二零二五年度厨师炊事员职业培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度厨师炊事员职业培训合同本合同目录一览1.1培训目的和意义1.2培训内容和方式1.3培训对象和人数1.4培训时间和地点2.1培训课程设置2.2培训教材和资料2.3培训师资力量2.4培训教学方法3.1培训费用及支付方式3.2培训费用构成3.3培训费用退还规定3.4培训费用结算时间4.1培训考核方式和标准4.2培训考核流程4.3培训考核结果认定4.4培训考核结果运用5.1培训纪律和规定5.2培训出勤要求5.3培训期间行为规范5.4培训期间意外事故处理6.1培训期间的权益保障6.2培训期间的生活安排6.3培训期间的安全保障6.4培训期间的医疗保健7.1培训期间的劳动合同7.2培训期间的薪酬待遇7.3培训期间的晋升机制7.4培训期间的福利待遇8.1培训期间的企业文化融入8.2培训期间的团队建设8.3培训期间的职业素养提升8.4培训期间的技能提升9.1培训效果的评估和反馈9.2培训效果的改进措施9.3培训效果的持续跟踪9.4培训效果的评估报告10.1培训合同的签订与生效10.2培训合同的变更与解除10.3培训合同的履行与终止10.4培训合同的法律效力11.1培训合同争议解决方式11.2培训合同争议解决机构11.3培训合同争议解决程序11.4培训合同争议解决期限12.1培训合同的附则12.2培训合同附件12.3培训合同签署日期12.4培训合同签署人信息13.1培训合同未尽事宜的处理13.2培训合同的解释权13.3培训合同的执行与监督13.4培训合同的修改与补充14.1培训合同的终止与后续处理14.2培训合同终止后的权益保障14.3培训合同终止后的责任承担14.4培训合同终止后的相关事宜处理第一部分：合同如下：1.1培训目的和意义1.1.1本合同旨在提高厨师炊事员的职业素养和技能水平，培养符合现代化餐饮业需求的优秀人才。1.1.2通过培训，提升厨师炊事员的创新能力、团队协作能力和服务意识，为餐饮企业提供高素质的餐饮服务。1.2培训内容和方式1.2.1培训内容：烹饪技艺、食品安全、营养学知识、餐饮服务礼仪、餐饮企业经营管理等。1.2.2培训方式：理论授课、实操演练、案例分析、企业实习、在线学习等。1.3培训对象和人数1.3.1培训对象：具有一定烹饪基础，愿意从事厨师炊事员职业的人员。1.3.2培训人数：根据实际需求，每期培训人数不超过30人。1.4培训时间和地点1.4.1培训时间：每期培训为期三个月，具体时间根据实际情况进行调整。1.4.2培训地点：餐饮企业内部或指定的培训机构。2.1培训课程设置2.1.1基础烹饪技艺：刀工、火候、调味、食材搭配等。2.1.2食品安全与营养学：食品安全知识、营养配餐、食材选择与处理等。2.1.3餐饮服务礼仪：服务态度、服务流程、沟通技巧等。2.1.4餐饮企业经营管理：企业运营、市场营销、财务管理等。2.2培训教材和资料2.2.1教材：选用国内知名烹饪院校编写的教材，确保内容权威、实用。2.2.2资料包：提供相关学习资料，包括案例分析、行业动态、操作指南等。2.3培训师资力量2.3.1师资：聘请具有丰富烹饪经验和教学经验的厨师、营养师、餐饮管理专家等担任授课教师。2.4培训教学方法2.4.1理论授课：采用互动式、案例式教学方法，提高学员的参与度和学习效果。2.4.2实操演练：设置模拟餐厅，让学员在实践中提升烹饪技能和服务水平。2.4.3在线学习：利用网络平台，为学员提供便捷的学习资源。3.1培训费用及支付方式3.1.1培训费用：人民币元/人。3.1.2支付方式：分期支付，首期支付人民币元，培训结束后支付剩余费用。3.2培训费用构成3.2.1教材费、资料费。3.2.2师资费、场地费。3.2.3实操演练设备费。3.2.4管理费、服务费。3.3培训费用退还规定3.3.1培训期间，学员因故无法参加培训，可申请退还剩余费用。3.3.2退还费用标准：扣除已产生的费用，按剩余培训期限的比例退还。3.4培训费用结算时间3.4.1首期费用在培训开始前支付。3.4.2剩余费用在培训结束后一个月内支付。4.1培训考核方式和标准4.1.1考核方式：理论考核、实操考核、综合评价。4.2培训考核流程4.2.1理论考核：采用闭卷考试形式，考核内容为培训课程中的理论知识。4.2.2实操考核：现场操作，考核学员的烹饪技能和操作规范。4.2.3综合评价：由培训教师根据学员在培训过程中的表现进行综合评价。4.3培训考核结果认定4.3.1合格：学员在理论、实操、综合评价三项考核中均达到标准。4.3.2不合格：学员在理论、实操、综合评价三项考核中有一项未达到标准。4.4培训考核结果运用4.4.1合格学员可获得培训证书，并优先推荐就业。4.4.2不合格学员可重新参加培训，直至合格。8.1培训期间的权益保障8.1.1培训期间，学员享有合法权益，包括但不限于人身安全、劳动权益、知识产权等。8.1.2培训期间，学员的人身安全由培训机构负责，确保学员在培训过程中的安全。8.1.3培训期间，学员的劳动权益得到保障，包括合理的薪酬待遇和工作时间。8.2培训期间的生活安排8.2.1培训机构负责为学员提供必要的生活设施，包括住宿、餐饮等。8.2.2住宿条件：提供干净、舒适、安全的住宿环境，每间住宿不超过4人。8.2.3餐饮服务：提供营养均衡、卫生安全的餐饮服务。8.3培训期间的安全保障8.3.1培训机构负责制定安全管理制度，确保培训场所的安全。