2024幼儿园保育员职业发展规划聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园保育员职业发展规划聘用协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的快速发展，幼儿园保育员在幼儿成长过程中发挥着越来越重要的作用。为提高保育员的专业素质，促进其职业发展，甲方决定与乙方签订本协议，共同推进幼儿园保育员职业发展规划。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在幼儿园保育员职业发展规划聘用过程中的权利、义务，确保保育员的专业成长，提高幼儿园保育工作质量，为幼儿提供优质的教育环境。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指“保育员”是指具备国家规定的保育员职业资格证书，从事幼儿保育、教育、卫生保健等工作的人员。3.2关键词解释1.聘用：指甲方根据本协议与乙方建立劳动关系，乙方按照甲方的要求在幼儿园从事保育工作。2.职业发展规划：指甲方为乙方制定的，旨在提高乙方保育专业技能、促进其职业成长的一系列培训、考核、晋升等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行招聘、考核、晋升等工作。2.甲方应按照国家规定和幼儿园实际情况，为乙方提供必要的培训和职业发展规划。3.甲方应保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资及社会保险。4.1.1甲方权利：1.对乙方的工作进行监督和管理。2.对乙方进行考核、晋升等职业发展规划。4.1.2甲方义务：1.按时足额支付乙方工资及社会保险。2.为乙方提供必要的培训和职业发展规划。3.保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行保育工作职责，努力提高保育技能。3.乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，维护幼儿园的良好形象。4.2.1乙方权利：1.要求甲方提供职业发展规划。2.依法享受乙方权益。4.2.2乙方义务：1.认真履行保育工作职责，努力提高保育技能。2.遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，维护幼儿园的良好形象。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本协议在甲方幼儿园履行。5.3合同履行方式本协议履行过程中，甲乙双方应严格按照协议约定，履行各自的权利和义务，确保保育工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议期满后，双方均可选择不续签。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.甲方因乙方严重违反国家法律法规、幼儿园规章制度或严重失职、营私舞弊等情形，单方面解除劳动合同。4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。6.3终止程序1.双方协商一致解除劳动合同的，应当提前____天书面通知对方。2.甲方因乙方严重违反国家法律法规、幼儿园规章制度或严重失职、营私舞弊等情形，单方面解除劳动合同的，应当书面通知乙方，并依法支付经济补偿。3.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前____天书面通知甲方。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和本协议约定，办理相关手续。2.乙方在本协议终止后，应继续履行其工作职责，直至找到新的工作岗位或完成甲方安排的相关工作。七、费用与支付7.1费用构成本协议中费用构成如下：1.基本工资：根据国家规定和甲方幼儿园的薪酬制度，乙方的基本工资为每月____元。2.奖金：根据乙方的工作表现和幼儿园的绩效考核制度，乙方每月可获得的奖金最高不超过基本工资的____%。3.社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.其他补贴：根据国家规定和幼儿园的实际情况，乙方可能获得的临时性补贴或福利。7.2支付方式甲方将以银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和奖金。7.3支付时间1.基本工资：甲方将在每月____日前支付乙方上一个月的基本工资。2.奖金：甲方将在每月____日前支付乙方上一个月的奖金。7.4支付条款1.甲方在支付工资和奖金时，应确保款项准确无误。2.乙方应在收到工资和奖金后，及时核对并确认款项。3.如乙方对支付金额有异议，应在收到款项后____日内向甲方提出，甲方应在____日内给予答复。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照协议约定支付乙方工资和奖金的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未能按照协议约定提供培训和职业发展规划的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照协议约定履行保育工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约导致的乙方损失，甲方应按照实际损失金额进行赔偿。2.乙方违约导致的甲方损失，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本协议中所指保密内容为：1.甲方幼儿园的运营模式、管理方法、教学资源等商业秘密。2.乙方在履行本协议过程中了解到的甲方幼儿园的其他保密信息。