二零二五年度医院保安劳务派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医院保安劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人1.3保安人员数量及岗位2.服务内容与标准2.1保安人员工作职责2.2服务区域及范围2.3服务时间及班次安排2.4服务质量要求3.人员派遣与培训3.1保安人员派遣流程3.2保安人员培训内容及要求3.3保安人员考核及晋升制度4.保安人员工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2奖金及津贴发放4.3保险及福利待遇5.工作环境与安全5.1工作环境要求5.2安全生产责任5.3应急预案及处理措施6.保密与保密协议6.1保密内容6.2保密责任6.3保密协议7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件及程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.合同变更与通知10.1合同变更程序10.2通知方式及要求11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定事项12.1费用承担12.2不可抗力12.3法律适用13.合同附件13.1附件一：保安人员名单及岗位职责13.2附件二：培训计划及考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：医院1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.5劳务派遣单位地址：省市区路号1.6劳务派遣单位法定代表人：2.服务内容与标准2.1保安人员工作职责：负责医院各区域的安全巡逻，及时发现并制止违法犯罪行为；维护医院秩序，保障患者和医护人员的人身财产安全；对进入医院的人员和车辆进行登记和检查；配合医院管理部门处理突发事件；执行医院制定的各项安全管理制度。2.2服务区域及范围：医院主体建筑；医院周边500米范围内；医院内部停车场。2.3服务时间及班次安排：24小时值班制度；每班8小时，共分为3个班次。2.4服务质量要求：保安人员应熟悉医院环境和规章制度；保安人员应具备基本的应急处置能力；保安人员应定期接受专业培训。3.人员派遣与培训3.1保安人员派遣流程：劳务派遣单位根据医院需求，提出派遣计划；派遣单位对保安人员进行选拔、培训和考核；合格的保安人员由派遣单位派往医院工作。3.2保安人员培训内容及要求：安全知识及法律法规；医院规章制度及操作流程；应急处置技能；职业道德教育。3.3保安人员考核及晋升制度：定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、职业道德等方面；根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行晋升。4.保安人员工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式：保安人员工资标准按照当地最低工资标准执行；工资每月支付一次，支付日为每月的15日。4.2奖金及津贴发放：保安人员工作表现突出，可获得相应奖金；根据工作性质，可享受加班费、高温补贴等津贴。4.3保险及福利待遇：保安人员依法享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；劳务派遣单位为保安人员提供一定的福利待遇。5.工作环境与安全5.1工作环境要求：医院提供必要的工作场所、住宿条件和交通工具；确保保安人员的人身安全和工作环境安全。5.2安全生产责任：劳务派遣单位负责保安人员的安全生产教育和培训；医院负责提供必要的安全防护设施和设备。5.3应急预案及处理措施：劳务派遣单位制定应急预案，包括火灾、自然灾害等突发事件；医院与劳务派遣单位共同制定应急预案，并定期进行演练。8.合同期限及续签8.1合同期限：本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。8.2续签条件及程序：在合同期满前三个月，如医院和劳务派遣单位均同意继续合作，可以书面形式进行续签；续签合同内容参照本合同条款执行，并可根据实际情况进行调整。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在接到通知后三十日内未采取补救措施或补救措施不满意的；因不可抗力导致合同无法履行；合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件：合同期满；双方协商一致解除合同；因一方违约导致合同解除。9.3解除与终止程序：解除或终止合同，应提前三十日以书面形式通知对方；解除或终止合同后，双方应立即进行财务结算，并办理相关手续。10.合同变更与通知10.1合同变更程序：合同任何条款的变更，均应以书面形式经双方协商一致后执行；变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。10.2通知方式及要求：通知应以书面形式发送，并由对方签收确认；通知送达日期以实际收到日期为准。11.合同生效与备案11.1合同生效条件：双方签署本合同，并加盖公章；合同自双方签署之日起生效。11.2合同备案要求：合同生效后，双方应将合同报相关政府部门备案。12.其他约定事项12.1费用承担：劳务派遣单位承担保安人员的招聘、培训、管理等相关费用；医院承担保安人员的工资、福利及社会保险费用。12.2不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等；发生不可抗力事件，双方应根据实际情况协商解决合同履行问题。