管理培训差旅费开支管理办法

管理培训差旅费开支管理办法合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需要对员工进行管理培训，乙方为甲方提供培训服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供管理培训服务，培训内容详见附件一。1.2乙方负责安排培训师的差旅费用，包括机票、火车票、住宿、餐饮等，具体标准详见附件二。第二条合同价格2.1双方确认，本合同的培训服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。2.2乙方在收到甲方支付的培训服务费用后，应向甲方提供正式的发票。第三条合同的履行3.1乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，并在培训前将培训师的姓名、资质、培训内容等相关信息告知甲方。3.2乙方应保证培训师的授课质量，如甲方对培训师的授课质量有异议，乙方应在接到甲方通知后的3个工作日内予以更换。3.3乙方应按照附件二的规定，合理安排培训师的差旅费用，确保培训师的出行、住宿等事宜顺利进行。3.4甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训服务费用。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：管理培训内容附件二：差旅费用标准一、附件列表：1.管理培训内容2.差旅费用标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，包括但不限于培训师授课质量不符合约定、培训师姓名、资质、培训内容等信息未按照规定告知甲方。2.乙方未按照附件二的规定合理安排培训师的差旅费用。3.甲方未按照约定支付培训服务费用。三、法律名词及解释：1.管理培训服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的管理知识、技能、理念等方面的培训服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的违约赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.差旅费用：指乙方为安排培训师进行差旅所发生的费用，包括机票、火车票、住宿、餐饮等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的培训服务不符合约定。解决办法：乙方应在接到甲方通知后的3个工作日内更换培训师。2.问题：乙方未按照约定支付差旅费用。解决办法：甲方有权要求乙方支付差旅费用，并要求乙方承担因此产生的额外费用。3.问题：甲方未按照约定支付培训服务费用。解决办法：甲方应及时支付培训服务费用，否则乙方有权拒绝提供培训服务。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工的管理水平，聘请乙方提供管理培训服务。2.甲方为乙方提供培训场地、设施及必要