校园网络运维工程师招聘合同

校园网络运维工程师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为校园网络运维服务提供者，乙方愿意加入甲方，为甲方提供校园网络运维服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期满前连续__个月绩效考核合格，甲方有权选择是否续签本合同。第二条乙方的义务和责任2.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的校园网络运维任务。2.2乙方保证其提供给甲方的个人资料真实可靠，没有隐瞒重要信息。2.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条甲方的义务和责任3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资和福利。3.2甲方应提供乙方所需的工作场所、设备和工作条件。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视乙方。第四条工资和福利4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。第五条绩效考核5.1甲方对乙方实行绩效考核，以评估乙方的工作表现。5.2甲方应根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的奖金及其他激励措施。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务活动相关的其他秘密。6.2乙方同意不得以任何形式泄露甲方的秘密给第三方。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前__天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职或有其他严重过错，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方如违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（本合同内容仅为范本，具体条款请根据实际情况调整。在签订正式合同前，请务必征求法律人士的意见。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的运维工作指南6.绩效考核标准7.社会保险缴纳证明8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人资料：认定标准为与事实不符的信息，严重影响甲方招聘决策。3.甲方未按时支付工资：认定标准为逾期超过__天未支付工资。4.甲方未提供约定的工作场所、设备和工作条件：认定标准为影响乙方正常工作。5.甲方歧视乙方：认定标准为因性别、年龄、民族、宗教信仰等原因对乙方进行不公平对待。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.运维任务：网络设备及系统的运行、维护和管理等工作。3.绩效考核：评估劳动者工作表现的过程。4.商业秘密：与甲方经营活动有关，未公开的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供约定的工作场所、设备和工作条件。解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按约定完成运维任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方仍任务，甲方有权解除合同。4.问题：甲方歧视乙方。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方停止歧视行为，并可要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为校园网络运维服务提