8.3.2培训期间，学员需遵守安全规定，如使用电器设备时注意防火、防触电等。8.3.3培训机构定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。8.4培训期间的医疗保健8.4.1培训机构配备必要的医疗设施和保健服务。8.4.2学员如有身体不适，应及时告知培训机构，并按照相关规定进行处理。8.4.3培训机构负责安排学员的医疗保险，确保学员在培训期间享有医疗保障。9.1培训期间的劳动合同9.1.1培训期间，学员与企业签订劳动合同，明确双方的权利和义务。9.1.2劳动合同期限：与培训期限一致，合同期满后可根据实际情况续签。9.1.3劳动合同内容：包括工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。9.2培训期间的薪酬待遇9.2.1学员在培训期间的薪酬按照国家相关规定执行，不低于当地最低工资标准。9.2.2薪酬发放：按月发放，具体发放日期由双方协商确定。9.3培训期间的晋升机制9.3.1学员在培训期间表现优秀，可优先考虑晋升机会。9.3.2晋升机制包括：岗位晋升、技能晋升、职称晋升等。9.4培训期间的福利待遇9.4.1学员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。9.4.2培训机构提供一定的员工福利，如员工体检、生日礼品等。10.1培训合同的签订与生效10.1.1培训合同由双方代表签字盖章后生效。10.1.2培训合同一式两份，双方各执一份。10.2培训合同的变更与解除10.2.1培训合同签订后，如需变更，双方应协商一致，并签署书面协议。10.2.2培训合同解除条件：双方协商一致或符合法定解除条件。10.3培训合同的履行与终止10.3.1双方应按照培训合同约定履行各自义务。10.3.2培训合同期满后，如无特殊原因，合同自动终止。10.4培训合同的法律效力10.4.1培训合同依法具有法律效力，双方应严格履行。10.4.2如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.1培训合同争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2培训合同争议解决机构11.2.1当地劳动争议仲裁委员会。11.3培训合同争议解决程序11.3.1仲裁申请：一方当事人向仲裁委员会提交仲裁申请书。11.3.2仲裁审理：仲裁委员会依法组成仲裁庭，对争议进行审理。11.3.3仲裁裁决：仲裁庭作出裁决，裁决书具有法律效力。11.4培训合同争议解决期限11.4.1仲裁申请应在争议发生之日起60日内提出。12.1培训合同的附则12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2培训合同附件12.2.1培训课程表。12.2.2培训考核标准。12.2.3培训期间劳动合同样本。12.3培训合同签署日期12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4培训合同签署人信息12.4.1培训机构名称：12.4.2培训机构代表：12.4.3学员姓名：12.4.4学员身份证号码：第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方定义13.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织。13.2第三方介入情形a)作为中介方参与合同的签订和履行；b)提供专业服务，如技术咨询、财务审计、法律咨询等；c)作为担保方或保证方提供担保；d)其他经甲乙双方协商一致认为需要第三方介入的情形。13.3第三方责任限额13.3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确约定。13.3.2第三方的责任限额应合理设定，确保其能够承担因其介入而产生的相应责任。13.4第三方权利和义务13.4.1第三方的权利：a)根据合同约定，收取相应的服务费用；b)在其职责范围内，独立行使权利；c)享有合同中规定的其他权利。13.4.2第三方的义务：a)严格按照合同约定提供相关服务；b)对其提供的服务质量负责；c)对其介入行为造成的损失承担相应的责任；d)保密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；e)遵守国家法律法规和行业规范。13.5第三方与其他各方的划分13.5.1第三方与甲方的关系：a)第三方与甲方之间不存在直接的合同关系；b)第三方的权利义务仅限于合同约定的范围内；c)甲方对第三方的行为不承担连带责任。13.5.2第三方与乙方的关系：a)第三方与乙方之间不存在直接的合同关系；b)第三方的权利义务仅限于合同约定的范围内；c)乙方对第三方的行为不承担连带责任。13.6第三方介入的合同变更13.6.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议。13.7第三方介入的合同解除13.7.1如因第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。13.8第三方介入的争议解决13.8.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。