二零二五年便利店加盟店员工培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年便利店加盟店员工培训与发展合同本合同目录一览1.定义与解释1.1便利店1.2加盟店1.3员工1.4培训1.5发展2.合同双方2.1加盟商2.2总部3.培训内容3.1基础培训3.2技能培训3.3专业知识培训4.培训方式4.1在线培训4.2现场培训4.3外部培训5.培训时间5.1培训周期5.2培训时长5.3培训频率6.培训费用6.1加盟商承担费用6.2总部承担费用7.培训评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估结果8.员工发展8.1职业发展规划8.2职位晋升8.3薪酬调整9.培训效果跟踪9.1跟踪方式9.2跟踪内容9.3跟踪周期10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约行为11.2违约赔偿11.3违约解除12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同有效期12.3合同终止条件13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除程序13.3解除条件14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1便利店：指本合同双方约定的加盟店，指以销售预包装食品、散装食品、饮料、日用品等商品为主，提供便民服务的小型零售商店。1.2加盟店：指由加盟商开设，并按照总部规定的品牌形象、经营模式、服务质量等要求进行经营的零售商店。1.3员工：指在加盟店工作，与加盟商签订劳动合同的人员。1.4培训：指总部为加盟店员工提供的职业技能、专业知识、服务态度等方面的培训。1.5发展：指员工在加盟店工作期间，通过培训和实践不断提升自身能力，实现职业成长的过程。2.合同双方2.1加盟商：指在本合同中作为加盟方，开设并经营便利店的自然人、法人或其他组织。2.2总部：指在本合同中作为总部方，负责便利店品牌运营、管理和服务等事项的自然人、法人或其他组织。3.培训内容3.1基础培训：包括便利店运营规范、服务礼仪、商品知识、收银技能等方面的培训。3.2技能培训：包括商品陈列、商品管理、销售技巧、客户服务等方面的培训。3.3专业知识培训：包括食品安全、法律法规、企业文化等方面的培训。4.培训方式4.1在线培训：通过总部提供的在线学习平台进行培训，包括视频课程、在线测试等。4.2现场培训：由总部安排讲师到加盟店进行现场授课和实操培训。5.培训时间5.1培训周期：员工入职后，前三个月内完成基础培训，之后每半年进行一次技能培训。5.2培训时长：基础培训不少于40小时，技能培训不少于20小时。5.3培训频率：根据实际情况和需求，总部可适当调整培训频率。6.培训费用6.1加盟商承担费用：加盟商负责支付员工参加培训期间的基本工资和差旅费。6.2总部承担费用：总部负责支付培训讲师费用、培训场地费用、培训材料费用等。7.培训评估7.1评估方式：采用考试、实操考核、业绩评估等多种方式进行评估。7.2评估内容：包括培训知识掌握程度、技能操作能力、服务态度等。7.3评估结果：评估结果作为员工职业发展的重要依据，未通过评估的员工需重新参加培训。8.员工发展8.1职业发展规划：总部将为员工提供明确的职业发展规划，包括晋升路径、培训机会等。8.2职位晋升：员工根据表现和评估结果，有机会晋升至更高职位。8.3薪酬调整：员工表现优秀，可按总部规定进行调整薪酬，以体现个人价值。9.培训效果跟踪9.1跟踪方式：通过定期检查、现场观察、员工反馈等方式进行跟踪。9.2跟踪内容：包括员工对培训内容的掌握程度、培训后工作表现的提升、客户满意度等。9.3跟踪周期：每季度进行一次培训效果跟踪，必要时可增加跟踪次数。10.保密协议10.1保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息、技术资料等内容。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任：违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿损失。11.违约责任11.1违约行为：包括未按时参加培训、违反培训纪律、泄露商业秘密等。11.2违约赔偿：根据违约行为造成的损失，由违约方承担赔偿责任。11.3违约解除：违约方违反本合同约定的，总部有权解除合同。12.合同期限12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同有效期：自合同生效之日起，有效期为三年。12.3合同终止条件：包括合同到期、双方协商一致解除、一方违约等。13.合同变更与解除13.1变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。13.2解除程序：任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。13.3解除条件：包括不可抗力、合同目的不能实现、一方严重违约等。14.争议解决14.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。14.2争议解决机构：仲裁委员会。14.3争议解决费用：除仲裁机构规定的仲裁费外，双方各自承担自己的律师费、诉讼费等费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方同意，介入合同执行、提供专业服务或协助合同履行的一方或多方。15.2第三方的种类：第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的适用范围a.培训服务的提供；b.合同履行的监督与评估；c.争议解决过程中的协助；d.其他甲乙双方约定的服务或协助。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；17.2双方共同确定第三方的资质和职责；17.3甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；17.4第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款：a.甲方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行职责；b.甲方应按照约定支付第三方服务费用；c.