二零二五年度劳务派遣与外包服务综合合同模板5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度劳务派遣与外包服务综合合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2外包单位基本信息1.3派遣人员基本信息2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.派遣人员派遣范围及职责3.1派遣人员派遣范围3.2派遣人员职责4.外包服务内容4.1外包服务项目4.2外包服务标准4.3外包服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用计算方式5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.服务期限及终止条件6.1服务期限6.2终止条件7.派遣人员管理7.1派遣人员管理职责7.2派遣人员培训7.3派遣人员考核8.外包服务质量管理8.1质量管理标准8.2质量监控措施8.3质量改进措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同附件13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同签署及附件14.1合同签署14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3注册地址：_________1.1.4联系电话：_________1.1.5电子邮箱：_________1.2外包单位基本信息1.2.1单位名称：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注册地址：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________1.3派遣人员基本信息1.3.1姓名：_________1.3.2性别：_________1.3.3出生日期：_________1.3.4身份证号码：_________1.3.5专业技能：_________2.合同目的及依据2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确派遣单位与外包单位之间的劳务派遣与外包服务关系。2.1.2通过本合同，派遣单位将特定劳务派遣至外包单位，外包单位提供相应服务。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》2.2.3《劳务派遣服务规范》3.派遣人员派遣范围及职责3.1派遣人员派遣范围3.1.1派遣人员将按照本合同约定，从事外包单位指定的工作岗位。3.1.2派遣人员的工作地点为：_________3.2派遣人员职责3.2.1派遣人员应遵守外包单位的规章制度，服从外包单位的管理。3.2.2派遣人员应按照外包单位的要求完成工作任务，保证工作质量。3.2.3派遣人员应保守外包单位的商业秘密。4.外包服务内容4.1外包服务项目4.1.1本合同约定的外包服务项目为：_________4.1.2外包服务项目具体内容详见附件一。4.2外包服务标准4.2.1外包服务标准应符合国家相关法律法规及行业标准。4.2.2外包服务标准详见附件二。4.3外包服务期限4.3.1本合同约定的外包服务期限为：____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用计算方式5.1.1服务费用按月计算，具体计算方式详见附件三。5.2服务费用支付方式5.2.1派遣单位应于每月____日前，将当月服务费用支付至外包单位指定账户。5.2.2支付账户信息详见附件四。5.3服务费用支付时间5.3.1服务费用支付时间为每月____日。6.服务期限及终止条件6.1服务期限6.1.1本合同约定的服务期限为：____年____个月。6.2终止条件6.2.1合同到期自然终止。（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变动导致合同无法履行。7.派遣人员管理7.1派遣人员管理职责7.1.1派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、考核和解除劳动合同。7.1.2派遣单位应确保派遣人员符合外包单位的要求。7.2派遣人员培训7.2.1派遣单位应对派遣人员进行必要的岗位培训。7.2.2培训内容应包括但不限于外包单位的相关规章制度、工作流程和操作规范。7.3派遣人员考核7.3.1派遣单位应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员管理依据。8.外包服务质量管理8.1质量管理标准8.1.1外包服务应达到合同约定的质量标准。8.1.2质量标准应包括但不限于服务效率、服务质量、服务态度等方面。8.2质量监控措施8.2.1派遣单位应定期对服务质量进行抽查，抽查结果作为服务质量监控依据。8.2.2外包单位应建立服务质量监控体系，确保服务质量符合合同要求。8.3质量改进措施8.3.1如发现服务质量问题，双方应共同分析原因，制定改进措施。8.3.2改进措施应具体、可行，并在规定时间内实施。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同内容、服务内容、商业秘密等信息均负有保密义务。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变动导致合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1合同到期自然终止。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1合同解除条件详见第11.1条。14.合同签署及附件14.1合同签署14.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件如下：附件一：外包服务项目明细附件二：外包服务标准附件三：服务费用计算方式附件四：支付账户信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方委托，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障服务质量、解决合同争议等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2责任限额应合理确定，以保障合同各方权益。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利18.1.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件。18.2第三方的义务18.