2024版汽车驾驶员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版汽车驾驶员雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.2雇佣方法定代表人1.3雇佣方地址1.4雇佣方联系方式1.5被雇佣方信息1.6被雇佣方身份证件信息1.7被雇佣方联系方式2.雇佣关系2.1雇佣期限2.2雇佣岗位2.3工作地点2.4工作时间2.5工作班次3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险和公积金3.4工资支付方式3.5工资支付时间4.工作内容与职责4.1驾驶员职责4.2行车规范4.3安全行车4.4车辆保养4.5客户服务5.车辆使用与管理5.1车辆使用规定5.2车辆保养责任5.3车辆事故处理5.4车辆报废6.休假与加班6.1休息休假6.2带薪年假6.3加班工资7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展7.3职称评定8.禁忌事项8.1违反法律法规8.2违反公司规章制度8.3违反职业道德9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2被雇佣方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.1.1名称：X汽车服务有限公司1.1.2注册号：X1.1.3法定代表人：1.1.4地址：省市区路号1.1.5联系电话：02156781.2雇佣方法定代表人1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：XXXX1.2.3联系电话：13856781.3雇佣方地址1.3.1地址：省市区路号1.4雇佣方联系方式1.4.1联系电话：02156781.5被雇佣方信息1.5.1姓名：1.5.2性别：男1.5.3身份证号码：XXXX1.5.4出生日期：1990年1月1日1.6被雇佣方联系方式1.6.1联系电话：13956782.雇佣关系2.1雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2雇佣岗位：驾驶员2.3工作地点：省市2.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天2.5工作班次：白班3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2奖金制度：根据公司规定执行3.3社会保险和公积金：按照国家规定缴纳3.4工资支付方式：每月10日支付上月工资3.5工资支付时间：每月10日4.工作内容与职责4.1驾驶员职责：4.1.1负责驾驶公司车辆，确保行车安全4.1.2遵守交通规则，文明驾驶4.1.3负责车辆的日常维护和保养4.2行车规范：4.2.1遵守国家有关交通法规和公司规章制度4.2.2不得酒后驾车、疲劳驾车4.2.3不得擅自改变车辆行驶路线和时间4.3安全行车：4.3.1驾驶过程中注意观察路况，确保行车安全4.3.2遇有紧急情况时，应立即采取有效措施处理4.4车辆保养：4.4.1按照规定进行车辆保养，确保车辆性能良好4.4.2如发现车辆故障，应及时报告公司4.5客户服务：4.5.1为客户提供优质的服务4.5.2维护公司形象和声誉5.车辆使用与管理5.1车辆使用规定：5.1.1驾驶员仅限于执行公司业务范围内的任务5.1.2未经许可，不得将车辆用于私人用途5.2车辆保养责任：5.2.1驾驶员负责车辆的日常保养和清洁5.2.2定期进行车辆检修，确保车辆正常运行5.3车辆事故处理：5.3.1发生交通事故时，应立即停车，保护现场5.3.2及时报告公司，按照公司规定处理事故5.4车辆报废：5.4.1车辆达到国家规定报废标准时，由公司负责报废处理6.休假与加班6.1休息休假：6.1.1驾驶员享有国家规定的法定节假日和休息日6.1.2公司根据业务需要，可对休假进行调整6.2带薪年假：6.2.1驾驶员根据在公司的工作年限，享有带薪年假6.2.2带薪年假的具体天数按照公司规定执行6.3加班工资：6.3.1驾驶员加班工资按照国家规定和公司制度执行8.禁忌事项8.1违反法律法规：8.1.1驾驶员不得参与任何违法活动，如酒驾、毒驾等8.1.2遵守国家有关交通、安全、环保等方面的法律法规8.2违反公司规章制度：8.2.1遵守公司制定的各项规章制度，不得违反公司纪律8.2.2不得泄露公司商业秘密和客户信息8.3违反职业道德：8.3.1维护公司形象和声誉，不得有损公司利益的行为8.3.2对待客户礼貌待人，提供优质服务9.违约责任9.1雇佣方违约责任：9.1.1未按时支付工资，应向被雇佣方支付违约金9.1.2未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任9.2被雇佣方违约责任：9.2.1未经许可擅自离职，应向雇佣方支付违约金9.2.2违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1雇佣方因公司业务调整等原因，可提前30日通知被雇佣方解除合同10.1.2被雇佣方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知雇佣方10.2合同终止条件：10.2.1雇佣方依法宣告破产或被吊销营业执照10.2.2被雇佣方因健康原因无法履行工作职责，经医院证明10.2.3双方协商一致解除合同11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为省市区人民法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签署本合同后，自合同签署之日起生效12.1.2合同经双方签字盖章后，生效日期以签署日期为准12.2合同变更程序：12.2.1合同任何一方提出变更要求，需书面通知对方12.2.2双方协商一致后，签署书面变更协议，作为本合同的附件13.合同附件13.1.1车辆使用手册13.1.2公司规章制度13.1.3驾驶员培训资料14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲、乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲、乙双方履行合同义务，提供专业服务，或解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式：甲、乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方选择：甲、乙双方有权自行选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和信誉。16.3.1严格按照甲、乙双方的要求提供专业服务；16.3.2对其提供的服务结果负责；16.3.3保守甲、乙双方的商业秘密和客户信息。17.甲、乙双方责任17.1甲方责任：17.1.1对第三方的选择和介入负责；17.1.2向第三方支付相关费用；17.1.3对第三方的服务结果进行监督和评估。