音乐公益活动教师招聘

音乐公益活动教师招聘合同编号：__________甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方举办音乐公益活动，需要招聘教师提供相关专业服务，乙方具备相关资质和经验，愿意应聘该职位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当向甲方提供专业的音乐教学服务，包括但不限于课堂教学、辅导、排练等活动。1.2乙方应按照甲方的要求，准备并提交相关教学计划和教学资料，经甲方审核通过后实施。1.3乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的协调和安排，保证教学质量。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方支付约定的薪酬，按月结算，具体金额和支付方式详见本合同第五条。2.3甲方应按照约定时间，向乙方提供学生名单、联系方式等信息，以便乙方进行教学安排。2.4甲方应对乙方的教学成果给予客观公正的评价，并积极向乙方反馈，共同提升教学质量。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。四、薪酬及支付4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬标准提供服务，甲方应按月向乙方支付约定的薪酬。4.2甲方支付给乙方的薪酬包括基本工资和课时费，具体金额和支付方式详见本合同附件。五、保密条款5.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后一年内，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、学生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、解除和终止（1）双方协商一致；（2）甲方因故需要解散或终止音乐公益活动；（4）合同到期，双方未达成续约协议。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，甲方停止支付薪酬。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：______________签订日期：________________附件：薪酬标准及支付方式1.基本工资：每月人民币____元。2.课时费：每课时人民币____元，根据实际授课课时计算。3.甲方每月____日之前向乙方支付上一个月的薪酬。4.乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方进行报销和税前扣除。5.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险种类和缴纳比例详见合同附件。一、附件列表：1.音乐公益活动教师招聘合同2.乙方个人简历及相关资质证明3.教学计划和教学资料4.薪酬标准及支付方式5.社会保险缴纳证明6.评价和反馈表格7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供教学服务或教学质量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方要求提交教学计划和教学资料。3.乙方未遵守甲方管理制度或未服从甲方协调和安排。4.乙方未积极参加甲方组织的培训、研讨和宣传活动。5.甲方未按时支付约定的薪酬。7.甲方未向乙方提供学生名单、联系方式等信息。8.甲方未对乙方的教学成果给予客观公正的评价。9.双方未按照约定解除或终止合同。10.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。三、法律名词及解释：1.音乐公益活动：指以推广音乐文化、培养音乐人才为目的，面向公众的非营利性活动。2.教师招聘：指音乐公益活动组织者公开寻找并选聘具备相应资质和经验的音乐教师的过程。3.教学服务：指教师根据组织者的要求，为学生提供音乐教学的专业活动。4.薪酬：指教师为提供教学服务而应得的报酬，包括基本工资和课时费等。5.保密义务：指教师在合同有效期内和解除合同后一年内，对组织者提供的商业秘密、技术秘密、学生信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方教学质量不符合要求：解决办法：及时反馈给乙方，要求乙方改进；必要时，甲方可以要求乙方参加培训或更换教师。2.甲方未按时支付薪酬：解决办法：甲方应及时支付薪酬，如甲方逾期支付，乙方可以催告甲方支付，必要时可以依法申请仲裁或提起诉讼。3.教学环境和工作条件不佳：解决办法：甲方应改善教学环境和工作条件，确保乙方能够顺利进行教学活动。4.学生名单和联系方式未提供：解决办法：甲方应及时向乙方提供学生名单和联系方式，以便乙方进行教学安排和沟通。5.教学成果评价不公正：解决办法：建立公正的评价体系，甲方应客观公正地评价乙方的教学成果，并提供反馈意见。五、所有应用场景：1.音乐公益活动组织者举办教师招聘活动。2.具备音乐教学资质和经验的教师应聘音乐公益活动教学岗位。3.双方签订