2024年航空业飞行员聘用制劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年航空业飞行员聘用制劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4飞行员基本信息2.聘用条件与资格2.1职位说明2.2资格要求2.3聘用程序3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作任务3.3工作时间3.4工作地点4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与公积金4.4休假制度5.工作保障与安全5.1安全培训5.2飞行安全措施5.3保险保障5.4飞行事故处理6.职业发展与培训6.1职业晋升6.2培训机会6.3培训费用7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3竞业禁止期限8.违约责任8.1飞行员违约8.2用人单位违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.其他约定事项11.1合同附件11.2补充协议11.3合同修订12.合同生效与签署12.1合同生效条件12.2合同签署12.3合同副本13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4飞行员基本信息：1.4.1姓名：____________________1.4.2性别：____________________1.4.3出生日期：____年____月____日1.4.4身份证号码：____________________1.4.5联系电话：____________________1.4.6邮箱地址：____________________1.4.7驾驶员执照号码：____________________1.4.8驾驶员等级：____________________2.聘用条件与资格2.1职位说明：本合同飞行员职位为航空公司客机飞行员，负责驾驶飞机执行航班任务。2.2资格要求：2.2.1具有有效的民用航空飞行员执照及相应等级资格。2.2.2通过公司组织的体检，符合飞行员的身体条件。2.3聘用程序：2.3.1应聘者提交相关证件和材料。2.3.2公司对申请人进行资格审查和面试。2.3.3通过审查的申请人参加体检。2.3.4体检合格者与公司签订本合同。3.工作内容与职责3.1工作岗位：客机飞行员3.2工作任务：3.2.1按照飞行计划和操作规程执行航班任务。3.2.2负责飞机的起飞、降落和空中飞行。3.2.3保障乘客和货物的安全。3.2.4遵守航空公司的各项规章制度。3.3工作时间：3.3.1根据公司航班安排，执行飞行任务。3.3.2工作时间为每日不超过10小时。3.3.3飞行员每月工作时间不得超过100小时。3.4工作地点：全国各机场及国际航线。4.工资与福利4.1基本工资：每月____元。4.2奖金与津贴：4.2.1航班完成奖：每完成一个航班，额外获得____元奖励。4.2.2高峰期津贴：在高峰期执行航班，每班额外获得____元津贴。4.3社会保险与公积金：按照国家及地方相关规定缴纳。4.4休假制度：4.4.1年假：根据工龄和飞行小时数，享有相应天数年假。4.4.2事假、病假：按照国家及公司相关规定执行。5.工作保障与安全5.1安全培训：公司定期组织飞行员进行安全培训和考核。5.2飞行安全措施：5.2.1飞行员必须遵守飞行操作规程和公司安全管理制度。5.2.2定期进行飞行模拟训练，提高应急处理能力。5.3保险保障：5.3.1公司为飞行员购买意外伤害保险。5.3.2飞行员可自愿购买其他商业保险。5.4飞行事故处理：按照国家及公司相关规定执行。6.职业发展与培训6.1职业晋升：根据飞行员的工作表现和飞行小时数，享有晋升机会。6.2培训机会：公司为飞行员提供专业培训和技能提升机会。6.3培训费用：公司承担飞行员在执行公司任务过程中的培训费用。7.保密与竞业禁止7.1保密条款：飞行员不得泄露公司商业秘密和机密信息。7.2竞业禁止条款：7.2.1飞行员离职后____年内，不得在同行业公司担任飞行员或相关职务。7.2.2离职后，飞行员不得从事与公司业务竞争的活动。8.违约责任8.1飞行员违约：8.1.1飞行员因个人原因违反合同规定，导致航班取消或延误，每次罚款____元。8.1.2飞行员擅自离职或未履行请假手续，每次罚款____元，并赔偿公司培训费用。8.1.3飞行员泄露公司商业秘密，依法承担法律责任，并赔偿公司损失。8.2用人单位违约：8.2.1公司未按合同约定支付工资或福利，按应付金额的____%支付违约金。8.2.2公司未提供合同约定的培训机会，赔偿飞行员相应的培训费用。8.2.3公司违反合同约定解除合同，支付飞行员相当于____个月工资的赔偿金。8.3违约赔偿：8.3.1双方违约责任应同时承担，不得相互抵消。8.3.2任何一方违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序：9.3.1仲裁庭由双方共同选定或委托仲裁委员会主任指定。9.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请书之日起____日内作出仲裁裁决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1飞行员因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知公司。10.1.2公司因飞行员严重违反合同规定，有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满自然终止。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3解除或终止后的处理：10.