13.8.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.9第三方介入的合同终止13.9.1如第三方介入的合同因故终止，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。13.10第三方介入的合同补充13.10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训课程的名称、内容、时间安排、授课教师等信息。说明：课程表应清晰、详细，便于学员了解培训内容和进度。2.培训考核标准详细要求：设定理论考核和实操考核的具体标准，包括评分细则和评价方法。说明：考核标准应客观、公正，确保学员的考核结果真实反映其学习成果。3.培训期间劳动合同样本详细要求：提供培训期间劳动合同的范本，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等条款。说明：劳动合同样本应符合国家法律法规，保障学员的合法权益。4.培训期间学员手册详细要求：包含培训期间的学习资料、注意事项、联系方式等内容。说明：学员手册应便于学员查阅和学习，提高培训效果。5.第三方服务协议详细要求：与第三方服务提供方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任。说明：协议内容应详细，确保第三方服务质量和效果。6.培训期间医疗保健协议详细要求：与医疗保健提供方签订的协议，明确医疗保健服务的内容、费用和责任。说明：协议内容应明确，确保学员在培训期间享有医疗保障。7.培训期间住宿协议详细要求：与住宿提供方签订的协议，明确住宿条件、费用和责任。说明：协议内容应详细，确保学员在培训期间享有舒适的住宿环境。8.培训期间餐饮服务协议详细要求：与餐饮服务提供方签订的协议，明确餐饮服务的内容、质量和费用。说明：协议内容应详细，确保学员在培训期间享有营养均衡、卫生安全的餐饮服务。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定a)学员未按时参加培训，或中途退学，需支付违约金。b)学员违反培训纪律，造成培训秩序混乱，由培训机构给予警告或取消培训资格。c)学员违反国家法律法规，由相关部门追究法律责任。2.培训机构违约行为及责任认定a)培训机构未按时提供培训课程，或降低培训质量，需向学员支付违约金。b)培训机构未保障学员权益，造成学员损失，需承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定a)第三方未按约定提供服务质量，或泄露学员信息，需承担相应责任。b)第三方违反国家法律法规，由相关部门追究法律责任。示例说明：学员A未按时参加培训三次，按照合同约定，需支付违约金人民币X元。培训机构B未按时提供培训课程两次，按照合同约定，需向学员支付违约金人民币X元。第三方C未按约定提供餐饮服务，导致学员D食物中毒，第三方C需承担医疗费用及相应责任。全文完。二零二四年度厨师炊事员职业培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系电话1.4培训机构法定代表人1.5培训人员姓名1.6培训人员身份证号码1.7培训人员联系方式2.培训内容2.1培训课程2.2培训教材2.3培训时间2.4培训地点2.5培训方式3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3首付款金额及支付时间3.4其余款项支付时间4.培训人员权益保障4.1培训期间待遇4.2培训结束后就业推荐4.3证书发放4.4争议解决5.培训机构责任5.1培训质量保证5.2培训设施保障5.3培训师资力量5.4培训环境安全5.5保密义务6.培训人员义务6.1遵守培训纪律6.2完成培训课程6.3服从培训安排6.4维护培训机构形象6.5保密义务7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1培训机构违约责任8.2培训人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同附件12.1培训课程表12.2培训费用明细12.3其他附件13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同备案及通知14.1合同备案14.2通知方式14.3通知送达时间第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训机构名称：X烹饪培训学校1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构联系电话：056781.4培训机构法定代表人：1.5培训人员姓名：1.6培训人员身份证号码：5301021990030765181.7培训人员联系方式：1395678第二条培训内容2.1培训课程：中式烹饪初级技能培训2.2培训教材：《中式烹饪初级技能培训教材》2.3培训时间：2024年3月1日至2024年5月31日2.4培训地点：X烹饪培训学校校内2.5培训方式：理论教学与实践操作相结合第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币6000元3.2分期支付方式：