速递公司总经理招聘合同样本

速递公司总经理招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方总经理，负责公司的整体运营管理，组织实施董事会的各项决策，确保公司目标的实现。1.2乙方应全面负责公司的日常工作，对公司的发展战略、经营计划、市场营销、财务管理、人力资源等方面进行有效管理。1.3乙方需代表公司与外部单位进行业务洽谈、签订合同等事宜，维护公司合法权益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并签订extension协议。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受公司规定的带薪年假、节假日福利等。四、保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方保密协议5.乙方体检报告6.合同期限内公司战略规划文档7.合同期限内公司经营计划文档8.合同期限内公司市场营销计划文档9.合同期限内公司财务预算报告10.合同期限内公司人力资源规划文档二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，导致公司损失的，构成违约。2.乙方未按合同约定保密公司商业秘密，导致公司损失的，构成违约。3.乙方提前解除合同，未支付违约金的，构成违约。4.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，构成违约。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.受聘人：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。3.岗位职责：指受聘人在用人单位担任的职位所应承担的职责和任务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方应提前对乙方进行能力评估，必要时提供培训，提高乙方的工作能力。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应按时足额支付乙方薪酬，如有拖欠，应支付违约金，并承担相应的法律责任。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立的速递公司，需要招聘一名有经验的管理人员担任总经理。2.乙方具备相关管理经验及能力，愿意担任甲方总经理一职。3.双方