二零二五年度住院医师规范化培训项目更新合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度住院医师规范化培训项目更新合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训基地名称及地址1.2培训医师姓名及联系方式1.3培训医师所在科室及导师姓名2.培训项目概况2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目周期3.培训内容及要求3.1培训课程设置3.2实习内容及要求3.3学术活动及科研要求4.培训考核与评价4.1考核方式及标准4.2评价体系及评价内容4.3考核结果反馈及处理5.培训基地及培训医师职责5.1培训基地职责5.2培训医师职责6.培训医师权益6.1培训待遇6.2社会保险及福利待遇6.3休假及调休政策7.培训经费及资金管理7.1培训经费来源7.2资金使用及管理7.3财务审计及监督8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任及处理8.3合同终止及后续事宜9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的处理10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：考核标准12.3附件三：培训医师个人简历13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训基地名称：省市医院1.2培训基地地址：省市区路号1.3培训医师姓名：1.5培训医师所在科室：心内科1.6培训医师导师姓名：2.培训项目概况2.1培训项目名称：二零二四年度住院医师规范化培训项目2.2培训项目目标：培养具备临床医学基本理论、基本知识和基本技能，能够独立从事临床医疗工作的住院医师2.3培训项目周期：自2024年1月1日起，至2026年12月31日止，共计三年3.培训内容及要求3.1培训课程设置：包括公共课程、专业课程、临床技能课程、科研方法课程等3.2实习内容及要求：在导师指导下，完成临床轮转，掌握临床诊疗技能，参与病例讨论和查房4.培训考核与评价4.1考核方式及标准：定期考核，包括理论考试、技能考核、临床实践考核等，考核成绩作为培训评价的重要依据4.2评价体系及评价内容：包括专业知识、临床技能、科研能力、团队合作等方面4.3考核结果反馈及处理：考核结果及时反馈给培训医师，对考核不合格者，进行培训补课或调整培训计划5.培训基地及培训医师职责5.1培训基地职责：b.指派具有丰富临床经验的导师c.落实培训计划，确保培训质量d.负责考核和评价工作5.2培训医师职责：a.遵守医院规章制度，服从工作安排b.认真学习，积极参与培训活动c.严格遵守职业道德，尊重患者权益d.及时反馈培训过程中遇到的问题6.培训医师权益6.1培训待遇：a.按照国家规定享受住院医师规范化培训待遇b.提供住宿、交通补贴等生活便利条件6.2社会保险及福利待遇：a.参加社会保险，享受相应待遇b.按照规定享受带薪休假、产假等福利6.3休假及调休政策：a.按照国家规定享受年休假、病假等休假待遇b.可根据实际情况申请调休8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件：a.培训医师因健康原因无法继续培训b.培训医师违反合同约定，经培训基地提出警告后仍不改正c.培训基地因特殊情况需要提前终止合同d.双方协商一致，决定解除合同8.2违约责任及处理：a.培训医师无故提前解除合同，需赔偿培训基地相应损失b.培训基地无故提前终止合同，需赔偿培训医师相应损失c.双方违约行为，应根据具体情况进行协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼8.3合同终止及后续事宜：a.合同终止后，培训医师应按照规定办理离职手续b.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括档案转移、待遇结算等9.保密条款9.1保密内容：a.培训基地及培训医师在培训过程中了解的对方隐私信息b.培训基地及培训医师在培训过程中获得的商业秘密9.2保密期限：a.保密期限自合同签订之日起，至合同终止后三年9.3违反保密条款的处理：a.违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的法律责任b.培训基地和培训医师应共同维护保密义务，发现泄密行为应及时采取措施10.争议解决方式10.1争议解决途径：a.双方协商解决b.提请相关行业协会调解c.依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序：a.双方应在争议发生后30日内协商解决b.协商不成，可向行业协会申请调解c.调解不成的，可向人民法院提起诉讼10.3争议解决费用：a.争议解决过程中产生的费用由责任方承担b.协商和调解过程中产生的费用由双方协商分担11.合同生效及终止11.1合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同经双方法定代表人或授权代表签字11.2合同终止条件：a.培训项目完成b.合同解除c.合同约定的其他终止条件11.3合同解除程序：a.一方提出解除合同，应书面通知另一方b.双方应在收到解除通知后15日内，办理合同解除手续12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：考核标准12.3附件三：培训医师个人简历13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署日期及地点14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：省市医院会议室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所称的第三方，是指除甲方（培训基地）和乙方（培训医师）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、增加培训内容、协助解决争议或提供其他有利于合同履行的工作。