2024年试用期间劳动合同标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年试用期间劳动合同标准格式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3试用期间第二条：合同期限2.1试用期期限2.2试用期起始日期2.3试用期结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3试用期间的工作任务第四条：劳动报酬4.1试用期工资4.2试用期奖金4.3试用期福利第五条：试用期评估5.1试用期评估标准5.2试用期评估程序5.3试用期评估结果第六条：合同解除和终止6.1双方解除合同的情形6.2甲方解除合同的情形6.3乙方解除合同的情形6.4合同终止的情形第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条：知识产权8.1乙方创造的作品8.2乙方对甲方提供的信息的使用第九条：违约责任9.1乙方违约情形9.2甲方违约情形9.3违约责任的具体处理方式第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3诉讼管辖地第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的情形11.2合同解除的情形第十二条：合同的生效和终止12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件第十三条：其他约定13.1社会保险13.2劳动保护13.3员工培训第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织，作为本劳动合同的用人单位。1.2乙方（劳动者）：指甲方招聘的，在试用期间内与甲方建立劳动关系的人员。1.3试用期间：指自乙方入职之日起，至试用期满之日止的期间。第二条：合同期限2.1试用期期限：自乙方入职之日起至试用期满之日止，试用期期限为____个月。2.2试用期起始日期：____年____月____日。2.3试用期结束日期：____年____月____日。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在试用期间的工作岗位为____（具体岗位名称）。（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。第四条：劳动报酬4.1试用期工资：乙方在试用期间的月工资为人民币____元。4.2试用期奖金：乙方在试用期间根据工作绩效，可获得相应的奖金。具体奖金标准及发放办法由甲方另行制定。（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。第五条：试用期评估5.1试用期评估标准：甲方对乙方在试用期间的绩效、工作能力、工作态度等方面进行评估。5.2试用期评估程序：甲方在试用期结束前____天内对乙方进行评估，评估结果由甲方书面通知乙方。5.3试用期评估结果：评估结果分为合格、不合格。乙方若被评为不合格，甲方有权解除本劳动合同。第六条：合同解除和终止6.1双方解除合同的情形：双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2甲方解除合同的情形：（1）乙方在试用期间严重违反甲方规章制度；（2）乙方在试用期间严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.3乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反本合同其他约定，损害乙方合法权益。6.4合同终止的情形：（1）试用期满，甲方决定不与乙方继续劳动合同；（2）双方协商一致，终止劳动合同；（3）乙方因劳动合同法规定的原因解除劳动合同；（4）合同到期，双方未续签。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在试用期间及解除、终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起至解除、终止劳动合同后____年内。7.3保密违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条：知识产权8.1乙方创造的作品：乙方在试用期间所创作的作品，属于甲方知识产权的，乙方应予以承认，并配合甲方进行权益的行使。8.2乙方对甲方提供的信息的使用：乙方在试用期间使用的甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息的，应遵守甲方的相关规定，不得泄露、复制或者用于其他途径。第九条：违约责任9.1乙方违约情形：乙方在试用期间违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.2甲方违约情形：甲方未按照本合同约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.3违约责任的具体处理方式：违约责任的具体处理方式按照甲乙双方的协商一致执行。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。10.3诉讼管辖地：甲方所在地人民法院。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的情形：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同解除的情形：合同解除应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条：合同的生效和终止12.1合同生效的条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同终止的条件：本合同期满或者双方协商一致终止。第十三条：其他约定13.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付社会保险费。13.2劳动保护：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件。13.3员工培训：甲方应定期为乙方提供岗位技能培训和职业素养培训。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）14.2乙方签字盖章：乙方（签字）14.3合同生效日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《试用期评估表》详细要求：该评估表应包括乙方的绩效、工作能力、工作态度等方面的评估内容，由甲方进行填写。附件二：《保密协议》详细要求：该保密协议应包括保密内容、保密期限、保密违约责任等方面的内容，由双方进行签署。附件三：《知识产权声明》详细要求：该知识产权声明应明确乙方创造的作品以及乙方对甲方提供的信息的使用规定。附件四：《社会保险参保证明》详细要求：该证明应由甲方提供，证明甲方已依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付社会保险费。附件五：《劳动保护设施和使用规定》详细要求：该附件应包括甲方为乙方提供的劳动保护设施和劳动安全卫生条件的相关规定。附件六：《员工培训计划》详细要求：该计划应包括甲方为乙方提供的岗位技能培训和职业素养培训的内容和时间安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方在试用期间违反本合同约定，给甲方造成损失的行为。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。示例说明：如果乙方在试用期间违反了保密协议，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据保密协议的约定承担相应的违约责任。违约行为：甲方未按照本合同约定履行义务，给乙方造成损失的行为。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，导致乙方遭受经济损失，甲方应根据本合同的约定承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工