2025年度互联网企业精英招聘与股权激励服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互联网企业精英招聘与股权激励服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服务方基本信息2.招聘岗位与要求2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程与时间安排3.1招聘流程3.2时间安排4.股权激励方案4.1激励对象4.2激励方式4.3激励条件4.4激励期限5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式6.服务期限与保密条款6.1服务期限6.2保密条款7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决8.合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止9.合同生效与变更9.1合同生效9.2合同变更10.其他约定事项10.1其他约定事项11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：股权激励方案12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同份数与保管13.1合同份数13.2保管14.合同附件清单14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：股权激励方案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：X互联网科技有限公司1.1.2招聘方地址：北京市朝阳区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：01056781.2服务方基本信息1.2.1服务方名称：YYY人才服务有限公司1.2.2服务方地址：北京市海淀区路号1.2.3服务方法定代表人：1.2.4服务方联系电话：010876543212.招聘岗位与要求2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：产品经理2.1.2岗位数量：2名2.1.3岗位职责：负责产品规划与设计负责产品需求分析负责产品开发进度管理负责产品上线后运营与优化2.1.4岗位要求：熟悉互联网产品开发流程2.2岗位职责2.2.1岗位名称：技术工程师2.2.2岗位数量：3名2.2.3岗位职责：负责技术方案设计与开发负责技术文档编写与维护负责项目进度跟踪与问题解决负责技术团队建设与管理2.2.4岗位要求：熟悉主流编程语言及开发工具3.招聘流程与时间安排3.1招聘流程3.1.1发布招聘信息3.1.2简历筛选3.1.3面试安排3.1.4背景调查3.1.5发放录用通知3.2时间安排3.2.1招聘信息发布：2025年3月1日3.2.2简历筛选完成：2025年3月15日3.2.3面试安排：2025年3月16日3月31日3.2.4背景调查完成：2025年4月15日3.2.5发放录用通知：2025年4月16日4.股权激励方案4.1激励对象4.1.1激励对象：招聘到的产品经理和技术工程师4.1.2激励条件：完成试用期并表现优秀4.2激励方式4.2.1激励方式：股票期权4.2.2期权授予数量：根据岗位级别和公司业绩确定4.3激励条件4.3.1激励条件：完成公司规定的业绩目标4.3.2激励期限：自授予日起5年内4.4激励期限4.4.1激励期限：自授予日起5年内，分4年解锁，每年解锁25%5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.1.1服务费用：人民币万元5.2支付方式5.2.1支付方式：分阶段支付，合同签订后支付30%，招聘结束后支付50%，股权激励方案实施完毕后支付20%6.服务期限与保密条款6.1服务期限6.1.1服务期限：自合同签订之日起至2025年12月31日6.2保密条款6.2.1保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密等相关信息6.2.2保密期限：自合同终止之日起5年内6.2.3保密义务：双方应对保密内容严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1若招聘方未按约定支付服务费用，应向服务方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。7.1.2若服务方未能按照约定的质量和时间完成招聘工作，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。7.1.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.2争议解决7.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。7.2.2若协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1合同解除8.1.1双方可协商一致解除合同。8.1.2若一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。8.2合同终止8.2.1合同期限届满，合同自动终止。8.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。9.合同生效与变更9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同生效前，任何一方不得以任何理由要求变更或解除合同。9.2合同变更9.2.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。9.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。10.其他约定事项10.1其他约定事项10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：股权激励方案12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.1.1招聘方代表签字日期：____年____月____日12.1.2服务方代表签字日期：____年____月____日12.2生效日期12.2.1合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.