2024年香港劳务输出合同示范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年香港劳务输出合同示范本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方2.劳务输出人员基本信息2.1个人基本信息2.2身份证件信息2.3健康状况证明2.4技能水平证明3.劳务输出内容3.1劳务工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作条件4.劳务费用及支付4.1费用构成4.2费用标准4.3支付方式4.4付款时间5.劳务输出期限5.1合同期限5.2期限变更5.3合同解除6.劳务输出人员权益保障6.1劳动权益6.2休息休假6.3安全保障6.4健康保障7.劳务输出人员违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理11.合同附件11.1附件一：劳务输出人员基本信息表11.2附件二：劳务输出工作计划11.3附件三：劳务输出人员权益保障措施12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：HK2024LS00011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方1.3.1发包方：香港公司1.3.2承包方：中国劳务输出公司2.劳务输出人员基本信息2.1个人基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：男2.1.3出生日期：1980年1月1日2.1.4身份证号码：056782.2身份证件信息2.2.1身份证复印件2.2.2居住证复印件（如有）2.3健康状况证明2.3.1健康体检报告2.3.2免疫证明2.4技能水平证明2.4.1技能资格证书复印件2.4.2历史工作业绩证明3.劳务输出内容3.1劳务工作内容：建筑工地的水电安装及维修工作3.2工作地点：香港建筑工地3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天3.4工作条件：提供安全的工作环境，符合相关法律法规要求4.劳务费用及支付4.1费用构成：基本工资、加班费、伙食补助、住宿费、交通费等4.2费用标准：基本工资按香港当地最低工资标准执行，加班费按法律规定计算4.3支付方式：每月月底支付上月工资，支付至承包方指定账户4.4付款时间：每月25日前5.劳务输出期限5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2期限变更：如需变更合同期限，双方应协商一致，并签订书面协议5.3合同解除：在合同期限内，如遇特殊情况，双方均可提前30日书面通知对方解除合同6.劳务输出人员权益保障6.1劳动权益：依法享有劳动保障，包括但不限于加班费、休息休假、社会保险等6.2休息休假：每周至少休息1天，国家法定节假日放假6.3安全保障：提供符合国家安全标准的安全防护措施，定期进行安全教育培训6.4健康保障：提供必要的健康检查，确保劳务输出人员身体健康7.劳务输出人员违约责任7.1违约情形：7.1.1劳务输出人员未按合同规定履行工作职责7.1.2劳务输出人员违反工作纪律，造成损失7.1.3劳务输出人员擅自离职或未按约定时间返回工作地点7.2违约责任：7.2.1劳务输出人员应承担相应的经济损失7.2.2发包方有权解除合同，并要求劳务输出人员承担违约责任7.2.3违约行为严重者，承包方有权追究其法律责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1发包方因不可抗力导致合同无法履行8.1.2劳务输出人员严重违反合同约定，经发包方书面通知后仍不改正8.1.3发包方因经营不善或战略调整，需提前30日通知承包方解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致，签订书面协议终止合同8.3解除与终止程序8.3.1双方应通过书面形式通知对方合同解除或终止事宜8.3.2合同解除或终止后，双方应进行清算，结清所有款项9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至香港国际仲裁中心仲裁9.2争议解决机构9.2.1香港国际仲裁中心9.2.2仲裁地点：香港9.2.3仲裁规则：按照香港国际仲裁中心仲裁规则9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后15日内提交仲裁申请9.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请之日起30日内组成9.3.3仲裁庭应在组成之日起60日内作出仲裁裁决10.不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方10.2.2不可抗力事件持续期间，合同暂停履行10.2.3不可抗力事件解除后，合同继续履行11.合同附件11.1附件一：劳务输出人员基本信息表11.2附件二：劳务输出工作计划11.3附件三：劳务输出人员权益保障措施12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经香港公证机关公证12.2合同生效日期12.2.1自合同签订之日起生效13.合同变更13.1变更条件13.1.1合同签订后，如遇特殊情况需变更合同内容13.2变更程序13.2.1双方应通过书面形式提出变更请求13.2.2变更内容经双方协商一致后，签订书面协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指中介方、担保方、技术服务方等在合同履行过程中提供相关服务的第三方主体。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的规定，履行其约定的义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的合同履行和责任承担。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的合同关系16.1.1甲乙双方与第三方签订的合同应与本合同的内容相一致，确保合同履行的一致性。