16.第三方介入条件16.1介入前提：第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利义务。16.2介入程序：第三方介入前，甲方应向乙方提供第三方的详细信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、联系方式、服务内容等。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方在履行合同过程中产生的任何责任，其责任限额不得超过本合同总金额的10%。17.2超额责任：若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照合同约定比例分担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：a.根据合同约定，获得相应的服务费用。b.要求甲方和乙方提供必要的信息和配合。c.在履行合同过程中，享有合法权益。18.2第三方义务：a.按照合同约定，提供高质量的专业服务。b.对在履行合同过程中获得的甲方和乙方信息保密。c.在履行合同过程中，遵守相关法律法规。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分：a.甲方负责培训基地的管理和协调工作。b.乙方负责接受培训，履行培训医师的职责。c.第三方负责提供专业服务，协助合同履行。19.2责任划分：a.第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。b.若第三方责任影响甲方或乙方权益，甲方和乙方有权要求第三方承担责任。c.甲方和乙方在履行合同过程中产生的责任，按照合同约定承担。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：第三方介入导致合同内容变更的，甲方和乙方应书面确认变更内容，并签订补充协议。20.2变更生效：补充协议签订后，合同变更内容立即生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，按照本合同第10条“争议解决方式”执行。21.2争议解决费用：第三方介入产生的争议解决费用，按照合同约定或双方协商分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程设置、实习安排、考核方式、科研要求等详细信息。附件说明：培训计划是培训医师完成规范化培训的指导文件，需详细列出每阶段的学习内容和目标。2.附件二：考核标准详细要求：包括理论考试、技能考核、临床实践考核等各项考核的具体标准。附件说明：考核标准是评价培训医师学习成果的重要依据，需明确各项考核的评分细则。3.附件三：培训医师个人简历详细要求：包括培训医师的基本信息、教育背景、工作经历、科研情况等。4.附件四：培训基地规章制度详细要求：包括医院规章制度、培训基地管理制度、实习生管理规定等。附件说明：规章制度是培训医师在基地学习和工作时应遵守的行为规范。5.附件五：培训医师培训协议详细要求：包括培训医师与培训基地之间的权利义务、培训待遇、违约责任等内容。附件说明：培训协议是培训医师与培训基地签订的具有法律效力的文件，明确了双方的权利义务。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利义务、责任限额等内容。附件说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要补充文件，明确了第三方的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.培训医师未按时参加培训活动。b.培训医师在培训过程中出现重大医疗差错或违反职业道德。d.培训基地未按照合同约定提供培训资源。e.第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：a.违约行为一经认定，需按照合同约定承担相应责任。b.违约责任认定标准依据合同条款和法律法规。c.甲方和乙方应根据实际情况，协商确定违约责任的具体内容和赔偿金额。示例说明：a.培训医师未按时参加培训活动，经提醒后仍不改正，视为违约行为。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿培训基地因违约行为造成的损失。b.培训医师在培训过程中出现重大医疗差错，经查证属实，视为违约行为。甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿患者及家属的损失。c.培训基地未按照合同约定提供培训资源，经提醒后仍不改正，视为违约行为。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，如赔偿因资源不足造成的损失。d.第三方未按照合同约定履行职责，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿因第三方违约造成的损失。全文完。二零二四年度住院医师规范化培训项目更新合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期2.培训对象及条件2.1培训对象资格2.2报名及选拔程序2.3培训对象权利与义务3.培训内容及方法3.1培训科目设置3.2培训方式及教学安排3.3实习内容及要求4.培训基地及师资4.1培训基地资质4.2师资力量及配备4.3师资培训与发展5.培训考核与评价5.1考核方式及内容5.2评价标准与方法5.3考核结果运用6.