社会保险管理与员工流动管理

社会保险管理与员工流动管理合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、服务内容1.1乙方负责为甲方提供社会保险管理服务，包括但不限于：（1）为甲方员工办理社会保险参保手续；（2）协助甲方办理社会保险缴费及相关事务；（3）提供社会保险政策咨询及培训；（4）协助甲方处理与社会保险相关的事务。1.2乙方负责为甲方提供员工流动管理服务，包括但不限于：（1）协助甲方进行员工招聘、选拔、培训、考核等工作；（2）为甲方提供员工离职、入职、调动等相关手续的办理指导；（3）为甲方提供员工档案管理服务；（4）协助甲方处理与员工流动相关的事务。二、服务期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、服务费用3.1乙方提供的社会保险管理与员工流动管理服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的费用支付方式及时足额支付服务费用。四、费用支付方式4.1甲方应按照本协议约定的服务费用，采取____个月支付一次的方式，每次支付金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务，并出具相应的发票。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，并按照实际损失向甲方赔偿。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.社会保险管理与员工流动管理服务协议2.甲方公司营业执照副本复印件3.乙方公司营业执照副本复印件4.甲方公司法定代表人身份证明复印件5.乙方公司法定代表人身份证明复印件6.社会保险政策文件汇编7.员工流动管理相关法律法规汇编8.服务费用支付凭证9.服务满意度调查表10.争议解决机构的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，认定违约。2.乙方未按照约定提供服务，认定违约。3.甲方未按照约定提供必要的信息和配合，认定违约。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密，认定违约。5.甲方提前终止协议未支付违约金，认定违约。6.乙方提前终止协议未支付违约金，认定违约。三、法律名词及解释：1.社会保险管理：指依法为员工办理社会保险参保、缴费等相关事务的行为。2.员工流动管理：指对员工的招聘、选拔、培训、考核、离职、入职、调动等环节的管理。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.争议解决机构：指双方约定的解决合同争议的机构，如法院、仲裁委员会等。5.服务费用：指乙方为甲方提供社会保险管理与员工流动管理服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方及时改正，并按照实际损失向甲方赔偿。3.甲方提供的信息不真实或不完整：乙方有权要求甲方提供真实、完整的信息，否则乙方有权暂停提供服务。4.涉及商业秘密的保密问题：乙方应签订保密协议，并对甲方的商业秘密予以保密，否则将承担违约责任。5.争议解决：双方可约定解决争议的机构，如法院、仲裁委员会等，按照约定进行争议解决。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的公司，需要委托乙方提供社会保险管理与员工流动管理服务。2.乙方为一家专业提供社会保险管理与员工流动管理服务的公司，愿意为甲方提供相关服务。3.双方就社会保险管理与员工流动管理服务事宜进行协