2025年度大学生就业保障与权益维护三方协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生就业保障与权益维护三方协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方1.3协议丙方2.协议目的3.就业岗位与工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.工作条件与保障5.1工作环境5.2工作工具与设备5.3安全保障6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件7.工作期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.保密条款11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方甲方名称：公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2协议乙方乙方名称：大学乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：1.3协议丙方丙方名称：大学就业指导中心丙方地址：省市区路号丙方负责人：2.协议目的本协议旨在明确甲方、乙方、丙方在2025年度大学生就业保障与权益维护方面的权利和义务，保障大学生的合法权益，促进大学生顺利就业。3.就业岗位与工作内容3.1岗位名称岗位一：市场营销专员岗位二：人力资源助理岗位三：财务会计3.2工作内容岗位一：市场营销专员1）负责市场调研，收集竞争对手信息；2）制定市场营销计划，参与市场推广活动；3）维护客户关系，提高客户满意度。岗位二：人力资源助理1）协助人力资源部门完成招聘工作；2）协助处理员工入职、离职手续；3）协助进行员工培训。岗位三：财务会计1）负责财务核算，编制财务报表；2）协助进行成本控制；3）协助进行税务申报。3.3工作地点甲方公司所在地：省市区路号3.4工作时间周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:304.工资待遇4.1基本工资岗位一：市场营销专员：5000元/月岗位二：人力资源助理：4500元/月岗位三：财务会计：4800元/月4.2奖金及津贴1）年终奖：根据公司业绩及个人表现，最高可达12个月工资；2）加班费：按照国家规定支付加班费；3）餐补：每日20元；4）交通补贴：每月200元。4.3社会保险及公积金1）养老保险2）医疗保险3）失业保险4）工伤保险5）生育保险6）住房公积金5.工作条件与保障5.1工作环境甲方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方身体健康。5.2工作工具与设备甲方为乙方提供必要的工作工具与设备，确保乙方正常开展工作。5.3安全保障甲方负责乙方在工作过程中的安全保障，确保乙方人身安全。6.试用期与转正6.1试用期乙方毕业生入职后，将进行为期3个月的试用期。6.2转正条件1）乙方在试用期内表现良好，无重大失误；2）乙方完成试用期工作内容，达到岗位要求。7.工作期限本协议有效期为一年，自双方签订之日起计算。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供工作岗位或工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：1）赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失；2）支付乙方相当于一个月工资的违约金；3）乙方有权解除本协议，并要求甲方承担解除协议的相关费用。8.2乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：1）赔偿甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失；2）支付甲方相当于一个月工资的违约金；3）乙方有权解除本协议，并要求乙方承担解除协议的相关费用。8.3丙方违约责任若丙方未按照协议约定履行职责，包括但不限于未能有效维护乙方权益，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于：1）赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失；2）支付乙方相当于一个月工资的违约金；3）乙方有权解除本协议，并要求丙方承担解除协议的相关费用。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议的争议解决机构为协议签订地的人民法院。10.保密条款10.1保密内容双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。10.2保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1）本协议约定的期限届满；2）双方协商一致解除本协议；3）因不可抗力导致本协议无法履行；4）法律、法规规定的其他终止情形。12.其他约定事项12.1不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同变更本协议的任何变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除本协议的解除，必须按照法律规定或本协议约定的条件进行。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同签署与生效日期14.1签署日期本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本协议签署地点：省市区路号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙丙三方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本协议的目的是为了协助协议的履行，提供专业服务，或解决协议履行过程中出现的争议。15.3第三方介入方式第三方介入本协议需经甲乙双方同意，并以书面形式加入本协议。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本协议中的责任限于其提供的具体服务内容，不包括因甲乙双方自身原因导致的任何损失。