2024版全新猎头协议下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版全新猎头协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.服务内容2.1猎头服务范围2.2职位需求确认2.3候选人筛选与推荐3.双方义务3.1甲方义务3.1.1提供准确职位信息3.1.2提供面试安排与反馈3.1.3支付服务费用3.2乙方义务3.2.1保密义务3.2.2推荐合适候选人3.2.3服务期间的跟踪与支持4.服务费用4.1费用标准4.2支付方式4.3费用退还5.合作流程5.1委托确认5.2候选人推荐5.3面试与反馈5.4候选人录用5.5费用支付6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2泄露后果10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1不可抗力11.2通知机制11.3合同附件12.甲方（需求方）签字13.乙方（猎头方）签字14.签字日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1本协议由甲方（需求方）与乙方（猎头方）共同签订，甲乙双方同意按照本协议约定的条款和条件，由乙方为甲方提供专业的猎头服务。1.2甲方为寻求合适职业人才的企业或个人，乙方为专业提供猎头服务的企业或个人。1.3本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月，自候选人成功入职之日起算。2.服务内容2.1乙方根据甲方的具体职位需求，提供专业的猎头服务，包括但不限于候选人筛选、推荐、面试安排及后续支持等。2.2甲方应向乙方提供详细的职位描述、任职资格、工作环境等信息，以便乙方更好地进行候选人筛选与推荐。2.3乙方应在甲方提供职位信息后____个工作日内提供候选人名单，并在候选人面试过程中提供必要的协助与支持。3.双方义务3.1甲方义务3.1.1甲方应确保提供的职位信息真实、准确、完整，并负责对乙方提供的候选人进行面试安排与反馈。3.1.2甲方应在候选人成功入职后____个工作日内支付乙方服务费用。3.2乙方义务3.2.1乙方应对甲方的所有信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。3.2.2乙方应根据甲方提供的职位需求，积极寻找并推荐合适的人选。3.2.3乙方应在候选人入职后____个月内，对候选人进行跟踪，并提供必要的支持与协助。4.服务费用4.1乙方向甲方提供猎头服务，服务费用为每成功推荐一人____元人民币。4.2甲方支付服务费用的方式为：候选人成功入职后，一次性支付乙方服务费用。4.3若候选人因个人原因未通过试用期，甲方无需支付乙方服务费用。5.合作流程5.1甲方提供职位需求后，乙方开始进行候选人筛选与推荐。5.2乙方在候选人名单提供后，协助甲方进行面试安排。5.3甲方根据面试情况对候选人进行评价与反馈。5.4候选人成功入职后，甲方支付乙方服务费用。5.5乙方在候选人入职后，提供跟踪与支持服务。6.违约责任6.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。6.2若乙方未按约定提供合适候选人，或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。7.争议解决7.1双方应友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。7.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同的变更与终止8.1任何一方如需变更或终止本协议，应提前____个月书面通知对方。8.2经双方协商一致，本协议可以变更或提前终止。8.3如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应及时协商解决。9.保密条款9.1双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。9.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。10.法律适用与争议解决10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.3若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2双方应通过电子邮件或书面形式发送通知，以确保通知的及时性和有效性。11.3本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.甲方（需求方）签字12.1甲方负责人签字：12.2签字日期：13.乙方（猎头方）签字13.1乙方负责人签字：13.2签字日期：14.签字日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述表详细说明职位的名称、职责、任职资格、工作环境和薪资范围等信息，以便乙方更好地进行候选人筛选与推荐。附件二：候选人推荐名单列出乙方推荐的候选人名单，包括候选人的个人信息、工作经历和面试评价等。附件三：面试安排表详细记录面试的时间、地点、面试官和面试议程等信息，以便双方进行面试的协调和跟进。附件四：候选人评价表用于甲方对候选人的面试表现和综合素质进行评价和反馈，以便乙方根据评价结果进行后续的候选人筛选和推荐。附件五：服务费用支付凭证甲方在候选人成功入职后，向乙方支付服务费用的凭证，包括支付金额、支付日期和支付方式等信息。附件六：违约金支付凭证用于记录甲方或乙方违约时，向对方支付违约金的凭证，包括支付金额、支付日期和支付方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供合适候选人，或泄露甲方商业秘密。3.双方未按约定履行合作流程，导致协议无法正常进行。责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的百分比。2.乙方未按约定提供合适候选人，或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的百分比。示例说明：1.如果甲方在候选人成功入职后未按约定支付服务费用，甲方需向乙方支付违约金，违约金为服务费用的百分之十。2.如果乙方在合作过程中泄露了甲方的商业秘密，乙方需向甲方支付违约金，违约金为服务费用的百分之二十。说明三：法律名词及解释：1.猎头服务：指乙方根据甲方的职位需求，提供专业的候选人筛选、推荐、面试安排及后续支持等服务。2.候选人：指乙方推荐给甲方，用于填补甲方职位空缺的合适人选。3.服务费用：指甲方支付给乙方的，作为乙方提供猎头服务的报酬。4.违约金：指甲方或乙方在违约时，向对方支付的赔偿金额。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。1.猎头服务：乙方根据甲方的职位需求，提供专业的猎头服务，包括但不限于候选人筛选、推荐、面试安排及后续支持等服务。2.候选人：乙方应在甲方提供职位信