9.2保密期限本协议中的保密期限为____年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密信息进行不正当竞争或损害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议中所指不可抗力是指：1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.2不可抗力事件在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议。2.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。3.因不可抗力事件导致的损失，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方幼儿园无法正常运营。2.罢工导致乙方无法按时到岗。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的保密信息。2.本协议涉及的知识产权。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议内容进行修改和补充的权利。2.甲方保留对乙方进行考核、晋升和调整工作内容的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反本协议或幼儿园规章制度时，单方面解除劳动合同的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整或暂停履行本协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充具有与本协议同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同推动幼儿园保育工作的顺利进行。2.甲方应协助乙方提高保育技能，乙方应积极参与幼儿园的各项活动。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况和问题。2.甲方应为乙方提供必要的培训和资源支持。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议的条款进行修改或补充。16.3增减条款1.本协议的任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.本协议的增减条款具有与本协议同等的法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方地址：__________乙方地址：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方幼儿园的薪酬制度文件。2.乙方保育员职业资格证书复印件。3.甲方幼儿园的规章制度。4.乙方签订的劳动合同。5.乙方参加的培训记录。6.乙方的考核结果。7.不可抗力事件的证明文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资和奖金。未提供约定的培训和职业发展规划。严重违反国家法律法规、幼儿园规章制度。2.乙方违约：未按照协议约定履行保育工作职责。违反国家法律法规、幼儿园规章制度。严重失职、营私舞弊。违约行为的认定由甲方根据实际情况和相关规定进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.考核：指对乙方的工作表现、技能水平等进行评估的过程。5.晋升：指乙方在职业发展过程中，因工作表现优秀而获得职位或待遇的提升。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资和奖金支付有异议。解决办法：乙方应在收到款项后____日内向甲方提出，甲方应在____日内给予答复。2.问题：乙方对培训内容和方式不满意。解决办法：甲乙双方应定期召开会议，沟通培训需求和问题，甲方应根据乙方反馈调整培训计划。3.问题：乙方在履行保育工作职责过程中遇到困难。解决办法：甲方应提供必要的支持和帮助，如调整工作内容、提供专业指导等。4.问题：不可抗力事件导致幼儿园无法正常运营。解决办法：双方应暂停履行本协议，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行。5.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并追究相应的法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：__________2.第三方地址：__________3.第三方联系人：__________4.第三方联系电话：__________5.第三方责任：第三方负责为乙方提供专业的职业发展规划和培训服务。第三方应确保培训内容和方法的科学性、实用性。6.第三方权利：第三方有权根据乙方的需求和幼儿园的要求，调整培训计划和内容。第三方有权对乙方的培训效果进行评估。7.第三方义务：第三方应按时完成培训任务，确保乙方能够按时参加培训。第三方应保证培训质量，确保乙方能够学以致用。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与职业发展规划相关的培训和指导。乙方有权根据个人职业发展需求，提出调整工作内容的申请。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得无故降低乙方的工资待遇。甲方应按照国家规定和幼儿园实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。甲方应定期对乙方的职业发展进行评估，并根据评估结果调整乙方的职业发展规划。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按照约定提供培训和职业发展规划，应承担相应的违约责任。甲方如违反国家法律法规、幼儿园规章制度，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据幼儿园的发展需要，调整乙方的岗位职责。甲方可对乙方的职业发展提出建议和意见。