16.2第三方责任限额1）第三方因提供服务过程中的疏忽或错误，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其提供服务费用的一倍。2）第三方在提供专业服务过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本协议中的权利包括但不限于：1）根据甲乙双方的要求，提供专业服务；2）获取甲乙双方提供的相关信息；3）根据本协议约定，收取相应的服务费用。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1）甲乙双方对各自的行为负责，第三方对自身提供的服务负责；2）第三方在提供服务过程中，如因违反法律法规或本协议约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任；3）甲乙双方因第三方提供的服务产生争议，应协商解决，协商不成的，可向第三方所在地的法院提起诉讼。18.2信息保密1）第三方在提供服务的过过程中，应严格保密甲乙双方的信息，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露；2）甲乙双方对第三方提供的信息负有保密义务，未经第三方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方变更与退出19.1第三方变更1）甲乙双方同意更换第三方时，应书面通知对方，并经对方同意；2）第三方变更后，原第三方与本协议相关的权利义务由变更后的第三方继承。19.2第三方退出1）第三方因故退出本协议，应提前30日书面通知甲乙双方；2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行本协议，直至协议终止。20.本协议的适用与解释本协议的适用与解释均以中华人民共和国法律法规为准。如本协议与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括各岗位的具体工作职责、工作流程、工作标准等。说明：工作职责说明书是乙方入职后的重要指导文件，应清晰明确。2.附件二：工资表详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等具体金额。说明：工资表是乙方了解自身收入构成的重要依据。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费期限等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是乙方了解自身福利待遇的重要文件。4.附件四：协议签订现场照片详细要求：包括甲乙丙三方签字盖章的协议照片。说明：协议签订现场照片作为协议签订的证明文件。5.附件五：乙方入职登记表详细要求：包括乙方个人信息、教育背景、工作经历等。说明：乙方入职登记表是乙方入职的重要文件。6.附件六：乙方试用期考核表详细要求：包括乙方在试用期内的工作表现、考核结果等。说明：乙方试用期考核表是乙方转正的重要依据。7.附件七：乙方离职登记表详细要求：包括乙方离职原因、离职时间等。说明：乙方离职登记表是乙方离职的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供工作岗位或工作条件；乙方未按照协议约定履行工作职责；丙方未按照协议约定履行职责；第三方在提供服务过程中违反法律法规或本协议约定。2.责任认定标准：违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；违约方应支付对方相当于一个月工资的违约金；违约方有权解除本协议，并要求对方承担解除协议的相关费用。3.示例说明：甲方未按照协议约定提供工作岗位，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方赔偿经济损失，并支付违约金。乙方未按照协议约定履行工作职责，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并支付违约金。丙方未按照协议约定履行职责，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担违约责任。第三方在提供服务过程中泄露乙方商业秘密，乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿经济损失。全文完。2025年度大学生就业保障与权益维护三方协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议签订主体5.协议生效条件二、大学生就业保障1.就业岗位提供2.就业信息发布3.就业指导服务4.就业权益保障5.就业权益纠纷处理三、大学生权益维护1.权益保护机制2.权益纠纷处理流程3.权益纠纷调解4.权益纠纷仲裁5.权益纠纷诉讼四、协议双方责任1.企业责任2.学校责任3.学生责任4.协议变更责任5.协议终止责任五、协议履行1.履行期限2.履行方式3.履行地点4.履行变更5.履行终止六、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约纠纷处理5.违约责任免除七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密纠纷处理5.保密例外情况八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、协议附件1.就业岗位信息2.权益保障措施3.协议变更记录4.争议解决相关文件5.其他相关附件十、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除争议处理十一、协议终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止后果5.终止争议处理十二、协议生效1.生效条件2.生效日期3.生效范围4.生效变更5.生效争议处理十三、协议解除与终止的后续处理1.资产处理2.债务处理3.知识产权处理4.争议处理5.其他后续处理十四、其他1.法律适用2.地域管辖3.协议修订4.协议份数5.协议签署合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度大学生就业保障与权益维护三方协议2.协议目的：为保障大学生就业权益，促进大学生顺利就业，维护学校、企业及学生的合法权益。3.