2024幼儿园门卫员工奖惩制度聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园门卫员工奖惩制度聘用合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1职位要求2.2年龄要求2.3学历要求2.4身体健康要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签3.3解除合同4.工作内容4.1门卫职责4.2工作时间4.3工作区域4.4工作要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3考勤制度5.4保险福利6.奖惩制度6.1奖励条件6.2奖励方式6.3惩罚条件6.4惩罚方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式11.3送达地址12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.其他约定13.1违约金13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“幼儿园”指合同约定的提供幼儿教育服务的场所；（2）“门卫员工”指受聘于幼儿园，负责门卫工作的人员；（3）“本合同”指本幼儿园门卫员工奖惩制度聘用合同；（4）“工作内容”指门卫员工在幼儿园内承担的具体工作职责；（5）“奖励”指根据本合同规定，对表现优秀的门卫员工给予的物质或精神奖励；（6）“惩罚”指根据本合同规定，对违反规定的门卫员工给予的处罚。1.2解释本合同中对有关术语的解释，如无特殊说明，均按上述定义执行。2.聘用条件2.1职位要求（1）年龄在18至55周岁之间；（2）身体健康，能适应门卫工作；（5）持有相关门卫工作资格证书者优先。2.2年龄要求门卫员工的年龄应在18至55周岁之间，特殊情况需经幼儿园同意。2.3学历要求2.4身体健康要求3.聘用期限3.1起止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘期一年。3.2合同续签合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限为一年。3.3解除合同（1）因门卫员工违反本合同约定，幼儿园有权解除合同；（2）因幼儿园原因，如需调整门卫员工工作，可提前一个月通知门卫员工解除合同；（3）门卫员工提出解除合同，需提前一个月书面通知幼儿园。4.工作内容4.1门卫职责（1）负责幼儿园大门的出入管理；（2）负责幼儿园内外的安全巡逻；（3）负责幼儿园内外的消防设施检查；（4）负责幼儿园内外的环境卫生；（5）协助幼儿园处理突发事件。4.2工作时间门卫员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由幼儿园安排。4.3工作区域门卫员工的工作区域为幼儿园内及其周边区域。4.4工作要求门卫员工应严格遵守幼儿园的各项规章制度，确保工作质量和效率。5.工资待遇5.1基本工资门卫员工的基本工资为每月人民币元。5.2奖金制度幼儿园设立奖金制度，对表现优秀的门卫员工给予奖励。5.3考勤制度门卫员工应严格遵守考勤制度，如有迟到、早退等行为，按幼儿园规定扣除相应工资。5.4保险福利幼儿园为门卫员工购买社会保险，并提供相应的福利待遇。6.奖惩制度6.1奖励条件（1）工作表现优秀，受到幼儿园表扬；（2）积极参与幼儿园组织的活动，取得良好成绩；（3）对幼儿园工作提出合理化建议，被采纳并产生良好效果。6.2奖励方式奖励方式包括物质奖励和精神奖励，具体由幼儿园决定。6.3惩罚条件（1）违反国家法律法规；（2）违反幼儿园规章制度；（3）工作失职，给幼儿园造成损失。6.4惩罚方式惩罚方式包括警告、罚款、降职、解除合同等，具体由幼儿园决定。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）门卫员工因个人原因提出解除合同；（2）幼儿园因工作需要调整门卫员工岗位，且双方协商一致；（3）门卫员工严重违反本合同约定，经教育不改；（4）幼儿园因不可抗力原因，如自然灾害、政策调整等，导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）幼儿园因经营不善等原因，决定关闭或合并；（3）门卫员工达到法定退休年龄；（4）合同约定的其他终止条件。8.3解除或终止程序（1）任何一方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；（2）解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等；（3）解除或终止合同后，如门卫员工在解除或终止合同前已享受的福利待遇，应按照合同约定进行结算。9.违约责任9.1违约行为（1）门卫员工未履行合同约定的工作职责；（2）幼儿园未按照合同约定支付工资或提供福利待遇；（3）任何一方未履行合同约定的保密义务；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）违约方应承担因违约行为而产生的合理费用；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失和精神损害的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照双方约定的争议解决机构的规定执行。11.通知与送达11.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。11.2送达方式送达地址为双方在合同中约定的地址，如地址变更，应及时通知对方。11.3送达地址（1）幼儿园地址：________________；（2）门卫员工地址：________________。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。12.3合同变更内容合同变更内容应明确、具体，并经双方签字（或盖章）确认。13.其他约定13.1违约金如因违约行为给对方造成损失的，违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）门卫员工个人简历；（2）门卫员工健康证明；（3）门卫员工培训记录。