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.2.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系是独立的，甲方对第三方的行为不承担责任。19.1.2第三方在履行合同过程中，对甲方造成损失的，甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系是独立的，乙方对第三方的行为不承担责任。19.2.2第三方在履行合同过程中，对乙方造成损失的，乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.3第三方与派遣人员的关系19.3.1第三方对派遣人员的管理和考核不直接负责，但应监督派遣人员遵守合同约定。19.3.2派遣人员违反合同约定，第三方应配合甲方或乙方进行处理。20.第三方介入的流程20.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项。20.2第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，了解第三方介入的进展情况。20.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。21.第三方介入的终止（1）合同履行完毕；（2）第三方无法继续履行合同；（3）第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。22.2第三方介入的费用应纳入合同总费用中，由甲乙双方承担。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应协商解决。23.2如协商不成，可参照本合同第10条争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包服务项目明细详细要求：1.列明所有外包服务项目的名称、服务内容、服务标准、服务期限等详细信息。2.明确每个服务项目的费用构成和计算方式。附件二：外包服务标准详细要求：1.详细规定每个外包服务项目的质量标准、服务态度、工作效率等方面的具体要求。2.明确服务标准的执行和监督机制。附件三：服务费用计算方式详细要求：1.明确服务费用的计算公式，包括固定费用和变动费用。2.规定费用的支付方式、支付周期和支付时间。附件四：支付账户信息详细要求：1.列明甲方和乙方的支付账户信息，包括开户行、账号、户名等。2.明确支付账户的用途和支付时间。附件五：派遣人员管理细则详细要求：1.规定派遣人员的招聘、培训、考核、奖惩等管理细则。2.明确派遣人员的权益保障措施。附件六：保密协议详细要求：1.明确保密内容的范围和保密期限。2.规定违反保密义务的违约责任。附件七：争议解决机制详细要求：1.明确争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼。2.规定争议解决的程序和时效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.派遣单位违约行为及责任认定：未按合同约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件，责任认定：赔偿外包单位因此遭受的损失。未按时支付服务费用，责任认定：支付违约金，并承担逾期支付的利息。2.外包单位违约行为及责任认定：未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定标准，责任认定：无偿提供整改机会，如仍不符合要求，赔偿派遣单位因此遭受的损失。未按时完成服务项目，责任认定：支付违约金，并承担因延误造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按合同约定履行职责或造成合同无法履行，责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的损失。泄露甲乙双方的商业秘密，责任认定：承担相应的法律责任。示例说明：1.派遣单位未按合同约定派遣人员，导致外包单位工作进度延误，外包单位因此遭受损失10万元，派遣单位应赔偿外包单位10万元。2.外包单位未按时完成服务项目，导致派遣单位工作进度延误，派遣单位因此遭受损失5万元，外包单位应支付违约金并赔偿5万元。3.第三方在提供技术服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度劳务派遣与外包服务综合合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2外包服务单位信息1.3劳务派遣人员信息2.合同期限及生效条件2.1合同期限2.2合同生效条件3.服务内容与范围3.1派遣服务内容3.2外包服务内容3.3服务范围4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式4.3付款时间5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准5.3质量控制措施6.人员管理及培训6.1人员招聘与配置6.2人员培训与考核6.3人员管理责任7.信息安全与保密7.1信息安全要求7.2保密协议7.3信息泄露责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限8.3争议解决费用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件处理11.3不可抗力证明12.合同附件12.1附件一：人员派遣清单12.2附件二：外包服务项目清单12.3附件三：服务费用明细表13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：_______1.1.2派遣单位地址：_______1.1.3派遣单位法定代表人：_______1.1.4派遣单位联系电话：_______1.1.5派遣单位开户银行及账号：_______1.2外包服务单位信息1.2.1外包服务单位名称：_______1.2.2外包服务单位地址：_______1.2.3外包服务单位法定代表人：_______1.2.4外包服务单位联系电话：_______1.2.5外包服务单位开户银行及账号：_______1.3劳务派遣人员信息1.3.1劳务派遣人员姓名：_______1.3.2劳务派遣人员性别：_______1.3.3劳务派遣人员身份证号码：_______1.3.4劳务派遣人员入职日期：_______1.3.5劳务派遣人员离职日期：_______2.合同期限及生效条件2.1合同期限2.1.1合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2合同生效条件2.2.1双方签署合同并加盖公章；2.2.2派遣单位支付首期服务费用；2.2.3劳务派遣人员完成入职手续。