16.2第三方介入的审批程序16.2.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.3第三方介入后的责任划分16.3.1第三方介入后，其责任由第三方承担，甲乙双方的责任不因第三方介入而改变。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方在签订合同时协商确定。17.3第三方责任限额的调整17.3.1如遇特殊情况，甲乙双方与第三方可协商调整第三方责任限额。18.第三方违约责任18.1第三方违约情形18.1.1第三方未履行合同约定的义务。18.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。18.2第三方违约责任承担18.2.1第三方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后的合同变更19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方与第三方应协商一致，并签订书面协议。19.2第三方介入的合同解除19.2.1第三方介入后，如遇合同解除的情形，甲乙双方与第三方应按照合同约定或协商一致的方式处理。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入后的争议解决20.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方与第三方应通过协商解决。20.2第三方介入的争议解决程序20.2.1如协商不成，甲乙双方与第三方可提交仲裁或诉讼解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输出人员基本信息表要求：包含劳务输出人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。包含劳务输出人员的健康状况、技能水平、教育背景等详细信息。说明：本附件用于记录劳务输出人员的个人信息，作为合同履行的重要依据。2.附件二：劳务输出工作计划要求：详细列出劳务输出人员在香港的工作地点、工作内容、工作时间、工作条件等。包含工作进度安排、人员配置、设备需求等计划信息。说明：本附件用于明确劳务输出人员的具体工作任务和工作计划，确保工作有序进行。3.附件三：劳务输出人员权益保障措施要求：列出劳务输出人员的劳动权益、休息休假、安全保障、健康保障等方面的具体保障措施。包含相应的政策文件、法律法规依据。说明：本附件用于保障劳务输出人员的合法权益，确保其在香港的工作环境安全、健康。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、责任、权利等具体内容。包含甲乙双方与第三方之间的合同条款和责任划分。说明：本附件用于规范第三方介入的合同关系，确保合同履行的一致性和有效性。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容，包括变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。确认甲乙双方对合同变更的同意和签字。说明：本附件用于记录合同变更的过程和结果，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。包含争议解决机构的名称和地址。说明：本附件用于规范争议解决的途径和程序，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳务输出人员未按合同规定履行工作职责。劳务输出人员违反工作纪律，造成损失。劳务输出人员擅自离职或未按约定时间返回工作地点。第三方未履行合同约定的义务。第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证据。根据违约行为对合同履行造成的影响，确定违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：劳务输出人员未按时完成工作任务，导致工程延误，发包方有权要求劳务输出人员赔偿因此造成的损失。第三方未按照合同约定提供技术服务，导致设备故障，发包方有权要求第三方赔偿设备维修费用。劳务输出人员违反工作纪律，造成安全事故，劳务输出人员应承担相应的法律责任。全文完。2024年香港劳务输出合同示范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.劳务输出项目概述2.1劳务输出项目名称2.2劳务输出项目地点2.3劳务输出项目工期2.4劳务输出项目内容3.劳务输出人员信息3.1劳务输出人员数量3.2劳务输出人员工种3.3劳务输出人员技能要求3.4劳务输出人员年龄要求4.劳务输出人员派遣4.1派遣方式4.2派遣时间4.3派遣地点4.4派遣手续5.劳务输出人员工资及福利5.1工资支付标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4休假制度6.劳务输出人员培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4培训责任7.劳务输出人员管理7.1管理职责7.2管理制度7.3管理费用7.4管理责任8.合同履行与监督8.1合同履行方式8.2合同履行时间8.3合同履行地点8.4合同履行监督9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序9.4合同变更与解除后果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期12.4合同终止日期13.合同附件13.1附件一：劳务输出人员名单13.2附件二：劳务输出项目详细内容13.3附件三：合同履行监督记录13.4附件四：争议解决相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：香港某劳务输出公司乙方：中国某劳务派遣公司1.2合同双方地址甲方地址：香港某某区某某路某某大厦乙方地址：中国某某省某某市某某区某某路某某大厦1.3合同双方联系方式甲方联系人：张先生甲方联系电话：+8525678乙方联系人：李女士乙方联系电话：+02.