平城镇党委换届工作总结2011.4.21

平城镇党委换届工作总结从换届工作启动以来，按照省、市、县委的统一部署和要求，我镇党委尤其是主要领导，高度重视，超前谋划，统筹考虑，周密部署，以对党和人民高度负责的精神，以坚强的党性、严明的纪律、过硬的作风，认认真真、扎扎实实抓好换届工作，4月21日终于画上一个圆满的句号。现将换届工作具体情况总结如下：一、主要做法（一）领导重视，周密部署，夯实党委换届选举工作基础一是把好“认识关”。首先抓谈心，重点与班子成员交心谈心，了解思想情况，掌握思想动态，加强思想沟通，提前做好深入细致的思想工作；其次抓学习，多次召开会议学习，让广大党员干部认识到：换届仅仅是程序性工作，更是加快转型跨越发展的组织保证。通过引导，力求通过换届，换出团结、换出干劲、换出稳定。二是把好“纪律关”。把学习、贯彻、执行纪律要求，贯穿到整个换届过程当中，认真组织收看和学习了中央、省、市换届工作会议及各级领导的讲话精神，将中纪委、中组部提出的“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”、省委“12条措施”、市委“15条监督措施”和县委的换届纪律要求，印发到每一位党政领导、各村和各单位，张贴到主要公共场所，教育引导干部自觉遵守换届纪律，并组织开展了党组织、党员承诺活动，10名党政领导书面写出了《严守换届纪律承诺书》，确保了换届工作风清气正、顺利进行。三是把好“领导关”。为确保换届选举顺利进行，多次召开专题会议，研究换届选举工作的主要环节和关键性问题，并就换届选举工作做出统一部署，成立了由镇党委书记任组长，镇长、人大主席、副书记、纪检书记任副组长，其余党政领导为成员的换届工作领导小组，抽调相关工作人员组成了办公室，明确了党支部书记是具体责任人，做到了主要领导抓，主要抓领导。四是把好“代表关”。严格按照县委批复的党代表名额及代表比例要求，做到了严把“四关”（条件关、产生关、构成关、审查关）。在认真核实各支部党员人数的基础上，依照《中国共产党基层组织选举暂行条例》的规定，以多于代表名额20%的比例，充分发扬民主，酝酿、提名确定党代表候选人（预备人选），同时成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查，随后以各党支部为选举单位，召开党员大会以无记名投票方式直接差额选举，选举产生出席中共平城镇第九次党代会的正式代表113名，使当选代表具有广泛代表性，能联系群众，受群众拥护，且有威信、有贡献、有理论水平、有议事能力，为成功召开党代会，奠定了较为扎实的基础。（二）严格程序，规范操作，组织意图、党员意愿得到体现在换届选举过程中，我镇严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到了程序不减、标准不降。一是充分准备，严格程序，规范操作。按照有关规定，及时做好了乡镇党代会的相关请示等工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。二是开好会议，审好报告，选好班子。2011年4月21日的中共平城镇第九次党代会如期举行，在听取和审议好第八届党委和纪委两个工作报告的基础上，为了充分体现选举人的意志，在党员代表大会上，对县委规定的镇党委、镇纪委职数规定和年龄