13.合同附件13.1附件一：保安人员名单及岗位职责13.2附件二：培训计划及考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期：2024年11月15日14.2生效日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除派遣单位和医院双方外的，为履行本合同而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程、提供专业技术支持或实现其他合同目的。16.第三方介入程序16.2第三方资质要求：第三方应具备履行相关服务的能力和资质，并提供相应的证明材料。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责；第三方对因其服务导致医院或派遣单位遭受的损失承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利：第三方有权要求派遣单位和医院提供必要的工作条件和支持；第三方有权获取其履行职责所需的信息和资料。18.第三方与其他各方的划分说明18.1派遣单位与第三方：派遣单位负责与第三方签订服务协议，并监督第三方履行服务内容；派遣单位对第三方在履行合同过程中的行为承担连带责任。18.2医院与第三方：医院与第三方之间的关系由派遣单位与第三方之间的协议规定；医院对第三方在履行合同过程中的行为不承担直接责任，但有权要求派遣单位采取措施。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方的责任限额由派遣单位与第三方在服务协议中约定；若第三方责任超过约定的限额，派遣单位应承担超出部分的责任。20.第三方介入后的合同条款调整20.1服务内容调整：第三方介入后，如需调整服务内容，派遣单位应与医院协商一致，并书面通知对方。20.2费用承担调整：第三方介入产生的额外费用，由派遣单位与医院协商分摊；如第三方责任导致医院或派遣单位损失，应由第三方承担相应费用。20.3争议解决：第三方介入引起的争议，由派遣单位与第三方协商解决；协商不成，任何一方均可将争议提交至合同约定的仲裁机构仲裁。20.4合同终止：如第三方未能履行合同义务，或其行为违反法律法规，导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员名单及岗位职责要求：详细列出所有派遣保安人员的姓名、岗位、联系方式、工作职责和培训情况。说明：此附件作为合同附件，用于明确保安人员的基本信息和职责分配。2.附件二：培训计划及考核标准要求：包括保安人员的培训内容、培训时间、考核方式和考核标准。说明：此附件用于确保保安人员接受必要的培训，并保持其工作能力。3.附件三：保密协议要求：明确双方及第三方在服务过程中应遵守的保密义务和保密措施。说明：此附件用于保护双方商业秘密和个人隐私。4.附件四：服务区域及范围图要求：提供医院服务区域的详细地图，标明保安人员负责的具体区域。说明：此附件用于明确保安人员的责任范围和工作区域。5.附件五：应急预案及处理措施要求：包括火灾、自然灾害等突发事件的应急预案和处理流程。说明：此附件用于确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。6.附件六：第三方服务协议要求：详细说明第三方介入的服务内容、费用、责任和权利。说明：此附件用于规范第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未能按照合同约定派遣合格保安人员；医院未能按照合同约定支付保安人员工资和福利；第三方未能按照合同约定提供服务；任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：派遣单位未能在合同约定的时间内派遣保安人员，导致医院安保工作受到影响。违约方应向医院支付违约金，并承担因安保工作受影响而产生的额外费用。医院未按照合同约定支付保安人员工资，违约方应向保安人员支付应得工资，并承担相应的利息。第三方未能按照合同约定提供服务，导致医院遭受损失。第三方应赔偿医院因第三方服务不符合要求而产生的直接经济损失。全文完。二零二五年度医院保安劳务派遣服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同当事人1.3合同签订时间1.4合同有效期1.5合同签订地点第二章服务内容2.1服务范围2.2服务对象2.3服务标准2.4服务方式2.5服务人员配备第三章服务人员要求3.1身体健康要求3.2政治素质要求3.3技能要求3.4证书要求3.5考核与评估第四章人员派遣与管理4.1派遣流程4.2人员调配4.3人员更换4.4人员考核4.5人员培训4.6人员福利待遇第五章服务费用与支付5.1服务费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4付款凭证5.5退费条款第六章违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约金计算6.4争议解决方式第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序7.4合同解除与终止后的责任承担第八章保密条款8.1保密事项8.2保密义务8.3违反保密义务的责任第九章合同附件9.1服务人员名单9.2服务标准规范9.3其他相关文件第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2合同管辖法院第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件的效力第十三章其他13.1合同签订双方的联系方式13.2合同份数与保管13.3合同附件效力第十四章合同签订14.1合同签订日期14.2合同签字盖章14.3合同生效日期合同编号202501第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同当事人甲方：医院乙方：劳务派遣公司1.3合同签订时间2025年1月1日1.4合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同签订地点市区路号第二章服务内容2.1服务范围乙方负责为甲方提供医院保安劳务派遣服务，包括但不限于门卫、巡逻、监控、秩序维护等。