2025版酒吧DJ职务聘用及合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧DJ职务聘用及合作协议本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用职务及工作内容2.1职务名称2.2工作内容描述3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.薪资支付方式及时间6.1支付方式6.2支付时间7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核方式及标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权归属9.1创作作品归属9.2知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效及终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：酒吧1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：25岁1.2.4身份证号码：1101011998123100151.2.5联系电话：139xxxx56782.聘用职务及工作内容2.1职务名称：酒吧DJ2.2工作内容描述2.2.1负责酒吧的音乐播放，包括但不限于选曲、混音、打碟等；2.2.2根据酒吧活动需求调整音乐风格和播放曲目；2.2.3与酒吧其他员工保持良好沟通，确保音乐播放与酒吧氛围相协调；2.2.4参与酒吧举办的各类音乐活动，如DJ比赛、主题派对等；2.2.5维护DJ设备，确保设备正常运行。3.聘用期限3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2试用期：自2025年1月1日起至2025年1月31日止。4.工作时间及地点4.1工作时间安排：每周一至周日，每晚9点至凌晨1点。4.2工作地点：市区路号酒吧。5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月。5.2绩效奖金：根据个人表现及酒吧经营状况，年终奖金最高可达基本工资的20%。5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险；5.3.2休假制度：享有国家法定节假日及带薪年假；5.3.3餐饮补贴：每月发放餐饮补贴人民币500元；5.3.4交通补贴：每月发放交通补贴人民币200元。6.薪资支付方式及时间6.1支付方式：银行转账，每月10日前支付上月工资。6.2支付时间：每月10日。7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.1.1每月完成既定的音乐播放任务；7.1.2确保音乐播放质量，满足顾客需求；7.1.3积极参与酒吧举办的各类活动，提升酒吧知名度；7.2考核方式及标准7.2.1每月对DJ进行工作表现评估，包括音乐播放、活动参与度等方面；7.2.2评估结果作为调整工资及奖金的依据。8.保密条款8.1保密内容8.1.1被聘用方应对酒吧的经营信息、顾客信息、商业秘密等保密内容予以保密；8.1.2保密内容不包括本合同中明确公开的信息或公开的常识性信息；8.2保密期限8.2.1本合同签订后，被聘用方应自合同终止之日起三年内继续履行保密义务；8.2.2若因特殊情况需要延长保密期限，双方应协商一致并书面同意。9.知识产权归属9.1创作作品归属9.1.1被聘用方在履行职务过程中创作的音乐作品，其著作权归酒吧所有；9.1.2被聘用方同意酒吧有权使用、复制、发行、出租、展示该作品；9.2知识产权保护9.2.1被聘用方应保证其创作的作品不侵犯他人的知识产权；9.2.2一旦发生知识产权侵权纠纷，被聘用方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责；10.1.2被聘用方违反保密条款，泄露保密信息；10.1.3被聘用方因个人原因造成酒吧经济损失；10.2违约责任承担10.2.1被聘用方违反合同约定的，应向酒吧支付违约金，违约金金额为一个月的工资；10.2.2因被聘用方违约给酒吧造成损失的，被聘用方应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为市区人民法院。12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同期满，双方均无续签意愿；12.1.2一方违约，另一方有权解除合同；12.2解除程序12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；12.2.2因一方违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。13.合同生效及终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的义务；13.2终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同；13.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；14.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，尽力减轻损失，并及时通知对方；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于工资支付明细表、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意参与合同事务的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等。15.2第三方责权利15.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供相关服务，并收取合理的费用。15.2.2第三方应遵守合同约定，对合同履行过程中的信息保密。15.2.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理或技术服务合同关系。15.3.2第三方不参与甲乙双方的权利义务分配，不承担甲乙双方之间的责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方在引入第三方时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.3第三方介入合同后，甲乙双方应保证合同履行的连续性和稳定性。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。