医药连锁店聘用协议书

医药连锁店聘用协议书合同编号：__________医药连锁店聘用协议书甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法注册并经营的医药连锁店，乙方愿意加入甲方的团队并担任相关职务。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________职位。1.2乙方应按照甲方的要求，履行__________工作职责。第二条聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条试用期3.1本协议生效后，甲方应安排乙方进行__________试用期的培训和考核。3.2试用期内，乙方的工资为__________元/月。3.3试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。第四条工资待遇4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资、__________及__________等福利待遇。4.2乙方的工作时间为__________小时/天，超过法定工作时间的部分，甲方应支付加班费。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条解除和终止协议6.1在协议期内，如乙方提出辞职，应提前__________天向甲方书面提出申请。6.2在协议期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。6.3解除或终止协议后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决本协议在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.医药连锁店聘用协议书范本2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.试用期考核标准5.工资条及福利待遇证明6.保密协议7.加班申请表8.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方提前辞职未按要求提前通知甲方2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方擅自解除或终止协议5.甲方未支付乙方经济补偿6.乙方在工作时间、工作地点违反甲方规章制度三、法律名词及解释：1.医药连锁店：指合法注册并经营的医药零售连锁企业。2.聘用方：指具有法人资格的医药连锁店。3.受聘方：指与聘用方签订聘用协议的员工。4.试用期：指双方签订协议后，甲方对乙方进行工作能力考核的一段时间。5.保密协议：指乙方承诺在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。6.经济补偿：指甲方根据法律规定和协议约定，支付给乙方的解除或终止协议的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前辞职未按要求提前通知甲方：乙方应按照协议规定提前通知甲方，否则应支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动部门投诉。4.甲方擅自解除或终止协议：甲方应按照协议约定支付乙方经济补偿，并承担相应法律责任。5.乙方在工作时间、工作地点违反甲方规章制度：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。五、所有应用场景：1.医药连锁店与新入职员工签订聘用协议。2.医药连锁店与拟招聘的员工进行试用期