3.服务内容与范围3.1派遣服务内容3.1.1派遣单位负责为外包服务单位提供符合合同约定的劳务派遣人员；3.1.2派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及离职手续办理。3.2外包服务内容3.2.1外包服务单位按照合同约定，提供相应的劳务派遣服务；3.2.2外包服务单位负责劳务派遣人员的日常管理、考核及奖惩。3.3服务范围3.3.1派遣服务范围：_______3.3.2外包服务范围：_______4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.1.1派遣服务费用：_______元/人/月；4.1.2外包服务费用：_______元/人/月。4.2支付方式4.2.1派遣服务费用：按月支付，于每月_______日前支付；4.2.2外包服务费用：按月支付，于每月_______日前支付。4.3付款时间4.3.1派遣服务费用付款时间：每月_______日前；4.3.2外包服务费用付款时间：每月_______日前。5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.1.1劳务派遣人员需具备相应的专业技能和素质；5.1.2劳务派遣人员需遵守国家法律法规及合同约定。5.2服务标准5.2.1派遣单位需按照合同约定，提供符合质量要求的劳务派遣人员；5.2.2外包服务单位需按照合同约定，提供符合质量要求的服务。5.3质量控制措施5.3.1派遣单位对劳务派遣人员进行定期考核，确保服务质量；5.3.2外包服务单位对劳务派遣人员进行日常管理，确保服务质量。6.人员管理及培训6.1人员招聘与配置6.1.1派遣单位负责劳务派遣人员的招聘工作；6.1.2派遣单位根据外包服务单位的需求，合理配置劳务派遣人员。6.2人员培训与考核6.2.1派遣单位负责对劳务派遣人员进行岗前培训；6.2.2派遣单位对劳务派遣人员进行定期考核。6.3人员管理责任6.3.1派遣单位对劳务派遣人员的劳动合同、社会保险、福利待遇等负责；6.3.2外包服务单位对劳务派遣人员的日常管理、考核及奖惩负责。8.争议解决方式8.1争议解决途径8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限8.2.1双方应在争议发生后_______日内提出解决请求；8.2.2法院应在受理后_______个月内作出判决。8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；8.3.2双方协商解决争议的费用，由双方各自承担。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2一方违约，经对方催告后_______日内仍未纠正；9.1.3发生不可抗力事件，影响合同履行；9.1.4合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3合同解除；9.2.4合同约定的其他终止条件。9.3解除与终止程序9.3.1双方协商解除或终止合同，应签署书面协议；9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按约定支付服务费用；10.1.2未按约定提供或接收劳务派遣人员；10.1.3违反合同约定的保密义务；10.1.4其他违约行为。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任；10.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约赔偿计算10.3.1违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定；10.3.2违约赔偿金额包括但不限于直接经济损失和合理费用。11.不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力事件处理11.2.1发生不可抗力事件，应及时通知对方；11.2.2双方应协商解决不可抗力事件的影响；11.2.3若不可抗力事件导致合同无法履行，可部分或全部解除合同。11.3不可抗力证明11.3.1发生不可抗力事件，应提供相关证明材料。12.合同附件12.1附件一：人员派遣清单12.1.1劳务派遣人员基本信息；12.1.2派遣服务内容；12.1.3服务费用明细。12.2附件二：外包服务项目清单12.2.1外包服务内容；12.2.2服务费用明细。12.3附件三：服务费用明细表12.3.1服务费用构成；12.3.2服务费用计算方法。13.合同签署与生效13.1合同签署13.1.1双方代表签署合同；13.1.2合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效13.2.1合同自双方签署之日起生效；13.2.2合同副本各一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。14.2第三方介入条件14.2.1第三方介入需经合同双方书面同意；14.2.2第三方介入应有助于合同的履行和双方的权益保护。14.3第三方责任14.3.1第三方介入后，其责任范围和承担方式应在本合同中明确约定。14.4第三方权利14.4.1第三方有权根据合同约定，要求合同双方履行其相应的义务；14.4.2第三方有权参与合同争议的解决。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的权利义务；14.5.2第三方在合同履行过程中，仅对合同约定的责任承担责任。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额15.1.1第三方在介入合同履行过程中，其责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确；15.1.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金、违约金等。15.2责任限额的调整15.2.1合同双方可根据实际情况，在合同履行过程中协商调整第三方责任限额；15.2.2调整第三方责任限额需书面通知合同另一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1第三方介入前，应向合同双方提交书面申请；16.1.2第三方申请中应包含其介入的目的、方式及预期效果。16.2第三方介入审批16.2.1合同双方应在收到第三方介入申请后_______日内进行审批；16.2.2合同双方应在审批过程中充分沟通，确保第三方介入的合理性和必要性。16.3第三方介入实施16.3.1第三方介入后，应按照合同约定和双方协商一致的方式进行；16.3.2第三方在介入过程中，应尊重合同双方的合法权益。