培训经费及报销6.1经费来源及管理6.2报销流程及标准6.3经费使用监督7.培训保障与支持7.1生活保障7.2医疗保障7.3其他支持措施8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任与争议解决9.1违约行为的认定9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.合同的生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：考核评价标准11.3附件三：其他相关文件12.合同签署及生效12.1签署主体12.2签署时间12.3生效日期13.合同解除与终止通知13.1通知方式13.2通知内容13.3通知期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在规范二零二四年度住院医师规范化培训项目，明确培训对象、内容、考核、保障等方面的权利义务，提高住院医师规范化培训质量，培养合格的临床医学人才。1.2合同适用范围本合同适用于参加二零二四年度住院医师规范化培训的所有培训对象，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科等临床医学专业。1.3合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至二零二四年度住院医师规范化培训项目结束之日止。2.培训对象及条件2.1培训对象资格培训对象须为具有临床医学专业背景，已取得执业医师资格，愿意参加住院医师规范化培训的在职医师。2.2报名及选拔程序培训对象应按照培训基地规定的时间和方式报名，经面试、笔试等选拔程序，择优录取。2.3培训对象权利与义务培训对象享有接受规范化培训、参加考核、获得培训证书等权利；同时，应遵守培训基地规章制度，完成培训任务，参加考核。3.培训内容及方法3.1培训科目设置培训内容主要包括临床医学基础知识、临床技能、临床思维、临床科研等，具体科目设置由培训基地根据国家相关标准和培训对象需求确定。3.2培训方式及教学安排培训方式包括理论授课、临床实践、学术活动、科研训练等，教学安排由培训基地根据年度培训计划制定。3.3实习内容及要求实习内容主要包括临床各科室轮转、临床技能操作、病例讨论等，实习要求由培训基地根据国家相关标准和培训对象实际能力制定。4.培训基地及师资4.1培训基地资质培训基地须具有住院医师规范化培训资质，具备完善的培训设施、师资力量和管理制度。4.2师资力量及配备培训基地应配备具有丰富临床经验和教学能力的师资队伍，确保培训质量。4.3师资培训与发展培训基地应定期对师资进行培训，提高师资队伍整体素质。5.培训考核与评价5.1考核方式及内容考核方式包括理论考核、技能考核、临床实践考核等，考核内容涵盖培训科目和实习要求。5.2评价标准与方法评价标准依据国家相关标准和培训基地规定制定，评价方法包括考核、评估、反馈等。5.3考核结果运用6.培训经费及报销6.1经费来源及管理培训经费来源于国家财政拨款、培训基地自筹等，经费管理遵循国家相关财务规定。6.2报销流程及标准培训对象按照培训基地规定的时间和方式提交报销申请，经审核后按照标准报销。6.3经费使用监督培训基地设立监督机制，对经费使用情况进行监督，确保经费合理使用。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1培训对象因个人原因提出解除合同的，需提前一个月书面通知培训基地。8.1.2培训对象违反培训基地规章制度，经教育不改的。8.1.3培训基地因不可抗力等原因，经双方协商一致解除合同的。8.2合同终止的条件8.2.1培训对象完成规定培训内容，通过考核后，合同自然终止。8.2.2培训对象因健康原因无法继续参加培训，经培训基地同意后终止合同。8.2.3培训基地因政策调整等原因，经双方协商一致终止合同。8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止事宜。8.3.2合同解除或终止后，双方应进行财产清算，包括培训经费、培训物品等。8.3.3合同解除或终止后，培训对象应将培训期间所获得的证书、文件等归还原单位。9.违约责任与争议解决9.1违约行为的认定9.1.1培训对象未按合同规定完成培训任务的。9.1.2培训基地未按合同规定提供培训服务的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2违约方应承担相应的行政责任，如需，依法予以处理。9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决争议。9.3.2如协商不成，可向培训基地所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签署并盖章后生效。10.1.2合同经培训基地上级主管部门批准后生效。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致后，可对合同进行变更。10.2.2变更内容应以书面形式确定，并由双方签署。10.3合同变更内容10.3.1合同变更内容不得违反国家法律法规。10.3.2合同变更内容应与原合同精神相一致。11.合同附件11.1附件一：培训计划11.1.1培训计划应详细列出培训科目、时间、方式等内容。11.1.2培训计划应经双方确认并签字。11.2附件二：考核评价标准11.2.1考核评价标准应明确考核内容、评价方法、评分标准等。11.2.2考核评价标准应经双方确认并签字。11.3附件三：其他相关文件11.3.1包括但不限于培训基地规章制度、培训对象须知等。12.合同签署及生效12.1签署主体12.1.1培训对象为个人，签署人为本人。12.1.2培训基地为法人，签署人为法定代表人或授权代表。12.2签署时间12.2.1双方应在合同签署之日起十个工作日内完成签署。