2024年销售岗位劳动合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售岗位劳动合作合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3销售岗位1.4劳动合同2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作内容3.1销售任务3.2岗位职责3.3培训4.劳动报酬4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金4.4社会保险4.5福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁9.4诉讼10.合同的生效、修改和解除10.1生效10.2修改10.3解除11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权11.3信息安全12.合同的份数和保管12.1份数12.2保管13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1起始日期：本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期：本劳动合同约定的合同期限届满之日。2.3试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、业务水平进行考察。第三条工作内容3.1销售任务：乙方在合同期限内，应按照甲方的销售计划和目标，完成销售任务。具体销售指标、产品范围等事项，双方另有约定的，从其约定。3.2岗位职责：乙方应遵守甲方的规章制度，履行销售岗位的岗位职责，包括但不限于客户开发、维护、洽谈、合同签订、货款回收等。3.3培训：甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训。乙方应积极配合，提高自身业务水平。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方在合同期限内的基本工资为每月人民币【】元。4.2销售提成：乙方完成销售任务的，甲方按照约定支付销售提成。具体提成比例、计算方式等事项，双方另有约定的，从其约定。4.3奖金：乙方根据甲方的奖励政策，有权获得相应的奖金。4.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇，按照甲方的规章制度执行。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间，按照甲方的规章制度执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。具体休假安排，按照甲方的规章制度执行。5.3加班：乙方因工作需要，按照甲方的要求加班的，甲方应支付加班费。具体加班费计算方式，按照甲方的规章制度执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1生效：本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改：双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行修改。修改后的合同文本，经双方签字盖章后生效。10.3解除：双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，双方应当办理相关手续，结算工资、社会保险等。第十一条其他约定11.1保密协议：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.2知识产权：乙方在合同期限内和解除合同后，对其在甲方工作期间创造的知识产权，按照甲方的规定处理。11.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的资料、信息，防止泄露、损毁或者遗失。第十二条合同的份数和保管12.1份数：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2保管：双方应当妥善保管合同文本，不得随意涂改、损毁。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用：本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方因履行本合同发生的争议，按照第八条、第九条的规定解决。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：代表（签名）：日期：14.2乙方签字盖章：乙方（签名）：日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：甲方规章制度附件3：乙方个人简历附件4：销售任务书附件5：培训计划附件6：保密协议附件7：知识产权协议附件8：信息安全协议附件9：社会保险缴纳证明附件10：福利待遇说明附件11：加班记录表附件12：工资条附件13：劳动争议调解协议附件14：劳动争议仲裁裁决书附件详细要求和说明：附件1：劳动合同要求：明确双方的权利和义务，约定合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。附件2：甲方规章制度要求：包括工作时间、休息休假、加班、工资待遇等方面的具体规定。附件3：乙方个人简历要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、学历、工作经历等。附件4：销售任务书要求：明确乙方在合同期限内应完成的销售任务和指标。附件5：培训计划要求：甲方应制定培训计划，乙方应积极配合并参加培训。附件6：保密协议要求：乙方承担保密义务，保护甲方的商业秘密、技术秘密等。附件7：知识产权协议要求：规定乙方在合同期限内和解除合同后对其在甲方工作期间创造的知识产权的处理方式。附件8：信息安全协议要求：乙方妥善保管甲方的资料、信息，防止泄露、损毁或者遗失。附件9：社会保险缴纳证明要求：甲方应提供社会保险缴纳证明，以证明已为乙方缴纳社会保险。附件10：福利待遇说明要求：明确乙方享有的国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。附件11：加班记录表要求：记录乙方的加班情况，包括加班时间、加班原因等。附件12：工资条要求：明确乙方的工资组成，包括基本工资、销售提成、奖金等。附件13：劳动争议调解协议要求：明确双方在劳动争议调解过程中达成的协议内容。附件14：劳动争议仲裁裁决书要求：明确劳动争议仲裁委员会对争议作出的裁决结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等。2.甲方未按照约定提供培训、福利等。4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.乙方违反保密协议、知识产权协议、信息安全协议等。违约责任认定标准：1.根据合同条款约定，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。3.违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，包括但不限于经济损失、名誉损害等。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方依法签订的，明确双方权利和义务，约定合同期限、工作内容、劳动报酬等事项的书面协议。2.销售岗位：指乙方在甲方从事的销售业务相关岗位，包括但不限于销售代表、销售经理等。3.试用期：指乙方自签订劳动合同之日起，享有试用期，试用期最长不得超过六个月。4.社会保险：指国家法律法规规定的，由用人单位为劳动者缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、