2.2服务对象本合同服务对象为甲方医院内所有区域。2.3服务标准乙方派遣的保安人员应遵守国家法律法规，服从甲方管理，确保医院安全。2.4服务方式乙方采用全日制工作制，24小时值班。2.5服务人员配备乙方根据甲方需求，配备一定数量的保安人员，具体人数及职责由双方协商确定。第三章服务人员要求3.1身体健康要求乙方派遣的保安人员应身体健康，无传染性疾病。3.2政治素质要求3.3技能要求乙方派遣的保安人员应具备基本的保安技能，如擒拿格斗、应急处置等。3.4证书要求乙方派遣的保安人员应持有国家规定的保安员资格证书。3.5考核与评估甲方对乙方派遣的保安人员进行定期考核，考核不合格者乙方应予以更换。第四章人员派遣与管理4.1派遣流程乙方在接到甲方需求后，应在3个工作日内完成人员派遣。4.2人员调配乙方根据甲方需求，对派遣人员进行合理调配。4.3人员更换如派遣人员出现不合格或违反规定等情况，乙方应在接到甲方通知后24小时内更换。4.4人员考核甲方对乙方派遣的保安人员进行定期考核，考核结果作为乙方服务费用结算的依据。4.5人员培训乙方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其业务素质。4.6人员福利待遇乙方应按照国家规定和行业标准，为派遣人员提供相应的福利待遇。第五章服务费用与支付5.1服务费用标准服务费用根据派遣人员数量、工作时长及甲方需求等因素确定。5.2费用支付方式甲方每月支付乙方服务费用，具体支付日期为每月5日前。5.3费用支付时间甲方应在约定的时间内支付乙方服务费用。5.4付款凭证甲方应在支付服务费用时提供付款凭证。5.5退费条款如甲方提前终止合同，乙方应根据剩余服务时间退还相应费用。第六章违约责任6.1违约行为定义包括但不限于：乙方未按约定时间派遣人员、派遣人员不符合要求、服务费用未按时支付等。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约金计算违约金按实际损失的一定比例计算。6.4争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。7.2合同终止条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致等。7.3合同解除与终止程序一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。7.4合同解除与终止后的责任承担合同解除或终止后，双方应按照约定承担相应责任。第八章保密条款8.1保密事项双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。8.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的法律责任。第九章合同附件9.1服务人员名单附件一：乙方派遣至甲方医院保安人员名单。9.2服务标准规范附件二：医院保安服务标准规范。9.3其他相关文件附件三：双方签订的其他相关文件。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一章法律适用与管辖11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同管辖法院本合同争议的管辖法院为市区人民法院。第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章其他13.1合同签订双方的联系方式甲方联系方式：联系人：X联系电话：X电子邮箱：X乙方联系方式：联系人：X联系电话：X电子邮箱：X13.2合同份数与保管本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签订14.1合同签订日期2025年1月1日14.2合同签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的派遣计划条款：甲方有权根据医院安全需求，对乙方派遣的保安人员进行调整和更换。说明：甲方作为医院方，有权根据医院的安全状况和实际需求，对保安人员进行增减或更换，以确保医院的安全稳定。1.2甲方主导的培训安排条款：甲方负责组织对乙方派遣的保安人员进行专业培训，提高其业务能力和服务水平。说明：甲方应定期组织保安人员进行专业培训，包括医院安全知识、应急处置技能等，以提高保安人员的综合素质。1.3甲方主导的考核评估条款：甲方对乙方派遣的保安人员进行定期考核，考核结果作为乙方服务费用结算的依据。说明：甲方应建立保安人员的考核评估体系，对保安人员的工作表现进行定期评估，考核结果将直接影响乙方的服务费用。1.4甲方主导的突发事件处理条款：在发生突发事件时，甲方有权指挥乙方派遣的保安人员，确保事件得到及时有效处理。说明：甲方作为医院方，在突发事件发生时，有权对保安人员进行指挥调度，确保医院的安全和秩序。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的派遣人员选拔条款：乙方负责选拔符合甲方要求的保安人员，并对其背景、技能进行审查。