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指在甲乙双方协商一致的情况下，介入本合同履行过程中，提供咨询、服务、监督等支持的角色。15.2第三方类型（1）中介方：协助甲乙双方达成合同，提供专业咨询或服务的机构；（2）监督方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到执行的第三方；（3）服务方：为甲乙双方提供必要服务的第三方，如培训机构、维修服务等。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方责任划分（1）第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导，导致第三方造成损失的，由甲乙双方共同承担相应责任；（2）第三方在履行职责过程中，若因自身过错造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任；（3）第三方在履行职责过程中，若因不可抗力或意外事件造成损失的，由各方根据实际情况分担责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或协议，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定或协议，对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估；（3）第三方有权根据合同约定或协议，提出合理化建议或改进措施。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确各方权利、义务和责任。15.5.2第三方介入通知甲乙双方应在第三方介入前，将第三方介入事宜通知对方，并取得对方同意。15.5.3第三方介入期限第三方介入期限由甲乙双方在介入协议中约定，并在合同中予以明确。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.2第三方介入变更若第三方介入过程中，需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。16.3第三方介入解除（1）第三方违反合同约定或协议；（2）第三方无法履行职责；（3）甲乙双方协商一致。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方在履行职责过程中，应尊重甲方合法权益，不得损害甲方利益。17.2第三方与乙方的划分第三方在履行职责过程中，应尊重乙方合法权益，不得损害乙方利益。17.3第三方与合同其他方的划分第三方在履行职责过程中，应尊重合同其他方的合法权益，不得损害其他方利益。17.4第三方与其他合同关系的划分第三方在介入本合同履行过程中，不得干预甲乙双方与其他合同关系的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门卫员工个人简历详细要求：包含姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式等个人信息，以及应聘幼儿园门卫岗位的意愿和理由。2.门卫员工健康证明详细要求：由医疗机构出具的，证明门卫员工身体健康，能够胜任门卫工作的体检报告。3.门卫员工培训记录详细要求：记录门卫员工接受幼儿园门卫工作相关培训的内容、时间、考核结果等。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等内容。5.第三方介入变更协议详细要求：记录第三方介入过程中，因特殊情况需要变更协议内容的条款。6.第三方介入解除协议详细要求：记录第三方介入过程中，因违反协议或特殊情况需要解除协议的条款。7.工资支付凭证详细要求：记录门卫员工每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、扣除项等。8.考勤记录详细要求：记录门卫员工每日上下班时间、请假、迟到、早退等情况。9.工作交接记录详细要求：记录门卫员工离职或调动时，工作交接的具体内容。10.争议解决相关文件详细要求：记录争议解决过程中，双方提交的书面材料、仲裁或诉讼判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）门卫员工未履行合同约定的工作职责；（2）幼儿园未按照合同约定支付工资或提供福利待遇；（3）任何一方未履行合同约定的保密义务；（4）第三方在履行职责过程中，违反合同约定或协议；（5）任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）违约行为的严重程度；（2）违约行为对合同履行的影响；（3）违约方的主观过错；（4）违约行为给对方造成的损失。3.违约责任认定示例：（1）门卫员工未按时到岗，经警告后仍不改，视为严重违约。幼儿园有权解除合同，并要求门卫员工赔偿因其违约行为造成的损失。（2）幼儿园未按照合同约定支付工资，视为违约。门卫员工有权要求幼儿园支付欠薪及违约金。（3）第三方在履行职责过程中，泄露甲方商业秘密，视为违约。第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因违约行为造成的损失。（4）任何一方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024幼儿园门卫员工奖惩制度聘用合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.岗位职责3.1门卫岗位职责3.2安全管理职责3.3日常管理职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班规定及薪酬5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金6.奖惩制度6.1奖励条件与标准6.2惩罚条件与标准6.3奖惩程序7.员工培训与发展7.1培训内容与方式7.2职业发展规划8.健康与安全8.1健康检查与保障8.2安全生产与事故处理9.