全新传媒公司员工离职保密协议书（二零二五年度）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新传媒公司员工离职保密协议书（二零二五年度）合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议期限4.协议双方二、保密内容1.保密信息定义2.保密信息分类3.保密信息范围4.保密信息使用三、保密义务1.保密承诺2.保密措施3.保密期限4.违约责任四、竞业限制1.竞业限制定义2.竞业限制范围3.竞业限制期限4.竞业限制补偿五、保密信息披露1.信息披露条件2.信息披露程序3.信息披露责任六、违约处理1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、协议的生效、变更和终止1.协议生效2.协议变更3.协议终止九、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十、法律适用和管辖1.法律适用2.管辖法院十一、其他1.不可抗力2.协议附件3.协议解释十二、协议附件1.保密信息清单2.竞业限制协议3.保密协议签署表十三、签署日期1.签署日期2.签署地点十四、附件清单1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制协议3.附件三：保密协议签署表合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确员工离职后对公司的保密信息及竞业限制义务，以保护公司合法权益。2.协议适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、离职员工及临时工。3.协议期限本协议自双方签署之日起生效，至员工离职后约定的保密期限届满之日止。4.协议双方甲方：全新传媒公司乙方：[员工姓名]二、保密内容1.保密信息定义保密信息是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.保密信息分类保密信息分为一般保密信息、重要保密信息和核心保密信息。3.保密信息范围保密信息包括但不限于公司经营策略、财务数据、客户信息、技术图纸、研发成果等。4.保密信息使用乙方仅可在履行工作职责的范围内使用保密信息，不得擅自对外泄露或用于不正当目的。三、保密义务1.保密承诺乙方承诺在协议期限内及离职后，对公司的保密信息承担保密义务。2.保密措施乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）不得将保密信息存储在非公司指定的设备或介质上；（2）不得将保密信息通过非公司指定的通讯渠道传输；（3）不得将保密信息向无关第三方透露。3.保密期限保密期限自协议生效之日起至离职后三年止。4.违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任。四、竞业限制1.竞业限制定义竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相同或相近的竞争活动。2.竞业限制范围竞业限制范围限于乙方离职前十二个月内从事的主要工作领域。3.竞业限制期限竞业限制期限自离职之日起一年。4.竞业限制补偿甲方同意在竞业限制期限内，按乙方离职前十二个月的平均工资支付竞业限制补偿。五、保密信息披露1.信息披露条件（1）法律法规要求；（2）法院、仲裁机构或行政机关的裁决；（3）公司同意。2.信息披露程序乙方在披露保密信息前，应向甲方报告，并取得甲方书面同意。3.信息披露责任乙方在披露保密信息时，应确保信息的真实性、完整性和准确性，并承担相应的责任。六、违约处理1.违约情形乙方违反保密义务或竞业限制义务，构成违约。2.违约责任（1）要求乙方立即停止违约行为；（2）要求乙方承担违约责任；（3）依法追究乙方法律责任。3.违约赔偿乙方违反保密义务或竞业限制义务，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会]。3.争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会]的仲裁规则执行。八、协议的生效、变更和终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议变更任何一方对本协议的变更，均需以书面形式提出，经双方协商一致后，签署书面变更协议，作为本协议的附件。3.协议终止（1）协议期满自动终止；（2）协议双方协商一致解除；（3）根据法律法规的规定或本协议约定的其他情形终止。九、通知与送达1.通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。2.送达地址甲方送达地址：[甲方地址]乙方送达地址：[乙方地址]3.送达方式送达方式应根据双方约定或实际情况选择最有效的方式。十、法律适用和管辖1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[法院名称]管辖。十一、其他1.不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。2.协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。十二、协议附件1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制协议3.附件三：保密协议签署表十三、签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。十四、附件清单1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制协议3.