甲方对第三方的工作成果负有监督责任。18.2乙方额外条款：a.乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助；b.乙方对第三方的行为负有连带责任，若第三方违反合同约定，乙方应承担相应的责任；c.乙方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进建议。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度以及甲乙双方约定的金额确定。19.2第三方的责任限额应在甲乙双方与第三方签订的书面协议中明确。19.3若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方的损失，应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方提供的服务，甲方应承担最终责任；b.第三方在履行职责过程中，若造成甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿。20.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方提供的服务，乙方应承担最终责任；b.第三方在履行职责过程中，若造成乙方损失，乙方有权要求第三方赔偿。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：a.若第三方在履行职责过程中，甲乙双方均有责任，应根据各自责任的大小，承担相应的赔偿责任；b.甲乙双方应共同督促第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。21.第三方的退出机制21.1若第三方无法继续履行合同义务，甲乙双方应协商确定替代方案或解除合同；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.便利店加盟店员工培训与发展合同详细要求：合同文本应清晰、完整，包括所有条款和约定。说明：本附件为合同的主体文件，规定了甲乙双方的权利和义务。2.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方的身份、职责、服务内容、费用、责任限制等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为和责任。3.zip培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、内容、时间、地点、讲师、评估方式等。说明：本附件用于指导培训的实施，确保培训效果。4.培训评估报告详细要求：报告应包括评估结果、改进建议、员工反馈等。5.员工培训记录详细要求：记录应包括员工姓名、培训内容、时间、评估结果等。说明：本附件用于跟踪员工的培训进度和效果。6.薪酬调整记录详细要求：记录应包括员工姓名、调整原因、调整幅度、调整日期等。说明：本附件用于记录员工的薪酬调整情况。7.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。8.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、机构、程序、费用等。说明：本附件用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.未按时参加培训或培训期间无故缺勤；b.未按培训要求完成培训任务；c.泄露公司商业秘密；d.违反公司规章制度；e.未能达到合同约定的业绩目标。2.责任认定标准：a.违约行为的严重程度；b.违约行为对甲乙双方造成的损失；c.违约方的主观故意。3.违约责任示例说明：a.若员工未按时参加培训，每次缺勤将被扣除一天工资，并视为一次违约；b.若员工泄露公司商业秘密，将被追究法律责任，并赔偿由此造成的损失；c.若乙方未能达到合同约定的业绩目标，将被扣除一定比例的奖金。全文完。二零二四年便利店加盟店员工培训与发展合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1加盟方信息1.2加盟店信息1.3加盟店员工信息2.员工培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训计划3.培训方式与时间安排3.1培训方式3.2培训时间3.3培训地点4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材4.3培训资源5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2费用构成5.3支付方式6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果应用7.员工发展路径规划7.1职业发展规划7.2绩效考核7.3职业晋升8.培训与发展的权利与义务8.1加盟方权利8.2加盟方义务8.3员工权利8.4员工义务9.培训与发展合同的期限与续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约流程10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效与解除12.1生效条件12.2生效日期12.3解除条件12.4解除流程13.合同的变更与补充13.1变更程序13.2补充协议13.3修改生效日期14.合同附件与附则14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核评估标准14.3附则第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1加盟方信息1.1.1加盟方名称：便利店有限公司1.1.2加盟方地址：省市区路号1.1.3加盟方法定代表人：1.2加盟店信息1.2.1加盟店名称：便利店1.2.2加盟店地址：省市区路号1.2.3加盟店经营面积：100平方米1.3加盟店员工信息1.3.1员工总数：10人1.3.2员工职位分布：收银员3人，售货员5人，店长2人第二条员工培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高员工业务水平2.1.2增强员工服务意识2.1.3优化员工团队协作能力2.2培训内容2.2.1便利店业务知识2.2.2服务礼仪与技巧2.2.3团队管理与沟通2.3培训计划2.3.