建筑设计公司公关部聘用合同

建筑设计公司公关部聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任公关部职务，主要工作内容包括：（1）负责公司对外公关活动的策划与实施；（2）维护公司形象，处理公司与政府、媒体、客户等各方之间的关系；（3）参与公司新闻发布、活动组织、品牌推广等工作；（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，保持职业操守，为公司创造价值。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日准时发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方在公司工作期间，如有加班，按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。第四条保险福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方保障乙方在劳动合同期内享有合法权益，不得拖欠乙方工资，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第六条违约责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.社会保险参保证明文件8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁申请书10.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成社会保险违约。3.甲方未提供合同约定的工作环境或条件，构成工作环境违约。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，构成工作职责违约。5.乙方未提前一个月通知甲方解除劳动合同，构成解除合同违约。6.双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决，构成争议解决违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等方面发生的纠纷。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境或条件不符合约定。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改善工作环境或条件，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行岗位职责，如乙方拒绝，甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚。5.问题：合同争议无法解决。解决办法：双方可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向劳动调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或正在招聘公关部员工的公司。2.甲方为需要对外维护公司形象，处理政府、媒体