17.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成的损失，甲乙双方应协商解决。17.3第三方责任限额17.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为第三方收取服务费用的50%。17.3.2若第三方因不可抗力等原因造成甲乙双方损失的，责任限额为第三方收取服务费用的20%。18.第三方介入合同的变更和解除18.1合同变更18.1.1若因第三方介入需要变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。18.1.2变更后的合同仍适用本合同的其他条款。18.2合同解除18.2.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并追究其违约责任。18.2.2第三方因不可抗力等原因无法履行合同，甲乙双方应协商解决，并可根据情况解除合同。19.第三方介入合同的特殊规定19.1第三方在履行合同过程中，如需甲乙双方提供协助，甲乙双方应根据第三方的合理要求提供必要的支持。19.2第三方在履行合同过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，甲乙双方应采取措施纠正。19.3第三方在履行合同过程中，如发生争议，甲乙双方应与第三方共同协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同书要求：正式的合同文本，包含双方签字盖章。说明：本合同书为本协议的主要文件，具有法律效力。2.个人信息保密协议要求：双方签字盖章，明确保密内容和期限。说明：本协议旨在保护双方的商业秘密和个人隐私。3.工资支付明细表要求：每月，包含工资、奖金、扣除项等详细信息。说明：本表用于记录工资支付情况，作为工资发放的依据。4.DJ设备清单要求：详细列出所有DJ设备，包括型号、数量、状态等。说明：本清单用于记录设备情况，确保设备安全。5.工作表现评估表要求：每月，包含工作表现、考核结果等。说明：本表用于评估DJ的工作表现，作为调整工资和奖金的依据。6.保密信息清单要求：列出所有保密信息，包括但不限于商业计划、客户名单等。说明：本清单用于明确保密范围，确保保密措施得到执行。7.第三方服务协议要求：双方与第三方签订的协议，明确服务内容和费用。说明：本协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。8.不可抗力证明要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明：本证明用于证明不可抗力事件的存在，以便双方协商解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时支付工资责任认定：应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。示例：若甲方未在每月10日前支付乙方工资，应向乙方支付违约金。1.2未履行保密义务责任认定：赔偿因违约行为造成的损失，包括但不限于名誉损失、经济损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此造成的经济损失。1.3未按约定提供工作场所或设备责任认定：赔偿被聘用方因此造成的损失，包括但不限于工资损失、设备维修费等。示例：若甲方未按约定提供工作场所或设备，应赔偿乙方因此造成的工资损失。1.4未按约定履行工作职责责任认定：赔偿因违约行为造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失。示例：若乙方未按约定履行工作职责，导致酒吧经营受损，应赔偿甲方经济损失。1.5严重违反劳动纪律责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：若乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2025版酒吧DJ职务聘用及合作协议1合同目录一、引言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限二、双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息三、职务及职责3.1职务名称3.2职责范围3.3工作内容四、工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间五、薪酬及福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3福利待遇六、合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序七、违约责任7.1聘用方违约责任7.2被聘用方违约责任八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序十二、其他约定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改十三、合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员十四、附件14.1附件一：酒吧DJ职务说明书14.2附件二：薪酬及福利明细表14.3附件三：保密协议合同编号2025DJ001一、引言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限二、双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息三、职务及职责3.1职务名称3.2职责范围3.3工作内容四、工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间五、薪酬及福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3福利待遇六、合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序七、违约责任7.1聘用方违约责任7.1.1未按时支付薪酬7.1.2违反保密条款7.1.3未履行合同解除程序7.2被聘用方违约责任7.2.1未能履行工作职责7.2.2违反保密条款7.2.3未经同意擅自离职八、保密条款8.1保密内容8.1.1酒吧的经营策略、客户信息、财务数据等商业秘密8.1.2合同内容及相关内部文件8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失九、知识产权9.1知识产权归属9.1.1合同期间，被聘用方创作的音乐作品、混音作品等知识产权归聘用方所有9.2知识产权使用9.2.1被聘用方授权聘用方在商业活动中使用其创作的音乐作品十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1无十一、合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2被聘用方严重违反合同约定11.1.3聘用方因不可抗力原因需要解除合同11.2合同解除程序11.