2024年范本：前台客服人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年范本：前台客服人员聘用协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址或办公地址2.聘用条款2.1聘用性质2.2工作岗位2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间2.6工作期限3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇4.工作条件与设施4.1办公环境4.2设备与工具4.3培训与指导5.纪律与规范5.1出勤规定5.2工作纪律5.3保密义务5.4行为规范6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.考核与晋升7.1考核方式7.2考核内容7.3晋升条件7.4晋升程序8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约赔偿8.3违约处理程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件10.4解除程序11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效文件12.合同解除后的处理12.1工资结算12.2工作交接12.3其他事项13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]乙方负责人：[员工本人]1.3联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]1.4注册地址或办公地址甲方注册地址或办公地址：[公司注册地址]乙方注册地址或办公地址：[员工居住地址]2.聘用条款2.1聘用性质本合同为劳动合同，甲方聘用乙方担任前台客服人员。2.2工作岗位乙方工作岗位为前台客服人员。2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：接听客户电话、解答客户咨询、处理客户投诉、协助客户办理业务等。2.4工作地点乙方工作地点为甲方公司指定的工作地点。2.5工作时间乙方工作时间实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。2.6工作期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2奖金及提成乙方根据公司规定，可获得相应的奖金及提成。3.3社会保险及住房公积金甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。4.工作条件与设施4.1办公环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境。4.2设备与工具甲方为乙方提供必要的工作设备与工具。4.3培训与指导甲方对乙方进行入职培训及工作指导。5.纪律与规范5.1出勤规定乙方应遵守公司出勤规定，按时上下班。5.2工作纪律乙方在工作中应遵守职业道德和公司规章制度。5.3保密义务乙方对在工作中了解到的公司商业秘密负有保密义务。5.4行为规范6.试用期6.1试用期期限本合同约定试用期为[试用期期限]个月。6.2试用期工资乙方试用期内工资为人民币[试用期工资数额]元/月。6.3试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。8.违约责任8.1双方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。若乙方违反合同规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处分。8.2违约赔偿因甲方原因导致合同解除，甲方应按照乙方在本合同期限内应得工资及福利待遇的总额支付赔偿金。因乙方原因导致合同解除，乙方应按照甲方要求支付相应的违约金。8.3违约处理程序双方因违约发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构若双方选择仲裁，应选择[仲裁委员会名称]作为争议解决机构。9.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的规定，提交争议解决申请，并积极配合机构的调查和处理。10.合同变更与解除10.1合同变更双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除10.2.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）其他法律法规规定的情形。（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（4）其他法律法规规定的情形。10.3解除条件双方在符合合同解除条件时，应书面通知对方解除合同，并按照合同约定办理相关手续。10.4解除程序（1）办理工作交接；（2）结算工资及福利待遇；（3）其他应当办理的手续。11.合同生效11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为[生效日期]。11.3生效文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同解除后的处理12.1工资结算合同解除后，甲方应按照乙方在本合同期限内应得工资及福利待遇的总额结算工资。12.2工作交接合同解除后，乙方应按照甲方要求，完成工作交接。12.3其他事项合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和政策处理相关事宜。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同附件（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历、职称证书复印件；（3）其他与本合同相关的文件。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。14.2签署地点本合同在[签署地点]签署。14.3签署人员甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方本人（签字）：[乙方姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供中介、咨询、技术支持、金融服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）双方协商一致，认为有必要邀请第三方介入；（3）法律法规或政策要求必须邀请第三方介入。15.3第三方介入的程序甲乙双方邀请第三方介入时，应书面通知对方，并共同与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任16.1责任限额（1）若第三方提供的服务或产品存在缺陷，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担不超过[金额]元的赔偿责任；（2）若第三方提供的服务或产品不符合约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担不超过[金额]元的赔偿责任；（3）若第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。16.2责任承担第三方在本合同项下的责任，由其自行承担。甲乙双方在第三方承担责任后，有权向第三方追偿。17.第三方权利（1）要求甲乙双方按照约定提供必要的信息和资料；（2）根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）在履行合同过程中，对甲乙双方的行为进行监督。