医院信息科工作交接班管理

医院信息科工作交接班管理合同编号：__________地址：_________________________联系电话：______________________地址：_________________________联系电话：______________________一、甲乙双方的义务和责任：1.甲方应保证提供的交接班信息的真实、准确、完整，及时提供与信息科工作相关的资料和信息。2.乙方应对交接班工作认真负责，及时接收和处理交接班信息，确保信息系统的正常运行和服务质量。3.乙方应在交接班过程中发现问题时，及时与甲方沟通，共同解决。4.乙方应对交接班过程中的保密信息严格保密，不得泄露给第三方。二、交接班时间及流程：1.交接班时间：按照医院规定的交接班时间进行，如需调整，双方协商确定。2.交接班流程：（1）甲方在交接班前将相关信息整理好，并提供给乙方。（2）乙方在交接班时对甲方提供的信息进行接收和确认。（3）乙方对交接班过程中发现的问题进行记录，并与甲方沟通解决。（4）乙方在交接班后将相关信息记录归档，以备后续查询。三、违约责任：1.如甲方提供的交接班信息不真实、不准确、不完整，导致乙方工作受到损失的，甲方应承担相应的违约责任。2.如乙方未按照约定时间和流程进行交接班，导致甲方工作受到损失的，乙方应承担相应的违约责任。3.如乙方泄露交接班过程中的保密信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。四、争议解决：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.医院信息科工作交接班管理规范2.交接班信息记录表3.保密信息保密协议4.交接班时间安排表5.违约行为认定表6.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方提供的交接班信息不真实、不准确、不完整2.乙方未按照约定时间和流程进行交接班3.乙方泄露交接班过程中的保密信息4.甲方未按照约定提供相关资料和信息5.乙方未对交接班过程中发现的问题进行记录或未与甲方沟通解决6.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.甲方：指医院方，负责提供交接班信息和相关资料。2.乙方：指信息科，负责接收和处理交接班信息，确保信息系统的正常运行。3.交接班：指工作交接的过程，包括信息的接收、确认和处理。4.保密信息：指在交接班过程中涉及到的需要保密的信息，包括患者信息、内部管理信息等。5.违约行为：指双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。6.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.交接班信息不完整或不准确解决办法：甲方应确保提供的交接班信息真实、准确、完整，如有问题，应及时与乙方沟通补充或更正。2.交接班时间延迟解决办法：双方应按照约定的交接班时间进行，如遇特殊情况需调整，应提前协商一致。3.保密信息泄露解决办法：乙方应严格保密交接班过程中的保密信息，违反者应承担相应的法律责任。4.交接班过程中问题未及时解决解决办法：乙方应在交接班过程中发现问题及时与甲方沟通，共同解决。5.争议发生解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医院信息科日常工作中，工作交接班的安排和执行