时间与班次安排3.1工作时间每日工作时间为8小时，具体班次由甲方根据实际情况安排。3.2班次安排实行三班倒工作制，具体班次为白班、中班、夜班。3.3节假日及加班制度按照国家法定节假日安排休息，加班按照国家相关规定执行。4.薪酬待遇4.1基本工资每月基本工资为人民币X元。4.2绩效奖金根据绩效考核结果，每月可享受绩效奖金，最高不超过基本工资的X%。4.3社会保险及福利待遇按照国家相关规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利补贴提供住房补贴、交通补贴等福利补贴。4.5薪酬支付方式每月工资于次月10日前支付至乙方指定账户。5.绩效考核5.1绩效考核标准绩效考核内容包括岗位职责履行情况、服务质量、突发事件处理能力等。5.2绩效考核周期每月进行一次绩效考核。5.3绩效考核流程5.3.1由甲方制定绩效考核标准及流程。5.3.2乙方根据考核标准进行自评。5.3.3甲方对乙方进行考核。5.3.4对考核结果进行反馈和改进。5.4绩效考核结果应用绩效考核结果作为乙方薪酬、晋升的重要依据。5.5绩效考核申诉乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果后3个工作日内向甲方提出申诉。6.培训与晋升6.1基本培训乙方入职后，甲方提供必要的岗前培训。6.2专业技能培训根据乙方工作需要，甲方提供专业技能培训。6.3晋升制度乙方表现优秀，可按照公司晋升制度晋升。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违反保密条款的责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息泄露，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方或乙方因故无法履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满，合同自然终止。9.2.2甲方根据实际情况决定不再继续履行合同，提前三十日书面通知乙方。9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止履行其职责。9.3.3双方应相互配合，妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构若双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、绩效考核表等。11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同变更与补充任何对本合同的变更或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。12.合同签订12.1签订日期本合同签订日期为____年____月____日。12.2签订地点本合同签订地点为____市____区____路____号。12.3签订代表甲方代表：_______乙方代表：_______13.合同附件13.1岗位职责说明书13.2绩效考核表13.3其他相关文件14.合同生效与备案14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同备案本合同签订后，双方应向相关部门备案。14.3合同备案机构本合同备案机构为______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外的，因合同履行需要介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、技术服务提供商、风险评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经过甲乙双方的书面同意。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。3.第三方的责任及权利3.1第三方在介入本合同的过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.2第三方有权根据合同约定，获取履行合同所需的必要信息，并有权对合同履行情况进行监督。3.3第三方在履行职责过程中，产生的合理费用由甲乙双方按照约定承担。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的具体事项、权限和期限。4.2第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利和义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，就第三方介入的进展情况进行沟通和协调。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。5.2若第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方的责任限额不得超过《第三方介入协议》中约定的金额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方履行合同过程中的辅助者，其行为视为甲方行为的一部分。甲方对第三方的行为承担责任。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方履行合同过程中的辅助者，其行为视为乙方行为的一部分。乙方对第三方的行为承担责任。6.3第三方与其他第三方的关系：若存在多个第三方介入同一合同，各第三方之间应相互尊重，独立履行各自职责，不相互干涉。7.第三方的退出机制7.1若第三方在介入过程中无法继续履行职责，应提前向甲乙双方书面报告，并经双方同意后退出。7.2第三方退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方，或自行履行合同相关职责。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若需要对合同内容进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订《合同变更协议》。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.第三方介入后的合同终止10.1若第三方介入后，合同履行完毕或合同约定的其他终止条件成就，合同自行终止。10.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提交书面报告，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书要求：详细列出门卫岗位的职责、工作标准、行为规范等。说明：岗位职责说明书是门卫履行职责的依据，应包含岗位设置、工作流程、安全规范等内容。2.绩效考核表要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：绩效考核表用于记录门卫的绩效考核结果，是薪酬发放和晋升的重要依据。