1新员工入职培训：2周2.3.2定期培训：每季度1次，每次2天2.3.3老员工提升培训：每年1次，每次3天第三条培训方式与时间安排3.1培训方式3.1.1内部培训3.1.2外部培训3.1.3在职培训3.2培训时间3.2.1新员工入职培训：入职后第1周3.2.2定期培训：每季度第一个月的第一周3.2.3老员工提升培训：每年第一季度3.3培训地点3.3.1内部培训：加盟店会议室3.3.2外部培训：市培训中心3.3.3在职培训：工作现场第四条培训师资与教材4.1培训师资4.1.1内部师资：加盟店店长及优秀员工4.1.2外部师资：行业专家、专业讲师4.2培训教材4.2.1便利店业务知识教材4.2.2服务礼仪与技巧教材4.2.3团队管理与沟通教材4.3培训资源4.3.1培训场地、设备4.3.2培训资料、课件第五条培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1内部培训：免费5.1.2外部培训：按实际发生费用结算5.1.3在职培训：根据培训内容及所需资源进行预算5.2费用构成5.2.1师资费用5.2.2教材费用5.2.3场地费用5.2.4设备费用5.3支付方式5.3.1现金支付5.3.2银行转账第六条培训考核与评估6.1考核方式6.1.1理论考核6.1.2实际操作考核6.1.3案例分析6.2评估标准6.2.1理论知识掌握程度6.2.2实际操作能力6.2.3服务态度与团队协作6.3考核结果应用6.3.1合格者获得相应证书6.3.2不合格者进行补考6.3.3考核结果纳入员工绩效考核第七条员工发展路径规划7.1职业发展规划7.1.1收银员：晋升为售货员，再晋升为店长7.1.2售货员：晋升为店长7.1.3店长：晋升为区域经理7.2绩效考核7.2.1按月进行绩效考核7.2.2绩效考核结果作为晋升和培训的依据7.3职业晋升7.3.1根据员工表现和公司需求进行晋升7.3.2晋升流程：申请、审批、培训、考核第八条培训与发展的权利与义务8.1加盟方权利8.1.1指定培训内容与方式8.1.2安排培训时间与地点8.1.3指派培训师资8.1.4监督员工培训过程8.2加盟方义务8.2.1提供必要的培训设施和资源8.2.2保障员工参加培训的权利8.2.3对员工培训成果进行评估8.3员工权利8.3.1接受公司提供的培训8.3.2享有晋升和发展机会8.3.3对培训内容提出意见和建议8.4员工义务8.4.1积极参加公司组织的培训8.4.2严格遵守培训纪律8.4.3将培训所学应用于实际工作中第九条培训与发展合同的期限与续约9.1合同期限9.1.1本合同期限为三年9.1.2合同自双方签字盖章之日起生效9.2续约条件9.2.1合同期满前三个月，双方应就续约事宜进行协商9.2.2续约需满足双方利益和市场需求9.3续约流程9.3.1双方达成续约意向9.3.2签订续约协议9.3.3续约协议自双方签字盖章之日起生效第十条违约责任与处理10.1违约情形10.1.1加盟方未按合同规定提供培训10.1.2员工未按合同规定参加培训10.1.3任何一方未按合同规定履行义务10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金10.3处理方式10.3.1双方协商解决10.3.2争议无法协商解决的，提交仲裁机构仲裁第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1优先通过友好协商解决11.1.2若协商不成，提交仲裁机构仲裁11.2争议解决机构11.2.1选择市仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方在争议发生后30日内提交仲裁申请11.3.2仲裁机构受理后，在60日内作出裁决第十二条合同的生效与解除12.1生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字12.2生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3解除条件12.3.1合同期满12.3.2双方协商一致解除12.3.3出现法律规定的解除情形12.4解除流程12.4.1双方协商一致解除合同12.4.2签订解除协议12.4.3协议自双方签字盖章之日起生效第十三条合同的变更与补充13.1变更程序13.1.1双方协商一致13.1.2签订变更协议13.2补充协议13.2.1对合同内容进行补充13.2.2补充协议与原合同具有同等法律效力13.3修改生效日期13.3.1变更或补充协议自双方签字盖章之日起生效第十四条合同附件与附则14.1附件一：培训计划14.1.1培训计划详细内容14.1.2培训课程安排14.2附件二：考核评估标准14.2.1考核评估标准详细内容14.2.2评估指标体系14.3附则14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.3.2本合同一式两份，双方各执一份14.3.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因履行本合同而介入本合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、认证机构、咨询顾问、法律顾问等。第二条第三方介入方式2.1第三方介入本合同关系，应当经甲乙双方书面同意。2.1.1提供培训服务；2.1.2进行员工考核与评估；2.1.3提供法律、财务、技术等专业咨询服务；2.1.4协助解决合同履行中的争议。第三条第三方责任界定3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额：3.2.1第三方责任限额为本合同总金额的10%。3.2.2第三方责任限额的计算以实际损失为准，但不超过责任限额。3.2.3第三方责任限额不因甲乙双方损失扩大而增加。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地履行职责；4.1.2获得甲乙双方提供的必要资料和条件；4.1.3在履行职责过程中，享有合法的知情权和保密权。4.2第三方义务：4.2.1严格遵守国家法律法规和行业规范；4.2.2保守甲乙双方商业秘密；4.2.3按时、保质、保量完成合同约定的服务；4.2.4对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。5.2第三方在履行合同过程中，应遵循甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。