17.2乙方责任：17.2.1配合第三方的工作，提供必要的协助；17.2.2对第三方的服务提出意见和建议；17.2.3向第三方提供必要的信息和资料。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供的专业服务类型和合同约定，由甲、乙双方在合同中明确。18.2责任赔偿：18.2.1第三方因自身原因导致的服务质量不合格或造成损失，应向甲、乙双方承担赔偿责任；18.2.2第三方责任赔偿的具体金额，由甲、乙双方根据损失程度和合同约定确定。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的法律关系：第三方与甲方之间的法律关系，依据双方签订的协议或合同执行。19.2第三方与乙方的法律关系：第三方与乙方之间的法律关系，依据双方签订的协议或合同执行。19.3第三方与甲、乙双方的法律关系：第三方与甲、乙双方之间的法律关系，依据本合同及相关协议或合同执行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止：甲、乙双方可随时终止第三方介入，但需提前通知第三方，并取得其同意。20.2终止后的责任：20.2.1第三方介入终止后，甲、乙双方应按照合同约定支付已发生的费用；20.2.2第三方介入终止后，甲、乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.争议解决21.1第三方介入争议：如第三方介入过程中出现争议，甲、乙双方应尝试协商解决。21.2协商不成：如协商不成，甲、乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.合同变更22.1第三方介入合同变更：如因第三方介入导致合同内容需变更，甲、乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用手册详细要求：包含车辆的基本信息、操作规程、维护保养指南、故障排除方法等。说明：驾驶员应熟悉并遵守手册中的规定，确保车辆安全运行。2.公司规章制度详细要求：包括公司的工作时间、请假制度、考勤规定、奖惩措施等。说明：驾驶员应遵守公司规章制度，维护公司秩序。3.驾驶员培训资料详细要求：包括驾驶技能培训、安全知识教育、职业道德培训等内容。说明：驾驶员应接受培训，提高自身素质和业务能力。4.社会保险和公积金缴纳凭证详细要求：包含缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等信息。说明：作为驾驶员享受社会保险和公积金待遇的凭证。5.薪资支付记录详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：记录驾驶员薪资支付情况，确保工资发放的透明性。6.驾驶员工作日志详细要求：记录驾驶员每日工作情况，包括行驶里程、车辆状态、客户服务反馈等。说明：用于监督驾驶员工作表现，提高服务质量。7.车辆维修记录详细要求：记录车辆维修时间、维修项目、维修费用等。说明：用于跟踪车辆保养和维修情况，确保车辆安全运行。8.交通事故处理报告详细要求：包括事故时间、地点、原因、损失情况等。说明：用于记录和处理交通事故，降低事故损失。9.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于明确合同变更事项，确保合同执行的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资责任认定：雇佣方应向被雇佣方支付违约金，违约金标准为每月工资的1%。示例：雇佣方未按约定于每月10日支付工资，应支付被雇佣方违约金100元。1.2未经许可擅自离职责任认定：被雇佣方应向雇佣方支付违约金，违约金标准为两个月工资。示例：被雇佣方未经雇佣方同意，擅自离职，应支付雇佣方违约金20,000元。1.3违反行车规范责任认定：驾驶员应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例：驾驶员酒后驾车，造成交通事故，应承担事故的全部责任。1.4泄露公司商业秘密责任认定：被雇佣方应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。示例：驾驶员泄露公司客户信息，给公司造成经济损失，应赔偿公司损失。1.5车辆事故处理不当责任认定：驾驶员应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例：驾驶员未及时报告车辆事故，导致事故扩大，应承担事故的全部责任。全文完。2024版汽车驾驶员雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址2.雇佣关系及期限2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3合同生效日期3.工作内容及要求3.1工作内容概述3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作条件及保障5.1工作条件5.2安全生产保障5.3健康保障5.4洛外住宿及交通保障6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1其他条款12.2附加条款13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]1.4注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]2.雇佣关系及期限2.1雇佣岗位乙方被雇佣担任甲方[具体岗位名称]。2.2雇佣期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.工作内容及要求3.1工作内容概述乙方在甲方工作期间，主要负责[具体工作内容概述]。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作地点。3.3工作时间乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行。3.4工作职责1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2.认真完成工作任务，确保工作质量；3.维护公司利益，保守公司秘密；4.接受甲方的工作安排和监督。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。4.2奖金及提成乙方可享受公司规定的奖金及提成制度。4.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险及公积金。4.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.工作条件及保障5.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于交通工具、通讯工具等。