2025年托管中心教师科学探索聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年托管中心教师科学探索聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.职业培训与发展7.1职业培训7.2发展规划8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.违约责任与处理9.1违约责任9.2处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方名称：托管中心地址：市区路号法定代表人：1.2合同乙方姓名：性别：身份证号码：联系方式：2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确托管中心与之间的聘用关系，保障双方的合法权益，促进托管中心教育事业的发展。2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议。3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方被聘用为托管中心教师。3.2职责范围乙方应按照托管中心的工作要求，负责教育教学、班级管理、学生辅导等工作。3.3工作内容（1）制定教学计划，编写教案，准备教学材料；（2）进行课堂教学，组织学生参加各类活动；（3）关心学长，提供个性化辅导；（4）参与班级管理，维护班级秩序；（5）完成托管中心交办的其他工作。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由托管中心安排。4.2工作地点托管中心所在地址。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金与补贴（1）根据乙方工作表现，每月可享有奖金元；（2）乙方在寒暑假期间享有相应补贴；（3）乙方享有国家法定节假日工资待遇。5.3工资支付方式乙方工资每月日前支付，具体支付方式为银行转账。6.社会保险与福利6.1社会保险乙方入职后，托管中心将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期；（2）乙方享有免费午餐、加班补贴等福利待遇。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。8.2续签条件合同期满前一个月，如双方无异议且乙方愿意继续工作，经双方协商一致，可以续签本合同。9.违约责任与处理9.1违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的%作为违约金；（2）乙方因自身原因未能履行合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2处理方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守托管中心的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、财务数据等。10.2保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起年内。11.争议解决11.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除（1）本合同期满自然解除；（2）经双方协商一致，可以解除本合同；（3）因不可抗力等原因，致使本合同无法履行的，双方可以解除本合同。13.合同附件13.1附件一本合同的附件一为《教师岗位职责说明书》。13.2附件二本合同的附件二为《教师绩效考核标准》。14.其他约定事项14.1其他约定事项一乙方同意在任职期间，不得兼职其他与托管中心业务相竞争的工作。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同效率，或根据法律法规和合同约定需要第三方提供专业服务或支持。15.3第三方介入方式1.第三方作为中介方，协助甲方和乙方达成交易或完成合同履行；2.第三方作为担保方，为甲方或乙方提供信用担保；3.第三方作为技术服务提供方，为甲方或乙方提供必要的技术支持；4.第三方作为其他服务提供方，提供与合同履行相关的其他服务。15.4第三方责任15.4.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其介入目的和方式，不承担本合同中甲方和乙方应当承担的责任。15.4.2第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任，但责任限额不得超过其收取的服务费用；2.第三方在提供技术服务或支持过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其收取的服务费用；3.第三方不承担因不可抗力导致的合同履行受阻或违约责任。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。15.5.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系由第三方与甲方或乙方签订的服务协议或合同约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方责任1.甲方应确保第三方具备完成合同所需的专业能力和资质；2.甲方应与第三方签订明确服务内容、费用、责任等条款的协议；3.甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。16.2乙方责任1.乙方应配合甲方与第三方签订相关协议，并确保第三方能够按照协议要求履行义务；2.乙方应向第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利完成其工作；3.乙方应监督第三方的工作质量，对不符合要求的部分有权要求整改或更换第三方。16.3第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，确保合同目标的实现。17.第三方变更17.1第三方变更程序如需变更第三方，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。17.2第三方变更责任因第三方变更导致的合同履行受阻或违约，由变更后的第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责说明书详细要求：明确教师的岗位职责和具体工作内容；规定教师应具备的资格和能力；列出教师需遵守的工作规范和纪律。