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止条件17.1.1合同履行完毕；17.1.2第三方介入已达到预期效果；17.1.3合同双方协商一致终止第三方介入。17.2第三方介入终止程序17.2.1合同双方应签署书面协议，明确第三方介入的终止；17.2.2第三方介入终止后，合同双方应继续履行其合同义务。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入争议解决方式18.1.1合同双方应友好协商解决第三方介入过程中产生的争议；18.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2第三方介入争议解决期限18.2.1双方应在争议发生后_______日内提出解决请求；18.2.2法院应在受理后_______个月内作出判决。18.3第三方介入争议解决费用18.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；18.3.2双方协商解决争议的费用，由双方各自承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣清单详细要求：包含劳务派遣人员的姓名、性别、身份证号码、入职日期、离职日期、派遣岗位、服务期限等基本信息。说明：人员派遣清单是合同执行过程中的重要依据，用于记录和核对劳务派遣人员的派遣情况。2.附件二：外包服务项目清单详细要求：列出外包服务的内容、服务期限、服务标准、费用明细等。说明：外包服务项目清单是合同执行过程中的重要依据，用于明确外包服务的具体内容和费用。3.附件三：服务费用明细表详细要求：详细列出各项服务费用的构成、计算方法、支付时间等。说明：服务费用明细表是合同执行过程中的重要依据，用于明确服务费用的具体项目和支付方式。4.附件四：合同双方盖章页详细要求：合同双方代表签字并加盖公章。说明：合同双方盖章页是合同生效的标志，证明合同双方对合同内容的认可。5.附件五：保密协议详细要求：明确合同双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务和责任。说明：保密协议是合同履行过程中的重要补充，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确合同双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：争议解决协议是合同履行过程中的重要补充，用于确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按约定支付服务费用；违约方未按约定提供或接收劳务派遣人员；违约方违反合同约定的保密义务；违约方未按约定履行合同规定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任；违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。3.示例说明：违约方未按约定支付服务费用：违约方应向守约方支付逾期付款的违约金，并承担由此产生的利息损失。违约方未按约定提供或接收劳务派遣人员：违约方应向守约方支付相应的违约金，并承担由此产生的损失。违约方违反合同约定的保密义务：违约方应承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的损失。违约方未按约定履行合同规定的其他义务：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度劳务派遣与外包服务综合合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2外包方基本信息1.3劳务人员基本信息2.合同期限及生效条件2.1合同期限2.2合同生效条件2.3合同续签及终止条件3.劳务派遣及外包服务内容3.1派遣服务内容3.2外包服务内容3.3服务标准及质量要求4.劳务人员管理4.1劳务人员招聘及培训4.2劳务人员考核及奖惩4.3劳务人员离职及交接5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2服务费用支付方式5.3服务费用调整及结算6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形及认定7.2违约责任承担7.3违约争议解决8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：外包服务内容明细12.3附件三：服务费用明细13.合同生效及法律适用13.1合同生效日期13.2合同法律适用13.3合同管辖法院14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：________1.1.2派遣方地址：________1.1.3派遣方法定代表人：________1.1.4派遣方联系电话：________1.1.5派遣方电子邮箱：________1.2外包方基本信息1.2.1外包方名称：________1.2.2外包方地址：________1.2.3外包方法定代表人：________1.2.4外包方联系电话：________1.2.5外包方电子邮箱：________1.3劳务人员基本信息1.3.1劳务人员姓名：________1.3.2劳务人员性别：________1.3.3劳务人员出生日期：________1.3.4劳务人员身份证号码：________1.3.5劳务人员联系电话：________第二条合同期限及生效条件2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.1.2本合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。2.2合同生效条件2.2.1双方应在合同签订之日起________个工作日内完成相关手续，确保合同生效。2.3合同续签及终止条件2.3.1本合同期满前，如双方同意继续合作，应提前________个工作日协商续签事宜。2.3.2如一方违反合同约定，另一方有权终止合同。第三条劳务派遣及外包服务内容3.1派遣服务内容3.1.1派遣方负责提供符合外包方要求的劳务人员。3.1.2派遣方负责劳务人员的招聘、培训、考核及管理。3.2外包服务内容3.2.1外包方根据合同约定，向派遣方支付服务费用。3.2.2外包方负责对劳务人员的工作进行监督、指导及考核。3.3服务标准及质量要求3.3.1派遣方提供的劳务人员应具备相应的技能和素质。3.3.2派遣方保证劳务人员的服务质量，满足外包方的业务需求。第四条劳务人员管理4.1劳务人员招聘及培训4.1.1派遣方负责劳务人员的招聘工作，确保招聘流程合法合规。4.1.2派遣方对劳务人员进行岗前培训，提高其业务能力。4.2劳务人员考核及奖惩4.2.1派遣方对劳务人员的工作进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。