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。10.3.2飞行员应将持有的公司财产和物品交还公司。11.其他约定事项11.1合同附件：11.1.1本合同附件包括但不限于飞行员体检报告、飞行执照复印件等。11.2补充协议：11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同修订：11.3.1本合同如有修订，以最新修订的版本为准。12.合同生效与签署12.1合同生效条件：12.1.1双方代表签字盖章后，合同自____日起生效。12.2合同签署：12.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同副本：12.3.1本合同副本应妥善保管，不得遗失。13.法律适用与管辖13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：13.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。14.合同附件清单14.1附件一：飞行员体检报告14.2附件二：飞行员飞行执照复印件14.3附件三：其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、保险代理方、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方在合同中的角色和职责应明确约定。15.2第三方介入条件：15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了履行合同、提高合同效率或解决合同争议。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同中的责任应限于其在合同中约定的范围内。15.3.2第三方的责任不应免除或减轻甲乙双方在合同中的责任。16.第三方权利16.1第三方权利：16.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料。16.1.3第三方有权根据合同约定参与合同的履行和监督。17.第三方义务17.1第三方义务：17.1.1第三方应遵守合同约定，履行其职责。17.1.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：18.1.1本合同所指的责任限额是指第三方因违反合同而产生的赔偿责任的上限。18.2责任限额设定：18.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、风险和合同金额等因素确定。18.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。18.2.3第三方责任限额的设定应合理，以保障甲乙双方的合法权益。18.3责任限额适用：18.3.1第三方责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中因其过失或疏忽造成的损失。18.3.2第三方责任限额不适用于第三方故意行为或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则：19.1.1第三方与甲乙双方的权利义务关系应根据合同约定和法律规定进行划分。19.1.2第三方的责任不应影响甲乙双方在合同中的权利和义务。19.2划分内容：19.2.1第三方应向甲乙双方提供的服务和协助。19.2.2第三方在合同履行过程中产生的风险和责任。19.2.3第三方在合同争议解决中的角色和责任。19.3划分执行：19.3.1第三方应遵守合同约定，确保其行为不会损害甲乙双方的合法权益。19.3.2甲乙双方应监督第三方履行合同，确保合同目的的实现。20.第三方变更与解除20.1第三方变更：20.1.1第三方的变更应经甲乙双方书面同意。20.1.2第三方的变更不得损害甲乙双方的合法权益。20.2第三方解除：20.2.1第三方在合同履行过程中，如违反合同约定或损害甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。20.2.2第三方解除合同后，应立即停止履行合同义务，并承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.飞行员体检报告要求：体检报告应由具有资质的医疗机构出具，证明飞行员符合飞行员的身体条件。说明：体检报告应在合同签订前提交，并作为合同附件。2.飞行员飞行执照复印件要求：飞行执照复印件应清晰，证明飞行员具备有效的民用航空飞行员执照及相应等级资格。说明：飞行执照复印件应在合同签订前提交，并作为合同附件。3.职业培训记录要求：记录飞行员参加的各类培训和考核情况。说明：培训记录应在合同期间定期更新，并作为合同附件。4.飞行任务记录要求：记录飞行员的飞行任务，包括航班号、日期、目的地等。说明：飞行任务记录应在合同期间定期更新，并作为合同附件。5.薪资发放记录要求：记录飞行员的薪资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：薪资发放记录应在合同期间定期更新，并作为合同附件。6.休假记录要求：记录飞行员的休假情况，包括年假、事假、病假等。说明：休假记录应在合同期间定期更新，并作为合同附件。7.保密协议要求：保密协议应由飞行员签署，承诺保守公司商业秘密。说明：保密协议应在合同签订前签署，并作为合同附件。8.竞业禁止协议要求：竞业禁止协议应由飞行员签署，承诺离职后遵守竞业禁止条款。说明：竞业禁止协议应在合同签订前签署，并作为合同附件。9.争议解决协议要求：争议解决协议应由甲乙双方签署，约定争议解决方式。说明：争议解决协议应在合同签订前签署，并作为合同附件。10.其他相关证明材料要求：根据合同履行过程中可能产生的其他证明材料。