二零二五年度公司管理人员健康管理与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司管理人员健康管理与聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的为加强公司管理人员健康管理，提高公司整体健康水平，保障公司正常运营，甲方与乙方根据国家相关法律法规和公司实际情况，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规以及公司内部规章制度制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于健康管理、人力资源、劳动保障等范畴。3.2关键词解释（1）健康管理：指通过对个体或群体的健康需求进行评估、诊断、干预、评估和反馈，实现健康水平的提升和疾病预防的过程。（2）管理人员：指在公司内部担任管理职责，对公司各项工作进行组织和协调的人员。（3）聘用：指甲方与乙方按照本合同约定，确立劳动关系，乙方接受甲方管理，从事约定工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司内部规章制度，确保公司健康管理工作顺利开展。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方在工作中存在的问题提出改进意见。（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的健康管理服务。（2）乙方有权在合同期内，根据工作需要，提出合理的工作调整和晋升要求。（3）乙方应遵守国家法律法规和公司内部规章制度，履行岗位职责，努力提高工作效率。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式甲方负责建立健全公司健康管理体系，为乙方提供健康管理服务；乙方按照合同约定，接受甲方健康管理，履行岗位职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因退休、死亡等原因无法履行合同；（3）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方协商一致，可以终止合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）乙方应按照国家法律法规和公司内部规章制度，妥善处理离职手续；（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方健康体检费用；（2）乙方健康咨询及健康管理服务费用；（3）乙方参加健康培训及活动的费用；（4）乙方因健康问题产生的医疗费用；（5）合同约定的其他相关费用。7.2支付方式（1）健康体检费用：在乙方体检前，甲方应提前支付乙方体检费用；（2）健康咨询及健康管理服务费用：按月或按季度支付，具体支付方式由双方另行协商确定；（3）健康培训及活动费用：在乙方参加培训或活动前，甲方应提前支付相关费用；（4）医疗费用：乙方在治疗期间，甲方应按照合同约定支付相关医疗费用；（5）其他相关费用：按照合同约定或双方协商确定的方式支付。7.3支付时间（1）健康体检费用：在乙方体检前；（2）健康咨询及健康管理服务费用：按月或按季度支付，具体支付时间为每月/每季度一天；（3）健康培训及活动费用：在乙方参加培训或活动前；（4）医疗费用：乙方治疗结束后，甲方应在收到乙方提供的医疗费用单据后七个工作日内支付；（5）其他相关费用：按照合同约定或双方协商确定的时间支付。7.4支付条款甲方支付乙方费用的具体条款如下：（1）甲方应在支付费用前，将费用支付凭证送达乙方；（2）乙方应在收到费用支付凭证后七个工作日内，确认费用已收到；（3）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）向甲方支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定，并可依法进行调整。赔偿方式包括但不限于现金支付、实物补偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）对保密内容采取必要的保密措施，确保其不被泄露；（3）在合同终止后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府封锁等政府行为；（3）突发公共卫生事件等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，就合同履行过程中产生的争议进行协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，双方可依法申请调节、仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情况；（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方健康管理与聘用合同的监督权，包括但不限于对乙方健康状况的评估、对乙方工作表现的审查等。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或公司规章制度时的处理权，包括但不限于警告、降职、解聘等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成本合同约定的各项健康管理与服务工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时交流信息，确保信息畅通；（3）相互支持，共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就二零二五年度公司管理人员健康管理与聘用事项的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同未经双方书面同意，不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.健康体检报告2.健康管理服务记录3.健康培训及活动记录4.医疗费用单据5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方费用；乙方未按合同约定履行健康管理义务；任何一方泄露保密内容；任何一方未履行合同约定的协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍未支付，视为违约；乙方未履行健康管理义务，经甲方提出后仍未改进，视为违约；任何一方泄露保密内容，经另一方提出后仍未采取措施，视为违约；任何一方未履行协助与配合义务，经另一方提出后仍未改进，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除等。2.劳动法：调整劳动关系和劳动关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等。3.社会保险法：调整社会保险关系的法律规范，包括社会保险的缴纳、待遇、管理等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按合同约定履行健康管理义务。