说明：乙方作为劳务派遣公司，应负责选拔合格的保安人员，确保其符合甲方的要求，并对派遣人员的背景和技能进行审查。2.2乙方主导的合同履行监督条款：乙方对派遣至甲方的保安人员进行日常管理和监督，确保其履行合同义务。说明：乙方应负责对派遣至甲方的保安人员进行日常管理和监督，确保其遵守合同规定，履行各项职责。2.3乙方主导的突发事件应对条款：乙方应制定突发事件应对预案，并确保派遣至甲方的保安人员熟悉预案内容。说明：乙方应制定详细的突发事件应对预案，并对派遣至甲方的保安人员进行培训，确保其在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。2.4乙方主导的合同续签条款：在合同到期前，乙方应提前与甲方协商，并根据甲方需求提出合同续签建议。说明：乙方应在合同到期前，与甲方进行沟通，了解甲方对派遣服务的满意度，并提出合同续签的建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入条款：甲方或乙方可引入第三方中介机构，对派遣服务进行监督和评估。说明：在合同履行过程中，双方可共同引入第三方中介机构，对派遣服务进行监督和评估，以确保服务质量。3.2第三方中介的职责条款：第三方中介机构应负责对派遣服务进行定期检查，并向双方提供检查报告。说明：第三方中介机构应负责对派遣服务进行定期检查，包括人员配备、工作表现、突发事件处理等方面，并向双方提供详细的检查报告。3.3第三方中介的评估结果条款：第三方中介的评估结果作为甲方支付乙方服务费用的依据之一。3.4第三方中介的费用承担条款：第三方中介的费用由甲方和乙方按比例分担。说明：第三方中介的费用应由甲方和乙方共同承担，具体分担比例由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：乙方派遣至甲方医院保安人员名单2.附件二：医院保安服务标准规范3.附件三：双方签订的其他相关文件4.附件四：第三方中介机构的资质证明5.附件五：第三方中介机构的评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间派遣人员派遣人员不符合要求或出现违规行为甲方未按约定时间支付服务费用任何一方泄露对方商业秘密任何一方未履行保密义务任何一方未履行合同规定的其他义务2.违约行为的认定：甲方或乙方发现违约行为后，应立即书面通知对方。双方协商确定违约行为的具体情况和认定。如协商不成，可提交第三方中介机构或法院进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。2.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉的信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方因合同履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员素质不高，影响服务质量。解决办法：加强保安人员的培训和考核，提高其综合素质。2.问题：甲方对乙方派遣的保安人员不满意。解决办法：乙方及时更换不合格的保安人员，并加强管理。3.问题：合同履行过程中出现突发事件。解决办法：双方应共同制定应急预案，确保事件得到及时有效处理。4.问题：第三方中介机构的费用承担问题。解决办法：双方协商确定合理的费用分担比例。五、所有应用场景：1.医院保安劳务派遣服务2.其他企事业单位的保安劳务派遣服务3.临时性、季节性的保安劳务派遣服务4.大型活动、特殊时期的保安劳务派遣服务全文完。二零二五年度医院保安劳务派遣服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写其全称）地址：（如有其他相关方，填写其详细地址）联系人：（如有其他相关方，填写其联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写其联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在二零二五年度内关于医院保安劳务派遣服务的权利、义务、履行事项及相关责任，以确保医院安全、有序、高效地开展各项业务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于保安劳务派遣服务行业。3.2关键词解释1.保安劳务派遣服务：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方医院，为甲方提供保安服务的活动。2.保安人员：指乙方派遣至甲方医院的员工，负责医院的安全保卫工作。3.服务期限：指本合同约定的保安劳务派遣服务期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定派遣符合要求的保安人员。2.甲方有权对乙方派遣的保安人员进行考核，对不符合要求的保安人员有权要求乙方更换。3.甲方有权对乙方派遣的保安人员的工作情况进行监督，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方支付保安劳务派遣服务费用。2.乙方应按照本合同约定派遣符合要求的保安人员。3.乙方应保证派遣的保安人员具备相应的专业技能和素质。4.乙方应确保派遣的保安人员遵守甲方医院的各项规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方派遣的保安人员应在甲方医院履行保安劳务派遣服务。5.3合同履行方式乙方应按照本合同约定，向甲方派遣符合要求的保安人员，并负责保安人员的日常管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期限届满；2.