合同份数与保管13.1合同份数13.1.1本合同一式____份，双方各执____份。13.2保管14.合同附件清单14.1附件一：招聘需求表14.1.1产品经理岗位需求14.1.2技术工程师岗位需求14.2附件二：股权激励方案14.2.1激励对象及条件14.2.2激励方式及期限第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除合同双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、猎头公司、法律顾问、财务顾问等。15.1.2第三方介入是指任何一方在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，邀请第三方参与合同项下的某项工作或服务。16.第三方责任16.1责任范围16.1.1第三方在合同项下的责任限于其提供的服务或工作内容，不承担合同双方责任以外的任何责任。16.1.2第三方应按照合同约定或双方协商一致的方式，完成其承担的服务或工作。17.第三方权利17.1收费权利17.1.1第三方有权根据其提供的服务或工作内容，向合同双方或其中一方收取合理的费用。17.1.2第三方收费应事先与合同双方协商一致，并在合同中明确费用标准和支付方式。18.第三方义务18.1保密义务18.1.1第三方应遵守保密条款，对在合同履行过程中知悉的任何商业秘密或敏感信息予以保密。18.1.2保密义务自合同签订之日起至合同终止后五年内有效。19.第三方责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额为合同总金额的10%，除非合同另有约定。19.1.2第三方的责任限额是指第三方因其疏忽、过失或违反合同约定而给合同双方造成的直接经济损失。20.第三方与其他各方的划分20.1责任划分20.1.1第三方责任仅限于其提供的服务或工作内容，不涉及合同双方的其他责任。20.1.2合同双方对第三方的选择、监督和管理负责，第三方对合同双方的责任不承担责任。20.2权利划分20.2.1第三方享有根据合同约定或双方协商一致的权利，包括但不限于收取费用、获得合同信息等。20.2.2合同双方对第三方的权利享有监督和管理的权利。21.第三方介入的程序21.1介入申请21.1.1合同双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和预期效果。21.1.2申请应书面提出，并附上第三方的基本信息和服务内容说明。21.2介入审批21.2.1接到介入申请后，另一方应在____个工作日内予以答复，同意或拒绝第三方介入。21.2.2如同意第三方介入，双方应与第三方签订相应的合作协议。22.第三方介入的合同变更22.1变更程序22.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方和第三方协商一致。22.1.2变更内容应以书面形式记录，并由合同双方和第三方签字盖章。22.2变更生效22.2.1合同变更自双方和第三方签字盖章之日起生效。23.第三方介入的合同终止23.1终止条件23.1.1第三方介入的合同可根据合同约定或双方协商一致的条件终止。23.1.2第三方介入的合同终止不影响本合同其他条款的效力。23.2终止程序23.2.1第三方介入的合同终止，应书面通知合同双方，并说明终止原因。23.2.2合同双方和第三方应在____个工作日内完成合同终止事宜的处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表要求：详细列出招聘岗位的名称、岗位职责、任职资格、工作地点等信息。说明：招聘需求表作为合同附件，用于明确双方对招聘岗位的具体要求。2.股权激励方案要求：明确激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等内容。说明：股权激励方案作为合同附件，用于规范股权激励的实施。3.服务费用清单要求：详细列出服务费用项目、金额、支付方式等信息。说明：服务费用清单作为合同附件，用于明确服务费用的构成和支付方式。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务等条款。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任范围、费用标准等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于规范第三方介入的工作内容。6.合同变更记录要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字盖章等信息。说明：合同变更记录作为合同附件，用于反映合同变更的历史。7.第三方资质证明文件要求：提供第三方的基本信息、营业执照、相关资质证明等文件。说明：第三方资质证明文件作为合同附件，用于确认第三方的合法性和专业性。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用责任认定：招聘方应向服务方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。示例：若招聘方逾期支付服务费用10天，则应支付滞纳金元。2.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘工作责任认定：服务方应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：若服务方逾期完成招聘工作20天，则应支付违约金元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若第三方泄露招聘方商业秘密，导致招聘方遭受损失元，则第三方应赔偿。4.合同双方违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若合同双方任何一方泄露合同内容，导致对方遭受损失元，则违约方应赔偿。全文完。