说明：其他相关证明材料应根据实际情况提供，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.飞行员违约行为：未按合同约定时间参加体检。未按合同约定完成飞行任务。泄露公司商业秘密。未按合同约定遵守公司规章制度。2.用人单位违约行为：未按合同约定支付工资或福利。未按合同约定提供培训机会。未按合同约定提供安全保障。违反合同约定解除合同。3.违约责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约行为造成的损失。4.违约责任示例说明：飞行员未按合同约定时间参加体检，导致航班延误，公司可要求飞行员支付____元违约金。用人单位未按合同约定支付工资，飞行员可要求用人单位支付相当于____个月工资的赔偿金。飞行员泄露公司商业秘密，造成公司损失____元，飞行员应赔偿公司损失。全文完。2024年航空业飞行员聘用制劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1飞行员聘用背景2.2合同签订目的3.聘用条款3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3工作地点3.4工作时间3.5工作内容3.6工作要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.休假制度5.1休息日5.2休假类型5.3休假申请与审批5.4休假天数与时长6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升条件6.3晋升流程7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿标准11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同附件12.合同附件12.1薪酬结构12.2休假安排12.3考核标准12.4其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同附件清单14.1附件一：薪酬结构14.2附件二：休假安排14.3附件三：考核标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称航空公司名称：[航空公司全称]飞行员姓名：[飞行员姓名]1.2双方地址航空公司地址：[航空公司详细地址]飞行员地址：[飞行员详细地址]1.3双方联系方式航空公司联系方式：[航空公司联系电话、电子邮箱等]飞行员联系方式：[飞行员联系电话、电子邮箱等]2.合同签订背景及目的2.1飞行员聘用背景2.2合同签订目的为明确双方权利义务，保障双方的合法权益，特签订本合同。3.聘用条款3.1聘用岗位飞行员担任[航空公司全称]的[具体岗位]飞行员。3.2聘用期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。3.3工作地点航空公司所属国内、国际航线。3.4工作时间飞行员应按照航空公司安排的工作时间执行飞行任务。3.5工作内容飞行员应按照航空公司规定，完成飞行任务，确保航班安全、正点。3.6工作要求4.薪酬待遇4.1基本工资飞行员的基本工资为人民币[金额]元/月。4.2绩效奖金根据飞行员的飞行任务完成情况，按月发放绩效奖金。4.3社会保险航空公司按照国家规定，为飞行员缴纳社会保险。4.4住房公积金航空公司按照国家规定，为飞行员缴纳住房公积金。4.5其他福利航空公司为飞行员提供免费住宿、伙食等福利。5.休假制度5.1休息日飞行员每周享有[天数]个休息日。5.2休假类型年假、事假、病假等。5.3休假申请与审批飞行员需提前[天数]向航空公司提出休假申请，经批准后方可休假。5.4休假天数与时长年假为[天数]天，事假、病假根据实际情况给予相应天数。6.考核与晋升6.1考核制度航空公司对飞行员进行定期考核。6.2晋升条件飞行员需满足航空公司规定的晋升条件。6.3晋升流程飞行员晋升需经过考核、审批等程序。8.保密条款8.1保密内容航空公司的商业机密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。8.3违约责任飞行员违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件飞行员严重违反合同规定，或因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期限届满，或双方协商一致解除合同。10.3解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前[天数]书面通知对方。11.违约责任11.1违约情形飞行员未履行合同约定的义务，或违反国家法律法规。11.2违约责任承担方式违约方应根据违约情况，承担相应的法律责任，赔偿对方损失。11.3违约赔偿标准赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过[金额]元。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于薪酬结构、休假安排、考核标准等。13.合同签署13.1双方签字盖章航空公司代表签字：[姓名]飞行员签字：[姓名]13.2签署日期[日期]14.合同附件清单14.1附件一：薪酬结构14.2附件二：休假安排14.3附件三：考核标准14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲方（航空公司）和乙方（飞行员）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、培训机构、维修服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务、协助履行合同义务或解决合同执行中的问题。16.