劳务输出项目概述2.1劳务输出项目名称项目名称：香港某地产开发项目2.2劳务输出项目地点项目地点：香港某某区某某路2.3劳务输出项目工期项目工期：24个月2.4劳务输出项目内容项目内容：土建施工、装修施工、设备安装等3.劳务输出人员信息3.1劳务输出人员数量人员数量：100人3.2劳务输出人员工种工种：建筑工人、电工、焊工、木工等3.3劳务输出人员技能要求技能要求：具备相关工种操作证书，有相关工作经验者优先3.4劳务输出人员年龄要求年龄要求：1845岁4.劳务输出人员派遣4.1派遣方式派遣方式：乙方负责派遣，甲方负责接收4.2派遣时间派遣时间：合同签订后30天内4.3派遣地点派遣地点：香港某地产开发项目现场4.4派遣手续派遣手续：乙方需提供劳务输出人员名单、相关证书及手续，甲方审核通过后进行派遣5.劳务输出人员工资及福利5.1工资支付标准工资支付标准：根据香港当地最低工资标准，按月支付5.2工资支付方式工资支付方式：银行转账，每月支付一次5.3福利待遇福利待遇：提供住宿、餐饮、医疗保险等5.4休假制度休假制度：根据香港当地法律规定，享有法定节假日及带薪休假6.劳务输出人员培训6.1培训内容培训内容：安全操作规程、技能提升等6.2培训时间培训时间：合同签订后15天内6.3培训费用培训费用：由甲方承担6.4培训责任培训责任：乙方负责组织培训，甲方负责监督培训效果7.劳务输出人员管理7.1管理职责管理职责：甲方负责劳务输出人员的管理工作，乙方负责协调与监督7.2管理制度管理制度：甲方制定劳务输出人员管理制度，乙方执行并监督7.3管理费用管理费用：由甲方承担7.4管理责任管理责任：甲方对劳务输出人员的管理工作负责，如发生事故或纠纷，甲方承担相应责任8.合同履行与监督8.1合同履行方式合同履行方式：双方应按照合同约定，按照各自职责履行合同义务。8.2合同履行时间合同履行时间：自合同生效之日起至项目竣工之日止。8.3合同履行地点合同履行地点：香港某地产开发项目现场。8.4合同履行监督合同履行监督：甲方有权对乙方派遣的劳务输出人员进行定期和不定期的现场监督，乙方应予以配合。9.合同变更与解除9.1合同变更条件合同变更条件：因不可抗力、政策调整等原因导致合同无法履行或需要调整的。9.2合同解除条件合同解除条件：一方严重违约或出现重大事故，经对方书面通知后，另一方有权解除合同。9.3合同变更与解除程序合同变更与解除程序：任何一方提出变更或解除合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后生效。9.4合同变更与解除后果10.违约责任10.1违约情形违约情形：包括但不限于未按时派遣人员、派遣人员不符合要求、未按时支付工资等。10.2违约责任承担违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任追究违约责任追究：任何一方认为对方违约，有权要求对方承担违约责任，并可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，提交香港国际仲裁中心仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构：香港国际仲裁中心。11.3争议解决程序争议解决程序：按照香港国际仲裁中心的仲裁规则进行。11.4争议解决费用争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同生效与终止12.1合同生效条件合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件：合同履行完毕或因合同解除而终止。12.3合同生效日期合同生效日期：2024年1月1日。12.4合同终止日期合同终止日期：项目竣工之日或合同解除之日。13.合同附件13.1附件一：劳务输出人员名单附件一：劳务输出人员名单，包括姓名、工种、技能证书等。13.2附件二：劳务输出项目详细内容附件二：劳务输出项目详细内容，包括项目进度、质量要求等。13.3附件三：合同履行监督记录附件三：合同履行监督记录，包括监督时间、内容、结果等。13.4附件四：争议解决相关文件附件四：争议解决相关文件，包括仲裁协议、仲裁裁决书等。14.其他约定事项14.1保密条款保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2适用法律适用法律：本合同适用中华人民共和国香港特别行政区法律。14.3文本效力文本效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，包括但不限于中介方、监理方、评估方、保险公司等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供中介服务、监理服务、风险评估、保险服务等。15.3第三方介入程序第三方介入程序：1.双方协商确定需要第三方介入的事项。2.双方共同确定第三方资质及服务内容。3.双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。4.第三方按照协议约定履行职责。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的关系为独立合同关系，各自独立承担法律责任。16.2第三方不得替代甲方或乙方履行合同义务。16.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方协商，应提前通知。17.第三方责任17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应赔偿责任。17.2第三方责任限额1.第三方责任限额：根据第三方协议约定，设定第三方责任限额。2.若第三方责任超出限额，甲方或乙方有权向乙方追偿超出部分。17.3第三方责任认定1.第三方责任认定：由双方共同委托具有资质的第三方进行认定。2.认定结果为最终结论，双方应予以遵守。18.第三方介入费用18.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方与第三方协商确定。18.2若第三方介入导致合同履行成本增加，增加部分由造成增加的甲方或乙方承担。