解决办法：甲方应及时提出改进意见，乙方应在合理期限内改进，如未改进，甲方可依法解除合同。3.问题：泄露保密内容。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露保密内容的行为进行追责。4.问题：未履行协助与配合义务。解决办法：双方应加强沟通，共同解决问题，如一方未履行义务，另一方可依法提出异议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业的健康管理服务。第三方应保证服务的质量和效果，对因服务问题造成的损失承担赔偿责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，以保障服务的顺利实施。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供健康管理服务。乙方有权要求甲方提供必要的健康培训和活动机会。乙方有权要求甲方在合同终止时，提供一定的离职补偿。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在工作期间的健康权益。甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的健康管理服务，应承担相应的赔偿责任。甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定履行健康管理义务。甲方可要求乙方参加健康培训和活动，以提高工作效率。2.甲方的利益条款：甲方有权了解乙方的健康状况，以保障公司整体健康水平。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未履行健康管理义务，应向甲方支付违约金。乙方如违反公司内部规章制度，甲方可依法解除合同。乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度公司管理人员健康管理与聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和意义1.3合同适用范围第二章合同主体2.1公司基本信息2.2管理人员基本信息第三章健康管理条款3.1健康体检3.2健康保险3.3健康教育与培训3.4健康档案管理第四章聘用合同条款4.1聘用形式4.2聘用期限4.3职务与岗位4.4工作内容与职责第五章薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息日与休假6.3带薪年假6.4特殊情况下的工作时间安排第七章培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训与晋升机制第八章考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果应用第九章违约责任9.1管理人员违约责任9.2公司违约责任9.3违约责任承担方式第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理第十三章其他13.1通知与送达13.2合同变更13.3合同附件第十四章合同附件清单14.1附件一：健康体检报告14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核评价标准14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为保障公司管理人员身心健康，提高工作效率，确保公司可持续发展。1.2合同目的和意义本合同旨在明确公司管理人员健康管理与聘用条款，保障双方权益，促进公司和谐稳定发展。1.3合同适用范围本合同适用于公司全体管理人员，包括但不限于部门经理、主管、专员等。第二章合同主体2.1公司基本信息公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________2.2管理人员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________入职日期：____________________第三章健康管理条款3.1健康体检公司为管理人员提供年度健康体检，体检费用由公司承担。3.2健康保险公司为管理人员购买团体健康保险，保险费用由公司承担。3.3健康教育与培训公司定期组织健康教育活动，提高管理人员健康意识。3.4健康档案管理公司建立管理人员健康档案，定期更新健康信息。第四章聘用合同条款4.1聘用形式管理人员与公司签订固定期限劳动合同。4.2聘用期限聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。4.3职务与岗位管理人员根据公司需要，担任相应职务和岗位。4.4工作内容与职责管理人员应按照公司规定，完成本职工作，履行相应职责。第五章薪酬福利5.1基本工资管理人员基本工资按公司规定标准执行。5.2绩效奖金管理人员根据绩效考核结果，获得相应绩效奖金。5.3社会保险与公积金公司依法为管理人员缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇公司为管理人员提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间管理人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息日与休假管理人员享有国家法定节假日、休息日及年假。6.3带薪年假管理人员根据工作年限，享有相应带薪年假。6.4特殊情况下的工作时间安排遇特殊情况，公司可调整工作时间，并提前通知管理人员。第七章培训与发展7.1培训计划公司制定年度培训计划，提高管理人员综合素质。7.2职业发展规划公司为管理人员提供职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。7.3培训与晋升机制公司建立培训与晋升机制，鼓励管理人员不断学习、提升能力。第八章考核与评价8.1考核制度公司建立管理人员考核制度，定期对管理人员的工作绩效进行考核。8.2评价标准考核评价标准包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。8.3考核结果应用考核结果作为管理人员薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。第九章违约责任9.1管理人员违约责任管理人员违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2公司违约责任公司违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成时，可提交劳动仲裁委员会仲裁。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。第十一章合同解除11.1合同解除条件（1）管理人员违反合同约定，经公司警告无效；（2）公司因经营需要调整组织架构，导致管理人员岗位被撤销；（3）管理人员因健康原因无法履行工作职责；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需双方书面通知，并办理相关手续。