说明二：教师绩效考核标准详细要求：设定绩效考核指标，如教学质量、班级管理、学长等；规定绩效考核的周期和方法；明确绩效考核结果与奖金、晋升等挂钩的机制。说明三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密期限；规定保密信息的处理和使用规范；约定违反保密义务的法律责任。说明四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、标准、费用和期限；规定第三方的责任和义务；约定双方的权利和争议解决方式。说明五：补充协议详细要求：记载双方就合同未尽事宜达成的一致意见；明确补充协议与本合同具有同等法律效力。说明六：解除合同通知书详细要求：规定解除合同的通知方式、期限和程序；明确解除合同的法律后果。说明七：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼；明确争议解决机构的管辖范围和程序。说明八：员工手册详细要求：规定员工的基本权利和义务；明确员工的职业发展、培训、考核等制度；规范员工的行为准则。说明九：合同签订确认书详细要求：确认合同已签订，双方已阅读并理解合同内容；约定合同生效时间和条件。说明十：其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及到的其他相关文件，如资质证明、财务报表等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未能履行教学职责，影响教学质量；（3）第三方未能履行服务协议，导致合同履行受阻；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付工资总额的%作为违约金；（2）乙方未能履行教学职责，应根据具体情况，由甲方给予警告、罚款或解除合同；（3）第三方未能履行服务协议，应根据协议约定，由甲方要求第三方承担相应责任；（4）任何一方泄露对方商业秘密，应根据泄露程度，承担相应的法律责任；（5）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应根据违约程度，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方的法律责任；（2）乙方因教学质量问题被甲方警告，如再次出现类似问题，甲方有权解除合同；（3）第三方未能提供合格的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿损失；（4）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；（5）甲方违反合同约定，导致合同无法履行，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年托管中心教师科学探索聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（托管中心名称）1.2乙方（教师姓名）1.3双方联系方式2.合同期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位3.2职责范围3.3工作任务4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教学及科研任务6.1教学计划6.2科研任务6.3教学成果要求7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划8.教学资源与设施8.1教学资源使用8.2教学设施提供9.考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2其他补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（托管中心名称）：北京市托管中心1.2乙方（教师姓名）：1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：01056781.3.3乙方联系电话：13856782.合同期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可续签一年。3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位：科学探索教师3.2职责范围：3.2.1负责托管中心科学探索课程的教学工作；3.2.2参与科学探索课程的研发与改进；3.2.3指导学生进行科学实验和探究活动；3.2.4参与学校组织的教师培训和教研活动。3.3工作任务：3.3.1每周完成4课时科学探索课程的教学任务；3.3.2每学期至少完成1项科学探索课程的研发或改进；3.3.3指导学生完成2项科学实验或探究活动。4.工作时间及休息4.1工作时间安排：4.1.1工作日：周一至周五，上午8:30至11:30，下午2:00至5:00；4.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.2休息日及节假日安排：4.2.1每周休息1天，可选择周六或周日；4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元；5.2绩效奖金：根据年度考核结果，年终一次性发放；5.3社会保险及公积金：按照国家规定，由甲方缴纳乙方社会保险及公积金；5.4其他福利待遇：5.4.1享有国家法定节假日及带薪年假；5.4.2提供工作所需的教材、教具及实验设备。6.教学及科研任务6.1教学计划：6.1.1每学期制定科学探索课程的教学计划；6.1.2教学计划需经甲方审核批准；6.2科研任务：6.2.1参与科学探索课程的研发与改进；6.2.2每年至少发表1篇与科学探索相关的学术论文或教育论文；6.3教学成果要求：6.3.1学生参与科学探索活动的积极性高；6.3.2学生在科学探索活动中取得优异成绩。7.培训与发展7.1在职培训：7.1.1甲方为乙方提供每年不少于40小时的在职培训机会；7.1.2培训内容涉及科学探索教学、课程研发、教学方法等；7.2职业发展规划：7.2.1甲方协助乙方制定个人职业发展规划；7.2.2乙方在合同期间应积极参加职业发展活动。8.教学资源与设施8.1教学资源使用：8.1.1乙方有权使用甲方提供的教材、教具、实验器材等教学资源；8.1.2乙方应合理使用教学资源，不得私自复制、出售或转让。8.2教学设施提供：8.2.1甲方应确保教学设施的正常运行，如实验室、多媒体教室等；8.2.2乙方在使用教学设施时，应遵守相关操作规程，确保安全。