保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1合同附件14.2附件说明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称幼儿园名称：____________________员工姓名：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.员工基本信息2.1员工姓名：____________________2.2性别：____（男/女）2.3年龄：____岁2.4身份证号码：____________________2.5联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________3.岗位职责3.1门卫岗位职责3.1.1负责幼儿园的出入管理，确保人员、车辆的安全有序；3.1.2对来访人员进行登记，核对身份，确保访客身份合法；3.1.3监控幼儿园的安全状况，发现异常情况及时报告；3.1.4维护幼儿园的公共秩序，处理突发事件；3.2安全管理职责3.2.1负责幼儿园的安全巡查，发现安全隐患及时上报并协助整改；3.2.2负责幼儿园的消防设备检查，确保消防设施完好；3.2.3负责幼儿园的应急预案制定与演练；3.3日常管理职责3.3.1负责幼儿园的日常物品管理，确保物品安全；3.3.2负责幼儿园的卫生清洁工作，保持环境整洁；3.3.3负责幼儿园的绿化维护工作。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1工作时间为每日____时，具体工作时间根据幼儿园实际情况安排；4.1.2周末及法定节假日休息；4.2休息时间安排4.2.1每周休息____天，具体休息日根据幼儿园实际情况安排；4.2.2每日休息时间不少于____小时；4.3加班规定及薪酬4.3.1员工加班需经幼儿园同意，并按照国家规定支付加班费；4.3.2加班费计算方式：____（如：每小时____元）5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1员工基本工资为____元/月；5.1.2基本工资按月支付；5.2奖金与提成5.2.1员工奖金根据幼儿园的年度考核结果发放；5.2.2奖金发放标准：____（如：年度考核优秀者奖金____元）5.3社会保险与公积金5.3.1幼儿园按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；5.3.2社会保险和住房公积金缴纳比例：____（如：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%，住房公积金12%）6.奖惩制度6.1奖励条件与标准6.1.1员工在工作中表现突出，为幼儿园做出重大贡献的；6.1.2员工在安全、卫生、绿化等方面表现优秀的；6.1.3员工在幼儿园组织的各项活动中取得优异成绩的；6.1.4奖励标准：____（如：奖励____元）6.2惩罚条件与标准6.2.1员工在工作中严重违反幼儿园规章制度，造成不良影响的；6.2.2员工在工作中出现重大失误，给幼儿园造成经济损失的；6.2.3员工在工作中违反国家法律法规的；6.2.4惩罚标准：____（如：扣除____元工资，严重者解除劳动合同）7.员工培训与发展7.1培训内容与方式7.1.1幼儿园为员工提供必要的岗前培训，包括安全知识、规章制度等；7.1.2幼儿园定期组织员工进行业务技能培训，提高员工综合素质；7.1.3培训方式：____（如：内部培训、外部培训、网络培训等）7.2职业发展规划7.2.1幼儿园为员工提供职业发展规划，协助员工实现个人职业目标；7.2.2幼儿园根据员工发展需求，提供晋升机会和岗位调整。8.健康与安全8.1健康检查与保障8.1.1幼儿园为员工提供入职前的健康检查，确保员工身体状况符合岗位要求；8.1.2员工每年进行一次健康体检，费用由幼儿园承担；8.1.3员工在工作中如出现健康问题，幼儿园应提供必要的医疗援助；8.2安全生产与事故处理8.2.1幼儿园应确保工作场所的安全，定期进行安全检查；8.2.2员工应遵守安全操作规程，防止事故发生；8.2.3如发生安全事故，应立即启动应急预案，并按照规定程序报告和处理。9.保密与竞业限制9.1保密条款9.1.1员工应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给任何第三方；9.1.2保密内容主要包括幼儿园的经营策略、客户信息、技术秘密等；9.1.3保密期限自合同终止之日起____年。9.2竞业限制条款9.2.1员工在合同有效期内及合同终止后____年内，不得在同类幼儿园或与幼儿园有竞争关系的机构任职；9.2.2竞业限制期间，员工应按照双方约定的比例支付竞业限制补偿。10.违约责任10.1违约行为10.1.1员工未按照合同约定履行职责；10.1.2员工违反保密条款或竞业限制条款；10.1.3员工在工作中造成幼儿园经济损失；10.2违约责任承担10.2.1员工因违约行为给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2.2幼儿园有权解除合同，并要求员工承担违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1员工提出书面解除合同申请；11.1.2幼儿园提出书面解除合同申请，并说明理由；11.1.3双方协商一致解除合同；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2因不可抗力导致合同无法履行；11.2.3双方协商一致终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规规定；13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议、竞业限制协议等；14.2附件说明14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，由非合同双方主体介入合同履行过程中的活动或提供相关服务。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、安全评估、培训服务等。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。