知识产权局劳动合同模板

知识产权局劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方规定的试用期规定，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（具体职位）工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到约定的工作标准。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。3.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及构成按甲方相关规定执行。3.3乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.2乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费培训、体检、员工活动等。第五条知识产权5.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，包括但不限于技术成果、发明创造、著作权等，其知识产权归甲方所有。5.2乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密和知识产权，不得以任何形式泄露给第三方。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及离职后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1合同期满，双方无异议，本合同自动终止。7.2乙方同意按照甲方规定提前__天提交书面辞职申请，经甲方批准后办理离职手续。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。7.4甲方违反合同规定，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度复印件10.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方违反合同规定提前离职，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同终止的时间。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为互相了解对方而约定的考察期。4.知识产权：著作权、专利权、商标权等权利的总称。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按照公司规定处理。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，与乙方解除合同，追究其法律责任。4.乙方提前离职：提前了解乙方离职原因，若符合公司规定，办理离职手续，若不符合规定，按照公司规定处理。5.甲方未按时支付工资：及时与财务部门沟通，确保工资按时发放，若问题依旧，向乙方道歉并补发工资。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与员工签订劳动合同。2.