酒店餐饮部总经理聘用合同

酒店餐饮部总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家依照中国法律合法成立并有效运营的酒店，乙方愿意接受甲方的聘用，担任酒店餐饮部总经理一职，现经双方友好协商，订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的酒店餐饮部总经理，负责餐饮部的全面工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作职责3.1乙方应全面履行总经理职责，负责餐饮部的日常经营管理，确保餐饮部的正常运营。3.2乙方应制定并执行餐饮部的经营计划和业务发展策略，实现甲方确定的各项经营目标。3.3乙方负责餐饮部的人事管理、员工培训、绩效考核等工作，确保部门员工的素质和能力符合甲方要求。3.4乙方负责餐饮部的成本控制、财务管理等各项工作，确保甲方的利益不受损害。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式详见附件。4.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险和公积金。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作时间不得超过____小时。5.2乙方享有国家规定的法定节假日和年假。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。8.2一方未履行本合同的义务，另一方有权解除合同。8.3一方严重违反国家法律法规，对方有权解除合同。第九条争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的简历2.乙方的工作证明3.薪酬发放详情4.职位说明书5.保密协议范本6.违约金计算方式二、违约行为及认定：1.乙方未能全面履行总经理职责，导致甲方利益受损。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未遵守国家法律法规。4.乙方未按照约定时间履行合同义务。5.乙方未按照约定缴纳社会保险和公积金。三、法律名词及解释：1.总经理：指在酒店餐饮部担任最高管理职位的人员。2.聘用方：指依法成立并运营的酒店。3.受聘方：指接受聘用担任酒店餐饮部总经理的乙方。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金额。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，经营目标。解决办法：甲方提供培训和指导，乙方提高自身能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并按照约定支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段追究乙方责任，并要求赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。解决办法：甲方及时支付薪酬，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要聘请专业餐饮管理人才。2.乙方具