9.考核与评价9.1考核方式：9.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括教学效果、学生反馈、课程研发等；9.1.2考核结果将作为乙方绩效奖金和职业发展的依据。9.2评价标准：9.2.1教学效果：依据学生学习成绩、课堂参与度、实验报告质量等；9.2.2学生反馈：通过学生满意度调查、学生评价等方式；9.2.3课程研发：依据课程创新性、实用性、学生接受度等。9.3考核结果运用：9.3.1考核结果优秀的乙方将获得相应奖励；9.3.2考核结果不达标的乙方将接受培训或调整工作内容。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%；10.1.2如甲方违反保密条款，应对乙方承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任：10.2.1如乙方未履行合同约定的教学任务，甲方有权解除合同；10.2.2如乙方违反保密条款，应对甲方承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内纠正；11.1.2甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；11.1.3乙方提出书面辞职，甲方同意解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满，双方无续签意愿；11.2.2任何一方出现法律规定的合同终止情形。12.保密条款12.1保密内容：12.1.1甲方商业秘密；12.1.2乙方在任职期间知悉的甲方内部信息；12.2保密义务：12.2.1双方均应采取合理措施，保护对方保密信息不被泄露；12.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务。13.法律适用与争议解决13.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律；13.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1不可抗力条款：如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.2其他补充条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2范围：第三方介入可能涉及合同履行过程中的咨询、评估、服务提供、争议解决等环节。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权利。16.2引入程序：甲方或乙方提出引入第三方，经对方同意后，双方共同与第三方签订相关协议。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应根据合同约定，提供专业意见或服务；17.1.2第三方应遵守甲乙双方的合同约定，不得泄露任何保密信息；17.1.3第三方应按照约定的期限和质量要求完成工作。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；18.2费用支付：第三方介入的费用由甲方支付，甲方有权从乙方的工资中扣除。19.第三方介入的责任限额19.1责任限额：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；19.2限额计算：第三方责任限额根据合同约定或行业标准确定，并在合同中明确。20.第三方介入的合同解除与终止20.1解除条件：如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议；20.2终止条件：第三方完成合同约定的任务后，甲乙双方应终止与第三方的协议。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的服务提供方，应遵守甲方的要求，并承担相应的法律责任；21.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的服务提供方，应尊重乙方的合法权益，并承担相应的法律责任；21.3第三方与合同其他相关方的划分：第三方与合同其他相关方（如学生、家长等）的关系，应遵循相关法律法规和合同约定。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；22.2协商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他约定事项23.1不可抗力条款：如因不可抗力导致第三方无法履行职责，甲乙双方互不承担责任；23.2其他补充条款：本合同未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：托管中心教师科学探索聘用合同书要求：合同书需加盖双方公章，并由双方法定代表人或授权代表签字。说明：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：甲方提供的教材、教具、实验器材清单要求：清单需列明教材、教具、实验器材的名称、规格、数量等信息。说明：本附件作为甲方提供教学资源的依据。3.附件三：乙方工作计划及教学大纲要求：工作计划及教学大纲需明确课程目标、教学内容、教学方法等。说明：本附件作为乙方履行教学职责的指导文件。4.附件四：第三方介入协议要求：协议需明确第三方介入的具体事项、职责、权利、费用等。说明：本附件作为第三方介入的依据。5.附件五：考核结果报告要求：报告需详细记录考核过程、结果及改进建议。说明：本附件作为考核结果运用的依据。6.附件六：违约行为记录要求：记录需详细记录违约行为的时间、地点、当事人、原因等信息。说明：本附件作为违约责任认定的依据。7.附件七：争议解决协议要求：协议需明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件作为争议解决的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时足额支付乙方工资；1.1.2未提供合同约定的教学资源；1.1.3违反保密条款。1.2乙方违约行为：1.2.1未履行合同约定的教学任务；1.2.2违反保密条款；1.2.3提前解除合同。1.3第三方违约行为：1.3.1未按约定提供专业意见或服务；1.3.2泄露保密信息；1.3.3未按约定完成工作。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时足额支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的1%。