2025年度互联网企业精英招聘与股权激励服务合同1合同目录第一章合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同双方基本信息第二章招聘服务内容2.1招聘岗位需求2.2招聘流程安排2.3招聘渠道2.4招聘费用及支付方式2.5招聘成果要求2.6招聘服务期限第三章股权激励方案3.1激励对象3.2激励工具3.3激励条件3.4激励比例3.5激励期限3.6激励费用及支付方式3.7股权激励方案调整第四章服务内容实施4.1招聘服务实施4.2股权激励方案实施4.3服务进度监控4.4服务质量保证4.5服务风险控制4.6服务效果评估第五章合同双方的权利与义务5.1招聘方权利与义务5.2服务方权利与义务5.3双方保密义务5.4违约责任第六章违约处理及争议解决6.1违约情形6.2违约责任承担6.3争议解决方式6.4争议解决期限第七章合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理第八章合同变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更后的效力第九章合同附件9.1招聘岗位需求表9.2股权激励方案9.3招聘费用明细9.4其他相关附件第十章合同解除及终止后的后续事宜10.1费用结算10.2知识产权归属10.3服务成果移交10.4其他后续事宜第十一章合同签署及生效11.1合同签署11.2合同生效11.3合同备案第十二章合同附件12.1招聘岗位需求表12.2股权激励方案12.3招聘费用明细12.4其他相关附件第十三章合同解除及终止后的后续事宜13.1费用结算13.2知识产权归属13.3服务成果移交13.4其他后续事宜第十四章合同签署及生效14.1合同签署14.2合同生效14.3合同备案合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同名称本合同名称为“2025年度互联网企业精英招聘与股权激励服务合同”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。1.6合同双方基本信息甲方（招聘方）：名称：________________地址：________________法定代表人：____________联系方式：____________乙方（服务方）：名称：________________地址：________________法定代表人：____________联系方式：____________第二章招聘服务内容2.1招聘岗位需求甲方需招聘的岗位及要求如下：岗位一：________________要求：________________岗位二：________________要求：________________2.2招聘流程安排2.2.1乙方根据甲方需求制定招聘计划。2.2.2乙方通过多种渠道发布招聘信息。2.2.3乙方组织面试及背景调查。2.2.4乙方向甲方提供候选人名单。2.3招聘渠道2.3.1线上招聘平台。2.3.2线下招聘会。2.3.3校园招聘。2.3.4内部推荐。2.4招聘费用及支付方式2.4.1招聘费用总额为人民币____元。2.4.2甲方应于合同签订后____个工作日内支付____%的费用。2.4.3剩余费用在乙方完成招聘任务后____个工作日内支付。2.5招聘成果要求2.5.1乙方应在合同期限内完成甲方提出的招聘需求。2.5.2招聘成功人数达到甲方要求。2.6招聘服务期限乙方应在合同签订后____个工作日内完成招聘工作。第三章股权激励方案3.1激励对象激励对象为甲方招聘的互联网企业精英。3.2激励工具采用股权激励方式，包括限制性股票、股票期权等。3.3激励条件3.3.1激励对象需满足公司规定的业绩目标。3.3.2激励对象需在公司服务满一定年限。3.4激励比例激励比例根据岗位级别和业绩目标确定。3.5激励期限激励期限为____年。3.6激励费用及支付方式3.6.1激励费用总额为人民币____元。3.6.2甲方应于合同签订后____个工作日内支付____%的费用。3.6.3剩余费用在乙方完成股权激励方案实施后____个工作日内支付。3.7股权激励方案调整经双方协商一致，可对股权激励方案进行调整。第四章服务内容实施4.1招聘服务实施乙方应严格按照合同约定执行招聘服务。4.2股权激励方案实施乙方应按照合同约定实施股权激励方案。4.3服务进度监控甲方有权对乙方服务进度进行监控。4.4服务质量保证乙方应保证服务质量，确保招聘和股权激励方案的顺利实施。4.5服务风险控制乙方应采取措施控制服务过程中的风险。4.6服务效果评估合同到期后，双方应共同对服务效果进行评估。第五章合同双方的权利与义务5.1招聘方权利与义务5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。5.1.2甲方应按时支付服务费用。5.2服务方权利与义务5.2.1乙方应按照合同约定提供优质服务。5.2.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。5.3双方保密义务双方对本合同内容负有保密义务。5.4违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第六章违约处理及争议解决6.1违约情形包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供服务、泄露商业秘密等。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。6.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个工作日内。第七章合同解除及终止7.1合同解除条件包括但不限于一方违约、不可抗力等。7.2合同终止条件包括但不限于合同期限届满、双方协商一致等。7.3合同解除或终止后的处理7.3.1双方应按照合同约定进行费用结算。7.3.3双方应共同协商解决合同解除或终止后可能产生的争议。第八章合同变更8.1合同变更条件8.1.1任何一方认为需要变更合同内容时，应提前____个工作日书面通知对方。8.1.2变更内容不得违反法律法规和双方权益。8.2合同变更程序8.2.1双方协商一致后，应签署书面变更协议。8.2.2变更协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.3合同变更后的效力合同变更后，原合同内容相应修改，变更后的合同条款对双方具有约束力。