培训费用分为两期支付3.3首付款金额及支付时间：首付款3000元，于2024年2月28日前支付3.4其余款项支付时间：剩余3000元，于培训结束后一个月内支付第四条培训人员权益保障4.1培训期间待遇：提供培训期间的学习用品和生活保障4.2培训结束后就业推荐：培训结束后，学校负责向学员推荐就业机会4.3证书发放：培训结束后，学员通过考核可获得中式烹饪初级技能证书4.4争议解决：若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼第五条培训机构责任5.1培训质量保证：确保培训质量，学员通过率不低于90%5.2培训设施保障：提供符合要求的培训场地和设备5.3培训师资力量：配备具有丰富教学经验的烹饪师担任讲师5.4培训环境安全：确保培训环境安全，无安全隐患5.5保密义务：对学员的个人信息和培训内容予以保密第六条培训人员义务6.1遵守培训纪律：按时参加培训，遵守培训规定6.2完成培训课程：认真完成培训课程，积极参与实践操作6.3服从培训安排：服从培训老师和学校的管理安排6.4维护培训机构形象：维护培训机构声誉，不进行有损培训机构形象的行为6.5保密义务：对培训机构的教学方法和学员信息予以保密第七条合同期限7.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效7.2合同终止条件：学员完成培训课程并通过考核，或因不可抗力导致合同无法继续履行7.3合同续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签合同第八条违约责任8.1培训机构违约责任8.1.1若培训机构未按约定提供培训服务，每逾期一天，应向学员支付违约金，金额为已支付培训费用的1%8.1.2若培训机构提供的培训设施或教材不符合约定，导致学员无法正常学习，培训机构应退还学员已支付的培训费用，并承担相应的赔偿责任8.2培训人员违约责任8.2.1若学员未按约定参加培训，每缺席一天，应向培训机构支付违约金，金额为已支付培训费用的1%8.2.2若学员在培训期间因个人原因提前退出培训，不再享有培训结束后就业推荐服务，并需支付剩余培训费用的50%作为违约金8.3违约金支付8.3.1违约金应在违约行为发生后7个工作日内支付8.3.2违约金支付方式：通过银行转账或现金支付第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法院另有判决第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行，可以解除合同10.2合同解除程序10.2.1双方应在解除合同前书面通知对方10.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知后的7个工作日内确认解除合同10.3合同解除后的处理10.3.1解除合同后，双方应按照合同约定结算剩余款项10.3.2双方应相互返还已提供的物品或服务第十一条合同生效及修改11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同修改11.2.1任何一方对本合同进行修改，均需书面通知对方，并经双方签字盖章后生效11.2.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行单方面修改第十二条合同附件12.1培训课程表12.2培训费用明细12.3其他附件第十三条合同签署13.1合同签署时间13.1.1本合同于2024年2月20日签署13.2合同签署地点13.2.1本合同在X烹饪培训学校签署13.3合同签署人员13.3.1培训机构代表：13.3.2培训人员代表：第十四条合同备案及通知14.1合同备案14.1.1本合同签署后，双方应向相关主管部门备案14.2通知方式14.2.1通知方式包括书面通知、电子邮件、电话等14.3通知送达时间14.3.1通知应在发出后的3个工作日内送达对方第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、担保方等。1.2第三方介入合同需经甲乙双方同意，并签订书面协议，明确第三方在合同中的权利和义务。第二条第三方介入的同意与通知2.1甲乙双方同意第三方介入合同，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入合同后，甲乙双方应及时将第三方介入的情况通知对方，包括第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在合同中的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方签订的书面协议，履行其在合同中的义务。3.1.2第三方在履行义务过程中，因自身原因造成损失或违约的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和条件。3.2.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的履行情况进行监督。第四条第三方责任限额4.1第三方在合同中的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。4.