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应按合同约定结清所有费用十二、其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件一为酒吧DJ职务说明书12.1.2本合同附件二为薪酬及福利明细表12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.3合同修改12.3.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认十三、附件13.1附件一：酒吧DJ职务说明书[此处插入酒吧DJ职务说明书内容]13.2附件二：薪酬及福利明细表[此处插入薪酬及福利明细表内容]十四、签字[此处为聘用方签字][聘用方代表（签字）][日期：____年____月____日][此处为被聘用方签字][被聘用方代表（签字）][日期：____年____月____日]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导下的工作安排说明：甲方有权根据酒吧的经营需要和市场需求，对被聘用方的演出时间、内容、风格等进行调整，被聘用方应积极配合。1.2甲方主导下的宣传推广说明：甲方负责酒吧的整体宣传推广，包括但不限于社交媒体、广告、活动等，被聘用方应提供必要的配合，包括但不限于参与宣传拍摄、接受媒体采访等。1.3甲方主导下的合同解除说明：在甲方主导下，若酒吧因经营不善或其他原因需解除合同，甲方应提前一个月书面通知被聘用方，并支付相应的补偿金。1.4甲方主导下的培训与发展说明：甲方为提升被聘用方的专业能力，可提供内部培训或推荐外部培训课程，被聘用方应积极参与。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导下的演出自主权说明：被聘用方在遵守酒吧规定的前提下，有权选择演出曲目和风格，甲方应尊重被聘用方的艺术创作自由。2.2乙方主导下的工作时间安排说明：被聘用方有权根据自己的时间安排提出工作时间表，甲方应尽量满足被聘用方的合理请求。2.3乙方主导下的演出收入分配说明：被聘用方的演出收入，在扣除酒吧管理费用后，剩余部分由被聘用方和甲方按约定的比例分配。2.4乙方主导下的合同解除权说明：若被聘用方因个人原因需要解除合同，被聘用方有权在提前一个月书面通知甲方后解除合同，甲方不得收取违约金。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费用说明：若合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用由中介方和甲方、乙方协商确定，并在合同中明确。3.2中介方责任说明：中介方应对合同签订过程中提供的信息的真实性、完整性负责，如因中介方提供虚假信息导致合同无法履行，中介方应承担相应责任。3.3中介方权利说明：中介方有权根据合同约定，从甲方或乙方处收取中介服务费用，但不得损害甲方和乙方的合法权益。3.4中介方保密义务说明：中介方在合同执行过程中，应对甲方和乙方的商业秘密、个人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介方争议解决说明：若中介方与甲方或乙方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.酒吧DJ职务说明书2.薪酬及福利明细表3.保密协议4.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付薪酬违反保密条款未履行合同解除程序需要解除合同时未提前通知乙方违约行为：未能履行工作职责违反保密条款未经同意擅自离职提前解除合同未提前通知第三方中介违约行为：提供虚假信息泄露甲方或乙方商业秘密未按约定收取中介服务费用2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规，由双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当依照法律规定或者当事人约定支付给对方的金钱。4.保密条款：指合同中约定的保密事项、保密期限和违约责任等内容。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付薪酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，如甲方故意拖延支付，乙方可要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.问题：乙方违反保密条款解决办法：甲方应立即通知乙方，要求其停止违约行为，并采取相应措施保护商业秘密。3.问题：第三方中介未履行职责解决办法：甲方或乙方可要求中介方承担相应的法律责任，并追究其违约责任。五、所有应用场景：1.酒吧与DJ之间的职务聘用2.DJ与第三方中介之间的服务提供3.酒吧与第三方中介之间的合作推广4.DJ个人与酒吧之间的自由职业合作全文完。2025版酒吧DJ职务聘用及合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，请填写其名称）地址：（如有其他相关方，请填写其地址）联系人：（如有其他相关方，请填写其联系人）联系电话：（如有其他相关方，请填写其联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于酒吧DJ职务聘用及合作的相关事宜，保障双方的合法权益，确保合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“酒吧DJ”指从事音乐播放、现场音乐表演等业务的专业人员。3.2关键词解释（1）职务聘用：指甲方根据本合同约定，聘用乙方担任酒吧DJ职务。（2）合作协议：指甲方与乙方就职务聘用事宜达成的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方履行合同约定的各项义务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方报酬，并为其提供必要的工作条件和保障。（3）甲方应按照合同约定为乙方提供培训、晋升等机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行酒吧DJ职务，确保工作质量。