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、幼儿园规章制度。甲方有权对乙方的保育工作进行监督和检查。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反国家法律法规、幼儿园规章制度，甲方有权解除劳动合同。乙方如未按照约定履行保育工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024幼儿园保育员职业发展规划聘用协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议签订地点4.协议签订双方二、聘用双方信息1.幼儿园基本信息2.保育员基本信息三、聘用目的及职责1.聘用目的2.保育员职责四、工作内容与要求1.工作内容2.工作要求3.工作时间五、薪酬待遇1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.薪酬调整机制六、福利保障1.社会保险2.住房公积金3.其他福利七、培训与发展1.培训内容2.培训方式3.培训费用八、考核与评估1.考核标准2.评估方法3.考核结果运用九、合同期限1.合同签订期限2.合同续签条件3.合同解除条件十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.违约责任2.合同解除条件3.合同生效日期十三、附件1.附件一：保育员岗位职责2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：培训计划十四、签字与盖章1.双方签字2.盖章3.日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024幼儿园保育员职业发展规划聘用协议2.协议签订日期：2024年1月1日3.协议签订地点：市区幼儿园4.协议签订双方：幼儿园名称：市区幼儿园法定代表人：X联系人：X联系电话：X地址：市区路号保育员姓名：X联系电话：X二、聘用双方信息1.幼儿园基本信息：名称：市区幼儿园类型：公立/私立地址：市区路号联系电话：X2.保育员基本信息：姓名：X性别：男/女身份证号：X联系电话：X毕业院校及专业：X三、聘用目的及职责1.聘用目的：提高幼儿园保育工作质量促进保育员职业发展完善幼儿园保育员队伍2.保育员职责：负责幼儿日常生活管理负责幼儿安全防护协助教师开展教育教学活动参与幼儿园各项活动组织四、工作内容与要求1.工作内容：参与幼儿一日生活照料协助教师进行教学活动管理幼儿用品及设施配合幼儿园进行安全检查2.工作要求：热爱幼儿教育事业具备一定的保育知识和技能3.工作时间：工作日：周一至周五工作时间：8:0017:00五、薪酬待遇1.薪酬结构：基本工资：X元/月岗位津贴：X元/月绩效奖金：根据考核结果发放2.薪酬支付方式：每月10日支付上月工资3.薪酬调整机制：根据国家政策及幼儿园实际情况进行调整六、福利保障1.社会保险：参加城镇职工基本养老保险参加城镇职工基本医疗保险参加失业保险参加工伤保险2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金3.其他福利：法定节假日放假带薪年假定期体检七、培训与发展1.培训内容：保育员职业素养培训保育员专业技能培训教育教学相关培训2.培训方式：内部培训外部培训在线学习3.培训费用：培训费用由幼儿园承担八、考核与评估1.考核标准：工作态度工作能力工作绩效团队协作2.评估方法：定期考核教师评价幼儿评价自我评价3.考核结果运用：薪酬调整培训计划职业发展九、合同期限1.合同签订期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.合同续签条件：双方同意续签保育员符合幼儿园工作要求3.合同解除条件：双方协商一致保育员严重违反幼儿园规章制度保育员因个人原因无法继续履行合同十、保密条款1.保密内容：幼儿园内部管理信息教育教学资料幼儿个人信息2.保密期限：合同终止后三年内3.违约责任：违约方需承担相应的法律责任十一、争议解决1.争议解决方式：协商解决仲裁诉讼2.争议解决机构：市区仲裁委员会市区人民法院3.争议解决程序：双方应在争议发生后30日内协商解决协商不成，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼十二、其他约定1.违约责任：任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任2.合同解除条件：双方协商一致法律法规规定的其他情形3.合同生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效十三、附件1.附件一：保育员岗位职责2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：培训计划十四、签字与盖章1.幼儿园（盖章）：法定代表人（签字）：_________联系人（签字）：_________日期：_________2.保育员（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供培训资源说明：甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于培训场所、培训资料、网络学习平台等，以确保保育员能够获得充分的职业发展支持。2.甲方监督与指导说明：甲方应定期对保育员的工作进行监督和指导，以确保保育员的工作符合幼儿园的标准和要求，同时提供必要的职业发展建议。3.甲方提供晋升机会说明：甲方应提供清晰的晋升路径，为保育员提供晋升机会，包括但不限于担任组长、主管等职位，以激励保育员的职业发展。4.甲方保障保育员权益说明：甲方应确保保育员的合法权益得到保障，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等，按照国家相关法律法规执行。5.甲方制定考核指标说明：甲方应制定明确的考核指标，包括工作质量、教学能力、团队协作等，对保育员的工作进行全面评估。