二零二五年度医疗卫生机构护士短期劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗卫生机构护士短期劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险和住房公积金6.工作条件与安全6.1工作条件6.2安全保障7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他事项13.2合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：医疗卫生机构法定代表人：X地址：市区街道号1.2乙方基本信息乙方姓名：X性别：出生日期：年月日身份证号码：住址：市区街道号第二条合同期限2.1合同起止时间本合同自年月日起至年月日止，为期一年。2.2合同续签条件乙方在合同期满前一个月向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签本合同。第三条工作内容与地点3.1工作内容乙方在甲方医疗卫生机构担任护士职务，负责护理患者，执行医嘱，协助医生进行诊疗工作。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方医疗卫生机构指定的工作区域。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金与津贴乙方享有甲方规定的各项奖金与津贴，包括绩效考核奖金、夜班津贴等。5.3社会保险和住房公积金乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳乙方应缴纳的社会保险费。同时，甲方为乙方缴纳住房公积金。第六条工作条件与安全6.1工作条件甲方保证乙方在符合国家规定的条件下工作，提供必要的工作设施和防护用品。6.2安全保障甲方对乙方在工作中可能遇到的安全隐患进行预防和控制，确保乙方的人身安全。第七条保密条款7.1保密内容乙方在履行职务过程中了解到的甲方商业秘密、患者隐私等信息，均属于本合同的保密内容。7.2保密期限乙方对本合同保密内容承担保密义务，自本合同终止之日起三年内不得向任何第三方泄露。第八条违约责任8.1甲方违约责任若甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金或津贴，或者未能按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方继续履行合同。8.2乙方违约责任若乙方违反合同约定，擅自离职或未履行保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金和赔偿实际损失。652578第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出书面解除，但需提前一个月通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反工作规定或合同约定，给予书面警告后，乙方仍不改正。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期满或双方解除合同后，合同即终止。652579第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。652580第十一条法律适用11.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交市区人民法院管辖。652581第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致，签订书面变更协议。652582第十三条其他约定13.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、工作考核标准等。652583第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自年月日起生效。14.2生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方邀请或授权，参与合同执行、监督或提供专业服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。第二条第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方招聘乙方或提供人力资源服务；（2）对乙方的工作表现进行评估；（3）提供与合同履行相关的专业咨询服务；（4）监督合同的履行情况；（5）解决合同履行过程中出现的争议。第三条第三方责任3.1第三方应按照本合同的约定和其提供的服务的性质，承担相应的责任。3.2第三方的责任范围包括但不限于：（1）提供的服务应满足合同要求，保证服务质量；（2）在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和行业标准；（3）对于因第三方原因导致合同无法履行或履行不当造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%。4.2若第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照本合同的约定分担。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲方或乙方的书面同意。5.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第六条第三方与其他各方的权利义务划分6.1第三方与甲方之间的权利义务由双方签订的书面协议约定。6.2第三方与乙方之间的权利义务由双方签订的书面协议约定。6.3甲方与乙方之间的权利义务仍由本合同约定。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担。7.2甲方或乙方承担第三方介入费用的具体比例由双方在签订本合同时约定。第八条第三方介入的监督8.1甲方或乙方有权对第三方介入的服务进行监督。8.2第三方应配合甲方或乙方的监督，并提供必要的资料和报告。第九条第三方介入的变更9.1若第三方介入的服务需要变更，甲方或乙方应书面通知第三方，并协商确定新的服务内容和费用。9.2第三方应根据甲方或乙方的通知进行相应的变更。第十条第三方介入的终止10.1若第三方介入的服务不再需要，甲方或乙方应书面通知第三方，并协商终止服务。10.2第三方应在接到终止通知后，妥善处理剩余工作，并按照约定退还预付款或未使用费用。第十一条第三方介入的保密11.1第三方在介入过程中应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密或个人隐私。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条第三方介入的争议解决12.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，提交市区人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书详细要求：明确乙方在甲方医疗卫生机构的工作职责、工作流程、工作标准等。附件说明：本附件为乙方工作指南，乙方应熟悉并遵守。2.附件二：工作考核标准详细要求：制定详细的工作考核标准，包括考核内容、考核方式、考核周期等。附件说明：本附件为乙方工作绩效评估依据，甲方将根据此标准对乙方进行考核。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险和住房公积金的具体金额和缴费比例。附件说明：本附件为乙方社会保险和住房公积金缴纳的明细清单。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。附件说明：本附件为第三方介入的正式协议，双方应按照此协议执行。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方的保密内容和保密期限。附件说明：本附件为双方的保密协议，双方应严格遵守。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。附件说明：本附件为合同变更的正式文件，双方应按照此协议执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定时间提出书面解除合同。