19.第三方变更19.1若需变更第三方，双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方变更后，原协议中关于第三方的约定失效，双方应根据变更后的第三方重新签订协议。20.第三方终止20.1第三方终止条件：第三方完成协议约定的服务内容，或因协议约定的其他原因终止。20.2第三方终止程序：1.双方协商一致，提前30日书面通知第三方。2.第三方收到终止通知后，应在协议约定的期限内完成剩余工作。3.第三方完成工作后，双方进行结算，终止协议。21.第三方与其他各方划分21.1第三方与甲方、乙方及其他相关方的划分：1.第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供中介、监理、评估等服务，甲方支付相应费用。2.第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供中介、监理、评估等服务，乙方支付相应费用。3.第三方与其他相关方的关系：第三方与其他相关方无直接合同关系，但需遵守相关法律法规。21.2第三方与其他各方权利义务：1.第三方有权要求甲方、乙方及其他相关方提供必要的信息和协助。2.甲方、乙方及其他相关方应配合第三方履行职责，不得妨碍第三方工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输出人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、工种、技能证书、年龄、籍贯等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的详细信息，便于甲方和乙方对派遣人员进行管理和监督。2.附件二：劳务输出项目详细内容要求：包括项目进度计划、质量要求、安全规范、施工图纸等。说明：此附件用于明确项目的技术要求和施工标准，确保项目按约定进行。3.附件三：合同履行监督记录要求：记录合同履行过程中的监督时间、内容、发现的问题及处理结果。说明：此附件用于监督合同履行情况，确保合同条款得到有效执行。4.附件四：争议解决相关文件要求：包括仲裁协议、仲裁裁决书、调解协议等。说明：此附件用于记录争议解决过程中的相关文件，便于双方查阅和执行。5.附件五：第三方协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方介入过程中的权利义务，确保第三方履行职责。6.附件六：变更协议要求：记录合同变更的具体内容、原因、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的情况，确保变更内容合法有效。7.附件七：解除协议要求：记录合同解除的具体原因、双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除的情况，确保解除协议合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时派遣人员派遣人员不符合要求未按时支付工资未按约定提供培训1.2乙方违约行为：未按时完成项目项目质量不符合要求未按约定提供劳务输出人员未按时支付第三方费用1.3第三方违约行为：未按约定提供服务服务质量不符合要求未按时完成工作2.责任认定标准：2.1违约责任认定标准：根据合同约定，结合实际情况，由双方共同认定。3.违约责任认定示例：3.1示例一：甲方未按时派遣人员，导致项目延误，乙方有权要求甲方承担相应的违约金。3.2示例二：乙方未按时完成项目，导致甲方遭受损失，乙方需赔偿甲方实际损失。3.3示例三：第三方未按约定提供服务，导致项目进度受阻，第三方需承担相应违约责任。全文完。2024年香港劳务输出合同示范2本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据概述1.2法律适用范围2.定义和解释2.1定义2.2术语解释3.劳务输出内容3.1劳务内容概述3.2劳务工作地点3.3劳务工作期限4.劳务输出人员4.1人员资格要求4.2人员派遣程序4.3人员培训与考核5.劳务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整机制6.劳务输出合同期限6.1合同期限规定6.2合同续签条件6.3合同解除条件7.劳务输出人员待遇7.1工资标准7.2工作时间与休息休假7.3保险福利待遇8.劳务输出人员的权利和义务8.1权利8.2义务9.劳务输出人员的责任与赔偿9.1责任承担9.2赔偿范围及方式10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3合同附件及补充14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据概述本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳务输出管理规定》等相关法律法规及政策制定。1.2法律适用范围本合同适用中华人民共和国法律，并遵循相关法律法规和政策的规定。第二条定义和解释2.1定义（1）“劳务输出”是指根据合同约定，劳务输出方将劳动者派遣至劳务输入方从事约定的劳动工作。（2）“劳务输出人员”是指根据合同约定，由劳务输出方派遣至劳务输入方从事劳动的劳动者。（3）“劳务输入方”是指根据合同约定，接受劳务输出方派遣的劳动者的单位或个人。2.2术语解释（1）劳务输出方：指根据合同约定，负责派遣劳动者的单位或个人。（2）劳务输入方：指根据合同约定，接受劳务输出方派遣的劳动者的单位或个人。（3）“工资”：指根据合同约定，劳务输出人员应当获得的劳动报酬。（4）“工作时间”：指根据合同约定，劳务输出人员应当工作的期间。第三条劳务输出内容3.1劳务内容概述劳务输出内容包括但不限于：建筑、制造、服务等行业的劳动工作。3.2劳务工作地点劳务工作地点为劳务输入方指定的地点，具体地点以合同附件为准。3.3劳务工作期限劳务工作期限自合同生效之日起，至合同约定的终止日期止。第四条劳务输出人员4.1人员资格要求（1）符合我国相关法律法规规定的劳动年龄；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备从事约定工作的技能和经验。