附件三：保密协议签署表[甲方签名]全新传媒公司代表：（签字）[乙方签名]员工：（签字）[日期]年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.1甲方提供培训费用说明：甲方应承担乙方在任职期间接受与保密信息相关的培训费用，包括但不限于内部培训、外部课程等。2.1.2甲方提供保密信息访问权限说明：甲方应确保乙方在履行职责范围内有权访问必要的保密信息，并采取必要措施保障信息的安全。3.1.3甲方责任承担说明：甲方对因自身原因导致保密信息泄露承担责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。4.1.4保密信息更新说明：甲方有责任及时更新保密信息清单，确保乙方了解最新的保密信息内容。5.1.5保密信息使用限制说明：甲方有权对乙方使用保密信息的方式进行限制，确保信息不被用于不正当目的。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.2.1乙方提供个人保密承诺说明：乙方应向甲方提供个人书面保密承诺，承诺在离职后继续履行保密义务。2.2.2乙方离职前保密信息审查说明：乙方在离职前，应接受甲方对保密信息的使用情况进行审查，确保无泄密风险。3.2.3乙方离职后保密信息处理说明：乙方在离职后，应将涉及公司保密信息的设备、文件等交还甲方或按照甲方要求进行处理。4.2.4乙方保密信息更新说明：乙方有责任在得知新的保密信息后，及时向甲方报告，并更新保密信息清单。5.2.5乙方保密信息使用限制说明：乙方在使用保密信息时，应遵守甲方规定的使用范围和方式，不得擅自扩大或变更。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.3.1第三方中介的参与说明：本协议的签订、履行和争议解决过程中，可以邀请第三方中介机构参与，以提供专业意见和协助。2.3.2第三方中介的费用承担说明：第三方中介的费用由参与方按照协商一致的原则分担。3.3.3第三方中介的保密义务说明：第三方中介在参与本协议的过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何协议内容。4.3.4第三方中介的独立性说明：第三方中介应保持独立性，不得因参与本协议而损害其客观性和公正性。5.3.5第三方中介的更换说明：如需更换第三方中介，应经双方协商一致，并签订书面更换协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制协议3.附件三：保密协议签署表4.附件四：甲方提供的培训记录5.附件五：乙方离职前保密信息审查报告6.附件六：乙方离职后保密信息处理记录7.附件七：第三方中介机构参与协议及费用清单8.附件八：违约赔偿计算标准二、违约行为及认定：1.违约行为：未经甲方同意，泄露保密信息。在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或相近的竞争活动。使用保密信息进行不正当目的。未按规定处理离职后涉及保密信息的设备、文件等。2.违约行为的认定：甲方根据实际情况和证据，认定乙方是否存在违约行为。乙方有权利在规定时间内对违约认定提出异议，甲方应在收到异议后进行复核。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，劳动者在离职后的一定期限内，不得从事与用人单位同业竞争的业务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁委员会，由仲裁委员会作出具有法律效力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息范围界定不清。解决办法：明确保密信息清单，定期更新，确保双方对保密信息有清晰的认识。2.问题：竞业限制期限过长。解决办法：根据员工岗位和行业特点，合理确定竞业限制期限，避免过长的竞业限制对员工造成不利影响。3.问题：违约赔偿难以确定。解决办法：在协议中明确违约赔偿的计算标准，如损失难以确定，可根据实际损失和违约情节进行合理估算。4.问题：第三方中介费用过高。解决办法：在协议中明确第三方中介的参与范围和费用分担比例，确保费用合理。五、所有应用场景：1.员工离职时签订保密协议。2.员工在职期间，根据业务需要提供保密信息。3.员工离职后，竞业限制期间的监控和履行。4.员工违反保密协议或竞业限制协议的处理。全文完。全新传媒公司员工离职保密协议书（二零二五年度）1本合同目录一览1.协议的适用范围1.1协议定义1.2适用对象1.3适用时间2.保密信息的定义2.1保密信息的范围2.2保密信息的识别2.3保密信息的处理3.保密义务3.1保密责任3.2保密期限3.3保密措施4.离职后的保密义务4.1离职后保密期限4.2离职后保密措施4.3离职后保密信息的使用5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决程序8.其他8.1通知8.2不可抗力8.3合同份数8.4附件9.定义和解释9.1定义9.2解释10.协议的生效与变更10.1生效条件10.2生效日期10.3变更程序11.合同的签署11.1签署主体11.2签署方式11.3签署日期12.合同的附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：保密措施12.3附件三：违约责任承担方式13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.合同的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序第一部分：合同如下：1.协议的适用范围1.1协议定义本协议所指“保密信息”是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于公司内部资料、客户信息、市场数据、研发成果、财务报表、战略规划、管理决策等。