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入合同后，甲乙双方仍承担各自在合同中的原责任和义务。5.2第三方与其他各方（甲乙双方）之间的关系：5.2.1第三方与甲乙双方之间是合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的责任。5.2.2第三方与甲乙双方各自的权利和义务由合同约定，第三方不介入甲乙双方之间的内部事务。5.3第三方与其他各方（甲乙双方）的争议解决：5.3.1第三方与其他各方之间的争议，按照第三方的责任与权利以及合同约定进行解决。5.3.2第三方与其他各方之间的争议，若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。6.2第三方介入合同的变更或解除，不影响甲乙双方在原合同中的权利和义务。第七条第三方介入合同的相关费用7.1第三方介入合同后，甲乙双方应按照书面协议支付第三方提供服务的费用。7.2第三方费用支付方式、时间及金额由甲乙双方在书面协议中约定。7.3若第三方提供的服务未达到合同约定的标准，甲乙双方有权要求降低费用或解除合同。第八条第三方介入合同的其他事项8.1第三方介入合同后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同顺利履行。8.2第三方介入合同的相关文件和资料，由甲乙双方妥善保管。8.3本附加条款作为甲乙双方合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训课程名称、课程内容、课时安排、授课教师等信息。说明：课程表作为培训内容的具体体现，是学员了解培训安排的重要依据。2.培训费用明细要求：详细列出培训费用构成、分期支付明细、缴费时间等信息。说明：费用明细是学员了解培训费用构成及支付方式的依据，有助于维护学员权益。3.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的背景、目的、权利义务、责任限额等信息。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同中的地位及责任的重要文件。4.争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等信息。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，寻求解决途径的重要依据。5.合同变更协议要求：详细列出合同变更的原因、变更内容、变更生效时间等信息。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改的重要文件。6.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、解除程序、解除生效时间等信息。说明：合同解除协议是双方在合同履行过程中，终止合同关系的重要文件。7.第三方担保协议要求：详细列出担保方、担保金额、担保期限、担保事项等信息。说明：第三方担保协议是确保合同履行的重要文件，有助于降低合同风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训机构未按约定提供培训服务培训人员未按约定参加培训双方未按约定支付培训费用第三方未按协议履行义务任何一方未按约定履行合同其他义务2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。责任认定标准参照合同约定和相关法律法规。3.违约责任示例说明：若培训机构未按约定提供培训服务，每逾期一天，应向学员支付违约金，金额为已支付培训费用的1%。若培训人员未按约定参加培训，每缺席一天，应向培训机构支付违约金，金额为已支付培训费用的1%。若第三方未按协议履行义务，应向甲乙双方支付违约金，金额为协议约定金额的50%。若任何一方未按约定履行合同其他义务，应根据合同约定和相关法律法规承担相应责任。全文完。二零二四年度厨师炊事员职业培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系方式1.4培训人员姓名1.5培训人员身份证号码1.6培训人员联系方式2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程时长2.3培训课程内容概述2.4培训课程考核方式3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训课时分配3.4培训时间调整4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3付款时间及金额4.4付款方式5.培训教材及资料5.1培训教材种类5.2培训资料种类5.3教材及资料发放时间5.4教材及资料费用6.培训场地及设施6.1培训场地地址6.2培训设施种类6.3培训场地及设施使用时间6.4培训场地及设施维护责任7.培训师资力量7.1培训教师姓名及资质7.2培训教师授课方式7.3培训教师考核标准8.培训考核与证书8.1培训考核方式8.2培训考核标准8.3培训证书种类8.4培训证书颁发时间9.