总工会新规慰问标准

1、 总工会新规慰问标准总工会新规慰问标准 帮困慰问送暖和是工会的主要工作之一，也是一项长期开展的重要工作，学校工会已经逐步形成了良好的长效机制。为进一步推动此项工作，特对慰问制度进行修订与完善。 一、关怀慰问员工的内容与标准： 1.生育慰问 员工本人生育，工会赠送价值1000元慰问品。 2.大病慰问 员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。 1）住院未实施手术者，发放500元慰问金； 2）住院并实施手术者，发放1000-2000元慰问金； 3）重大恶性疾病者，发放2000元慰问金； 3.工伤慰问 凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家疗养者，发放500元慰问金；因公受伤造成严峻损害者，发放

2、1000元慰问金。 4.丧事慰问 凡丧事，务请第一时间通知所在学院、部门，由学院、部门告知工会： 1）在职员工去世，工会派员帮助家属办理丧事，同时发放3000元慰问金； 2）员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈及2000元慰问金。（直系亲属范围见附件） 5.节日慰问 每年国定节日，慰问标准按省总工会文件执行。 6.生日慰问 在职员工生日，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。 7.员工退休慰问 即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值1000的纪念品一份。 8.其他特别状况，经工会、学校讨论协商处理 二、工作程序： 对需要家访、探望、慰问等状况的员工，由学院、部门工会提出申请，填写

3、慰问金申请表，报学校工会审批实施，费用由学校工会列支。学校工会做好台帐记录。 需要列入困难关心的，由员工本人填写帮困申请表，并递交原始凭证和相关材料，按市总工会相关规定执行。 三、生效时间： 以上规定经学校工会委员会争论通过，于2023年5月1日生效，与原规定相冲突的，按本标准执行。 总工会新规慰问标准 一、会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5向所在基层工会缴纳的会费。 二、拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。 三、上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

4、四、行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织赐予的各项经费补助。 五、事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 六、投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。 七、其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。 总工会新规慰问标准 今年两节送暖和活动，市总工会还将开展送文化普惠制服务，将在春节前夕连续开展广受职工欢迎的文化品牌活动，如暖在京城新春音乐会，荟萃新中国成立以来中国经典影视音乐和脍炙人口的歌曲作品，让美丽深情、欢快祥和的音乐为职工送去浓

5、浓的暖意。同时，将为全市会员发放30万张庙会票，持工会会员互助服务卡可预订换领庙会门票。还将开展同心同书祖国新春好书法文化惠民送万福、进万家公益活动暨北京市总工会送暖和活动等系列活动和服务项目。详细的普惠服务信息，职工可登录12351网站查询。 市总工会还将在2023年连续大力推动暖心驿站建设和服务，将突出暖心、便捷的特色，与知名企业合作，在苏宁小店、北京银行网点、中石化加油站、链家门店等地建立职工暖心驿站9650个，为劳动者供应热饭、热水、充电、小憩、如厕等服务，并统一职工之家和职工暖心驿站标识，让职工随时随地能找到家，感受到党和政府的暖和。 此外，全市各级工会干部还将深化基层、企业和职工家庭，走访慰问劳动模范、困难职工、节日坚守岗位的一线职工和农夫工。赴城市副中心、大兴国际机场、冬奥场馆建设项目等重点工程的职工驻地，深化了解职工工作、生活状况，探访职工需求，实行有效措施，做到民有所呼、我有所应，关心他们解决实际困难和问题。乐观筹措资金，适当提高在档低保、低收入类别困难职工家庭暖和金数额，主动为他们服务，保障他们暖和过冬、欢快祥和地过好春节。 同时，市总工会和全市各级工会提倡广阔职工群众献爱心，参加暖和义卖爱心送福、公益班车等送暖和活动项目，同时还将开展一元捐十元捐、募集爱心春联和福字等活动，在全社会营造帮扶互助的暖和氛围。