教育培训评审员管理办法

教育培训评审员管理办法合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高教育培训质量，需对教育培训评审工作进行管理，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供教育培训评审员管理服务事宜，达成如下协议：第一条评审员管理服务内容1.1乙方根据甲方提供的教育培训项目及相关要求，为甲方提供专业的评审员人选。1.2乙方负责对评审员进行培训、考核及管理，确保评审员具备较高的业务素质和专业能力。1.3乙方应根据甲方的要求，对评审员进行合理的分工与调配，确保评审工作的顺利进行。1.4乙方应定期对评审员进行评价，对表现优秀的评审员给予奖励，对不符合要求的评审员进行调整。第二条评审员管理服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.2除非甲乙双方达成书面一致意见，否则乙方不得提前终止本协议。第三条评审员管理服务费用3.1乙方为甲方提供评审员管理服务，甲方应支付乙方服务费，具体金额及支付方式如下：（1）甲方应支付乙方评审员管理服务费共计人民币____元整（大写：____________________元整）。（2）甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相关服务，确保评审工作的顺利进行。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方的业务秘密、商业秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未能按照约定提供合格的评审员，甲方有权要求乙方及时更换或补足评审员，并有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.教育培训评审员管理办法2.评审员简历及相关资质证明3.教育培训项目计划书4.评审员考核标准及评价体系5.教育培训费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供合格的评审员，认定为违约行为。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，认定为违约行为。4.双方未按约定解决争议，延迟履行合同义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.教育培训评审员管理办法：指甲方对乙方提供的评审员进行管理、培训、考核的制度和方法。2.评审员：指具备相关资质和经验，为甲方提供教育培训项目评审服务的专业人员。3.服务费用：指乙方为甲方提供教育培训评审员管理服务所收取的费用。4.保密义务：指甲乙双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、机密信息等予以保密的义务。5.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，违约金按照延迟支付金额的千分之五计算。2.问题：乙方提供的评审员不符合甲方要求。解决办法：乙方应及时更换或补足评审员，并按照违约金计算公式向甲方支付违约金。3.问题：双方发生争议，无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。4.问题：一方泄露对方商业秘密。解决办法：泄露方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为提高教育培训质量，需对教育培训评审工作进行管理。2.甲方委托乙方提供教育培训评审员管理服务。3.乙方根据甲方要求，为甲方提供专业的评审员人选、培训、考核及管理。4