2025版办公室内部安全保卫劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版办公室内部安全保卫劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同开始时间2.2合同结束时间2.3合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬与福利4.1基本工资4.2薪酬结构4.3福利待遇4.4薪酬调整5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产保障5.3工作保护5.4应急处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更效力11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容12.3附件效力13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同生效13.4法律适用14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：X1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同开始时间2024年1月1日2.2合同结束时间2024年12月31日2.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商一致续签合同，续签期限不得超过原合同期限。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方作为甲方公司的内部安全保卫人员，负责公司内部的安全保卫工作，包括但不限于：巡逻、监控、门卫、突发事件处理等。3.2工作职责（1）维护公司内部秩序，保障公司财产和员工人身安全；（2）严格执行门卫制度，对进出公司的人员、车辆进行登记、检查；（3）发现安全隐患，及时上报并采取措施消除；（4）协助公司处理突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作。3.3工作地点公司总部及其下属机构。3.4工作时间每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.薪酬与福利4.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。4.2薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，以及五险一金等福利待遇。4.4薪酬调整根据国家政策、公司经营状况及乙方工作表现，甲方有权对乙方薪酬进行调整。5.工作条件与保障5.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方身体健康。5.2安全生产保障甲方应保障乙方在履行工作职责过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。5.3工作保护甲方应保障乙方在履行工作职责过程中的人身安全和合法权益，防止侵权行为。5.4应急处理甲方应建立健全应急处理机制，对突发事件及时采取应对措施，确保公司内部安全稳定。6.保密条款6.1保密内容乙方在履行工作职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。6.2保密期限本合同有效期内及合同终止后两年内，乙方均应履行保密义务。6.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。8.3争议解决程序双方选择争议解决机构后，应按照该机构的规定提交争议材料，并按照其程序进行争议解决。9.合同解除9.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）甲方因公司经营需要，经乙方同意；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）发生不可抗力，导致合同无法履行。9.2解除程序任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除后果合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务，包括但不限于交接工作、结算工资等。10.合同变更10.1变更条件（1）国家法律法规、政策调整，导致合同内容不符合规定；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.2变更程序合同变更需经双方书面同意，并由双方签署书面变更协议。10.3变更效力经双方签署的书面变更协议，与本合同具有同等法律效力。11.合同终止11.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的终止条件成就。11.2终止程序合同终止时，双方应按照约定履行合同终止后的义务。11.3终止后果合同终止后，双方应按照约定结算工资、福利等，并办理相关手续。12.合同附件12.1附件名称本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方体检报告；（3）乙方劳动合同。12.2附件内容本合同附件内容与本合同具有同等法律效力。12.3附件效力本合同附件自合同生效之日起生效。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2通知方式双方通讯地址、电话等联系方式如有变更，应及时书面通知对方。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为省市区。14.3签署人员甲方代表：X乙方代表：X14.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同目的而介入合同关系的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、评估机构、监理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、第三方的基本信息及拟定的介入方案。16.2介入批准对方应在收到介入申请之日起七个工作日内，书面回复是否同意第三方介入，并明确第三方介入的具体方式和权限。16.3第三方选定双方同意第三方介入后，由甲方负责选定第三方，并与其签订相应协议。17.第三方责任限额17.1责任定义第三方在介入合同关系过程中，因其过错导致合同履行受阻、合同目的无法实现或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）根据第三方介入的性质和目的，合理确定其责任限额；（3）根据合同标的额的一定比例确定责任限额。17.3责任承担第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方享有介入合同关系的权利；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其介入合同关系的义务；（2）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的介入协议约定，第三方对甲方承担的责任和权利由协议明确。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的介入协议约定，第三方对乙方承担的责任和权利由协议明确。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方均承担的责任和权利，由合同约定，第三方应按照合同约定履行其义务。20.第三方介入合同终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除合同。20.2终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，并通知第三方。20.3终止后果第三方介入合同终止后，第三方应按照约定退还已收取的费用，并承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包括乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员等基本信息。说明：本表用于记录乙方入职时的基本信息，作为合同附件。2.乙方体检报告详细要求：包含乙方体检结果，包括但不限于视力、听力、血压、心电图等。说明：本报告用于证明乙方符合入职体检要求，作为合同附件。3.乙方劳动合同详细要求：包括甲乙双方的姓名、身份证号码、合同期限、工作内容、薪酬福利等。说明：本合同为双方签订的正式劳动合同，作为合同附件。4.乙方保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于明确乙方在履行工作职责过程中应遵守的保密义务，作为合同附件。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、责任限额、权利义务等。说明：本协议用于明确第三方介入合同关系的相关事宜，作为合同附件。6.第三方评估报告详细要求：包括第三方对合同履行情况的评估结果、改进建议等。说明：本报告用于评估合同履行效果，作为合同附件。7.第三方监督报告详细要求：包括第三方对合同履行过程的监督结果、发现的问题等。说明：本报告用于监督合同履行过程，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未按时完成巡逻任务，导致公司内部发生盗窃事件，乙方应承担相应赔偿责任。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约金。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资及相应违约金。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方未按协议约定履行职责，甲方有权要求第三方进行整改