（1）按照合同约定，提供高质量的服务或产品；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在履行合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）甲乙双方达成一致，同意终止第三方介入；（2）第三方完成合同约定的服务内容；（3）法律法规或政策要求终止第三方介入。19.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续，并结算相关费用。20.第三方介入的补充条款20.1第三方介入的补充条款应在本合同中单独列出，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。20.2补充条款与本合同内容冲突时，以补充条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，清晰可辨。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，清晰可辨。3.乙方学历、职称证书复印件要求：提供加盖公章的学历、职称证书复印件，清晰可辨。4.第三方服务协议要求：提供第三方服务协议的原件或复印件，清晰可辨。5.保密协议要求：提供加盖公章的保密协议原件或复印件，清晰可辨。6.工资支付凭证要求：提供加盖公章的工资支付凭证，清晰可辨。7.工作交接清单要求：提供加盖公章的工作交接清单，清晰可辨。8.其他与本合同相关的文件要求：提供与本合同相关的其他文件的原件或复印件，清晰可辨。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定（1）甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方未按照合同约定支付工资，应向乙方支付工资及赔偿金。示例：甲方应在每月[支付日期]前支付乙方当月工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付相当于工资总额10%的赔偿金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方提供或赔偿相应损失。示例：甲方未按照合同约定提供必要的办公设备，乙方有权要求甲方赔偿设备费用。2.乙方的违约行为及责任认定（1）乙方严重违反工作纪律责任认定：乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。（2）乙方泄露公司商业秘密责任认定：乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例：乙方泄露公司客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额根据损失程度确定。3.第三方的违约行为及责任认定（1）第三方提供的服务或产品存在缺陷责任认定：第三方提供的服务或产品存在缺陷，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的技术支持服务存在严重缺陷，导致甲方损失[金额]元，第三方应赔偿甲方相应损失。（2）第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例：第三方泄露甲方商业计划，甲方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额根据损失程度确定。全文完。2024年范本：前台客服人员聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.聘用人员信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3保险福利4.4休假制度5.考核与晋升5.1考核标准5.2考核周期5.3晋升制度6.试用期及转正6.1试用期时长6.2转正条件6.3试用期工资7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的待遇10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1生效条件12.2生效日期12.3合同期限13.其他约定事项13.1其他约定13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方名称：公司1.1.2被聘用方名称：1.2双方地址1.2.1聘用方地址：省市区路号1.2.2被聘用方地址：省市区路号1.3联系方式2.聘用人员信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年5月1日2.4身份证号码：052.5学历：本科2.6专业：市场营销3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：前台客服3.2岗位职责3.2.1接听电话，解答客户疑问3.2.2处理客户投诉，协调解决问题3.2.3负责客户档案管理3.2.4参与公司产品宣传与推广3.3工作地点：公司总部3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.薪酬及福利待遇4.1基本工资：人民币6000元/月4.2奖金及提成：根据公司规定及个人业绩4.3保险福利4.3.1社会养老保险4.3.2社会医疗保险4.3.3失业保险4.3.4工伤保险4.3.5生育保险4.4休假制度4.4.1法定节假日4.4.2带薪年假4.4.3事假、病假等5.考核与晋升5.1考核标准：以工作表现、工作态度、团队合作等方面进行综合考核5.2考核周期：每季度一次5.3晋升制度：根据个人表现及公司需要，每年进行一次晋升评定6.试用期及转正6.1试用期时长：三个月6.2转正条件：试用期表现良好，无重大违纪行为6.3试用期工资：人民币5000元/月8.保密条款8.1保密内容8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等8.1.2公司的财务数据、经营策略、市场分析等8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年8.2.2在保密期限届满后，被聘用方仍需对保密信息予以保密8.3违约责任8.3.1若被聘用方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任8.3.2违反保密义务的行为，将被视为违约行为，公司有权立即终止合同，并要求被聘用方支付违约金9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1在本合同有效期内及终止后两年内，被聘用方不得在与聘用方业务范围相同或相近的行业内从事竞争性工作9.1.2竞业限制地域范围限于聘用方业务所在的地区9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自本合同终止之日起两年9.3违约责任9.3.1若被聘用方违反竞业限制义务，聘用方有权要求被聘用方支付违约金，具体金额由双方协商确定10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2被聘用方严重违反合同约定10.1.3聘用方因不可抗力原因无法履行合同10.2终止条件10.2.1合同约定的期限届满10.2.2被聘用方提出辞职且聘用方同意10.3解除或终止程序10.3.1双方应提前一个月书面通知对方10.3.2合同解除或终止后，聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿10.4解除或终止后的待遇10.4.1合同解除或终止后，聘用方应按照合同约定支付被聘用方剩余工资及福利待遇11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行11.1.2任何一方未按照合同约定履行保密义务11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院13.