实习生劳动合同模板

甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________联系电话：________________乙方（实习生）：______________________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：____________________________联系电话：____________________为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限第一条本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、实习岗位第二条甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方在_________部门_________岗位实习，实习内容为：_________。三、实习时间第三条实习时间为_____个月，其中自_____年____月____日起至_____年____月____日为试用期。四、实习津贴/补助第四条按照按劳取酬的原则，甲方应根据乙方实际工作绩效、贡献大小给予乙方一定的实习津贴/补助，具体金额为_____元/月。五、工作时间及休息休假第五条甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度，并保证乙方每周至少休息_____天。甲方应按照法律法规规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。六、实习报酬第六条乙方在实习期间的报酬按下列第_____种方式执行：1.实习期间甲方不支付乙方报酬，实习单位为乙方提供在实习期间的生活补贴，具体金额为_____元/月。2.甲方按照乙方正常出勤时间工资的_____%支付乙方实习期间的报酬，具体金额为_____元/月。七、保密义务第七条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。八、合同的解除第八条双方协商一致，可以解除本合同。第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。第十条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6.法律法规规定的其他情形。第十一条本合同期满，或者双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。九、违约责任第十二条甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关法律规定承担赔偿责任。第十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关法律规定承担赔偿责任。十、其他事项第十四条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________代表人（签字）：______________________年____月____日乙方（签字