协议适用范围：适用于2025年度毕业的在校大学生及其就业单位与所在学校签订的就业保障与权益维护协议。4.协议签订主体：学生、企业、学校5.协议生效条件：本协议经三方签字盖章后生效。二、大学生就业保障1.就业岗位提供：企业应根据协议约定，提供符合国家法律法规和就业政策要求的岗位。2.就业信息发布：学校应通过多种渠道及时发布就业信息，包括但不限于校园网、就业指导中心等。3.就业指导服务：学校应提供就业指导服务，包括就业政策咨询、职业规划指导、面试技巧培训等。4.就业权益保障：企业应保障大学生的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、劳动保护等。5.就业权益纠纷处理：发生就业权益纠纷时，三方应协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。三、大学生权益维护1.权益保护机制：学校、企业应建立健全权益保护机制，确保大学生权益得到有效保障。3.权益纠纷调解：学校、企业可设立调解委员会，负责处理权益纠纷。4.权益纠纷仲裁：当事人可向仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。5.权益纠纷诉讼：当事人可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。四、协议双方责任1.企业责任：企业应按照协议约定，履行提供就业岗位、保障大学生权益等义务。2.学校责任：学校应按照协议约定，提供就业信息、就业指导服务、权益保护等支持。3.学生责任：学生应按照协议约定，积极参与就业活动，维护自身权益。4.协议变更责任：协议如有变更，三方应协商一致，并签订补充协议。5.协议终止责任：协议终止后，各方应按照协议约定处理相关事宜。五、协议履行1.履行期限：本协议自签订之日起生效，至2025年度毕业大学生就业工作结束之日止。2.履行方式：三方应按照协议约定，通过书面形式履行各自义务。3.履行地点：履行地点为协议签订地。4.履行变更：协议履行过程中，如需变更，三方应协商一致，并签订补充协议。5.履行终止：协议履行完毕或出现协议约定的终止情形时，协议终止。六、违约责任1.违约情形：包括但不限于未履行协议约定的义务、提供虚假信息、侵犯学生权益等。2.违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿：违约赔偿金额由协议约定或由协商确定。4.违约纠纷处理：违约纠纷处理方式同权益纠纷处理。5.违约责任免除：因不可抗力等原因导致违约的，可免除违约责任。七、保密条款1.保密内容：包括但不限于协议内容、就业岗位信息、学生个人信息等。2.保密期限：保密期限自协议签订之日起至协议终止之日止。3.保密责任：三方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露保密内容。4.保密纠纷处理：保密纠纷处理方式同权益纠纷处理。5.保密例外情况：法律法规另有规定的，从其规定。八、争议解决1.争议解决方式：本协议争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：协商和调解可由协议任何一方提出，调解机构由协议各方共同选定。3.争议解决程序：争议发生后，各方应进行协商，协商不成的，可申请调解或仲裁。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。5.争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起不超过六个月。九、协议附件1.就业岗位信息：包括岗位名称、工作地点、岗位职责、任职要求等。2.权益保障措施：包括工资待遇、工作时间、劳动保护、培训机会等。3.协议变更记录：记录协议变更的时间、内容、各方签字等。4.争议解决相关文件：包括协商记录、调解协议、仲裁裁决、诉讼判决等。5.其他相关附件：如协议各方认为需要附加的其他文件。十、协议解除1.解除条件：协议解除条件包括协议约定的解除条件和法定解除条件。2.解除程序：协议解除需经协议各方协商一致，并签订解除协议。3.解除通知：解除协议需以书面形式通知各方，自通知到达对方之日起生效。4.解除后果：协议解除后，各方应按照协议约定处理相关事宜。5.解除争议处理：解除协议的争议处理方式同争议解决。十一、协议终止1.终止条件：协议终止条件包括协议约定的终止条件和法定终止条件。2.终止程序：协议终止需经协议各方协商一致，并签订终止协议。3.终止通知：终止协议需以书面形式通知各方，自通知到达对方之日起生效。4.终止后果：协议终止后，各方应按照协议约定处理相关事宜。5.终止争议处理：终止协议的争议处理方式同争议解决。十二、协议生效1.生效条件：本协议自各方签字盖章之日起生效。2.生效日期：协议生效日期为各方签字盖章日期。3.生效范围：本协议适用于协议签订后的就业保障与权益维护工作。4.生效变更：协议生效后，如需变更，需经各方协商一致，并签订变更协议。5.生效争议处理：协议生效后的争议处理方式同争议解决。十三、协议解除与终止的后续处理1.资产处理：协议解除或终止后，各方应按照协议约定处理相关资产。2.债务处理：协议解除或终止后，各方应按照协议约定处理相关债务。3.知识产权处理：协议解除或终止后，各方应按照协议约定处理相关知识产权。4.争议处理：协议解除或终止后的争议处理方式同争议解决。5.其他后续处理：协议解除或终止后的其他事宜，由协议各方协商解决。十四、其他1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。2.地域管辖：本协议争议解决机构或法院为协议签订地法院。3.协议修订：本协议的修订需经各方协商一致，并签订修订协议。4.协议份数：本协议一式____份，各方各执____份，具有同等法律效力。5.协议签署：学生（签名）：________学生（签名）：________学校（盖章）：________企业（盖章）：________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任细化：甲方应确保提供的就业岗位符合国家相关行业标准和职业要求。甲方应定期对提供的就业岗位进行评估，确保岗位的合理性和可持续性。甲方应建立完善的招聘流程，确保招聘过程的公正、公平、公开。2.甲方权益保障：甲方有权对乙方提供的学生进行初步筛选，包括但不限于学业成绩、综合素质等。甲方有权根据岗位需求调整学生的工作内容和职责。甲方有权对违反公司规章制度的学生进行相应的处罚。3.甲方违约责任：若甲方未按时提供就业岗位或提供的岗位不符合约定，应向乙方支付违约金。