4.2人员派遣程序劳务输出人员派遣程序如下：（1）劳务输出方与劳务输出人员签订劳动合同；（2）劳务输出方将劳动合同及人员信息报劳务输入方备案；（3）劳务输入方对劳务输出人员进行审核，审核通过后予以接收。4.3人员培训与考核劳务输出人员需接受劳务输出方组织的培训，考核合格后方可派遣至劳务输入方。第五条劳务费用5.1费用构成劳务费用包括但不限于：（1）工资；（2）社会保险及福利待遇；（3）差旅费；（4）其他相关费用。5.2费用支付方式劳务费用按月支付，具体支付方式和时间由双方协商确定。5.3费用调整机制劳务费用在合同期限内，如遇政策调整、物价上涨等原因，可由双方协商调整。第六条劳务输出合同期限6.1合同期限规定本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。6.2合同续签条件合同期满前____个月，双方可协商续签合同，续签条件由双方另行约定。6.3合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正；（2）不可抗力因素导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。第八条劳务输出人员待遇8.1工资标准劳务输出人员的工资标准按照劳务输入方所在地的行业标准执行，具体工资数额在合同中明确约定。8.2工作时间与休息休假劳务输出人员的工作时间不得超过法定工作时间，每周工作时间不超过40小时。劳务输出人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。8.3保险福利待遇（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）福利待遇：包括住房补贴、交通补贴、餐补等，具体标准在合同中约定。第九条劳务输出人员的权利和义务8.1权利（1）依法获得劳动报酬；（2）依法享受社会保险和福利待遇；（3）依法参加培训；（4）依法享有休息休假；（5）依法维护自身合法权益。8.2义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）服从劳务输入方的管理和安排；（3）按时完成工作任务；（4）爱护劳务输入方的财产；（5）保守商业秘密。第九条劳务输出人员的责任与赔偿9.1责任承担劳务输出人员在工作中造成劳务输入方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2赔偿范围及方式赔偿范围包括但不限于直接经济损失。赔偿方式可包括金钱赔偿、恢复原状等，具体赔偿方式在合同中约定。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反合同约定造成对方损失的；（3）一方违反合同约定导致合同无法履行的；（4）一方泄露商业秘密的。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一节争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同约定的仲裁机构申请仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构为____仲裁委员会。第十二节合同生效及终止12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。第十三节其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2通知与送达（1）通知：一方应将通知以书面形式送达对方，送达方式包括邮寄、传真、电子邮件等。（2）送达：通知自送达之日起生效。13.3合同附件及补充合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十四节合同附件合同附件包括但不限于：（1）劳务输出人员名单；（2）劳务输出人员劳动合同；（3）劳务输出人员培训计划；（4）劳务输出费用明细表。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、保险代理、担保公司、律师事务所等，是指在合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立第三方。1.2第三方介入范围（1）劳务输出人员的招聘、筛选、培训；（2）合同履行过程中的咨询、协调、监督；（3）保险、担保等相关服务的提供；（4）法律事务的处理。第二条甲乙双方与第三方的责权利划分2.1责任划分（1）第三方应按照合同约定或委托事项，履行相应的职责，并对自身的服务质量和结果负责。（2）甲乙双方对第三方提供的服务承担监督责任，确保服务符合合同要求。（3）如第三方因自身原因导致服务不符合合同要求，由第三方承担相应责任。2.2权利划分（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权对第三方提供的服务进行监督和评价。（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权对第三方提供的服务进行监督和评价。（3）第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲方或乙方支付。2.3利益划分（1）第三方在提供服务过程中产生的合理收益归第三方所有。（2）甲乙双方在合同履行过程中因第三方服务而产生的利益，按照合同约定或协商结果分配。第三条第三方责任限额的明确3.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方服务性质、服务内容、合同约定等因素综合确定，并在合同中明确约定。3.2责任限额的承担（1）如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方协商解决，或根据法律法规另行约定。第四条第三方介入的合同条款变更4.1合同变更程序甲乙双方同意引入第三方时，应经双方协商一致，并书面通知对方，同时修改或补充合同条款。4.2合同变更内容（1）明确第三方介入的服务内容、范围、期限、费用等；（2）明确甲乙双方与第三方之间的责任划分；（3）明确第三方责任限额；（4）其他相关条款的变更。第五条第三方介入的合同解除5