二零二五年度企业物流配送人员雇佣合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业物流配送人员雇佣合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同期限及工作地点3.工作岗位及职责4.工资待遇5.工作时间及休息休假6.社会保险及福利待遇7.培训及职业发展8.违约责任9.保密条款10.劳动争议解决11.合同解除及终止12.合同生效及修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1雇主方名称：[雇主方全称]1.2雇主方地址：[雇主方详细地址]1.3雇主方法定代表人：[雇主方法定代表人姓名]1.4雇主方联系电话：[雇主方联系电话]1.5雇佣方姓名：[雇佣方姓名]1.6雇佣方身份证号码：[雇佣方身份证号码]1.7雇佣方联系方式：[雇佣方联系电话]第二条合同期限及工作地点2.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。2.2雇佣方的工作地点为[工作地点]，工作地点如有变动，由双方另行协商确定。第三条工作岗位及职责3.1雇佣方在雇主方担任[工作岗位]。3.2.1负责货物的接收、分拣、包装、装载、运输和配送；3.2.2确保货物安全、及时送达指定地点；3.2.3遵守交通规则，确保行车安全；3.2.4维护车辆及设备，保持工作环境整洁；3.2.5完成雇主方交办的其他工作任务。第四条工资待遇4.1雇佣方的月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。4.2雇佣方享有国家法定节假日、公休日及年休假的工资待遇。4.3雇佣方在合同期间，如因工作需要加班，按国家规定支付加班费。第五条工作时间及休息休假5.1雇佣方的工作时间为标准工时制，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。5.2雇佣方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3雇佣方每年享有[年休假天数]天的带薪年休假。第六条社会保险及福利待遇6.1雇主方依法为雇佣方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2雇佣方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇。第七条培训及职业发展7.1雇主方将根据工作需要，为雇佣方提供必要的培训，以提高其工作技能和职业素养。7.2雇佣方有义务参加雇主方组织的培训，并努力提升自身能力。7.3雇佣方在合同期间，如获得职业技能资格证书，雇主方将给予相应的奖励。第八条违约责任8.1.1严重违反工作纪律，影响正常工作秩序；8.1.2擅自离岗，未履行请假手续；8.1.3严重失职，给雇主方造成重大经济损失；8.1.4涉嫌违法行为，被有关部门查处。8.2.1未按时足额支付工资；8.2.2未按规定缴纳社会保险；8.2.3侵犯雇佣方合法权益；8.2.4未提供安全的工作环境。第九条保密条款9.1雇佣方在履行职务过程中，知悉的雇主方商业秘密、技术秘密等信息，负有保密义务。9.2雇佣方不得以任何形式泄露或使用上述秘密信息，未经雇主方书面同意，不得向任何第三方透露。第十条劳动争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除及终止11.1.1合同期满，双方同意不再续签；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3出现本合同第八条规定的违约情况；11.1.4出现不可抗力因素，导致合同无法履行。11.2合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定和本合同约定，办理相关手续。第十二条合同生效及修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同在履行过程中，任何一方不得擅自修改合同内容。如需修改，应双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1雇佣方的身份证复印件；14.1.2雇主方提供的岗位说明书；14.1.3雇主方提供的培训计划；14.1.4双方协商的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第八条违约责任（新增条款）8.3.1第三方定义：本条款中的“第三方”是指雇主方或雇佣方为履行本合同而引入的具有独立法人资格或合法执业资格的机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。8.3.2第三方责任：第三方在提供中介、评估、咨询等服务时，应遵守国家相关法律法规，并对其服务的专业性和准确性负责。第三方对因其服务导致雇主方或雇佣方损失的责任，由第三方自行承担。8.3.3第三方费用：第三方提供服务的费用由雇主方或雇佣方承担，具体费用及支付方式由双方与第三方协商确定。8.3.4第三方保密：第三方在提供服务过程中，对雇主方或雇佣方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。8.3.5第三方变更：如因第三方原因导致服务无法继续，雇主方或雇佣方有权更换第三方，并要求原第三方承担相应的责任。第九条保密条款（新增条款）9.3第三方保密：引入的第三方在提供服务过程中，对雇主方或雇佣方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，并确保其工作人员遵守保密要求。第十条劳动争议解决（新增条款）10.3第三方介入争议解决：在劳动争议解决过程中，经双方同意，可引入第三方仲裁机构或调解机构进行调解或仲裁。第十一条合同解除及终止（新增条款）11.3第三方介入后的合同解除：如因第三方介入导致合同无法履行，双方应协商一致，并可依据本合同第八条及相关法律法规解除合同。第十二条合同生效及修改（新增条款）12.3第三方介入下的合同修改：引入第三方后，如需修改合同内容，应经双方同意，并与第三方协商一致，签订补充协议。第十三条其他约定事项（新增条款）13.3第三方责任限额：为明确第三方责任，双方应在引入第三方时，明确约定第三方责任限额，并在补充协议中予以体现。13.4第三方与其他各方的划分：在合同履行过程中，第三方仅对雇主方或雇佣方提供服务，不涉及合同双方以外的其他方。第三方与雇主方、雇佣方之间的权利义务关系，由双方与第三方在引入时明确约定。第十四条合同附件（新增条款）14.3.1第三方资质证明文件；14.3.2第三方服务协议；14.3.3第三方保密协议；14.3.4第三方责任限额协议；14.3.5第三方其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇佣方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，确保信息真实有效。2.雇佣方税务登记证复印件要求：提供加盖公章的税务登记证复印件，确保信息真实有效。3.雇佣方组织机构代码证复印件要求：提供加盖公章的组织机构代码证复印件，确保信息真实有效。4.雇佣方法定代表人身份证明要求：提供法定代表人身份证明文件，如身份证、护照等。5.雇佣方开户银行信息要求：提供开户银行名称、账号、开户行地址等信息。6.雇佣方社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳证明，证明雇主方已依法为雇佣方缴纳社会保险。7.雇佣方福利待遇明细要求：提供雇主方为雇佣方提供的福利待遇明细，如住房补贴、交通补贴等。8.雇佣方培训计划要求：提供雇主方为雇佣方制定的培训计划，包括培训内容、时间安排等。9.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的资质证明文件，如营业执照、执业许可证等。10.第三方服务协议要求：提供与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。11.第三方保密协议要求：提供与第三方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。12.第三方责任限额协议要求：提供与第三方签订的责任限额协议，明确第三方责任限额。13.第三方其他相关文件要求：提供第三方提供的其他相关文件，如评估报告、咨询意见等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣方未按时足额支付工资。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主方应按月支付工资，如未按时足额支付，视为违约。示例说明：雇主方应在每月[支付日期]前支付雇佣方当月工资，如未按时支付，则构成违约。2.违约行为：雇主方未按规定缴纳社会保险。责任认定标准：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，雇主方应依法为雇佣方缴纳社会保险，如未按规定缴纳，视为违约。示例说明：雇主方应在每月[缴纳日期]前为雇佣方缴纳社会保险，如未按规定缴纳，则构成违约。3.违约行为：雇佣方严重失职，给雇主方造成重大经济损失。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇佣方在履行职务