12.3生效日期12.3.1合同自签署之日起生效。13.合同解除与终止通知13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送至对方。13.2通知内容13.2.1通知应包含解除或终止合同的原因、日期、双方签字等。13.3通知期限13.3.1解除或终止合同的通知期限为一个月。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲、乙方以外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、中介、代理或其他辅助服务的任何个人或实体。15.2介入原因a)甲、乙方共同认为需要第三方提供专业服务以提高合同履行效率；b)法律法规或政策要求必须通过第三方进行某些操作；c)甲、乙方根据合同约定或协商一致，同意第三方介入。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定及法律法规确定。具体责任限额如下：a)第三方因提供服务中的疏忽或过失导致甲、乙方损失的，其赔偿总额不超过合同总金额的10%；b)因第三方故意行为导致的损失，第三方应承担全部责任。16.2责任免除a)因不可抗力导致的损失；b)因甲、乙方未履行合同义务导致的损失；c)因法律法规或政策变化导致的损失。17.第三方权利17.1第三方在合同履行过程中的权利包括：a)收取其提供服务所应得的费用；b)请求甲、乙方提供必要的配合和协助；c)根据合同约定，享有合同中甲、乙方赋予的其他权利。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方仅对甲、乙方负责，不直接对合同外的第三方承担责任。甲、乙双方应对第三方提供的服务承担连带责任。18.2义务划分第三方应按照合同约定履行其义务，甲、乙双方应确保第三方能够顺利履行其义务。18.3保密义务第三方有义务对甲、乙双方提供的信息保密，未经许可不得向任何第三方泄露。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲、乙方应就第三方的选择、职责、费用等事项达成一致意见。19.2第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。19.3第三方介入期间，甲、乙双方应定期与第三方沟通，确保合同履行。20.第三方介入的变更20.1如需变更第三方或第三方提供的服务内容，甲、乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2变更后的合同条款应补充至本合同附件中。21.第三方介入的终止21.1如第三方因故无法继续履行合同，甲、乙双方应协商解决，或选择其他第三方替代。21.2第三方介入终止后，甲、乙双方应根据合同约定和第三方提供的已完成服务，进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训科目、时间、方式、考核方式等内容，并由甲、乙双方签字确认。说明：培训计划是培训对象了解培训内容和进度的重要文件。2.附件二：考核评价标准要求：明确考核内容、评价方法、评分标准等，并由甲、乙双方签字确认。说明：考核评价标准是评估培训对象培训效果的重要依据。3.附件三：培训基地规章制度要求：包括培训基地的组织结构、管理制度、培训纪律等。说明：规章制度是培训对象遵守的准则，确保培训秩序。4.附件四：培训对象须知要求：包括培训对象的权利义务、培训基地的规定、注意事项等。说明：培训对象须知是培训对象了解培训相关事项的指南。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等，并由甲、乙双方及第三方签字确认。说明：第三方服务协议是明确第三方在合同履行中的权利义务的文件。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容，并由甲、乙双方签字确认。说明：合同变更协议是合同变更的正式文件。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：合同解除协议是合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)甲、乙方未按合同约定提供培训或服务。b)第三方未按合同约定提供服务。c)甲、乙双方未按合同约定支付费用。d)违反合同约定的保密义务。e)违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准a)违约行为的严重程度。b)违约行为对对方造成的损失。c)违约方的过错程度。3.违约责任示例a)甲、乙方未按合同约定提供培训，导致培训对象无法按时完成培训任务，甲、乙方应承担违约责任，赔偿培训对象因此遭受的损失。b)第三方未按合同约定提供服务，导致甲、乙方无法正常开展业务，第三方应承担违约责任，赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。c)甲、乙双方未按合同约定支付费用，应承担违约责任，支付违约金。全文完。二零二四年度住院医师规范化培训项目更新合同2本合同目录一览第一条合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条培训项目背景2.1项目背景2.2项目目标第三条培训内容与要求3.1培训内容3.2培训要求第四条培训时间安排4.1培训起始时间4.2培训结束时间4.3培训期间休假规定第五条培训地点5.1主培训基地5.2分支培训基地第六条培训师资6.1主讲教师6.2辅导教师第七条培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用第八条培训费用及支付方式8.1培训费用构成8.2费用支付方式8.3费用支付时间第九条甲方责任与义务9.1提供培训场所及设施9.2提供培训师资9.3指导培训工作第十条乙方责任与义务10.1参加培训10.2完成培训任务10.3遵守培训纪律第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理第十二条违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构第十四条合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：省市区路号甲方联系电话：甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名称：医科大学乙方地址：省市区路号乙方联系电话：乙方法定代表人：第二条培训项目背景2.1项目背景乙方为甲方提供住院医师规范化培训，旨在提高住院医师的临床技能和综合素养。