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择培训课程说明：乙方有权根据自身职业发展规划自主选择培训课程，甲方应提供必要的支持和便利，包括但不限于课程安排、时间调整等。2.乙方享有职业发展自主权说明：乙方在遵守幼儿园规章制度的前提下，享有自主选择职业发展路径的权利，包括但不限于继续教育、进修学习等。3.乙方参与决策过程说明：乙方应被邀请参与幼儿园的相关决策过程，如课程设置、活动安排等，以确保其意见得到尊重和采纳。4.乙方享有休息休假权利说明：乙方应享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假等，甲方应确保乙方休息休假的权利不受侵犯。5.乙方享有申诉权利说明：乙方对工作条件、待遇等问题有申诉权利，甲方应设立申诉渠道，及时处理乙方的申诉，保障乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责说明：第三方中介应负责协调双方关系，确保合同的顺利履行，包括但不限于合同签订、监督执行、争议调解等。2.第三方中介费用说明：第三方中介提供服务的费用由双方协商确定，并在合同中明确费用支付方式及时间。3.第三方中介保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，对所获取的双方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。5.第三方中介合同终止说明：若第三方中介无法履行合同或双方协商一致，可以终止与第三方中介的合作关系，并按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保育员岗位职责2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：培训计划4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：保密协议（如有）6.附件六：考核评估标准7.附件七：争议解决流程二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付保育员工资。甲方未提供合同约定的培训机会。乙方未履行合同约定的职责。乙方泄露幼儿园机密信息。第三方中介未履行保密义务。2.违约行为的认定：甲方未按时支付工资，经乙方提出后仍未支付的，视为违约。甲方未提供合同约定的培训机会，经乙方提出后仍未提供的，视为违约。乙方未履行合同约定的职责，经甲方考核认定后，连续两次不合格的，视为违约。乙方泄露幼儿园机密信息，经调查确认的，视为违约。第三方中介未履行保密义务，经调查确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。2.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，强制用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。3.考核评估：指对保育员的工作进行定期评估，以判断其工作表现是否符合幼儿园的要求。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.保密义务：指合同当事人对合同内容或相关事项负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保育员对薪酬待遇不满。解决办法：与保育员沟通，了解其不满的原因，并根据实际情况进行调整。2.问题：保育员培训机会不足。解决办法：与第三方中介协商，增加培训机会，或自行组织培训。3.问题：第三方中介服务质量不佳。解决办法：与第三方中介沟通，要求其提高服务质量，或更换第三方中介。4.问题：保育员工作表现不佳。解决办法：与保育员沟通，制定改进计划，并定期进行考核。五、所有应用场景：1.公立幼儿园与保育员之间的聘用关系。2.私立幼儿园与保育员之间的聘用关系。3.幼儿园与第三方中介之间的合作关系。4.保育员职业发展规划与聘用协议的结合。全文完。2024幼儿园保育员职业发展规划聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2职责描述2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2延期条件3.3解约条件4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险及公积金5.4休假待遇6.职业发展规划6.1培训计划6.2职业资格提升6.3职业生涯规划7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间11.其他约定11.1违约责任11.2合同解除11.3不可抗力12.合同附件12.1附件一：职业发展规划具体内容12.2附件二：培训计划具体内容13.合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：幼儿园1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2协议乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：省市区街道号1.2.4乙方联系电话：13956782.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.1.1岗位名称：保育员2.2职责描述2.2.1负责幼儿园内幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、个人卫生等；2.2.2负责协助教师进行教学活动，确保幼儿在活动中的安全；2.2.3负责幼儿园内幼儿的健康监测，发现异常情况及时报告；2.2.4负责幼儿园内环境的安全检查，确保幼儿活动场所安全；2.3工作内容2.3.1每日对幼儿进行晨检，记录健康状况；2.3.2协助教师进行一日三餐的安排与分发；2.3.3负责幼儿午休的监督与管理；2.3.4协助教师进行户外活动，确保幼儿安全；2.3.5负责幼儿园内幼儿的日常护理工作。