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权限、责任、费用等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方介入行为。4.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和有效性。5.违约责任认定书要求：明确违约行为的认定标准、赔偿金额、解决方式等。说明：违约责任认定书用于记录违约行为的认定和责任追究情况。6.安全事故报告要求：详细记录安全事故的发生时间、地点、原因、处理结果等。说明：安全事故报告用于记录安全事故情况，为后续处理提供依据。7.薪酬发放明细表要求：记录每月薪酬发放情况，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。说明：薪酬发放明细表用于记录薪酬发放情况，确保薪酬发放的透明度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时履行门卫岗位职责，影响物业安全。故意泄露甲方商业秘密或客户信息。未按规定使用门禁系统，导致安全隐患。拒不执行甲方或公安机关的指令，妨碍正常工作秩序。索要或收受贿赂。2.责任认定标准违约行为造成甲方直接经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。违约行为导致甲方信誉受损的，乙方应承担相应的法律责任。违约行为构成犯罪的，乙方应承担刑事责任。3.示例说明示例一：门卫未按时巡视，导致盗窃事件发生，造成甲方财产损失。乙方应承担赔偿责任。示例二：门卫泄露客户信息，导致客户投诉。甲方有权要求乙方承担法律责任。示例三：门卫因个人原因拒绝执行甲方指令，导致安全事故。乙方应承担相应责任。全文完。2024年门卫岗位职责与绩效考核承包合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1承包方信息2.2被承包方信息3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.门卫岗位职责4.1岗位职责概述4.2岗位职责细节4.3岗位职责执行标准5.工作时间与班次5.1工作时间安排5.2班次安排6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核指标7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果应用8.设备与设施8.1设备与设施清单8.2设备与设施维护责任9.安全与保密9.1安全责任9.2保密条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“门卫”是指负责维护物业管理区域内公共秩序、安全、消防、车辆管理等工作的专职人员。1.1.2“岗位职责”是指门卫在工作中应承担的具体职责和任务。1.1.3“绩效考核”是指对门卫履行岗位职责情况进行评估和考核。1.1.4“合同期限”是指本合同开始至结束的时间段。1.2解释1.2.1本合同中所使用的术语和定义，如无特殊说明，均按照行业惯例和一般理解进行解释。2.合同双方2.1承包方信息2.1.1名称：X保安服务有限公司2.1.2地址：X省X市X区X路X号2.1.3法定代表人：2.2被承包方信息2.2.1名称：X物业管理有限责任公司2.2.2地址：X省X市X区X路X号2.2.3法定代表人：3.合同期限3.1合同开始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2024年12月31日4.门卫岗位职责4.1岗位职责概述4.1.1负责物业管理区域内的出入管理，包括对进入和离开的人员、车辆进行登记和检查。4.1.2负责物业管理区域内公共秩序的维护，及时发现和制止违规行为。4.1.3负责物业管理区域内的安全防范，发现安全隐患及时上报并采取措施消除。4.2岗位职责细节4.2.1对进入物业管理区域的人员进行身份核查，登记来访人员信息。4.2.2对进入物业管理区域的车辆进行登记，指挥车辆停放。4.2.3对违反物业管理规定的行为进行制止，并采取相应措施。4.3岗位职责执行标准4.3.1严格执行物业管理规定，确保物业管理区域内的秩序和安全。4.3.2对门卫工作职责范围内的各项工作认真负责，确保工作质量。5.工作时间与班次5.1工作时间安排5.1.1门卫每日工作时间不少于8小时。5.1.2门卫工作时间分为两班制，每班4小时，具体班次由承包方根据实际情况安排。5.2班次安排5.2.1早晨班：6:0010:005.2.2晚班：16:0020:006.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1基本工资：每月人民币元。6.1.2绩效工资：根据绩效考核结果，每月额外发放人民币元。6.2薪酬支付方式6.2.1薪酬按月支付，每月的20日前支付上月工资。6.2.2薪酬支付方式为银行转账，具体账户信息由承包方提供。6.3福利待遇6.3.1享受国家法定节假日加班工资。6.3.2享受带薪年休假。6.3.3享受购买社会保险和住房公积金。7.绩效考核7.1绩效考核指标7.1.1工作质量：包括岗位责任履行情况、服务态度、工作效率等。7.1.2安全防范：包括安全隐患发现和消除情况、安全事件处理情况等。7.2绩效考核周期7.2.1绩效考核周期为每月一次。7.3绩效考核结果应用7.3.1绩效考核结果作为调整薪酬和晋升的依据。7.3.2绩效考核不合格者，承包方有权根据合同约定进行调整或解除合同。8.设备与设施8.1设备与设施清单8.1.1门卫室：包括但不限于门禁系统、监控摄像头、报警装置、对讲机等。8.1.2安全设施：包括但不限于灭火器、消防栓、应急照明设备等。8.2设备与设施维护责任8.2.1承包方负责门卫室和所有安全设施的正常运行和维护。8.2.2被承包方负责提供必要的技术支持和维修服务。9.安全与保密9.1安全责任9.1.1承包方确保门卫在执行职责时采取必要的安全措施，防止事故发生。9.1.2被承包方负责物业管理区域内的整体安全，包括门卫在内的所有工作人员均应遵守安全规定。9.2保密条款9.2.1承包方和门卫对物业管理区域内的人员信息、财产信息等保密，未经授权不得泄露。10.违约责任10.1违约情形10.1.1承包方未按合同约定提供门卫服务。10.1.2承包方未按时支付门卫薪酬。10.1.3门卫未履行岗位职责，造成物业管理区域内秩序混乱或安全事故。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2.2严重违约情形下，被承包方有权解除合同。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方需变更合同内容，应提前30天书面通知对方。11.1.2合同变更需经双方签字确认后生效。11.2合同解除11.2.1双方协商一致，可解除合同。11.2.2出现合同约定的违约情形，非违约方有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内书面提交争议解决请求。12.2.2仲裁委员会应在收到争议解决请求之日起60日内作出仲裁裁决。