培训纪律与规定9.1培训纪律要求9.2培训考勤规定9.3培训请假规定9.4培训违规处理10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3违约责任承担10.4争议解决方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.合同附件12.1培训课程安排表12.2培训费用支付凭证12.3培训场地及设施清单12.4培训师资力量清单13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：烹饪学校1.2培训机构地址：市区路号1.4培训人员姓名：1.5培训人员身份证号码：1101011990050500122.培训课程内容2.1培训课程名称：高级厨师技艺培训2.2培训课程时长：6个月，共计240课时2.3培训课程内容概述：包括烹饪理论、刀工技巧、调味品使用、烹饪技法、食品安全与卫生等2.4培训课程考核方式：理论知识考试、实操考核、平时表现评估3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年8月31日3.3培训课时分配：理论课程60课时，实操课程180课时3.4培训时间调整：如遇特殊情况需调整培训时间，双方应提前一周协商确定4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币12,000元4.2分期支付方式：首期支付人民币4,000元，剩余费用在培训期间分4个月支付4.3付款时间及金额：首期支付在2024年2月28日前，每月支付人民币2,000元，分别在3月、4月、5月、6月28日前支付4.4付款方式：银行转账，收款账户信息如下：账户名称：烹饪学校账号：05678开户行：银行分行5.培训教材及资料5.1培训教材种类：《高级厨师技艺培训教材》、《食品安全与卫生手册》5.2培训资料种类：课程讲义、实操指导书、考核标准5.3教材及资料发放时间：培训开始前一周5.4教材及资料费用：包含在培训费用中，无需另行支付6.培训场地及设施6.1培训场地地址：烹饪学校内6.2培训设施种类：烹饪实操教室、理论教室、实操厨房、设备间6.3培训场地及设施使用时间：每日8:0020:00，周末及节假日按学校安排6.4培训场地及设施维护责任：由培训机构负责，确保场地及设施正常运行8.培训考核与证书8.1培训考核方式：分为理论考核和实操考核，理论考核采用闭卷考试，实操考核由教师现场评定8.2培训考核标准：理论考核满分为100分，实操考核满分为100分，均需达到60分合格8.3培训证书种类：高级厨师技艺培训证书8.4培训证书颁发时间：培训结束后，经考核合格者，培训机构将在10个工作日内颁发证书9.培训纪律与规定9.1培训纪律要求：学员应遵守培训纪律，尊重教师，团结同学，保持教室及场地卫生9.2培训考勤规定：学员需按时参加培训，因病或特殊原因需请假，需提前一天向培训机构提出申请9.3培训请假规定：请假需提供相关证明，如病假需提供医院证明，事假需提供单位证明9.4培训违规处理：对于违反培训纪律的学员，培训机构将进行警告或取消培训资格10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件：学员因个人原因需解除合同，需提前一个月书面通知培训机构10.2合同解除程序：双方协商一致后，签订合同解除协议，并办理相关手续10.3违约责任承担：如培训机构未能按约定提供培训服务，学员有权解除合同，并要求退还已支付的费用10.4争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.保密条款11.1保密内容：培训机构提供的培训资料、教学方法、学员信息等11.2保密期限：自合同签订之日起至培训结束后的两年内11.3违反保密义务的责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任12.合同附件12.1培训课程安排表12.2培训费用支付凭证12.3培训场地及设施清单12.4培训师资力量清单13.合同生效与解除13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同解除条件：合同约定的解除条件成立或双方协商一致13.3合同解除程序：按合同约定的程序进行，包括书面通知、协议签订等14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年14.4本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务方、设备供应商、咨询顾问等。1.2第三方介入的目的是为了提高培训效果、保障合同履行、提供专业服务或解决特定问题。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的条款，包括介入原因、介入方式、介入时间等。2.2甲乙双方应就第三方介入的事项达成一致，并签订补充协议或附件。2.3第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件。3.第三方责任及权利3.1第三方应按照合同约定和补充协议的规定，履行其职责和义务。3.2第三方有权根据合同约定和补充协议的规定，获取相应的报酬和权益。3.3第三方的责任限额应根据合同约定、补充协议的规定及实际承担的风险确定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为服务提