第九章合同附件9.1招聘岗位需求表9.1.1附件一为招聘岗位需求表，详细列明各岗位需求。9.2股权激励方案9.2.1附件二为股权激励方案，详细列明激励对象、激励工具、激励条件等。9.3招聘费用明细9.3.1附件三为招聘费用明细，列明各项费用及支付方式。9.4其他相关附件9.4.1合同双方认为需要作为合同附件的其他文件。第十章合同解除及终止后的后续事宜10.1费用结算10.1.1合同解除或终止后，双方应在____个工作日内完成费用结算。10.2知识产权归属10.2.1合同解除或终止后，双方应确保各自的知识产权不受侵犯。10.3服务成果移交10.3.1合同解除或终止后，乙方应将招聘及股权激励服务的相关资料、文件等移交给甲方。10.4其他后续事宜10.4.1双方应就合同解除或终止后的其他事宜进行协商，达成一致。第十一章合同签署及生效11.1合同签署本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同备案本合同签订后，双方应向相关政府部门备案。第十二章合同附件（此处省略具体内容，见第九章）第十三章合同解除及终止后的后续事宜（此处省略具体内容，见第十章）第十四章合同签署及生效（此处省略具体内容，见第十一章）合同双方签字盖章部分：甲方（招聘方）：（签字/盖章）____________（日期）________________乙方（服务方）：（签字/盖章）____________（日期）________________附件：（此处省略具体内容，见第九章）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方主导招聘决策说明：甲方在招聘过程中拥有最终决策权，包括但不限于候选人选择、面试安排、录用决定等。附加条款2：甲方提供招聘需求调整权限说明：甲方有权根据公司业务发展需求，在合同期限内对招聘需求进行调整，并通知乙方。附加条款3：甲方负责候选人背景调查说明：甲方负责对候选人进行背景调查，包括但不限于学历、工作经验、业绩证明等。附加条款4：甲方提供内部推荐渠道说明：甲方应提供内部推荐渠道，鼓励员工推荐优秀人才，并给予推荐人相应的奖励。附加条款5：甲方负责股权激励实施说明：甲方负责实施股权激励方案，包括但不限于股权分配、激励条件变更等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款6：乙方主导招聘流程说明：乙方负责招聘流程的全面管理，包括但不限于招聘渠道选择、候选人筛选、面试组织等。附加条款7：乙方提供招聘方案优化建议说明：乙方应根据甲方需求和市场情况，提供招聘方案优化建议，以提高招聘效率。附加条款8：乙方负责候选人资质审核说明：乙方负责对候选人进行资质审核，确保候选人符合甲方要求。附加条款9：乙方提供招聘效果分析报告说明：乙方应在合同期满后，向甲方提供招聘效果分析报告，包括招聘成本、招聘周期、候选人质量等。附加条款10：乙方负责股权激励方案设计说明：乙方负责设计股权激励方案，包括激励工具选择、激励条件设定等，并确保方案符合法律法规。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款11：第三方中介参与招聘说明：合同中可引入第三方中介机构参与招聘工作，乙方负责与第三方中介沟通协调。附加条款12：第三方中介费用承担说明：第三方中介费用由甲方承担，具体费用及支付方式在合同中明确约定。附加条款13：第三方中介责任划分说明：明确第三方中介在招聘过程中的责任，包括但不限于候选人信息真实性、招聘流程规范性等。附加条款14：第三方中介保密义务说明：第三方中介对本合同内容负有保密义务，不得泄露甲方商业秘密。附加条款15：第三方中介违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位需求表2.股权激励方案3.招聘费用明细4.第三方中介合作协议（如有）5.其他相关附件二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按时支付服务费用。未按约定提供招聘需求。未按时提供内部推荐渠道。未按约定实施股权激励方案。2.乙方违约行为：未按时完成招聘任务。未按约定提供招聘服务。未按约定提供股权激励方案。泄露甲方商业秘密。3.第三方中介违约行为：未按约定履行中介职责。泄露甲方商业秘密。违约行为的认定：1.双方应按照合同约定进行违约行为的认定。2.如有争议，提交仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.仲裁委员会：指依法设立的，负责解决民商事争议的独立机构。2.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向守约方支付的一定金额的货币。3.保密义务：指当事人应保守对方商业秘密的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘周期过长。解决办法：优化招聘流程，提高招聘效率。2.问题：候选人质量不达标。解决办法：加强候选人筛选，提高招聘标准。3.问题：股权激励方案执行困难。解决办法：根据实际情况调整方案，确保激励效果。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.适用于互联网企业对精英人才的招聘与股权激励。2.适用于企业进行人才战略布局，实现可持续发展。3.适用于企业引入外部专业机构，提高招聘与激励效率。全文完。2025年度互联网企业精英招聘与股权激励服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（服务方）：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：如有其他相关方参与，请在此处填写相关方名称、地址、联系人及联系电话。二、合同前言2.1背景和目的随着互联网行业的快速发展，优秀人才成为企业发展的核心竞争力。为满足甲方对互联网企业精英的招聘需求，提高企业竞争力，双方经友好协商，达成如下合作意向。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，旨在明确双方的权利和义务，确保合同的有效履行。三、定义与解释3.1专业属于（1）具有丰富的互联网行业工作经验，熟悉互联网产品、技术、运营等环节；（2）具备优秀的互联网企业项目成功案例，对行业有深刻理解和独到见解；（3）在互联网行业拥有较高知名度，具备较强的影响力和人脉资源。