新闻主播薪资管理技巧

新闻主播薪资管理技巧合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（新闻主播）：姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为新闻媒体机构，乙方为具有新闻主播资格的自然人，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方新闻主播，负责在甲方平台上进行新闻播报、节目主持等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关新闻素材的准备、节目排练等工作。第二条薪资待遇2.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。2.2乙方的基本工资为每月人民币__________元。2.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核标准进行发放。2.4乙方的岗位津贴根据甲方制定的岗位津贴政策进行发放。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的每周工作时间不超过__________小时，超出部分按照甲方制定的加班工资政策进行发放。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假政策执行。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、内部资料等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（新闻主播）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方绩效考核标准6.甲方休假政策7.甲方商业秘密、内部资料保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定保密甲方商业秘密、内部资料的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金、津贴的，视为违约。4.甲方未按约定提供休假待遇的，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。2.新闻主播：指在新闻媒体机构从事新闻播报、节目主持等工作的人员。3.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.薪资：指乙方为履行合同义务所获得的报酬。5.绩效奖金：指根据乙方工作表现和甲方制定的绩效考核标准发放的奖金。6.岗位津贴：指根据甲方制定的岗位津贴政策发放的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量较大，无法按时完成工作任务：解决办法：双方协商调整工作量或工作期限。2.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金、津贴：解决办法：乙方有权要求甲方支付，双方可协商解决，如协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、内部资料：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.甲方未按约定提供休假待遇：解决办法：乙方有权要求甲方补发休假待遇，双方可协商解决，如协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新闻媒体机构，乙方为具有新闻主播资格的自然人。2.乙方在甲方工作期间，需要按照甲方的要求完成相