5.2安全生产保障甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全生产保障。5.3健康保障甲方应为乙方提供必要的健康保障，包括但不限于定期体检等。5.4洛外住宿及交通保障对于在洛外的乙方，甲方提供相应的住宿和交通保障。6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力和素质。6.2发展机会甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、岗位调整等。8.保密条款8.1保密信息范围本合同所指保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，均应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.解除合同9.1合同解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；3.甲方因不可抗力原因无法履行合同；4.双方协商一致解除合同。9.2解除程序任何一方提出解除合同时，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知对方。9.3解除合同后的处理1.乙方应立即停止履行合同义务；2.双方应尽快清算并结清所有经济往来；3.乙方应归还甲方提供的所有财产和资料。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行仲裁。11.法律适用及争议管辖本合同适用中华人民共和国法律。11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同的争议管辖地为[合同签订地]。12.其他约定12.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款[在此处添加任何其他附加条款]13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、担保方等。15.2第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介提供合同签订、履行过程中的协调和服务；2.咨询服务：第三方提供专业咨询意见或解决方案；3.担保服务：第三方提供担保，确保合同履行；4.其他形式：双方约定的其他第三方介入方式。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。15.3.2责任承担第三方在履行其职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。15.3.3责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲方或乙方的故意或重大过失导致合同无法履行；3.第三方在履行职责过程中，已尽合理注意义务，但仍无法避免损失的发生。15.4第三方权利15.4.1第三方权利概述第三方在本合同中的权利包括但不限于：1.根据合同约定获取报酬；2.依法维护自身合法权益；3.根据合同约定享有其他权利。15.4.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方与甲方、乙方之间的责任划分，应按照合同约定执行。若合同未约定或约定不明，则由甲乙双方协商确定。15.5.2权利划分第三方与甲方、乙方之间的权利划分，应按照合同约定执行。若合同未约定或约定不明，则由甲乙双方协商确定。15.5.3义务划分第三方与甲方、乙方之间的义务划分，应按照合同约定执行。若合同未约定或约定不明，则由甲乙双方协商确定。16.额外条款及说明16.1额外条款1.明确第三方介入的具体方式；2.约定第三方介入的责任和权利；3.约定第三方介入的报酬及支付方式；4.约定第三方介入的期限；5.约定第三方介入的其他事项。16.2说明1.本合同中涉及的第三方，其资质、能力和信誉应由甲乙双方进行核实；2.第三方介入的费用，除合同另有约定外，由甲方或乙方承担；3.第三方介入的行为，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；4.第三方介入的成果，应经甲乙双方确认后，方可作为合同履行的依据；5.第三方介入过程中，如发生争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，对乙方的工作内容和要求进行具体说明。2.附件二：工资表要求：明确乙方的基本工资、奖金、提成等各项收入。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列明乙方应缴纳的社会保险及公积金的种类、比例、金额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的社保及公积金缴纳情况。4.附件四：工作条件及保障要求：详细描述甲方为乙方提供的工作条件、安全保障、健康保障等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方对乙方的工作条件保障。5.附件五：培训与发展要求：明确甲方为乙方提供的培训计划、发展机会等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方对乙方培训与发展支持。6.附件六：保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违反保密义务的责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的保密责任。7.附件七：解除合同协议要求：明确合同解除的条件、程序、处理方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除的相关事宜。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议管辖地等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的相关事宜。9.附件九：第三方介入协议要求：明确第三方介入方式、责任、权利、义务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在约定时间内完成工作任务，导致甲方遭受延误或损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按照约定提供工作条件或保障。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照约定提供交通工具，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资，并支付相应的违约金。示例说明：若甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。5.违约行为：任何一方未按照约定履行合同义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若任何一方未按照约定履行合同义务，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。