手机店销售员岗位合同

手机店销售员岗位合同合同编号：__________甲方：__________（手机店名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（销售员姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的手机店，乙方愿意在甲方处担任销售员岗位，双方经过友好协商，就乙方在甲方处担任销售员岗位的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的销售员，主要负责店内手机产品的销售工作。1.2乙方应按照甲方的要求，积极参加销售培训，提高销售技能和服务水平。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间如下：上午：__________下午：__________2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，按照甲方的加班规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月__________元。3.2乙方根据销售业绩，可获得销售提成，具体提成比例为：__________%。3.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上个月的工资。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的节假日福利待遇。4.3乙方因病或特殊情况需要请假时，按照甲方的规定办理。五、合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如双方经协商一致，可以书面形式修改或解除本合同。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。5.3在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方有权解除本合同。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方相竞争的业务。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方销售培训资料6.销售提成计算公式说明7.社会保险缴纳证明8.甲方规章制度9.甲方商业秘密和技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失。5.甲方未按时支付乙方工资及提成。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.销售提成：根据销售业绩按比例计算的额外报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：立即采取补救措施，追究乙方法律责任。4.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失：加强规章制度培训，明确违约责任，赔偿损失。5.甲方未按时支付乙方工资及提成：确保按时支付，如有延迟，及时解释并补发。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新开设手机店招聘销售员。2.甲方为现有手