2024年跨国劳务合作协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨国劳务合作协议版本合同目录一览第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条合作双方的权利与义务2.1合作双方的权利2.2合作双方义务第三条劳务人员招聘与选拔3.1招聘渠道3.2选拔标准3.3招聘流程第四条劳务人员的培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用第五条劳务人员的薪资与福利5.1薪资结构5.2奖金制度5.3福利待遇第六条劳务人员的工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七条劳务人员的管理与考核7.1管理体系7.2考核制度第八条合作项目的范围与实施8.1项目范围8.2项目实施流程第九条合作双方的交流与合作9.1交流机制9.2合作事项第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密责任第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1附加条款14.2修订历史14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括但不限于劳务人员的招聘、选拔、培训、薪资、福利、工作时间、管理以及双方的权利与义务等事项。本协议适用于双方在协议有效期内所进行的所有合作活动。第二条合作双方的权利与义务2.1合作双方的权利2.1.1甲方权利（1）甲方有权根据本协议的约定，对乙方推荐的劳务人员进行面试和选拔。（2）甲方有权根据业务需要，决定劳务人员的工作岗位、工作内容以及工作地点。（3）甲方有权根据劳务人员的工作表现和业务需要，决定对劳务人员进行晋升或者调整工作岗位。2.1.2乙方权利（1）乙方有权根据本协议的约定，为甲方推荐符合甲方需求的劳务人员。（2）乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付相关费用。2.2合作双方义务2.2.1甲方义务（1）甲方应按照本协议的约定，向乙方支付推荐费、培训费等费用。（2）甲方应按照本协议的约定，为劳务人员提供工作条件和工作环境，并保障劳务人员的合法权益。（3）甲方应对劳务人员的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。2.2.2乙方义务（1）乙方应按照本协议的约定，为甲方推荐符合甲方需求的劳务人员。（2）乙方应对劳务人员的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。（3）乙方应协助甲方对劳务人员进行培训，并确保劳务人员能够胜任甲方的工作。第三条劳务人员招聘与选拔3.1招聘渠道甲方同意乙方通过其拥有的招聘渠道寻找合适的劳务人员。乙方应向甲方提供足够数量的候选人，以供甲方选拔。3.2选拔标准甲方根据业务需要，有权确定劳务人员的选拔标准，包括但不限于学历、工作经验、技能、语言能力等。3.3招聘流程3.3.1甲方收到乙方推荐的候选人名单后，有权进行面试和评估。3.3.2甲方在面试和评估过程中，应确保程序的公正和透明。3.3.3甲方在选拔过程中，应尊重候选人的合法权益，不得进行任何形式的歧视。3.3.4甲方在选拔结束后，应将最终决定通知乙方。第四条劳务人员的培训与发展4.1培训内容甲方应根据劳务人员的工作需求，制定培训计划，包括但不限于专业技能、语言能力、企业文化等方面的培训。4.2培训时间甲方应根据实际需求，确定培训的时间长度，并确保劳务人员在正式上岗前完成相应的培训。4.3培训费用甲方应承担劳务人员培训期间的所有费用，包括但不限于培训课程费用、住宿费用、交通费用等。第五条劳务人员的薪资与福利5.1薪资结构甲方应根据劳务人员的工作岗位、工作内容以及市场行情，制定合理的薪资结构，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。5.2奖金制度甲方应根据劳务人员的工作表现和业务成果，制定奖金制度，以激励劳务人员的工作积极性。5.3福利待遇甲方应按照当地法律法规和公司规章制度，为劳务人员提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、年假等。第六条劳务人员的工作时间与休息休假6.1工作时间甲方应按照当地法律法规和公司规章制度，规定劳务人员的工作时间，并确保劳务人员的工作时间符合劳动法规定的工作时间。6.2休息休假甲方应按照当地法律法规和公司规章制度，为劳务人员提供相应的休息休假，包括但不限于周末双休、法定节假日休假等。本部分内容到此结束。第八条合作项目的范围与实施8.1项目范围（1）劳务人员的招聘与选拔；（2）劳务人员的培训与发展；（3）劳务人员的薪资与福利；（4）劳务人员的工作时间与休息休假；（5）劳务人员的管理与考核；（6）双方的交流与合作等。8.2项目实施流程8.2.1甲方根据业务需求，向乙方提出项目实施的具体要求和时间节点。