3.2关键词解释（1）股权激励：指企业为吸引、留住和激励关键人才，以股权为载体，给予员工一定比例的企业股份或期权。（2）招聘服务：指乙方根据甲方需求，为企业提供人才招聘、选拔、推荐等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定，提供优质的互联网企业精英招聘与股权激励服务；（2）有权对乙方提供的服务进行监督，对服务质量提出意见和建议；（3）有权在合同履行过程中，根据实际情况调整招聘需求。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，为企业提供优质的互联网企业精英招聘与股权激励服务；（2）确保推荐的人才符合甲方要求，并对推荐人才的真实性、有效性负责；（3）在合同履行过程中，积极配合甲方的工作，及时沟通，确保合同目标的实现。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点合同履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式双方应按照合同约定，通过线上线下相结合的方式，共同推进合同目标的实现。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到终止合同通知后，尽快协商解决相关问题；（3）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，履行各自的权利和义务；（2）合同终止后，甲方应向乙方支付已提供服务部分的费用；（3）合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘服务费用：根据招聘岗位数量、难度等因素，由双方协商确定的具体金额；（2）股权激励咨询服务费用：根据甲方需求，由双方协商确定的具体金额；（3）其他相关费用：如差旅费、资料费等，由双方另行协商。7.2支付方式（1）招聘服务费用：甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的服务费用；（2）股权激励咨询服务费用：甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的服务费用；（3）其他相关费用：在发生相关费用后，甲方应在乙方提出费用清单后5个工作日内支付。7.3支付时间（1）合同签订后5个工作日内支付首期费用；（2）招聘服务完成并经甲方确认后5个工作日内支付剩余招聘服务费用；（3）股权激励咨询服务完成并经甲方确认后5个工作日内支付剩余咨询服务费用。7.4支付条款（1）甲方支付的服务费用应通过银行转账方式支付至乙方指定账户；（2）甲方支付服务费用时，应在付款凭证上注明“2025年度互联网企业精英招聘与股权激励服务费用”字样；（3）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计算；（2）甲方未按合同约定提供相关资料或信息，导致乙方无法履行合同，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成招聘服务，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定服务费用的千分之五每日计算；（2）乙方未按时完成股权激励咨询服务，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定服务费用的千分之五每日计算；（3）乙方推荐的互联网企业精英不符合约定条件，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金；（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）互联网企业精英的个人信息；（3）股权激励方案及相关资料。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突、政府行为等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例（1）2025年发生的地震；（2）2025年发生的战争；（3）政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留。（2）乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权采取相应措施维护自身权益。13.2特殊权力保留（1）乙方对招聘过程中获取的甲方商业秘密和互联网企业精英个人信息享有保密权。（2）乙方对合同中约定的股权激励方案和咨询服务内容享有知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进合同目标的实现。（2）甲方应积极配合乙方开展招聘工作，提供必要的支持。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持密切联系。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度互联网企业精英招聘与股权激励服务的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件；2.乙方公司营业执照副本复印件；3.甲方授权委托书（如有）；4.乙方授权委托书（如有）；5.招聘需求清单；6.股权激励方案；7.服务费用清单；8.不可抗力事件证明材料；9.争议解决相关文件；10.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付服务费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按合同约定提供相关资料或信息：认定甲方违约，应承担相应责任。未按合同约定调整招聘需求：认定甲方违约，应承担相应责任。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成招聘服务：认定乙方违约，应支付违约金。未按时完成股权激励咨询服务：认定乙方违约，应支付违约金。推荐的互联网企业精英不符合约定条件：认定乙方违约，应承担相应责任。三、法律名