2.2甲乙双方共同与第三方签订《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用承担等。2.3《第三方介入协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方的责任与权利3.1第三方应根据《第三方介入协议》的规定，履行其职责，确保介入活动的顺利进行。3.2.1获取必要的信息和资料；3.2.2依据协议约定，对介入活动进行管理和监督；3.2.3收取介入活动的合理费用。3.3.1严格按照《第三方介入协议》的规定履行职责；3.3.2对介入活动过程中获取的信息和资料保密；3.3.3对介入活动过程中出现的问题，及时与甲乙双方沟通解决。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，最高不超过____元。4.2如第三方在介入活动中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的责任承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间，仅存在《第三方介入协议》中的权利义务关系，与其他各方无直接法律关系。5.2第三方介入活动涉及甲乙双方其他合同的，第三方应遵守相关合同的规定。5.3第三方在介入活动中，应尊重甲乙双方的其他合同关系，不得损害甲乙双方的其他合法权益。6.第三方介入的变更与解除6.1如需变更或解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的履行。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照《第三方介入协议》的约定承担。7.2如有争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入活动产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述员工岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书是员工了解自身工作职责和要求的依据。2.保密协议要求：明确员工的保密义务、保密信息范围、违约责任等。说明：保密协议是保护幼儿园商业秘密的重要法律文件。3.竞业限制协议要求：约定员工在合同解除或终止后的竞业限制期限、范围、补偿等。说明：竞业限制协议是防止员工离职后对幼儿园造成竞争影响的重要措施。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用承担等。说明：第三方介入协议是规范第三方介入活动的重要文件。5.员工培训计划要求：列出员工培训的内容、时间、方式等。说明：员工培训计划是提高员工素质、促进员工发展的指导文件。6.安全生产管理制度要求：规定幼儿园的安全生产管理职责、安全操作规程、事故处理程序等。说明：安全生产管理制度是保障幼儿园安全生产的重要措施。7.事故报告和处理制度要求：规定事故报告的程序、时限、处理方式等。说明：事故报告和处理制度是及时处理事故、防止事故扩大损失的重要手段。8.薪酬管理制度要求：规定薪酬结构、支付方式、调整机制等。说明：薪酬管理制度是保障员工合法权益、激励员工的重要措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工未按照合同约定履行职责；1.2员工泄露幼儿园商业秘密；1.3员工违反竞业限制条款；1.4员工在工作中造成幼儿园经济损失；1.5幼儿园未按照合同约定支付薪酬；1.6幼儿园未按照合同约定提供培训；1.7第三方未按照《第三方介入协议》履行职责。2.责任认定标准2.1员工未履行职责：根据岗位职责和工作标准，判定员工是否履行职责；2.2泄露商业秘密：根据保密协议，判定员工是否泄露保密信息；2.3违反竞业限制：根据竞业限制协议，判定员工是否违反竞业限制条款；2.4造成经济损失：根据损失金额，判定员工应承担的经济责任；2.5未支付薪酬：根据薪酬管理制度，判定幼儿园是否未按时支付薪酬；2.6未提供培训：根据员工培训计划，判定幼儿园是否未提供培训；2.7第三方未履行职责：根据《第三方介入协议》，判定第三方是否未履行职责。3.违约责任示例3.1员工未履行职责：员工未按时完成工作任务，根据岗位职责和工作标准，扣除当月工资的10%；3.2泄露商业秘密：员工泄露幼儿园客户信息，根据保密协议，赔偿幼儿园经济损失____元；3.3违反竞业限制：员工离职后加入与幼儿园有竞争关系的机构，根据竞业限制协议，支付竞业限制补偿____元；3.4造成经济损失：员工在工作中造成幼儿园经济损失____元，根据损失金额，赔偿幼儿园经济损失；3.5未支付薪酬：幼儿园未按时支付员工薪酬，根据薪酬管理制度，支付滞纳金____元；3.6未提供培训：幼儿园未按照员工培训计划提供培训，根据实际情况，安排补训或赔偿员工损失；3.7第三方未履行职责：第三方未按照《第三方介入协议》履行职责，根据协议约定，扣除部分费用或解除协议。全文完。2024幼儿园门卫员工奖惩制度聘用合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.岗位职责与工作内容2.1门卫岗位职责2.2工作内容与要求2.3工作时间与休息时间3.员工奖惩制度3.1奖励制度3.2惩罚制度3.3奖励与惩罚的具体标准4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整机制5.工作考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果的应用6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.假期与休息7.1休息日7.2假期制度7.3假期工资及福利待遇8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密义务的后果11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他权利义务14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：幼儿园乙方：（门卫员工姓名）1.2合同签订日期及地点本合同于2024年X月X日，在幼儿园签订。