4.2.2外包方有权对劳务人员的工作进行监督和评价。4.3劳务人员离职及交接4.3.1劳务人员离职前，派遣方应协助办理相关手续。4.3.2离职后的劳务人员，派遣方应安排专人进行工作交接。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.1.1服务费用包括劳务人员工资、社会保险、福利及派遣方管理费等。5.2服务费用支付方式5.2.1外包方应在每月________日前，将服务费用支付至派遣方指定账户。5.3服务费用调整及结算5.3.1服务费用可根据市场行情及劳务人员工作量进行调整。5.3.2双方应在合同期满后________个工作日内进行服务费用结算。第六条保密条款6.1保密信息范围6.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。6.2保密义务及责任6.2.1双方对本合同涉及的秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限6.3.1本合同终止后，保密期限为________年。第七条违约责任7.1违约情形及认定7.1.1一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现，视为违约。7.1.2违约情形包括但不限于：未按时支付费用、未履行保密义务、未履行派遣或外包服务内容等。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。7.3违约争议解决7.3.1违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。8.2争议解决机构8.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律规定。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方应提前________个工作日书面通知对方。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。10.合同变更10.1合同变更条件10.1.1合同履行过程中，如双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.2合同变更程序10.2.1变更合同内容应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。10.3合同变更后的处理10.3.1合同变更后，双方应按照变更后的内容继续履行合同。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2合同终止程序11.2.1合同终止后，双方应进行账目核对，结清所有费用。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的所有事务。12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.1.1列明劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等基本信息。12.2附件二：外包服务内容明细12.2.1列明外包服务的具体内容、服务标准、费用等详细信息。12.3附件三：服务费用明细12.3.1列明服务费用的构成、支付方式、结算周期等明细。13.合同生效及法律适用13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同管辖法院13.3.1本合同争议的解决，适用合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的任何独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术服务方等。第二条第三方介入的条件2.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需求。2.1.2甲乙双方一致同意第三方介入，并签署书面协议。2.1.3第三方介入的目的和内容符合本合同的目的和内容。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同关系后，其责任限额如下：3.1.1第三方的责任仅限于其在介入范围内的行为和责任。3.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在本合同中明确。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定，参与合同履行的监督和管理。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方义务：4.2.1第三方应遵守本合同和甲乙双方签订的第三方介入协议，履行相应的监督和管理职责。4.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其与甲乙双方及其他相关方的权利义务划分如下：5.1.1第三方与甲乙双方之间的关系由第三方介入协议约定。5.1.2第三方与劳务人员之间的关系由派遣方和外包方根据合同约定处理。5.1.3第三方与外包方之间的关系由外包方和第三方介入协议约定。5.1.4第三方与劳务人员之间的关系由派遣方和第三方介入协议约定。第六条第三方介入协议的签订6.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订，并作为本合同的附件。第七条第三方介入协议的内容7.1.1第三方的名称、地址、法定代表人等信息。7.1.2第三方介入的具体内容、职责和权限。7.1.3第三方的责任限额和违约责任。7.1.4第三方介入的期限和终止条件。7.1.5第三方介入的费用及支付方式。7.1.6第三方介入协议的生效条件。第八条第三方介入协议的变更和解除8.1第三方介入协议的变更和解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。第九条第三方介入协议的争议解决9.1第三方介入协议的争议解决方式，参照本合同第八条的规定。第十条第三方介入协议的生效10.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第十一条第三方介入协议的终止11.1第三方介入协议的终止条件，参照本合同第十一条的规定。第十二条第三方介入协议的补充12.1本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可根据实际情况在第三方介入协议中予以补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包含劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：此名单用于记录劳务派遣人员的详细信息，以便于合同的履行和后续的管理。