2.2项目目标提升住院医师的临床诊疗能力培养住院医师的科研思维和创新能力促进住院医师的职业道德和团队协作精神第三条培训内容与要求3.1培训内容基础医学知识临床医学知识医学伦理与法律知识临床技能操作3.2培训要求住院医师应按照培训计划参加各类培训课程完成规定的临床轮转第四条培训时间安排4.1培训起始时间2024年1月1日4.2培训结束时间2026年12月31日4.3培训期间休假规定住院医师每年享有5天带薪休假第五条培训地点5.1主培训基地医院5.2分支培训基地医院科室第六条培训师资6.1主讲教师由甲方和乙方共同选派的具有丰富临床经验和教学经验的专家6.2辅导教师由甲方各科室选派的具有高级职称的医师第七条培训考核与评价7.1考核方式定期考核：每季度进行一次临床技能考核，每年进行一次理论考核终结性考核：培训结束前进行综合考核，包括理论考试、临床技能操作和论文答辩7.2评价标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3考核结果运用考核结果作为住院医师晋升、继续教育和职称评定的依据第八条培训费用及支付方式8.1培训费用构成基础培训费实习基地使用费教学材料费考核费用其他相关费用8.2费用支付方式甲方按照乙方提供的年度培训计划，分季度预付培训费用乙方收到预付费用于支付相关培训支出8.3费用支付时间每季度首月10日前支付下季度培训费用的50%剩余50%费用在培训结束前30日内支付第九条甲方责任与义务9.1提供培训场所及设施甲方提供符合国家卫生标准和规范的培训场所确保培训设施设备的正常运行和维护9.2提供培训师资甲方选派具有丰富临床经验和教学经验的医师担任培训师资确保师资质量，对师资进行定期培训和考核9.3指导培训工作甲方设立培训管理部门，负责培训计划的制定、实施和监督定期召开培训工作例会，协调解决培训过程中出现的问题第十条乙方责任与义务10.1参加培训乙方指派住院医师按照培训计划参加培训确保住院医师按时参加培训，不得无故缺勤10.2完成培训任务住院医师应按照培训要求，完成规定的临床轮转和理论课程10.3遵守培训纪律住院医师应遵守培训基地的规章制度，服从管理不得从事与培训无关的活动，不得泄露培训机密第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件甲方或乙方出现严重违约行为国家政策调整，导致培训项目无法继续进行11.2合同终止条件培训计划完成乙方提前完成培训任务，经甲方同意11.3合同解除或终止后的处理双方应按照合同约定，妥善处理培训过程中产生的费用解除或终止合同后，双方应继续履行合同约定的后续义务第十二条违约责任12.1违约情形甲方未按照合同约定提供培训场所、设施或师资乙方未按照合同约定参加培训或完成培训任务双方未按照合同约定支付费用12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金违约金数额根据违约程度和造成的损失确定第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.2争议解决机构省市区人民法院第十四条合同生效与附件14.1合同生效条件双方签字盖章后生效14.2附件内容培训计划培训师资名单住院医师名单培训考核标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年度住院医师规范化培训项目更新合同》中，不直接参与合同主体，但为合同履行提供协助、服务或承担特定职责的任何自然人、法人或其他组织。1.2.1培训机构：提供培训场所、设施或师资服务的第三方机构。1.2.2考试机构：负责组织和管理住院医师考核的第三方机构。1.2.3科研机构：协助住院医师进行科研项目的第三方机构。1.2.4中介方：在甲乙双方之间提供信息交流、协调沟通服务的第三方。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1第三方介入的必要性2.1.1甲乙双方可根据实际情况，经协商一致决定引入第三方介入。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方应共同制定第三方介入的方案，包括第三方介入的目的、职责、权限等。2.3第三方介入的合同2.3.1第三方介入的合同应明确第三方的权利、义务、责任及限额等。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬和服务费用。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务职责。3.2.2第三方应保证提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方的责任3.3.1第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。3.3.2第三方在提供服务过程中，若造成甲乙双方或住院医师的损失，应依法承担赔偿责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例。4.2责任限额的调整4.2.1