甲方或乙方单方面提出终止合同，并书面通知对方；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.任何一方终止合同，应提前三十日书面通知对方；2.双方应在本合同终止后，进行必要的清算工作。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照本合同约定履行清算工作；2.双方对本合同终止前发生的权利、义务关系，仍应予以履行。七、费用与支付7.1费用构成1.保安人员工资：包括基本工资、加班费、夜班费、高温补贴等。2.社会保险及公积金：按照国家规定，为派遣的保安人员缴纳社会保险及住房公积金。3.管理费用：包括乙方派遣管理费、培训费、服装费、装备费等。4.其他费用：根据双方协商确定的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式向乙方支付费用。2.乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方开具合法的税务发票。7.3支付时间1.保安人员工资：每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。2.社会保险及公积金：每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。3.管理费用：根据双方协商确定的时间支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，对乙方提供的派遣人员名单、工资单、社会保险缴纳证明等进行审核。2.甲方在审核无误后，应在约定的时间内支付相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。2.甲方未按时提供派遣人员名单或工作地点的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。8.2乙方违约1.乙方未按约定派遣符合要求的保安人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。2.乙方派遣的保安人员违反甲方医院规章制度的，乙方应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定支付违约金。2.因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容；2.甲方医院的商业秘密；3.乙方派遣的保安人员的个人信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应在本合同约定的保密期限内，对保密内容予以保密。2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方；2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议；2.调解、仲裁或诉讼的地点、机构等由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.经双方同意，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.甲方医院的经营权、所有权不得转让；2.乙方派遣的保安人员的劳动合同不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方派遣的保安人员的管理权、考核权。2.乙方保留对派遣保安人员的招聘、培训、解聘等权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对乙方派遣的保安人员的工作进行调整的权利。2.乙方保留在合同履行过程中，对派遣保安人员的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方对本合同内容有修改或补充要求的，应以书面形式提出。2.双方应在收到修改或补充要求后十五日内，协商确定修改或补充内容。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充内容，经双方签字盖章后生效。2.修改或补充内容与本合同原有内容不一致的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同确保本合同的履行。2.双方应在本合同履行过程中，及时沟通，共同解决可能出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式、电话、会议等方式进行沟通和协作。2.双方应指定专人负责本合同的履行和沟通工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于医院保安劳务派遣服务的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方医院的规章制度及安全管理规定。2.乙方保安人员的招聘、培训、考核等相关资料。3.社会保险及住房公积金缴纳证明。4.保安人员工资单及支付凭证。5.不可抗力事件的相关证明材料。6.争议解决的相关文件和记录。7.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用，认定违约。未按时提供派遣人员名单或工作地点，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定派遣符合要求的保安人员，认定违约。派遣的保安人员违反甲方医院规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工方式。