1.3合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第二条岗位职责与工作内容2.1门卫岗位职责（1）负责幼儿园大门的出入管理，确保幼儿及教职工的人身和财产安全；（2）负责幼儿园内部车辆的管理，确保车辆停放有序；（3）负责对来访人员进行登记，核对身份；（4）负责处理突发事件的应急处理；2.2工作内容与要求乙方应按照甲方规定的工作内容和要求，认真履行职责，确保工作质量。2.3工作时间与休息时间乙方工作时间：每天X小时，具体安排由甲方根据实际情况确定；乙方休息时间：每周休息X天，具体安排由甲方根据实际情况确定。第三条员工奖惩制度3.1奖励制度（1）乙方工作表现优秀，可获得甲方颁发的荣誉证书及一定的物质奖励；（2）乙方在安全保卫工作中表现突出，可获得甲方颁发的奖励金；3.2惩罚制度（1）乙方在工作中出现重大失误，造成幼儿园财产损失或影响幼儿园声誉，甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚；（2）乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度，甲方有权解除本合同；3.3奖励与惩罚的具体标准具体奖励与惩罚标准由甲方根据实际情况制定，并向乙方公布。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构乙方每月工资为人民币X元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；4.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期；（2）乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金；4.3薪酬调整机制乙方薪酬根据国家相关政策及甲方实际情况进行调整，调整方案由甲方制定。第五条工作考核与评估5.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括自查、互查、抽查等；5.2评估标准评估标准主要包括工作质量、工作效率、工作态度等方面；5.3考核结果的应用考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等的重要依据。第六条培训与职业发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括岗位培训、技能培训等；6.2职业发展规划甲方将根据乙方的实际情况，为其制定职业发展规划；6.3培训费用承担培训费用由甲方承担。第八条假期与休息7.1休息日乙方享有国家规定的休息日，即每周休息一日，具体安排由甲方根据幼儿园实际情况确定。7.2假期制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。年假根据国家规定及乙方累计工作时间确定。7.3假期工资及福利待遇乙方在享受国家规定的假期期间，甲方应支付其相应的假期工资，并保持原有的福利待遇不变。第九条劳动合同解除与终止8.1解除条件（1）本合同期满，经双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。8.2解除程序（1）解除合同应当提前X天通知对方；（2）甲方解除合同，应当支付乙方相应的经济补偿；（3）乙方解除合同，应当提前X天通知甲方。8.3解除后的待遇解除合同后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金，并办理相关手续。第十条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；（2）乙方未履行合同约定的岗位职责，给甲方造成损失的；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担（1）因甲方原因造成违约的，甲方应承担相应的违约责任；（2）因乙方原因造成违约的，乙方应承担相应的违约责任；（3）双方均有过错的，应根据过错程度承担相应的责任。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据损失情况，参照国家相关法律法规及合同约定执行。第十一条保密条款10.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于幼儿园的经营策略、财务信息、员工资料等。10.2保密义务乙方在合同期间及合同解除后，均应履行保密义务，不得泄露甲方的任何秘密。10.3违反保密义务的后果乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十二条合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构X仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十三条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬福利等。第十四条其他约定事项14.1其他权利义务双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，履行各自的义务，享有相应的权利。14.2合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、培训计划等。14.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定或经双方同意，介入合同履行过程中的任何个人、企业、机构或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）为履行本合同，甲方或乙方可能需要引入第三方提供专业服务、技术支持、资金支持或其他形式的协助；（2）在合同履行过程中，如出现争议或特殊情况，双方同意引入第三方进行调解、仲裁或评估。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方的职责（1）提供专业服务、技术支持或资金支持；（2）协助解决合同履行中的问题；（3）在争议解决过程中，提供中立的意见或