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1起始时间：2024年3月1日3.1.2结束时间：2024年8月31日3.2延期条件3.2.1如幼儿园工作需要，经双方协商一致，可延长聘用期限；3.2.2延期期限最长不超过一年；3.2.3延期期间，双方的权利义务按照本协议约定执行。3.3解约条件3.3.1甲方因幼儿园工作需要，提前30日书面通知乙方解除聘用协议；3.3.2乙方因个人原因提出解除聘用协议，需提前30日书面通知甲方；3.3.3因不可抗力导致聘用协议无法履行，双方均可解除聘用协议。4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.1.1工作时间：周一至周五，每天8小时；4.1.2法定节假日及幼儿园安排的休息日，乙方享有休息。4.2工作地点4.2.1工作地点：幼儿园4.2.2乙方应遵守幼儿园的工作纪律，不得擅自离岗。4.3工作环境4.3.1甲方应确保工作环境安全、卫生，符合幼儿教育要求；4.3.2乙方应爱护幼儿园的设施设备，不得损坏。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币4000元；5.1.2按月支付，不得拖欠。5.2奖金5.2.1甲方根据幼儿园年度考核结果，给予乙方一定的奖金；5.2.2奖金发放标准及时间由甲方制定。5.3社会保险及公积金5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.3.2缴纳比例及基数按照国家及地方相关政策执行。5.4休假待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假；5.4.2休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。8.保密条款8.1保密范围8.1.1乙方在履行职责过程中，了解到的甲方商业秘密、幼儿隐私及其他敏感信息；8.1.2乙方在甲方工作期间或离职后，不得泄露上述信息。8.2保密义务8.2.1乙方应采取必要措施，保护上述信息的安全；8.2.2乙方不得以任何形式泄露、传播或利用上述信息。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；8.3.2甲方有权解除聘用协议，并要求乙方承担违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；9.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.合同解除10.1解除条件10.1.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除聘用协议；10.1.2乙方因个人原因提出解除聘用协议，需提前30日书面通知甲方；10.1.3甲方因幼儿园工作需要，提前30日书面通知乙方解除聘用协议。10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除聘用协议的，应签订书面解除协议；10.2.2任何一方解除聘用协议，均应提前30日书面通知对方。10.3解除后的责任10.3.1解除聘用协议后，双方应按照协议约定办理相关手续；10.3.2甲方应按照协议约定支付乙方解除聘用协议期间的工资及福利。11.合同生效11.1生效条件11.1.1本协议经双方签字盖章后生效；11.1.2本协议自2024年3月1日起生效。11.2生效时间11.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定12.1违约责任12.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；12.1.2违约责任的具体内容，双方可根据实际情况协商确定。12.2合同解除12.2.1除本协议约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除聘用协议；12.2.2如一方违反本协议约定解除聘用协议，应承担相应的违约责任。12.3不可抗力12.3.1如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方互不承担责任；12.3.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.合同附件13.1附件一：职业发展规划具体内容13.2附件二：培训计划具体内容14.合同份数14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称的第三方，是指为甲方提供中介服务、培训服务、咨询服务等，或因其他原因介入本协议履行过程中的任何独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方介入本协议的，应与本协议双方签订书面协议，明确各自的权利义务。15.2第三方责任15.2.1第三方在本协议履行过程中，应遵守法律法规和本协议的约定，对其提供的服务承担相应的责任。15.2.2第三方因自身原因导致本协议无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其与本协议双方签订的协议，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照本协议约定履行其权利。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入本协议后，其与甲乙双方的关系由其与甲乙双方签订的协议约定。15.4.2第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：15.4.2.1第三方与甲方之间的关系，由其与甲方签订的协议约定；15.4.2.2第三方与乙方之间的关系，由其与乙方签订的协议约定；15.4.2.3第三方与甲乙双方之间的关系，由本协议及第三方与甲乙双方签订的协议共同约定。16.甲乙方根