数码店店长聘用合同范本

数码店店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方担任甲方数码店店长一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方数码店店长，负责店铺的日常经营管理、销售策划及团队协作等工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，确保店铺的正常运营和业绩目标的实现。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日准时发放。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方的相关规定执行。3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按国家和地方政策执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过法定工作时间部分按国家规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按甲方的相关规定执行。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户资源等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.乙方劳动合同书9.乙方保密协议10.乙方业绩奖金制度说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等，违反保密协议。3.乙方工作业绩未达到甲方规定的考核标准。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进经济发展和社会进步的基本法律。2.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：严格按照合同约定进行违约金赔偿，必要时可通过法律途径维护权益。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方业绩未达标：提前与乙方沟通，明确业绩改进措施，必要时调整奖金制度。4.甲方未按时支付工资、奖金：按照合同约定要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。6.甲方未提供休假待遇：按照合同约定要求甲方提供休假待遇，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方处从事店长工作。3.双方约定合同期限、工资待遇、工作时间等内容。4.双方