1.2适用对象1.3适用时间本协议自双方签署之日起生效，有效期为离职之日起三年。2.保密信息的定义2.1保密信息的范围（1）公司经营管理的内部资料；（2）客户信息、市场分析报告、竞争对手情报；（3）技术秘密，包括但不限于研发成果、设计图纸、工艺流程、技术方案等；（4）财务报表、财务数据、薪酬体系、成本控制信息；（5）公司战略规划、管理决策、业务发展计划；（6）其他公司认为需要保密的信息。2.2保密信息的识别员工应在本协议签署时，对保密信息的范围进行充分了解，并在工作中注意识别和妥善保管。2.3保密信息的处理员工对接触到的保密信息，应采取必要的保密措施，防止信息泄露。3.保密义务3.1保密责任员工在离职后，仍应承担保密责任，不得泄露、披露或使用任何保密信息。3.2保密期限保密期限自离职之日起计算，为期三年。3.3保密措施（1）不在公共场合讨论或透露保密信息；（2）不在社交媒体或其他公开渠道发布涉及保密信息的内容；（3）不在离职后加入与公司存在竞争关系的公司或机构；（4）不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息。4.离职后的保密义务4.1离职后保密期限离职后保密期限为三年。4.2离职后保密措施离职后，员工应继续遵守本协议的保密义务，采取必要的保密措施。4.3离职后保密信息的使用离职后，员工不得以任何形式使用或披露保密信息，除非得到公司的书面许可。5.违约责任5.1违约情形（1）违反保密义务，泄露、披露或使用保密信息；（2）未经公司同意，加入与公司存在竞争关系的公司或机构；（3）违反本协议的其他约定。5.2违约责任承担员工违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）支付违约金。5.3违约赔偿员工违反保密义务，造成公司损失的，应赔偿公司直接经济损失及合理费用。6.法律适用与争议解决6.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。7.其他7.1通知（1）直接送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。7.2不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难，双方应协商解决；如协商不成，可解除本协议。7.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.4附件本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。8.通知8.1通知方式（1）通过挂号信邮寄至对方的注册地址或已知的地址；（2）通过传真发送至对方的传真号码；（3）通过电子邮件发送至对方的电子邮件地址。8.2通知送达以挂号信邮寄的通知，自投递之日起视为送达；以传真或电子邮件发送的通知，自发送成功并收到对方的确认回执之日起视为送达。9.不可抗力9.1不可抗力事件本协议所称不可抗力事件是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力处理发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.合同份数10.1合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.附件11.1附件内容（1）保密信息清单；（2）保密措施；（3）违约责任承担方式。12.合同的解除与终止12.1解除条件（1）协议约定的保密期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）发生法律规定的解除情形。12.2解除程序任何一方要求解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。13.合同的争议解决13.1争议解决方式双方对本协议的履行或解释发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至双方共同选择的仲裁机构仲裁。13.2争议解决程序提交仲裁的争议，应按照仲裁机构的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。14.合同的生效与变更14.1生效条件本协议自双方签署之日起生效。14.2变更程序本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签署，方为有效。未经双方书面同意，任何口头或书面变更均无效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指本协议签订过程中，为了协助双方履行协议内容，由甲乙双方共同认可并邀请介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方的职责2.1第三方应在本协议约定的范围内，协助甲乙双方履行保密义务，确保保密信息的保密性。2.2第三方应遵守本协议的保密条款，对获取的保密信息负有相同的保密责任。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供履行本协议所需的相关资料和证明。3.2第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督和检查。4.第三方的责任4.1第三方应按照本协议的约定，履行其职责，如因第三方的原因导致保密信息泄露，第三方应承担相应的法律责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额为本协议项下保密信息价值的百分之五，最高不超过人民币五十万元。5.2第三方的责任限额自保密信息泄露之日起计算。