第三方介入程序15.3第三方选择甲方或乙方有权选择第三方，并与其签订服务协议。15.4第三方介入通知甲方或乙方选择第三方后，应立即书面通知对方，包括第三方的名称、服务内容、服务期限等信息。17.第三方责任15.5第三方责任限额第三方在履行服务期间，因自身原因导致合同未能履行或造成损失，其责任限额由服务协议另行约定。15.6第三方责任承担第三方在履行服务过程中，若因过错造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利15.7第三方权利行使第三方在履行服务过程中，享有按照服务协议行使的权利，包括但不限于接受费用、获取必要信息等。15.8第三方权利限制第三方的权利行使不得违反本合同的规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。19.第三方与其他各方的关系15.9第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，甲方对第三方的服务进行监督和管理。15.10第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，乙方应配合第三方履行服务。20.第三方介入的合同变更15.11合同变更通知第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方同意后生效。15.12合同变更内容合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、费用等。21.第三方介入的争议解决15.13第三方争议解决第三方与服务提供方之间的争议，应通过服务协议约定的方式解决。15.14第三方与合同各方的争议第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过本合同约定的争议解决方式解决。22.第三方介入的合同终止15.15合同终止通知第三方介入服务结束后，甲方或乙方应书面通知对方。15.16合同终止后的责任第三方介入服务结束后，若存在未履行完毕的义务，第三方应继续履行直至完成。23.第三方介入的文件和记录15.17文件和记录第三方在履行服务过程中产生的文件和记录，应妥善保管，并按需提供给甲方或乙方。15.18文件和记录的保密第三方对文件和记录负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬结构明细表详细列明飞行员的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等具体数额及计算方式。2.附件二：休假安排表详细说明飞行员的年假、事假、病假等各类休假的具体规定、申请流程及审批权限。3.附件三：考核标准及流程明确飞行员的考核指标、考核方式、考核周期及晋升条件。4.附件四：保密协议详细规定飞行员的保密义务、保密期限及违约责任。5.附件五：合同解除与终止流程明确合同解除与终止的条件、程序及双方权利义务。6.附件六：违约责任认定及赔偿标准列明各种违约行为的认定标准及相应的赔偿金额。7.附件七：争议解决方式及机构详细说明争议解决的方式、途径及适用的法律法规。8.附件八：合同附件清单列明所有合同附件的名称及编号。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：飞行员未按照合同约定履行工作职责；飞行员泄露公司机密或客户信息；飞行员违反保密协议；飞行员因个人原因导致航班延误或取消；飞行员违反公司规章制度；甲方未按照合同约定支付薪酬或福利；甲方违反保密协议。2.责任认定及赔偿标准：飞行员未按照合同约定履行工作职责，每违反一次，赔偿甲方人民币[金额]元；飞行员泄露公司机密或客户信息，每泄露一次，赔偿甲方人民币[金额]元；飞行员违反保密协议，每违反一次，赔偿甲方人民币[金额]元；飞行员因个人原因导致航班延误或取消，每延误或取消一次，赔偿甲方人民币[金额]元；飞行员违反公司规章制度，每违反一次，赔偿甲方人民币[金额]元；甲方未按照合同约定支付薪酬或福利，每延误一次，赔偿飞行员人民币[金额]元；甲方违反保密协议，每违反一次，赔偿飞行员人民币[金额]元。示例说明：飞行员在执行航班任务过程中，因个人原因导致航班延误，经查证属实，飞行员需赔偿甲方人民币[金额]元。全文完。2024年航空业飞行员聘用制劳动合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同终止条件1.7合同争议解决方式2.飞行员基本条件2.1飞行员资格要求2.2飞行员身体状况要求2.3飞行员教育培训要求2.4飞行员品行要求2.5飞行员工作能力要求2.6飞行员心理素质要求3.聘用合同内容3.1聘用岗位及职责3.2工作时间及班次安排3.3工资待遇及支付方式3.4社会保险及住房公积金3.5工作条件及安全保障3.6假期及休假待遇3.7职业发展及培训4.飞行员权利与义务4.1飞行员权利4.1.1工资报酬权4.1.2工作环境权4.1.3休息休假权4.1.4档案查询权4.1.5投诉举报权4.2飞行员义务4.2.1遵守国家法律法规4.2.2遵守公司规章制度4.2.3完成工作任务4.2.4维护公司利益4.2.5保守公司秘密4.2.6遵守职业道德5.飞行员培训及考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核标准5.4考核结果处理6.飞行员奖惩制度6.1奖励条件及方式6.2惩罚条件及方式6.3奖惩程序6.4奖惩结果7.飞行员离职及解聘7.1离职条件7.2离职程序7.3解聘条件7.4解聘程序8.飞行员违约责任8.1违约行为及后果8.2违约责任承担8.3违约纠纷处理9.合同变更及补充9.1合同变更条件9.2合同补充条款9.3合同变更及补充程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序10.4合同解除及终止后的责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用12.