合同生效及期限13.1生效条件13.1.1双方在本合同上签字或盖章13.1.2合同经双方签字盖章后生效13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同期限13.3.1本合同期限自生效之日起至约定的期限届满14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.1.2本合同一式两份，双方各执一份14.2其他条款14.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同纠纷，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，第三方提供的专业服务。15.2介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2协助解决合同履行过程中出现的争议15.2.3提供专业意见和评估16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同选择第三方，确保其具备相应的资质和信誉。16.1.2第三方的选择应书面通知对方，并在合同中予以确认。16.2第三方介入协议16.2.1甲乙双方与第三方应签订专门的介入协议，明确双方的权利义务。16.2.2第三方介入协议应作为本合同的附件。16.3第三方工作范围16.3.1第三方应根据介入协议的规定，履行其职责。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方的责任限于其在介入协议中约定的范围内。17.1.2第三方不对本合同约定的甲乙双方的权利义务承担责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由介入协议约定，但不得超过本合同金额的10%。17.2.2若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.3保险17.3.1第三方应为其提供的服务购买相应的责任保险，以保障甲乙双方的利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方应根据介入协议的规定，履行其职责，不干涉甲乙双方的业务往来和内部管理。18.1.2甲乙双方应各自履行本合同约定的义务，不得因第三方介入而免除或减轻。18.2权利义务18.2.1第三方不享有本合同中甲乙双方的权利，也不承担本合同中甲乙双方应承担的义务。18.2.2第三方的介入行为不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1第三方完成其介入任务19.1.2甲乙双方协商一致19.1.3出现不可抗力情况19.2终止程序19.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方。19.2.2第三方应向甲乙双方提交其工作成果和相关报告。20.特别条款20.1法律适用20.1.1本合同及第三方介入协议适用中华人民共和国法律。20.2争议解决20.2.1若因第三方介入产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：1.1应包括前台客服的职位描述、工作职责、工作流程、工作标准等。1.2应由聘用方提供，经被聘用方确认无误后作为合同附件。1.3应定期更新，以适应公司发展和业务变化。2.附件二：保密协议详细要求和说明：2.1应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。2.2应由甲乙双方共同签署，作为合同附件。2.3应在合同签订时一并提交。3.附件三：竞业限制协议详细要求和说明：3.1应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。3.2应由甲乙双方共同签署，作为合同附件。3.3应在合同签订时一并提交。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：4.1应明确第三方的介入目的、工作范围、责任限额、保密条款等。4.2应由甲乙双方与第三方共同签署，作为合同附件。4.3应在第三方介入前提交。5.附件五：工资支付凭证详细要求和说明：5.1应包括工资条、银行转账记录等，证明工资已支付。5.2应由聘用方提供，作为合同履行情况的证明。6.附件六：休假证明详细要求和说明：6.1应包括休假申请、审批记录、休假期间的工资支付凭证等。6.2应由被聘用方提供，作为休假情况的证明。7.附件七：违约金支付凭证详细要求和说明：7.1应包括违约金的支付凭证，证明违约金已支付。7.2应由违约方提供，作为违约责任履行情况的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定履行工资支付义务。1.2甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。1.3被聘用方未按照合同约定履行工作职责。1.4聘用方未按照合同约定提供工作条件。1.5第三方未按照介入协议履行职责。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。2.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同金额的10%。2.3若违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿实际损失。3.示例说明3.1甲乙双方约定，聘用方应每月支付被聘用方人民币6000元工资。若聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金人民币500元/天。3.2被聘用方违反保密义务，导致公司商业秘密泄露，聘用方有权要求被聘用方支付违约金人民币10000元。全文完。2024年范本：前台客服人员聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2职位定义1.3工作地点1.4工作时间2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序2.3薪酬待遇2.4社会保险和公积金3.工作职责与权限3.1岗位职责3.2工作权限3.3工作标准3.4客户服务规范4.培训与晋升4.1培训内容4.2晋升机制4.3职业发展规划5.工作考核与评价5.1考核标准5.2评价方法5.3考核结果应用6.福利待遇6.1年假6.2丧假6.3病假6.4婚假6.5产假7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.其他11.1通知方式11.2法律适用11.3合同变更11.4合同附件12.合同生效13.合同份数14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1甲方：甲方全称为_______，注册地为_______，法定代表人为_______。1.1.2乙方：乙方全称为_______，身份证号码为_______，住址为_______。1.2职位定义1.2.1前台客服人员：指甲方根据本合同约定，聘请乙方担任的从事客户服务相关工作的人员。1.3工作地点1.3.1工作地点为甲方所在地的_______。1.4工作时间1.4.1工作时间为每周_______小时，具体工作时间为_______至_______。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.3乙方需通过甲方组织的面试和试用考核。2.2聘用程序2.2.1乙方向甲方提交个人简历及相关证明材料；2.2.2甲方对乙方进行面试；2.2.3双方达成一致后，签订本合同。2.3薪酬待遇2.3.1基本工资：_______元/月；2.3.2岗位工资：_______元/月；2.3.3绩效奖金：根据公司年度考核结果，按一定比例发放。2.4社会保险和公积金2.4.