若甲方未履行权益保障义务，导致学生权益受损，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方保密条款：甲方对学生个人信息负有保密义务，未经学生同意，不得向第三方泄露。甲方应对学生在工作期间了解到的公司商业秘密负有保密责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方责任细化：乙方应为学生提供必要的就业指导服务，包括职业规划、面试技巧等。乙方应协助学生了解就业市场的动态和需求，提高学生的就业竞争力。乙方应建立学生就业跟踪机制，确保学生就业后的职业发展。2.乙方权益保障：乙方有权对甲方提供的就业岗位进行评估，确保岗位的合法性和合规性。乙方有权对甲方未履行协议义务的行为提出异议，并要求甲方改正。乙方有权在学生权益受损时，代表学生向甲方提出索赔。3.乙方违约责任：若乙方未提供有效的就业指导服务，导致学生就业受影响，乙方应承担相应的责任。若乙方未履行权益保障义务，导致学生权益受损，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方保密条款：乙方对学生个人信息负有保密义务，未经学生同意，不得向第三方泄露。乙方应对学生在就业过程中了解到的公司商业秘密负有保密责任。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任：中介机构应保证所提供的学生信息真实、准确、完整。中介机构应协助甲方和乙方进行沟通，确保协议的顺利履行。中介机构应对协议履行过程中的争议进行调解，如调解不成，应协助各方进行仲裁或诉讼。2.中介机构权益保障：中介机构有权根据协议约定收取服务费用。中介机构有权对协议履行过程中的违约行为提出异议，并要求违约方承担相应责任。3.中介机构违约责任：若中介机构提供虚假信息，导致甲方或乙方受损，中介机构应承担相应的法律责任。若中介机构未履行调解职责，导致争议无法解决，中介机构应承担相应的责任。4.中介机构保密条款：中介机构对学生个人信息负有保密义务，未经学生同意，不得向第三方泄露。中介机构应对甲方和乙方在协议履行过程中了解到的商业秘密负有保密责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.就业岗位信息表2.学生个人信息表3.就业指导服务记录4.权益保障措施清单5.协议变更记录6.争议解决相关文件7.争议调解协议8.争议仲裁裁决9.争议诉讼判决10.中介机构服务协议11.协议解除或终止协议12.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时提供就业岗位或提供岗位不符合约定。未履行就业指导服务义务。未履行权益保障义务。提供虚假信息或泄露学生个人信息。未按协议约定收取服务费用。未履行调解职责。2.违约行为认定：通过协议约定的违约条款进行认定。通过双方协商或第三方调解进行认定。通过仲裁或诉讼进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.法律适用：指根据法律规定，适用相应的法律条文解决争议。3.地域管辖：指法院对特定地域内的案件享有审判权。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决，具有法律效力。5.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，依法解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学生就业信息不准确或过时。解决办法：定期更新就业信息，确保信息的准确性和及时性。2.问题：学生权益受损，但无法确认具体违约方。解决办法：启动争议解决程序，由中介机构或第三方机构协助调查。3.问题：协议履行过程中出现争议，无法达成一致意见。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.大学生就业指导中心与企业的合作。2.学校与企业的就业合作项目。3.学生个人与企业签订的就业协议。4.学生通过中介机构与企业签订的就业协议。5.协议履行过程中的权益纠纷处理。全文完。2025年度大学生就业保障与权益维护三方协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。3.丙方：[丙方名称]，地址：[丙方地址]，联系人：[丙方联系人]，联系电话：[丙方联系电话]。二、合同前言2.1背景随着我国高等教育的普及，大学生就业问题日益凸显。为更好地保障大学生就业权益，维护就业市场的稳定，甲方、乙方、丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2025年度大学生就业保障与权益维护事宜，达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确大学生在就业过程中的权利与义务，保障大学生合法权益，促进大学生顺利就业，维护甲方、乙方、丙方的合法权益，共同维护就业市场的稳定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“专业属于”是指大学生在高校所学专业，包括本科、硕士、博士等层次。3.2关键词解释（1）就业：指大学生在毕业后，根据自身条件和市场需求，进入企业、事业单位、机关、团体等用人单位工作。（2）权益维护：指在大学生就业过程中，甲方、乙方、丙方依法维护各自的合法权益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的就业岗位进行审核，确保岗位真实、合法。（2）甲方应积极为乙方提供就业信息，协助乙方实现就业。（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解甲方提供的就业岗位信息，选择合适的就业岗位。（2）乙方应遵守甲方制定的就业规定，按时参加面试、培训等活动。（3）乙方应如实向甲方提供个人信息，不得隐瞒真实情况。4.3丙方的权利和义务（1）丙方有权对甲乙双方提供的服务进行监督，确保双方履行协议。