2.2乙方违约责任：2.2.1未履行合同约定的教学任务：甲方有权解除合同，乙方无权要求赔偿。2.3第三方违约责任：2.3.1未按约定提供专业意见或服务：第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.3第三方违约示例：第三方未按约定提供专业意见，造成甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年托管中心教师科学探索聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责4.工作地点4.1托管中心地址4.2工作区域5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息时间安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.教学内容与要求8.1教学内容8.2教学质量要求9.教学资源与设施9.1教学资源9.2教学设施10.教学成果评估10.1评估方式10.2评估内容10.3评估结果运用11.教师培训与发展11.1培训计划11.2发展机会12.教师权利与义务12.1教师权利12.2教师义务13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X托管中心甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效。2.2合同终止日期本合同有效期为三年，自2004年1月1日起至2006年12月31日止。3.聘用岗位3.1岗位名称乙方被聘用的岗位为：科学探索教师。3.2岗位职责（1）负责托管中心学生的科学探索课程教学；（2）组织并指导学生的科学实践活动；（3）参与科学探索课程的教案编写和教材制作；（4）定期向甲方汇报教学工作进展。4.工作地点4.1托管中心地址省市区街道号托管中心4.2工作区域乙方需在托管中心指定的教学区域内进行教学工作。5.工作时间5.1工作时间安排乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间安排乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币8000元。6.2奖金及补贴（1）根据乙方的工作表现，甲方将给予一定的奖金；（2）乙方享受国家规定的各项补贴；（3）乙方工资支付方式为每月结算一次，通过银行转账支付。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的5%。8.教学内容与要求8.1教学内容（1）自然科学基础知识；（2）科学实验操作技能；（3）科学探究方法；（4）科学思维与创新能力培养。8.2教学质量要求（1）乙方需确保教学质量，使学生掌握科学探索课程的基本知识和技能；（2）乙方需定期进行教学反思，不断改进教学方法；（3）乙方需关注学生的学习进度和反馈，及时调整教学计划。9.教学资源与设施9.1教学资源甲方将为乙方提供必要的教学资源，包括但不限于教材、实验器材、教学软件等。9.2教学设施10.教学成果评估10.1评估方式甲方将定期对乙方的教学成果进行评估，评估方式包括学绩、教学活动参与度、家长反馈等。10.2评估内容评估内容包括但不限于：（1）学生的学习成绩；（2）学生的科学探究能力；（3）学生的创新能力；（4）教学活动的组织与实施。10.3评估结果运用评估结果将作为乙方工作表现的重要依据，用于决定奖金发放、职位晋升等。11.教师权利与义务11.1教师权利（1）乙方有权获得合同约定的工资待遇；（2）乙方有权参与学校组织的教师培训和学术交流活动；（3）乙方有权对学校的教学和管理提出意见和建议。11.2教师义务（1）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）乙方应履行合同约定的教学职责；（3）乙方应保护学生的合法权益，维护学校声誉。12.违约责任12.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的教学职责；（2）乙方违反国家法律法规和学校规章制度；（3）乙方未经甲方同意擅自离职。12.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除或终止后，乙方应妥善处理教学事务，确保教学工作的连续性；14.2合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利待遇；14.3双方应就合同解除或终止后的其他事宜进行协商，达成一致意见。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询、培训、评估或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）为甲方或乙方提供招聘中介服务；（2）为甲方或乙方提供教学资源采购咨询；（3）为甲方或乙方提供教师培训服务；（4）为甲方或乙方提供教学评估服务；（5）为甲方或乙方提供其他相关服务。16.第三方介入的流程与条件16.1流程（2）甲方或乙方与第三方签订服务合同；（3）第三方按照合同约定提供服务；（4）甲方或乙方对第三方提供的服务进行验收。16.2条件（1）第三方须具备相应的资质和条件，能够满足甲方或乙方的要求；（2）第三方须遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方须保证服务的质量和效果。17.第三方介入的责任与义务17.1责任（1）第三方应按照合同约定履行服务义务，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任；（3）第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。17.2义务（1）第三方应保守甲方或乙方商业秘密；（2）第三方应尊重甲方或乙方的合法权益；（3）第三方应按照合同约定的时间和方式提供服务。18.第三方介入的费用承担18.1费用第三方介入的费用由甲方或乙方按照合同约定承担。18.2费用结算（1）甲方或乙方应按照合同约定，在第三方提供服务后及时支付费用；（2）第三方在提供服务过程中，如因甲方或乙方原因导致服务中断，费用结算按照实际提供的服务时间计算。19.第三方责任限额19.1明确第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，其责任限额为本合同约定甲方或乙方支付