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.2.2合同因法定或约定事由提前终止。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。14.1.2发生不可抗力事件，双方应尽力减轻损失，并协商解决合同履行问题。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于门卫岗位职责明细、绩效考核标准等。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并以书面形式明确第三方的介入范围、职责和权限。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定。15.3.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4第三方与甲乙双方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间不构成劳动关系，不享有甲乙双方的劳动权益。15.4.2第三方在介入过程中应服从甲乙双方的监督管理。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方支付的费用应合理，并纳入合同约定的费用范围。16.1.2甲方向第三方支付的费用应在合同约定的支付方式下进行。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的工作条件和协助，确保第三方能够顺利开展工作。16.2.2乙方对第三方的工作成果负有审核责任，如发现第三方工作不符合合同约定，乙方有权要求第三方进行整改或重新工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1.1若第三方为中介方，责任限额为甲方支付中介费用的10倍。17.1.1.2若第三方为咨询机构、评估机构或监理方，责任限额为乙方支付第三方费用的5倍。17.2责任承担17.2.1第三方在责任限额内对甲乙双方承担赔偿责任。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按合同约定比例分担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式明确变更内容。18.2合同解除18.2.1第三方介入期间，如出现合同约定的解除条件，甲乙双方有权解除合同。18.2.2合同解除后，第三方应立即停止介入工作，并承担相应责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。19.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。19.2争议解决程序19.2.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内书面提交争议解决请求。19.2.2仲裁委员会应在收到争议解决请求之日起60日内作出仲裁裁决。20.第三方介入的其他事项20.1第三方介入的保密义务20.1.1第三方在介入过程中应对甲乙双方的商业秘密和敏感信息保密。20.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。20.2第三方介入的知识产权20.2.1第三方在介入过程中产生的知识产权归第三方所有，但甲乙双方有权免费使用。20.2.2第三方使用甲乙双方知识产权的，应遵守相关法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责明细要求：详细列出门卫的日常工作职责，包括但不限于出入管理、安全巡逻、突发事件处理等。说明：此附件作为合同附件，用于明确门卫的具体工作内容。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、评分标准、考核周期和结果应用。说明：此附件作为合同附件，用于确保绩效考核的公平性和有效性。3.附件三：设备与设施清单要求：详细列出门卫室及物业管理区域内所有设备与设施的名称、型号、数量等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确设备与设施的维护责任。4.附件四：安全与保密协议要求：明确甲乙双方和门卫的安全责任和保密义务。说明：此附件作为合同附件，用于保护物业管理区域内的安全与信息安全。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、职责、权限及费用支付方式。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的过程。6.附件六：违约行为及责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件作为合同附件，用于明确违约行为及责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：门卫未按合同约定履行岗位职责。责任认定标准：门卫未按合同约定履行岗位职责，造成物业管理区域内秩序混乱或安全事故，乙方有权要求承包方进行整改或更换门卫。示例：门卫未按时开门，导致业主无法正常进出物业管理区域。2.违约行为：承包方未按时支付门卫薪酬。责任认定标准：承包方未按时支付门卫薪酬，应按合同约定支付违约金，并赔偿门卫因此遭受的损失。示例：承包方未在每月的20日前支付门卫上月的薪酬。3.违约行为：第三方在介入过程中违反保密义务。责任认定标准：第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露了物业管理区域内的业主个人信息。4.违约行为：第三方在介入过程中造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方在介入过程中造成甲乙双方损失，应按合同约定的责任限额承担赔偿责任。示例：第三方在施工过程中损坏了物业管理区域内的公共设施。5.违约行为：合同一方未按合同约定履行合同变更或解除程序。责任认定标准：合同一方未按合同约定履行合同变更或解除程序，应承担相应的违约责任。示例：甲方未在合同约定的时间内书面通知乙方解除合同。全文完。2024年门卫岗位职责与绩效考核承包合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.门卫岗位职责2.1工作时间及班次安排2.2负责区域及职责范围2.3人员出入管理2.4安全防范措施2.5设施设备管理2.6应急处理3.绩效考核标准3.1考核指标3.2考核方式3.3考核周期3.4考核结果应用4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3工资支付方式5.合同履行5.1履行主体5.2履行期限5.3履行地点6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序10.合同附件10.1附件一：门卫岗位职责说明书10.2附件二：绩效考核标准细则10.3附件三：工资及福利待遇明细11.