2.附件二：外包服务内容明细详细要求：详细列明外包服务的具体内容、服务标准、质量要求、服务期限、费用构成等。说明：此明细用于明确外包服务的具体内容，确保双方对服务内容有清晰的认识。3.附件三：服务费用明细详细要求：详细列明服务费用的构成、支付方式、结算周期、调整机制等。说明：此明细用于明确服务费用的计算方式和支付细节，确保双方对费用有明确的约定。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方的名称、地址、法定代表人、介入内容、职责权限、责任限额、费用及支付方式等。说明：此协议用于明确第三方介入合同关系的相关事宜，确保第三方在合同中的地位和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字（或盖章）等。说明：此协议用于记录合同变更的历史和变更后的合同内容。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方签字（或盖章）等。说明：此协议用于记录合同解除的原因和解除后的处理事宜。7.附件七：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时支付服务费用。违约方未按约定提供劳务人员或外包服务。违约方泄露合同秘密或商业秘密。违约方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金：根据合同约定，违约方应支付一定比例的违约金。赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。承担法律责任：违约方可能需要承担相应的法律责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付费用造成的利息损失。示例二：甲方未按约定提供劳务人员，导致乙方工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因甲方违约造成的直接经济损失。示例三：甲方泄露合同秘密，乙方有权要求甲方停止泄露，并支付违约金，赔偿因泄露造成的损失。全文完。二零二四年度劳务派遣与外包服务综合合同模板3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2外包单位基本信息1.3劳务派遣人员基本信息2.合同标的及服务内容2.1服务项目概述2.2服务内容详细说明2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4付款时间及期限4.服务质量要求4.1服务质量标准4.2质量检查及验收4.3质量问题处理5.人员管理及培训5.1人员配置及职责5.2培训内容及方式5.3人员考核及晋升6.安全生产及环境保护6.1安全生产责任6.2环境保护要求6.3应急预案及处理7.保密及知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约情形及责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止后的处理11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：服务内容明细表11.3附件三：培训计划12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1合同履行过程中的其他约定13.2合同履行过程中的其他责任14.合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：服务内容明细表14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.2外包单位基本信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.3劳务派遣人员基本信息姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系方式：__________第二条合同标的及服务内容2.1服务项目概述派遣人员到甲方单位从事相关岗位工作；提供甲方单位所需的人力资源支持；完成甲方单位交办的其他相关工作。2.2服务内容详细说明派遣人员应按照甲方单位的工作要求，按时完成工作任务；派遣人员应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排；派遣人员应接受甲方单位的培训和管理。2.3服务期限本合同服务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.4服务地点服务地点为甲方单位所在地。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币__________元整。3.2费用构成基本工资：人民币__________元/月；社会保险及公积金：人民币__________元/月；其他费用：人民币__________元/月。3.3支付方式甲方单位应按月支付劳务派遣费用；支付时间为每月的__________日前。3.4付款时间及期限甲方单位应在收到劳务派遣人员的工资单后__________个工作日内支付工资；甲方单位应在每月的__________日前支付社会保险及公积金。第四条服务质量要求4.1服务质量标准派遣人员应具备完成工作任务所需的专业技能和素质；派遣人员应按时完成工作任务，保证工作质量；派遣人员应遵守职业道德，维护甲方单位的形象。4.2质量检查及验收甲方单位对派遣人员的工作进行定期检查，确保服务质量；派遣人员完成的工作任务经甲方单位验收合格后方可确认完成。4.3质量问题处理如发现质量问题，甲方单位应立即通知派遣单位，由派遣单位负责处理；派遣单位应在接到通知后__________个工作日内解决问题。第五条人员管理及培训5.1人员配置及职责派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、考核和管理工作；甲方单位负责对派遣人员的日常管理、工作安排和考核。5.2培训内容及方式派遣单位应定期对派遣人员进行岗前培训和专业技能培训；培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。5.3人员考核及晋升甲方单位对派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等；派遣人员根据考核结果享有晋升机会。第六条安全生产及环境保护6.1安全生产责任派遣单位负责派遣人员的安全生产教育和培训；甲方单位负责提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2环境保护要求派遣人员应遵守国家有关环境保护的法律法规；甲方单位应确保生产过程中的环境保护措施得到有效执行。