内部劳动保障规章制度范本

内部劳动保障规章制度范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲方为依法注册成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的劳动保障事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位上工作，具体工作内容为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前____日书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应遵守《中华人民共和国劳动法》关于加班的规定，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费+其他补贴。

2.乙方的基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

3.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，应提前支付。

4.甲方不得无故拖欠乙方工资，如因特殊原因需延期支付，应征得乙方同意，并支付相应的经济补偿。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和职业健康检查。

4.甲方应为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

4.乙方违反劳动纪律和职业道德，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

八、违约责任

1.甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.双方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应根据各自的过错承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。

4.本合同的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：___________________

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