（2）丙方应协助甲方、乙方解决就业过程中遇到的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方、乙方、丙方所在地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本协议约定，积极履行各自的权利和义务，共同完成大学生就业保障与权益维护工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字、丙方盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议履行完毕；（2）甲乙双方协商一致终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致终止本协议的，应当书面通知对方；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，甲乙双方应当及时通知对方，并采取必要的补救措施。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务；（2）本协议终止后，丙方不再承担监督、协调等职责。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方为乙方提供的就业信息、面试机会等服务的费用；（2）丙方为甲乙双方提供的协调、监督、咨询等服务的费用；（3）因履行本协议产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）甲方支付给丙方的服务费用，可通过银行转账、支票或现金支付；（2）乙方支付给丙方的服务费用，可通过银行转账、支票或现金支付；（3）丙方支付给甲方的服务费用，可通过银行转账、支票或现金支付。7.3支付时间（1）甲方支付给丙方的服务费用，应在合同生效之日起15个工作日内支付；（2）乙方支付给丙方的服务费用，应在乙方获得就业岗位后15个工作日内支付；（3）丙方支付给甲方的服务费用，应在丙方完成服务后15个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方、乙方、丙方应按照约定的支付方式及时支付费用；（2）如因甲方、乙方、丙方原因导致支付延迟，应承担相应的违约责任；（3）支付费用时，应注明本协议编号及款项用途。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时提供就业信息或提供虚假就业信息的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍；（2）甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付服务费用的，应向丙方支付违约金，违约金为未支付费用的一倍；（2）乙方违反保密义务，泄露甲方、丙方信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定的违约金支付赔偿；（2）如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任；（3）赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方、乙方、丙方的商业秘密；（2）甲方、乙方、丙方在协议履行过程中知悉的对方个人信息；（3）其他双方约定需要保密的信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起至本协议终止后3年。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方、丙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府政策、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；（3）如因不可抗力导致本协议部分无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法规变更等；（3）社会异常事件：战争、动乱、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及他人合法权益的事项；（3）法律、行政法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲乙双方均保留对自身知识产权的完整权利。（2）未经对方同意，任何一方不得以任何形式侵犯对方的知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的就业岗位信息的审核权。（2）乙方保留对甲方提供服务的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字之日起生效，并对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。（2）丙方应协助甲乙双方解决就业过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照本协议约定，及时沟通、协调，共同推进就业保障与权益维护工作。（2）丙方应积极履行职责，为甲乙双方提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2025年度大学生就业保障与权益维护的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头协议或单方声明均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________丙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________丙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（复印件）。2.甲方提供的就业岗位信息清单。3.乙方签订的就业协议（如有）。4.丙方提供的就业服务相关文件。5.双方协商达成的补充协议（如有）。6.不可抗力事件证明文件（如有）。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：（1）未按时提供就业信息或提供虚假就业信息，认定为违约行为。（2）未履行保密义务，泄露乙方个人信息，认定为违约行为。2.乙方违约：（1）未按时支付服务费用，认定为违约行为。（2）违反保密义务，泄露甲方、丙方信息，认定为违约行为。3.丙方违约：（1）未履行监督、协调等职责，认定为违约行为。（2）未协助解决甲乙双方在就业过程中遇到的问题，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，指权