6.3应急预案及处理派遣单位和甲方单位应共同制定应急预案，应对突发事件；如发生突发事件，双方应立即启动应急预案，采取措施予以处理。第八条违约责任及争议解决8.1违约情形及责任若甲方单位未按时支付劳务派遣费用，应向派遣单位支付违约金，违约金按应付金额的__________%计算；若派遣单位未按照约定派遣符合要求的人员，应向甲方单位支付违约金，违约金按未派遣人员月工资的__________%计算；若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构本合同争议解决机构为__________。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件合同双方协商一致，可以解除合同；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件合同服务期限届满；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除及终止程序双方解除或终止合同时，应提前__________个工作日书面通知对方；合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于人员安置、费用结算等。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件双方代表在本合同上签字盖章；合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致；合同变更应以书面形式进行，并经双方代表签字盖章。10.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜；合同解除或终止后，双方应相互配合，确保合同解除或终止后的合法权益得到保障。第十一条合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：服务内容明细表11.3附件三：培训计划第十二条合同签署及生效日期12.1签署日期本合同自__________年__________月__________日起生效。12.2生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十三条其他约定事项13.1合同履行过程中的其他约定双方应遵守国家有关法律法规，履行合同义务；双方应相互配合，共同维护合同的正常履行。13.2合同履行过程中的其他责任双方应承担因自身原因导致的合同履行风险；双方应承担因不可抗力导致的合同履行风险。第十四条合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：服务内容明细表14.3附件三：培训计划第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权参与合同相关活动的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持方、审计机构等。第二条第三方介入目的及方式2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、提供专业意见或解决合同履行中的特定问题。2.2第三方介入的方式包括但不限于：提供专业咨询和建议；协助进行合同履行过程中的监督和评估；协调合同履行中的争议解决；提供必要的技术支持和服务。第三条第三方责任及权利3.1第三方在合同履行过程中应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或意见承担相应的责任。3.2第三方的权利包括：获得合理的报酬；要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；在其职责范围内独立开展工作。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体包括：第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的违约责任；第三方在提供专业意见或服务过程中，若因不可抗力或其他非第三方原因导致合同履行受阻，第三方不承担赔偿责任；第三方责任限额最高不超过合同服务费用总额的__________%。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的责任划分：第三方对甲方或乙方提供的服务或意见承担责任，甲方或乙方对第三方提供的服务或意见不承担责任；甲方或乙方对第三方的行为承担责任，第三方对甲方或乙方的行为不承担责任。5.2第三方与劳务派遣人员的关系：第三方不直接与劳务派遣人员签订劳动合同，劳务派遣人员与甲方或乙方签订劳动合同；第三方对劳务派遣人员的工作表现和纪律要求不承担责任，甲方或乙方对劳务派遣人员的工作表现和纪律要求承担责任。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括：第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；第三方的职责和权限；第三方的服务内容、质量要求和期限；第三方的报酬及支付方式；第三方的责任和赔偿条款；第三方介入的期限和终止条件。第七条第三方介入的变更及终止7.1第三方介入的变更需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确认；7.2第三方介入的终止需满足合同约定的条件，或经甲方和乙方协商一致。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权根据合同约定或法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方应遵守保密条款，对在合同履行过程中知悉的甲方、乙方或其他相关方的商业秘密和敏感信息予以保密；9.2保密期限自合同生效之日起至合同终止后__________年止。第十条第三方介入的适用法律10.1第三方介入活动适用中华人民共和国法律；10.2第三方介入活动如涉及国际法律问题，应按照国际惯例和相关国际条约处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、派遣岗位、合同期限等。说明：此名单用于记录所有派遣到甲方单位工作的人员信息，以便于管理和跟踪。2.附件二：服务内容明细表详细要求：详细列出合同约定的服务项目、服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等。说明：此表格用于明确双方对服务内容的理解和约定，确保服务质量和费用的透明。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：此计划用于确保派遣人员能够接受必要的培训，提高其工作能力和素质。