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于薪酬结算、档案转移等。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第十三章其他13.1通知与送达通知以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。13.2合同变更合同变更需双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于健康体检报告、培训计划、考核评价标准等。第十四章合同附件清单14.1附件一：健康体检报告14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核评价标准14.4附件四：其他相关文件____________________公司（盖章）法定代表人（签字）____________________管理人员（签字）____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定年度健康管理计划，包括体检安排、健康教育和培训活动等。1.2甲方应确保管理人员在合同期间享受公司提供的健康保险和福利待遇。1.3甲方有责任对管理人员的工作环境进行定期检查，确保符合健康和安全标准。1.4甲方应设立健康管理部门，负责日常健康管理工作的执行和监督。1.5甲方有权根据公司发展需要，调整管理人员的岗位职责和工作内容。1.6甲方应定期对管理人员进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据。1.7甲方有责任为管理人员提供必要的培训和发展机会，提升其专业能力和综合素质。1.8甲方应建立健全的员工申诉机制，及时处理管理人员的合理诉求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权根据自身职业发展规划，提出合理的工作调整请求。2.2乙方应积极参与公司组织的健康教育和培训活动，提升自身健康意识和能力。2.3乙方有责任遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。2.4乙方应主动向公司反馈健康状况，配合公司进行健康管理工作。2.5乙方有权根据自身情况，申请调休或年假。2.6乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。2.7乙方有权对公司的健康管理措施提出意见和建议。2.8乙方应妥善保管个人健康档案，确保信息准确无误。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介作为健康管理服务的提供方，应具备相应的资质和经验。3.2甲方与第三方中介签订服务合同，明确服务内容、费用及违约责任。3.3第三方中介应按照甲方要求，为管理人员提供个性化的健康管理方案。3.4第三方中介有责任对管理人员进行健康评估，并制定相应的健康管理计划。3.5第三方中介应定期向甲方汇报管理人员的健康状况和健康管理效果。3.6第三方中介应确保健康管理服务的质量和安全，防止信息泄露。3.7甲方有权对第三方中介的服务进行监督和评估，必要时可更换服务提供方。3.8第三方中介应遵守国家相关法律法规，确保服务的合法合规。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：健康体检报告2.附件二：培训计划3.附件三：考核评价标准4.附件四：其他相关文件5.附件五：第三方中介服务合同6.附件六：员工申诉机制流程7.附件七：合同变更协议二、违约行为及认定：1.违约行为：管理人员未按照合同约定履行工作职责。认定：根据绩效考核结果和合同约定条款进行认定。2.违约行为：公司未按照合同约定提供健康管理和福利待遇。认定：根据合同条款和实际情况进行认定。3.违约行为：第三方中介未按照合同约定提供服务。认定：根据服务合同和实际情况进行认定。4.违约行为：管理人员违反健康管理制度。认定：根据健康管理制度和实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.健康管理：指通过预防、保健、康复等手段，对劳动者进行健康管理，提高其健康水平。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生争议时采取的解决方式。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的民事责任。5.第三方中介：指在合同履行过程中，为双方提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：管理人员对健康管理工作不理解或不配合。解决办法：加强宣传教育，提高管理人员对健康管理的认识。2.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：定期评估第三方中介服务质量，必要时更换服务提供方。3.问题：合同条款不够明确，导致双方理解不一致。解决办法：明确合同条款，必要时进行解释和说明。4.问题：管理人员申诉机制不完善。解决办法：建立健全员工申诉机制，确保合理诉求得到及时处理。五、所有应用场景：1.公司对管理人员进行健康管理和聘用。2.管理人员根据合同约定享受健康管理和福利待遇。3.第三方中介提供健康管理服务。4.双方发生争议时，通过协商或仲裁解决。5.合同到期或解除后，处理相关事宜。全文完。二零二五年度公司管理人员健康管理与聘用合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1公司名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系人及联系方式第二条健康管理项目概述2.1健康管理目的2.2健康管理内容2.3健康管理期限第三条健康管理服务提供方3.1服务提供方名称及地址3.2负责人及联系方式3.3服务提供方资质第四条健康管理费用及支付方式4.1费用构成4.2支付方式4.3支付时间第五条健康管理服务内容5.1体检服务5.2健康咨询与指导5.3健康评估与干预5.4健康教育与培训第六条合同履行与监督6.1履行方式6.2履行时间6.3监督机构及方式第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同生效及变更10.1生效条件10.2生效日期10.3合同变更程序第十一条合同附件11.1体检报告11.2健康评估报告11.3其他相关文件第十二条合同解除或终止后的处理12.1体检报告及健康评估报告的归档12.2费用结算12.3其他相关事宜第十三条合同终止后的保密义务13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1公司名称：科技有限公司1.2公司地址：省市区路号1.3法定代表人：1.4联系人：1.5联系电话：138第二条健康管理项目概述2.1健康管理目的：提高公司管理人员身体健康水平，降低因病休工风险，保障公司正常运营。2.2健康管理内容：包括年度体检、健康咨询、健康评估、健康干预、健康教育与培训等。2.3健康管理期限：自2025年1月1日至2025年12月31日。