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；2.4.2乙方按规定缴纳社会保险和住房公积金。3.工作职责与权限3.1岗位职责3.1.1接待客户，提供专业的咨询服务；3.1.2收集、整理和反馈客户意见；3.1.3维护客户关系，提高客户满意度；3.1.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.2工作权限3.2.1乙方有权根据公司规定，对客户提出的问题进行解答；3.2.2乙方有权根据公司规定，对客户投诉进行处理；3.2.3乙方有权根据公司规定，对客户反馈的意见进行整理和反馈。3.3工作标准3.3.1乙方应严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务；3.3.3乙方应保持工作场所的整洁和秩序。3.4客户服务规范3.4.1乙方应尊重客户，耐心倾听客户需求；3.4.3乙方应遵循公司规定的服务流程和标准。4.培训与晋升4.1培训内容4.1.1公司规章制度、企业文化；4.1.2客户服务技巧、产品知识；4.1.3沟通技巧、团队协作等。4.2晋升机制4.2.1乙方可根据公司规定，通过考核晋升；4.2.2晋升条件包括但不限于工作表现、业绩考核等。4.3职业发展规划4.3.1公司将为乙方提供职业发展规划，包括但不限于培训、晋升等。5.工作考核与评价5.1考核标准5.1.1工作量、工作质量；5.1.2客户满意度；5.1.3团队协作精神。5.2评价方法5.2.1定期进行绩效考核；5.2.2通过客户反馈、上级评价等方式进行综合评价。5.3考核结果应用5.3.1考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据；5.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权根据合同约定进行处理。6.福利待遇6.1年假6.1.1乙方享有国家法定年假；6.1.2根据工作年限，乙方可享受_______天年假。6.2丧假6.2.1乙方直系亲属去世，可享受_______天丧假。6.3病假6.3.1乙方因病需休息，可享受_______天病假。6.4婚假6.4.1乙方结婚可享受_______天婚假。6.5产假6.5.1乙方生育可享受_______天产假。8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等；8.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商业秘密；8.1.3乙方在离职后一年内，不得在甲方业务领域内直接或间接参与竞争，不得加入与甲方有业务竞争关系的公司。8.2竞业禁止条款8.2.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，不得在甲方业务领域内自行或与他人合作经营与甲方业务直接竞争的业务；8.2.2竞业禁止期限自合同终止之日起计算，为期_______年。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；9.1.2乙方违反保密条款或竞业禁止条款；9.1.3乙方因个人原因提前解除合同。9.2违约责任9.2.1乙方违反保密条款或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为_______元；9.2.2乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；9.2.3乙方因个人原因提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方，并支付相当于_______个月工资的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2乙方严重违反合同约定；10.1.3甲方因业务调整或经营需要，经与乙方协商一致；10.1.4乙方因个人原因无法继续履行合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4合同约定的其他终止条件。10.3合同解除程序10.3.1双方应提前_______天书面通知对方；10.3.2合同解除通知应以书面形式发送至对方；10.3.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后_______天内提出书面争议；11.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同；11.2.3争议解决费用由败诉方承担。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用包括但不限于诉讼费、律师费等；11.3.2双方协商确定的争议解决费用由败诉方承担。12.其他12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方；12.1.2通知送达日期以实际送达为准。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。12.3合同变更12.3.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式并由双方签字或盖章；12.3.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行任何形式的变更。13.合同生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；13.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1本合同由甲方代表_______和乙方代表_______于_______年_______月_______日签署。14.2本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如因甲乙双方协商一致或合同约定，需要第三方介入提供专业服务、评估、咨询、见证等，则本条款适用。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围，且乙方应确保第三方提供的服务符合合同要求。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利义务，第三方不得干预甲乙双方的合同履行。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方因提供的服务导致甲乙任何一方遭受损失的，其赔偿责任不得超过其收取的服务费用。16.2第三方责任免除16.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行其服务义务，第三方不承担赔偿责任。16.3第三方责任追究16.3.1如第三方违反合同约定，导致甲乙任何一方遭受损失，甲乙任何一方均有权向第三方追究其违约责任。17.第三方介入的具体条款17.1中介方17.1.1如合同约定需中介方介入，中介方应具备相应的资质和条件，并经甲乙双方同意。17.1.2中介方应按照合同约定，协助甲乙双方完成合同履行。17.1.3中介方违反合同约定，甲乙双方有权解除中介方的服务，并追究其违约责任。17.2律师事务所17.2.1如合同涉及法律事务，甲乙双方可聘请律师事务所提供法律服务。17.2.2律师事务所应按照合同约定，为甲乙双方提供专业的法律服务。17.2.3律师事务所违反合同约定，甲乙双方有权解除律师事务所的服务，并追究其违约责任。17.3会计师事务所17.3.1如合同涉及财务审计、评估等事项，甲乙双方可聘请会计师事务所提供服务。17.3.2会计师事务所应按照合同约定，独立、客观、公正地完成相关服务。17.3.3会计师事务所违反合同约定，甲乙双方有权解除会计师事务所的服务，并追究其违约责任。17.4评估机构17.4.1如合同涉及资产评估等事项，甲乙双方可聘请评估机构提供服务。17.4.2评估机构应按照合同约定，提供专业的评估服务