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方在协议签订前，应共同决定是否需要第三方介入。6.2如决定需要第三方介入，双方应共同邀请第三方，并就第三方的职责、权利、责任等事项达成一致。6.3第三方介入后，应与本协议的甲乙双方签订书面协议，明确各方权利义务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在本协议中的地位是独立的，不取代甲乙任何一方的地位。7.2第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系，不承担甲乙双方之间的劳动合同义务。7.3第三方与甲乙双方之间的争议，应按照第三方与甲乙双方签订的协议进行处理。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。8.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。9.第三方的更换9.1如第三方在履行职责过程中出现严重失职或违约行为，甲乙双方均有权要求更换第三方。9.2第三方更换的程序和责任，按照本协议的约定执行。10.第三方介入的终止10.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定替代方案。10.2如协商不成，甲乙双方可解除与第三方的协议，并按照协议约定承担相应的责任。11.第三方的保密义务11.1第三方应在本协议约定的保密期限内，对获取的保密信息负有保密责任。11.2第三方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。12.第三方的通知义务12.1第三方在履行职责过程中，如发现甲乙任何一方违反保密义务，应立即通知甲乙双方。12.2第三方未履行通知义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。13.第三方的保密协议13.1第三方应与甲乙双方签订保密协议，明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等事项。13.2保密协议的签订，应遵守本协议的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明所有属于保密信息的具体内容，包括但不限于公司内部资料、客户信息、技术秘密等。2.保密措施详细要求：列出公司为保护保密信息所采取的具体措施，如网络安全、文件管理、访问控制等。附件说明：此措施作为员工遵守的指导文件，确保员工了解并执行保密措施。3.违约责任承担方式详细要求：详细说明违约行为发生后，甲乙双方应如何承担违约责任，包括但不限于赔偿、违约金等。附件说明：此文件用于明确违约责任的具体执行方式，保障双方的合法权益。4.第三方保密协议详细要求：与第三方签订的保密协议，明确第三方在介入本协议时的保密义务和责任。附件说明：此协议确保第三方在介入过程中遵守保密原则，保护公司利益。5.争议解决流程详细要求：详细描述争议解决的具体流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件说明：此流程文件用于指导双方在发生争议时，如何进行有效解决。6.不可抗力事件清单详细要求：列出可能构成不可抗力事件的具体情况，如自然灾害、政府行为等。附件说明：此清单用于界定不可抗力事件，减少争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：明确违反保密协议的具体行为，如泄露、披露、使用保密信息等。示例说明：违约行为：员工在离职后向竞争对手泄露公司商业秘密。责任认定：员工需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。2.违约责任认定标准详细要求：根据违约行为的严重程度，确定相应的责任认定标准。示例说明：轻微违约：如未授权泄露少量保密信息，员工需承担一定比例的违约金。严重违约：如大规模泄露保密信息，员工需承担全部责任，并赔偿公司损失。3.第三方违约详细要求：明确第三方在介入本协议时，违约行为的认定标准。示例说明：违约行为：第三方在协助甲乙双方履行保密协议过程中，泄露保密信息。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。全文完。全新传媒公司员工离职保密协议书（二零二五年度）2合同编号_________一、合同主体甲方：全新传媒有限公司地址：[填写具体地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方：[填写员工姓名]地址：[填写具体地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在甲方工作的过程中，可能接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术成果等，为保护甲方的合法权益，维护市场秩序，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方经协商一致，特订立本保密协议。2.2合同依据本保密协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方签署的劳动合同。三、定义与解释3.1专业属于本保密协议中所述的商业秘密、客户信息、技术成果等，均属于甲方的专有技术、专有信息、商业秘密等范畴。3.2关键词解释（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或者具有潜在经济利益的，有关生产、经营的信息。（2）客户信息：指甲方在经营活动中收集到的、涉及客户身份、联系方式、交易记录等个人信息。