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或传播。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所经营酒吧。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在合同履行期间，按照约定时间、地点、方式履行酒吧DJ职务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因故提出解除合同，经乙方同意；（4）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定履行各自义务；（2）合同终止后，乙方应将酒吧DJ职务相关物品、资料等归还甲方；（3）合同终止后，双方不得再行追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方在履行酒吧DJ职务期间，甲方应支付乙方的基本工资，具体金额为每月人民币____元。（2）加班费：乙方在合同规定的工作时间外，因工作需要加班的，甲方应支付乙方加班费，计算方式为基本工资的____倍。（3）奖金：乙方在履行职务期间，如达到甲方规定的业绩标准，甲方应支付乙方奖金，具体金额和标准另行约定。（4）社会保险及公积金：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资及奖金：每月一天前，甲方将当月应支付的基本工资及奖金支付至乙方指定的银行账户。（2）加班费：乙方提交加班申请后，甲方应在____个工作日内支付加班费。（3）社会保险及公积金：甲方应按照国家法律规定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金。7.3支付时间甲方支付乙方费用的具体时间如下：（1）基本工资及奖金：每月一天前支付。（2）加班费：加班发生后____个工作日内支付。（3）社会保险及公积金：按照国家法律规定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，乙方应提供有效的收款凭证。（2）甲方支付乙方费用后，乙方应在收到款项后的____个工作日内确认收到。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方提供有效解释和解决方案。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应向乙方支付相当于____个月工资的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的职务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于____个月工资的赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定支付赔偿金，赔偿金应以人民币计算，并按照支付条款的规定支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为；（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，当事人应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，当事人可部分或全部免除责任。（3）不可抗力事件消除后，当事人应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致酒吧无法正常营业；（2）政府政策变动导致酒吧经营困难；（3）社会异常事件导致酒吧无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（2）涉及国家利益、商业秘密等特殊性质的权利和义务；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对酒吧DJ职务的所有权和管理权。（2）乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得将酒吧DJ职务转让、转借或以其他方式让渡给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权力。（2）甲方保留对酒吧DJ工作内容进行调整的权力，但不得影响乙方的合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的合同修改和补充，自签字之日起具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成酒吧DJ职务的各项工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行职务。（2）乙方应按照甲方要求，积极配合各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于酒吧DJ职务聘用及合作的完整协议，任何口头承诺或先前的协议均不再具有约束力。16.3增减条款任何增减合同条款，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.酒吧DJ职务聘用及合作协议附件一：酒吧DJ岗位职责说明书2.酒吧DJ职务聘用及合作协议附件二：酒吧DJ工作考核标准3.酒吧DJ职务聘用及合作协议附件三：酒吧DJ薪酬福利明细表4.酒吧DJ职务聘用及合作协议附件四：社会保险及公积金缴纳明细5.酒吧DJ职务聘用及合作协议附件五：保密协议6.酒吧DJ职务聘用及合作协议附件六：不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或加班费。b.违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约：a.未履行合同约定的酒吧DJ职务。b.擅自离职或未经甲方同意转让职务。c.泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、书面通知等。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如工作记录、证人证言等。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因设立、变更、终止民事权利义务关系而形成的民事关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会稳定和谐的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.赔偿金：一方违约造成对方损失的，应当支付给对方的补偿。四、执行中遇到的