责任认定标准：乙方应提前一个月提出书面解除合同，否则视为违约。示例说明：若乙方在合同期满前未提出书面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或津贴。责任认定标准：甲方应在合同约定的时间内支付乙方工资、奖金或津贴，否则视为违约。示例说明：若甲方连续两次未按期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：乙方违反合同约定，擅自离职。责任认定标准：乙方应遵守合同约定，未经甲方同意擅自离职视为违约。示例说明：若乙方未提前一个月书面通知甲方离职，甲方有权要求乙方支付违约金。4.违约行为：第三方未按照协议提供满意的服务。责任认定标准：第三方应按照协议提供满意的服务，若未达到协议要求，视为违约。示例说明：若第三方提供的咨询服务未达到合同约定标准，甲方有权要求第三方承担相应责任。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件。责任认定标准：甲方应保证乙方在符合国家规定的条件下工作，否则视为违约。示例说明：若甲方未能提供必要的工作设施和防护用品，乙方有权要求甲方承担相应责任。全文完。二零二四年度医疗卫生机构护士短期劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据2.合同双方基本信息3.工作岗位及职责4.工作时间及工作地点5.工资待遇6.社会保险及公积金7.工作条件与劳动保护8.假期及休息9.违约责任10.合同解除与终止11.争议解决12.合同生效及其他13.合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。1.2合同双方基本信息1.2.1用人单位名称：[用人单位名称]1.2.2用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3用人单位地址：[用人单位地址]1.2.4劳动者姓名：[劳动者姓名]1.2.5劳动者身份证号码：[身份证号码]1.2.6劳动者住址：[住址]1.3工作岗位及职责1.3.1劳动者担任的岗位：[岗位名称]1.3.2劳动者岗位职责：1.3.2.1负责病人护理及照顾工作；1.3.2.2遵守医疗卫生机构规章制度，保证医疗安全；1.3.2.3完成上级领导交办的其他工作。1.4工作时间及工作地点1.4.1工作时间：1.4.1.1工作制度：[选择全日制/综合计算工时制/不定时工作制]1.4.1.2工作时间：[每日/每周工作小时数]1.4.2工作地点：[工作地点]1.5工资待遇1.5.1基本工资：[基本工资数额]1.5.2奖金及津贴：[奖金及津贴数额及计算方式]1.5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。1.6社会保险及公积金1.6.1.1基本养老保险1.6.1.2基本医疗保险1.6.1.3失业保险1.6.1.4工伤保险1.6.1.5生育保险1.6.2用人单位应依法为劳动者缴纳住房公积金。1.7工作条件与劳动保护1.7.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者身体健康；1.7.2用人单位应遵守国家有关劳动保护的规定，采取有效措施保障劳动者的人身安全；1.7.3用人单位应提供必要的劳动防护用品。8.假期及休息8.1法定节假日8.1.1劳动者享有国家规定的法定节假日休息。8.1.2法定节假日工资按劳动者正常工资支付。8.2公休假日8.2.1劳动者每周享受[选择一日/二日]的公休假日。8.2.2公休假日工资按劳动者正常工资支付。8.3事假8.3.1劳动者因个人原因需请假，应提前[天数]向用人单位提出申请。8.3.2事假期间，工资按劳动者正常工资的[比例]支付。8.4病假8.4.1劳动者因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明。8.4.2病假期间，工资按劳动者正常工资的[比例]支付。9.违约责任9.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：10.1.2.1严重违反用人单位的规章制度；10.1.2.2被依法追究刑事责任；10.1.2.3其他依法可以解除合同的情形。10.2合同终止10.2.1劳动合同期满，双方不再续签；10.2.2劳动者退休、退职或死亡；10.2.3其他导致劳动合同终止的情形。11.争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效及其他12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.合同附件13.1本合同的附件包括但不限于：13.1.1劳动者个人简历；13.1.2医疗卫生机构规章制度；13.1.3其他相关文件。14.合同签署及生效日期14.1本合同由用人单位法定代表人[姓名]和劳动者[姓名]于[日期]签署。14.2本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的介入，应当是基于甲乙双方的共同意愿，并在合同中明确约定。2.第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供专业咨询和建议；2.2.2协调解决合同履行过程中的争议；2.2.3提供技术服务或中介服务；2.2.4其他甲乙双方约定的服务。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额：3.2.1第三方因提供错误信息、咨询建议或技术服务导致的损失，其责任限额为[金额]；3.2.2第三方因未能履行中介服务导致的损失，其责任限额为[金额]；3.2.3第三方因其他原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方另行约定。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲乙双方的权利和义务关系，由本合同和第三方与甲乙双方签订的协议共同约定。4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.第三方介入的合同条款5.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体条款，包括第三方的名称、服务内容、责任限额等。5.2第三方介入的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的合同变更6.1甲乙双方可根据实际情况，对本合同中关于第三方介入的条款进行变更。6.2变更后的条款应经甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方违反本合同或相关协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。8.2第三方介入的合同解除，不影响本合同中甲乙双方的权利和义务。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同，在达到合同目的或出现合同终止的情形时，应终止。9.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。10.第三方介入的合同保密10.1甲乙双方和第三方对本合同及其履行过程中的信息负有保密义务。10.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者个人简历要求：详细记录劳动者的教育背景、工作经历、专业技能等个人信息。2.医疗卫生机构规章制度要求：包括但不限于请假制度、考勤制度、奖惩制度等。说明：用于规范劳动者在医疗卫生机构的工作行为，确保工作秩序。3.第三方协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任范围等。说明：作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。4.社会保险缴纳明细要求：记录用人单位为劳动者缴纳社会保险的具体情况。说明：用于证明用人单位已履行社会保险缴纳义务。5.劳动者工资发放记录要求：记录劳动者每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：用于证明用人单位已按合同约定支付劳动者工资。6.劳动者请假证明要求：记录劳动者请假的原因、时间、批准情况等。说明：用于证明劳动者已按照规定履行请假