合同附件12.1合同附件一：飞行员个人信息12.2合同附件二：飞行员培训计划12.3合同附件三：飞行员奖惩记录12.4合同附件四：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员13.4签署程序14.合同其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权归14.3本合同附件14.4本合同附件一14.5本合同附件二14.6本合同附件三14.7本合同附件四第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民用航空法》等相关法律法规及国家相关政策规定订立。1.2本合同订立旨在明确飞行员与航空公司之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。第二条合同适用范围2.1本合同适用于航空公司与飞行员之间签订的聘用合同。2.2本合同适用于飞行员在航空公司担任航空运输相关岗位的工作。第三条合同有效期3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为五年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限最长为五年。第四条合同生效条件4.1双方签署本合同后，经航空公司法定代表人或授权代表签字盖章，合同生效。4.2飞行员在合同生效前需通过航空公司组织的体检和面试。第五条合同解除条件5.1飞行员因个人原因提出解除合同，需提前三十日以书面形式通知航空公司。5.2航空公司因飞行员违反合同约定或不符合岗位要求，有权解除合同。第六条合同终止条件6.1合同期满，双方无异议，合同终止。6.2飞行员因退休、死亡或丧失民事行为能力等原因导致合同终止。6.3航空公司因经营不善或停业等原因导致合同终止。第七条合同争议解决方式7.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条飞行员基本条件8.1飞行员资格要求8.1.1飞行员应持有中国民用航空局颁发的相应等级的民用航空器驾驶员执照。8.1.2飞行员应具备有效期为合同有效期的航空器等级等级体检合格证。8.2飞行员身体状况要求8.2.1飞行员应满足《民用航空人员体检合格证管理办法》规定的身体条件。8.3飞行员教育培训要求8.3.1飞行员应接受航空公司的岗位培训和持续适航训练。8.3.2飞行员应按照航空公司规定的时间参加培训，并取得相应的培训合格证书。8.4飞行员品行要求8.4.2飞行员应遵守国家法律法规和航空公司的规章制度。8.5飞行员工作能力要求8.5.2飞行员应能够胜任所分配的飞行任务，确保飞行安全。8.6飞行员心理素质要求8.6.2飞行员应接受心理素质评估，并符合航空公司规定的心理素质要求。第九条聘用合同内容9.1聘用岗位及职责9.1.1飞行员岗位包括但不限于客机飞行员、货机飞行员等。9.1.2飞行员职责包括执行飞行任务、维护飞行安全等。9.2工作时间及班次安排9.2.1飞行员工作时间包括飞行时间和地面工作时间。9.2.2班次安排应符合飞行员的工作休息制度，并确保飞行安全。9.3工资待遇及支付方式9.3.1飞行员工资包括基本工资、飞行小时费、岗位工资等。9.3.2工资支付方式为每月支付，具体支付日期由航空公司规定。9.4社会保险及住房公积金9.4.1飞行员应参加国家规定的各项社会保险。9.4.2飞行员应按照国家规定缴纳住房公积金。9.5工作条件及安全保障9.5.1航空公司应提供符合国家规定的飞行和工作条件。9.5.2航空公司应采取必要措施保障飞行安全。9.6假期及休假待遇9.6.1飞行员享有国家规定的法定节假日、年休假等假期。9.6.2飞行员休假待遇按照航空公司规定执行。9.7职业发展及培训9.7.1航空公司应提供飞行员职业发展通道，支持飞行员晋升。9.7.2航空公司应定期组织飞行员参加各类培训，提升飞行员专业技能。第十条飞行员权利与义务10.1飞行员权利10.1.1飞行员有权获得与其岗位相应的工资和福利待遇。10.1.2飞行员有权要求航空公司提供安全的工作环境。10.2飞行员义务10.2.1飞行员应遵守国家法律法规和航空公司的规章制度。10.2.2飞行员应按时完成工作任务，确保飞行安全。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方（航空公司）和乙方（飞行员）之外，参与合同履行过程中，为合同履行提供咨询、中介、技术服务或其他相关服务的任何自然人或法人。第二条第三方介入方式2.1.1第三方作为中介方，协助甲方和乙方达成合同订立或履行；2.1.2第三方提供专业咨询服务，协助甲方或乙方解决合同履行中的问题；2.1.3第三方提供技术服务，如航空器维修、飞行模拟训练等；2.1.4第三方提供与合同履行相关的其他服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的违约或损害，其责任限额如下：3.1.1对于中介方，其责任限额为合同金额的5%；3.1.2对于咨询服务提供方，其责任限额为咨询费用总额的10%；3.1.3对于技术服务提供方，其责任限额为服务费用总额的10%；3.1.4对于其他第三方服务提供方，其责任限额由双方在合同中另行约定。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；4.1.3第三方有权根据合同约定获得甲方或乙方的相关信息。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；4.2.3第三方应遵守国家法律法规和航空行业的规章制度。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入合同履行过程中，其责任和权利仅限于合