第三条健康管理服务提供方3.1服务提供方名称：健康管理有限公司3.2服务提供方地址：省市区路号3.3负责人：3.4联系电话：13956783.5服务提供方资质：具备《医疗机构执业许可证》及相关健康管理服务资质。第四条健康管理费用及支付方式4.1费用构成：体检费、咨询费、评估费、干预费、培训费等。4.2支付方式：公司按季度预付健康管理费用，服务提供方提供发票。4.3支付时间：每季度首月15日前支付上一季度费用。第五条健康管理服务内容5.1体检服务：包括但不限于常规体检、专项体检、职业病体检等。5.2健康咨询与指导：提供在线或电话健康咨询服务，解答健康相关问题。5.3健康评估与干预：根据评估结果，提供个性化健康管理方案，并进行干预措施。5.4健康教育与培训：定期组织健康讲座、培训等活动，提高管理人员健康意识。第六条合同履行与监督6.1履行方式：服务提供方根据合同约定，按时、按质完成健康管理服务。6.2履行时间：各健康管理项目应在合同约定的期限内完成。6.3监督机构及方式：公司设立健康管理工作小组，负责监督合同履行情况。第七条违约责任7.1违约情形：7.1.1服务提供方未按时、按质完成健康管理服务的；7.1.2服务提供方泄露公司管理人员健康信息的；7.1.3公司未按时支付健康管理费用的；7.1.4双方协商一致解除合同的。7.2违约责任承担：7.2.1服务提供方违约的，应向公司支付违约金，违约金为未履行部分费用的10%；7.2.2公司违约的，应向服务提供方支付违约金，违约金为未支付部分费用的10%；7.2.3双方协商一致解除合同的，应根据合同约定承担相应责任。第八条合同解除与终止8.1解除条件8.1.1合同期满，双方协商一致不再续签的；8.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；8.1.3一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的；8.1.4法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行的。8.2解除程序8.2.1解除合同前，双方应就解除事宜进行书面协商；8.2.2协商一致后，双方应签署解除合同协议；8.2.3解除合同协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。8.3终止条件8.3.1合同期满自动终止；8.3.2双方协商一致终止；8.3.3因不可抗力导致合同无法继续履行而终止。8.4终止程序8.4.1合同终止前，双方应就终止事宜进行书面通知；8.4.2收到终止通知后，双方应按照合同约定办理相关手续；8.4.3合同终止后，双方应进行财务结算。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁；9.1.3仲裁机构未达成仲裁协议的，依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1省市仲裁委员会；9.2.2市区人民法院。9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担；9.3.2诉讼费用按照法律规定执行。第十条合同生效及变更10.1生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章；10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；10.1.3合同符合法律法规及政策规定。10.2生效日期10.2.1合同签署之日起生效。10.3合同变更程序10.3.1双方协商一致，签署合同变更协议；10.3.2变更协议经双方法定代表人或授权代表签字后生效。第十一条合同附件11.1体检报告11.2健康评估报告11.3健康管理服务明细表11.4双方协商一致的其他文件。第十二条合同解除或终止后的处理12.1体检报告及健康评估报告的归档12.1.1双方应将体检报告及健康评估报告归档保存；12.1.2保存期限不少于5年。12.2费用结算12.2.1合同解除或终止后，双方应进行财务结算；12.2.2结算后，如有剩余费用，应按合同约定处理。12.3其他相关事宜12.3.1双方应按照法律法规及政策规定，处理合同解除或终止后的其他相关事宜。第十三条合同终止后的保密义务13.1保密内容13.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；13.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方管理人员健康信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同终止之日起不少于3年。13.3违约责任13.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自双方法定代表人或授权代表签字之日起30日后生效。14.4本合同如有未尽事宜或与法律法规冲突，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：科技有限公司，乙方：健康管理有限公司）之外的任何单位或个人，包括但不限于中介方、顾问、专家、检测机构等。1.2.1提供专业咨询服务；1.2.2协助进行健康管理服务；1.2.3参与合同履行过程中的监督和评估；1.2.4提供技术支持或检测服务。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致；2.2甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项和职责；2.3第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息及相关资料。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定；3.2第三方责任限额应合理设定，以确保合同双方的合法权益；3.3.1第三方因提供错误咨询或建议导致的损失；3.3.2第三方因技术支持或检测服务失误导致的损失；3.3.3第三方因违反保密义务导致的损失。第四条第三方权利义务4.1第三方应遵守国家法律法规及合同约定，履行其职责；4.2第三方有权获取合同履行过程中所需的信息和资料；4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；4.4第三方应保持独立性，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方聘请的独立第三方，其职责仅限于合同约定的范围内；5.2第三方与甲乙双方的权益划分：第三方在履行职责过程中产生的收益归第三方所有，损失由第三方承担；5.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间无直接合同关系，其各自的权利义务由各自合同约定。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更：甲乙双方协商一致后，可以变更第三方的职责或服务内容；6.2第三方介入的解除：甲乙双方协商一致后，可以解除第三方介入；6.3第三方介入的变更或解除，应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第七条第三方介入的费用7.1