8.2.2乙方根据甲方的要求和时间节点，制定项目实施计划，并提供相应的劳务人员。8.2.3双方按照项目实施计划，共同推进项目的实施，并确保项目的顺利进行。第九条合作双方的交流与合作9.1交流机制甲乙双方应定期召开会议，回顾和评估合作项目的进展情况，并及时解决合作过程中出现的问题。9.2合作事项甲乙双方应积极探讨和推动其他领域的合作，以促进双方的共同发展。第十条争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在合作过程中出现的争议和纠纷。10.2调解解决如果协商未能解决争议，双方可同意由专业调解机构进行调解。10.3仲裁解决如果调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交仲裁机构进行仲裁。10.4法律途径如果仲裁未能解决争议，双方可以将争议提交有管辖权的人民法院进行诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。11.2合同变更任何一方如要变更本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后进行书面修改。11.3合同终止本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自行终止。第十二条保密条款12.1保密内容甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。12.2保密期限保密信息应保密的期限为协议有效期内以及协议终止后的____年。12.3泄密责任如任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本协议项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1附加条款本协议未尽事宜，可由双方另行签订附加条款，附加条款与本协议具有同等法律效力。14.2修订历史本协议的修订历史如下：（1）2024年1月1日，双方签订原始版本；（2）2024年6月30日，双方签订第一次修订版本。14.3签署日期本协议于2024年6月30日由甲乙双方签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员招聘流程图附件二：劳务人员培训计划表附件三：薪资福利明细表附件四：工作时间与休息休假安排表附件五：管理与考核制度附件六：双方交流与合作计划书附件一的详细要求和说明：本附件应详细描述劳务人员的招聘流程，包括招聘渠道、选拔标准、面试流程、候选人筛选等步骤，以及每一步骤的责任主体和时间节点。附件二的详细要求和说明：本附件应详细列出劳务人员的培训计划，包括培训课程内容、培训时间安排、培训讲师选择等，以及培训的效果评估和反馈机制。附件三的详细要求和说明：本附件应详细说明劳务人员的薪资结构，包括基本工资、奖金、提成等部分的计算方式和标准，以及薪资调整的机制和条件。附件四的详细要求和说明：本附件应详细描述劳务人员的工作时间安排和休息休假制度，包括工作时间的长度、休息休假的形式和时间长度等。附件五的详细要求和说明：本附件应详细列出甲乙双方的管理与考核制度，包括劳务人员的工作绩效考核标准、考核流程和结果应用等。附件六的详细要求和说明：本附件应详细描述甲乙双方的交流与合作计划，包括定期会议的形式、内容、参与人员等，以及其他合作事项的具体计划和实施步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付推荐费、培训费等费用；2.甲方未按照约定提供工作条件和工作环境，或未保障劳务人员的合法权益；3.甲方未按照约定对劳务人员的信息进行保密；4.乙方未按照约定提供符合甲方需求的劳务人员；5.乙方未按照约定对劳务人员的信息进行保密；6.乙方未按照约定协助甲方对劳务人员进行培训；7.双方未按照约定推进项目实施，或未按照项目实施计划顺利进行；8.双方未按照约定召开会议，或未及时解决合作过程中出现的问题；9.双方未按照约定解决争议，或未履行调解、仲裁和诉讼的结果。违约责任认定标准：1.按照双方签订的协议约定，承担相应的违约责任；2.如果协议中未明确违约责任，按照中华人民共和国相关法律法规的规定承担违约责任；3.违约方应承担因违约所产生的直接经济损失，以及对方因此所受到的其他损失。示例说明：如果甲方未按照约定支付推荐费，乙方可以要求甲方支付迟延付款的利息，以及因迟延付款所产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本协议中承担Employer角色的一方；2.乙方：指本协议中承担Agent角色的一方；3.劳务人员：指由乙方推荐，由甲方雇佣在国际间从事工作的人员；4.推荐费：指乙方为甲方推荐合适的劳务人员所收取的费用；5.培训费：指甲方为劳务人员进行培训所支付的费用；6.薪资：指劳务人员因工作所获得的报酬；7.奖金：指甲方根据劳务人员的工作表现和业务成果，给予劳务人员的额外奖励；8.福利待遇：指甲方为劳务人员提供的，除薪资和奖金外的其他福利；9.工作时间：指劳务人员根据本协