（3）技术成果：指甲方在研发、生产、经营过程中产生的、具有实用价值的、未公开的技术成果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守本保密协议，保护甲方商业秘密、客户信息、技术成果等。（2）甲方应向乙方提供必要的保密培训，确保乙方充分了解保密事项。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守本保密协议，不得泄露、传播、使用甲方的商业秘密、客户信息、技术成果等。（2）乙方离职后，仍应遵守本保密协议，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业秘密、客户信息、技术成果等。五、履行条款5.1合同履行时间本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方离职之日起两年。5.2合同履行地点本保密协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照本保密协议的约定，共同履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）本保密协议约定的有效期满；（2）乙方违反本保密协议，甲方有权解除本协议；（3）双方协商一致，解除本协议。6.3终止程序（1）本保密协议终止前，双方应妥善处理未履行完毕的权利和义务；（2）本保密协议终止后，双方应互相提供必要的协助，以确保各自权益的实现。6.4终止后果（1）本保密协议终止后，乙方仍应遵守本保密协议的约定，不得泄露、传播、使用甲方的商业秘密、客户信息、技术成果等；（2）本保密协议终止后，双方应相互提供必要的协助，以确保各自权益的实现。七、费用与支付7.1费用构成本保密协议中涉及的费用，包括但不限于保密费用、违约金等。保密费用是指在协议有效期内，乙方因遵守保密义务而产生的合理费用。7.2支付方式保密费用由甲方支付给乙方，支付方式为银行转账。乙方应在收到甲方支付的保密费用后，出具相应的收据。7.3支付时间保密费用的支付时间为协议生效之日起每月[填写具体日期]，甲方应在支付时间内将保密费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在支付保密费用前，确认乙方已履行保密义务。（2）乙方应在收到保密费用后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知之日起[填写具体日期]内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约如甲方违反本保密协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、支付违约金等。8.2乙方违约如乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、支付违约金等。违约金按保密费用总额的[填写具体百分比]计算。8.3赔偿金额和方式违约方应向守约方支付违约金，赔偿金额为[填写具体金额]，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本保密协议涉及的保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、技术成果等。9.2保密期限本保密协议的保密期限为自协议生效之日起至[填写具体日期]止。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不得将保密内容泄露给任何第三方；（2）不得在保密期限内外公开或使用保密内容；（3）不得将保密内容用于任何与甲方无关的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风等自然灾害；战争、骚乱、恐怖袭击等社会异常事件；政府政策、法律法规变更等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[填写调解机构名称]申请调解，或向[填写仲裁机构名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形本协议项下的保密义务；本协议项下的违约责任。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本保密协议的修改、解释和终止的权利，并有权对乙方违反保密义务的行为采取法律手段。13.2特殊权力保留本保密协议的签订和履行过程中，双方均保留对自身合法权益的独立判断和行使权利的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本保密协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）的修改和补充协议，与本保密协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本保密协议的履行过程中，相互协作，共同维护甲方的合法权益。15.2协作与配合方式双方应按照本保密协议的约定，采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十六、其他条款16.1法律适用本保密协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本保密协议为本合同之附件，与主合同具有同等法律效力。16.3增减条款未经双方书面同意，本保密协议不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月________日甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________年________月____