合同份数及效力11.1合同份数11.2合同效力12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止日期本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。第二条门卫岗位职责2.1工作时间及班次安排乙方门卫人员每日工作时间[具体时间]，实行[具体班次安排]。2.2负责区域及职责范围乙方门卫人员负责[具体区域]的安全保卫工作，包括但不限于：2.2.1严格检查来访人员及车辆，登记身份信息；2.2.2维护现场秩序，防止无关人员进入；2.2.3监控并处理突发事件；2.2.4确保消防设施完好，消防通道畅通。2.3人员出入管理乙方门卫人员应严格按照[具体出入管理制度]执行，对出入人员进行身份核实。2.4安全防范措施2.4.1定期巡逻，检查安全设施；2.4.2对可疑人员或行为进行监控和记录；2.4.3配合公安机关进行安全检查。2.5设施设备管理乙方门卫人员负责对门卫室内的设施设备进行日常维护，确保其正常运行。2.6应急处理乙方门卫人员应熟悉应急处理流程，遇有紧急情况及时采取相应措施。第三条绩效考核标准3.1考核指标考核指标包括但不限于：3.1.1工作纪律；3.1.2工作效率；3.1.3服务态度；3.1.4安全防范。3.2考核方式考核采用[具体考核方式]，包括：3.2.1定期检查；3.2.2问卷调查；3.2.3日常观察。3.3考核周期考核周期为[具体周期]，如每月、每季度等。3.4考核结果应用考核结果将作为乙方门卫人员工资调整和奖惩的依据。第四条工资及福利待遇4.1工资标准乙方门卫人员的工资标准为[具体工资数额]，根据实际工作时间计算。4.2福利待遇4.2.1社会保险；4.2.2年假；4.2.3节日慰问金。4.3工资支付方式工资每月[具体日期]前支付，以银行转账方式直接发放至乙方账户。第五条合同履行5.1履行主体本合同由甲方和乙方共同履行。5.2履行期限本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。5.3履行地点合同履行地点为[具体地点]。第六条违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按合同规定履行门卫职责；6.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失。6.2违约责任承担6.2.1支付违约金；6.2.2恢复甲方因违约所受损失；6.2.3给予其他合理赔偿。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向[具体争议解决机构]申请仲裁。7.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[具体争议解决机构名称]。第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，决定解除合同；8.1.2乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后[具体期限]内仍未纠正；8.1.3由于不可抗力导致合同无法履行；8.1.4合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序8.2.1提出解除合同的一方应书面通知另一方；8.2.2双方协商确定解除合同的日期；8.2.3乙方应在合同解除后[具体期限]内办理交接手续。第九条合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满；9.1.2双方协商一致，决定终止合同；9.1.3乙方因故离职；9.1.4合同约定的其他终止条件。9.2合同终止程序9.2.1双方协商确定合同终止日期；9.2.2乙方应在合同终止后[具体期限]内办理交接手续。第十条合同附件10.1附件一：门卫岗位职责说明书附件一详细列出了门卫人员的具体岗位职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。10.2附件二：绩效考核标准细则附件二详细列出了绩效考核的具体标准、考核方式、考核周期和考核结果应用。10.3附件三：工资及福利待遇明细附件三详细列出了乙方门卫人员的工资标准、福利待遇以及工资支付方式。第十一条合同份数及效力11.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲方[具体份数]份，乙方[具体份数]份。11.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，各份合同具有同等法律效力。第十二条合同签署12.1签署日期本合同于2024年[具体日期]签署。12.2签署地点本合同在[具体地点]签署。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十四条合同生效14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后即生效。14.2合同生效时间本合同自2024年[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立实体或个人。15.2第三方介入情形15.2.1需要第三方提供专业咨询或技术支持；15.2.2需要第三方协助进行合同履行过程中的监督和评估；15.2.3需要第三方进行合同争议的调解或仲裁。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1按照合同约定提供专业、及时的服务；16.1.2对其在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息予以保密；16.1.3因自身原因导致合同履行受到影响或出现违约，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利16.2.1获取合同履行所需的信息和数据；16.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；16.2.3在合同约定的范围内，独立作出决策和提出建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方在介入本合同时，其责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙双方之间其他合同义务的履行不承担责任。17.2保密责任第三方对甲乙双方商业秘密和隐私信息的保密责任，不因介入本合同而免除。17.3财务责任第三方在介入本合同时，产生的相关费用由甲乙双方按合同约定或协商一致的方式承担。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方可能造成的最大损失赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以[具体金额]为限。18.3超出责任限额的处理18.3.1由第三方承担超出部分的赔偿责任；18.3.