全文完。2024版汽车驾驶员雇佣合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1雇佣方信息2.2驾驶员信息3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3试用期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作要求5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间5.3倒班制度6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4薪资调整7.交通工具与保险7.1交通工具提供7.2保险责任7.3维护保养8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2雇佣方违约责任8.3违约金计算9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同生效与通知14.1合同生效日期14.2通知方式14.3通知送达第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“工作时间”指驾驶员按照本合同规定或雇主安排从事汽车驾驶工作的期间。（2）“休息时间”指驾驶员在工作时间结束后，根据国家规定和雇主安排享受的休息时间。（3）“车辆”指雇主提供的用于驾驶员工作的汽车。2.双方基本信息2.1雇佣方信息（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.2驾驶员信息（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）联系方式：__________3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：____年__月__日3.2雇佣终止日期：____年__月__日3.3试用期：自雇佣起始之日起____个月4.工作内容与职责4.1工作内容驾驶员应在雇主提供的车辆上，按照雇主的要求和规定，安全、高效地完成运输任务。4.2工作职责（1）遵守国家法律法规和交通规则，确保行车安全；（2）维护车辆整洁，负责车辆的日常保养；（3）按时完成雇主分配的任务，确保运输任务的顺利完成；（4）服从雇主的管理和安排。4.3工作要求（1）驾驶员应具备合法有效的驾驶证；5.工作时间与休息5.1工作时间安排驾驶员的工作时间由雇主根据运输任务的需要进行安排，确保驾驶员的休息时间符合国家规定。5.2休息时间驾驶员的休息时间按照国家规定执行，雇主应确保驾驶员的休息时间得到充分保障。5.3倒班制度驾驶员的工作时间如需进行倒班，雇主应根据驾驶员的意愿和工作需求合理安排。6.工资与福利6.1基本工资驾驶员的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金驾驶员的绩效奖金根据工作表现和完成任务情况进行评定，具体奖金标准由雇主制定。6.3福利待遇（1）雇主为驾驶员提供社会保险和住房公积金；（2）雇主为驾驶员提供工作期间的交通补贴；（3）雇主根据国家规定和公司制度为驾驶员提供其他福利待遇。7.交通工具与保险7.1交通工具提供雇主为驾驶员提供一辆车辆用于工作，驾驶员应合理使用和维护该车辆。7.2保险责任雇主为驾驶员提供的车辆购买相应的车辆保险，驾驶员应遵守保险条款，并在发生保险事故时及时通知雇主。7.3维护保养8.违约责任8.1驾驶员违约责任（1）驾驶员未按时完成工作任务，每延误一日，应向雇主支付相当于一日工资的违约金。（2）驾驶员因违反交通规则造成事故，除承担法律责任外，还需向雇主支付相当于车辆维修费用和赔偿金的一定比例的违约金。（3）驾驶员未经雇主同意擅自离职，应支付相当于三个月工资的违约金。8.2雇佣方违约责任（1）雇主未按照合同约定支付工资，每延误一日，应向驾驶员支付相当于一日工资的违约金。（2）雇主因故解除合同，未按照合同约定支付经济补偿，应按照国家相关法律法规规定支付经济补偿。8.3违约金计算违约金的计算以实际损失为基础，由双方协商确定。9.解除合同9.1解除条件（1）驾驶员因健康原因无法继续履行合同，经医疗机构证明，双方协商一致解除合同。（2）驾驶员因违反合同规定，经警告无效，雇主有权解除合同。（3）雇主因经营需要或其他原因，经双方协商一致，可以解除合同。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3解除后果（1）解除合同后，驾驶员应按照合同约定返回雇主提供的车辆。（2）解除合同后，双方应按照合同约定支付经济补偿。10.保密条款10.1保密内容驾驶员在履行合同过程中知悉的雇主商业秘密、客户信息等，应予以保密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起____年。10.3违约责任驾驶员违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.知识产权11.1知识产权归属驾驶员在履行合同过程中创作的作品，其知识产权归雇主所有。11.2知识产权使用雇主有权使用驾驶员创作的作品，并支付相应的报酬。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.其他条款13.1合同附件本合同附件包括但不限于驾驶员个人信息表、车辆使用规定等。13.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.3合同解除合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.合同生效与通知14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2通知方式双方的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务、担保或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订；（2）为甲乙双方提供专业咨询和建议；（3）为甲乙双方提供技术支持或服务；（4）为甲乙双方提供担保或信用保证；（5）其他甲乙双方约定的协助事项。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因提供错误信息、违反保密义务、提供的服务不符合约定等，其责任限额由甲乙双方在本合同中约定。15.3.2第三方违约责任若第三方违反本合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.3.3第三方责任免除（1）第三方提供的服务或信息系根据甲乙双方的要求或授权提供的；（2）第三方提供的服务或信息已经尽到合理注意义务，仍无法避免损失发生的；（3）损失是由于不可抗力、甲乙双方的故意或重大过失造成的。16.甲乙双方额外条款16.1第