4.附件四：安全生产及环境保护措施详细要求：列出具体的安全生产和环境保护措施，包括应急预案、设备维护、人员培训等。说明：此附件用于确保工作过程中的安全和环境保护，减少潜在风险。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和敏感信息，防止信息泄露。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的正式文件，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于在发生争议时，双方能够按照约定的方式解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务派遣费用；乙方未按照约定派遣符合要求的人员；第三方未按照合同约定提供专业意见或服务；任何一方违反保密条款；任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；违约金的计算标准根据合同约定或法律法规确定；损失的赔偿应包括直接损失和间接损失；恢复原状是指恢复到合同履行前的状态。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的__________%计算；示例二：若乙方未按照约定派遣符合要求的人员，导致甲方工作受阻，乙方应承担相应的赔偿责任；示例三：若第三方未按照合同约定提供专业意见或服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。全文完。二零二四年度劳务派遣与外包服务综合合同模板5本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同编号2.服务内容概述2.1服务项目名称2.2服务范围2.3服务标准2.4服务期限3.服务提供方责任3.1服务质量保证3.2服务进度保证3.3服务人员资质3.4服务保密责任4.服务需求方责任4.1服务需求说明4.2服务场地及设施提供4.3服务人员配合4.4服务费用支付5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4支付时间6.服务变更及终止6.1服务变更程序6.2服务变更内容6.3服务终止程序6.4服务终止费用7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.法律适用及管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同附件10.1附件一：服务人员名单10.2附件二：服务内容明细表10.3附件三：费用支付明细表11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定效力13.合同签署13.1签署人姓名13.2签署人职务13.3签署日期14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同修改效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称服务需求方名称：[服务需求方全称]服务提供方名称：[服务提供方全称]1.2合同签订日期：[具体日期，如2024年1月1日]1.3合同生效日期：[具体日期，如合同签订之日起生效]1.4合同终止日期：[具体日期，如2024年12月31日]1.5合同编号：[具体编号，如2024LS01]2.服务内容概述2.1服务项目名称：[具体服务项目名称，如“综合劳务派遣服务”]2.2服务范围：[具体服务范围描述，如“包括但不限于人事管理、薪酬福利、员工培训等”]2.3服务标准：[具体服务标准，如“按照国家相关法律法规及行业标准执行”]2.4服务期限：[具体服务期限，如“自2024年1月1日至2024年12月31日”]3.服务提供方责任3.1服务质量保证服务提供方保证提供的服务符合合同约定的服务标准和质量要求。服务提供方应定期对服务质量进行自查，并向服务需求方报告自查结果。3.2服务进度保证服务提供方应按照合同约定的时间节点完成各项服务工作。如遇特殊情况导致进度延误，服务提供方应提前通知服务需求方，并采取相应措施确保进度。3.3服务人员资质服务提供方派遣的服务人员应具备相应的资质和技能。服务提供方应对派遣的服务人员进行岗前培训和考核。3.4服务保密责任服务提供方对服务过程中获得的服务需求方保密信息负有保密义务。服务提供方不得泄露或利用服务需求方的保密信息。4.服务需求方责任4.1服务需求说明服务需求方应向服务提供方提供准确、完整的服务需求信息。服务需求方应及时向服务提供方反馈服务过程中的意见和建议。4.2服务场地及设施提供服务需求方应提供必要的服务场地和设施，确保服务人员正常开展工作。服务需求方应保证服务场地和设施的安全、卫生和适用。4.3服务人员配合服务需求方应配合服务提供方的工作，包括但不限于提供必要的工作资料、协助处理突发事件等。4.4服务费用支付服务需求方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。服务需求方应保证支付的服务费用真实、准确。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：[具体费用总额]5.2费用构成：[具体费用构成，如“包括派遣服务费、管理费、培训费等”]5.3支付方式：[具体支付方式，如“银行转账”]5.4支付时间：[具体支付时间，如“每月15日前支付上月费用”]6.服务变更及终止6.1服务变更程序服务需求方或服务提供方如需变更服务内容，应提前30日书面通知对方。双方应就变更事项进行协商，并达成书面协议。6.2服务变更内容服务变更内容应包括但不限于服务项目、服务范围、服务期限、服务费用等。6.3服务终止程序如双方协商一致终止合同，应提前30日书面通知对方。服务提供方应确保在合同终止前完成已接受服务的相关工作。6.4服务终止费用服务终止费用应根据实际完成的服务工作量和服务提供方的合理损失进行计算。8.保密条款8.1保密信息定义本合同中的保密信息是指服务需求方和服务提供方在履行合同过程中知悉的，涉及商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等非公开信息。8.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限不少于合同终止之日起五年。8.3保密期限保密期限自保密信息知悉之日起计算，至本合同终止之日起五年。8.4违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.法律适用及管辖10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。11.合同附件11.1附件一：服务人员名单列明派遣服务人员的基本信息，包括姓名、职位、联系方式等。11.2附件二：服务内容明细表详