5.4第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方以外的其他方进行合作，应事先取得甲乙双方的书面同意。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。6.2第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，共同评估第三方履约情况。6.3如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方采取措施纠正，并承担相应责任。第七条第三方介入的变更与解除7.1如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致无法继续履约，甲乙双方有权解除《第三方介入协议》。7.2解除《第三方介入协议》后，第三方应立即停止履行合同约定的服务，并按照约定退还已收取的费用。第八条第三方介入争议的解决8.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院解决。第九条本合同其他条款的适用9.1本合同关于第三方介入的条款，不影响其他条款的效力。9.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和行业规范执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、方式、时间、地点、师资、教材、考核评估标准等详细信息。附件说明：此附件为培训工作的指导性文件，用于确保培训工作的顺利进行。2.附件二：考核评估标准详细要求：列出考核的具体指标、评分标准、评估方法等。附件说明：此附件为培训效果的评估依据，用于衡量员工培训成果。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额、争议解决方式等。附件说明：此附件为第三方介入合同的补充协议，用于明确第三方在合同关系中的地位和责任。4.附件四：员工培训与发展合同详细要求：包括员工的基本信息、培训与发展计划、考核结果、晋升记录等。附件说明：此附件为员工个人培训与发展档案，用于跟踪员工成长。5.附件五：培训费用明细详细要求：包括培训费用的构成、支付方式、发票信息等。附件说明：此附件为培训费用的详细记录，用于财务核算。6.附件六：争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同规定的时间、地点、内容进行培训；1.2员工未按合同规定参加培训或考核；1.3第三方未按合同规定履行职责或泄露商业秘密；1.4双方未按合同规定支付费用；1.5任何一方未按合同规定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定为准；2.2违约责任的大小根据违约行为对甲乙双方造成的损失程度来确定；2.3违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例：3.1若甲乙双方未按合同规定的时间进行培训，导致员工无法按时接受培训，甲乙双方应承担相应的违约责任；3.2若第三方在履行职责过程中泄露商业秘密，给甲乙双方造成经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.3若员工未按合同规定参加培训或考核，导致无法达到培训目标，员工应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年便利店加盟店员工培训与发展合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语定义1.3通用术语定义2.合同双方信息2.1加盟商信息2.2加盟店信息2.3培训机构信息3.培训内容与目标3.1基础培训内容3.2专业技能培训内容3.3服务理念培训内容3.4培训目标设定4.培训时间与安排4.1培训总时长4.2培训周期4.3培训具体时间安排4.4培训地点5.培训师资与教材5.1师资要求5.2师资选择与安排5.3教材与辅助材料6.培训考核与评估6.1考核方式6.2考核标准6.3评估方式6.4评估结果反馈7.员工发展计划7.1发展目标设定7.2发展路径规划7.3职业晋升机会7.4员工激励措施8.培训费用与支付8.1培训费用总额8.2费用支付方式8.3付款时间安排8.4付款凭证9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约流程9.4续约通知10.违约责任与赔偿10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准10.4赔偿流程11.争议解决与法律适用11.1争议解决方式11.2法律适用11.3争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3变更与解除通知12.4变更与解除流程13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知方式13.3合同份数14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义a.加盟商：指签订本合同的乙方，即便利店品牌运营商。b.加盟店：指签订本合同的甲方，即开设的便利店店铺。c.培训机构：指提供员工培训服务的第三方机构，具备相关资质。d.员工：指甲方雇佣的，接受本合同规定培训的便利店工作人员。1.2行业术语定义a.便利店：指营业面积在200平方米以内，提供日常生活必需品的零售店铺。b.基础培训：指对新员工进行的基本业务知识和操作技能的培训。c.专业技能培训：指对员工进行的专业技术、产品知识等方面的培训。1.3通用术语定义a.合同期限：指本合同生效至终止的时间范围。b.合同附件：指与本合同具有同等法律效力的补充文件。2.合同双方信息2.1加盟商信息a.名称：便利店品牌运营商b.地址：某市某区某路某号c.联系人：d.联系电话：138xxxx56782.2加盟店信息a.名称：某便利店b.地址：某市某区某路某号c.联系人：d.联系电话：139xxxx56782.3培训机构信息a.名称：某职业培训学校b.地址：某市某区某路某号c.联系人：d.联系电话：137xxxx56783.培训内容与目标3.1基础培训内容a.便利店业务知识b.操作技能培训c.服务礼仪与规范3.2专业技能培训内容a.商品陈列与销售技巧b.顾客关系管理c.财务与库存管理3.3服务理念培训内容a.以顾客为中心的服务理念b.企业文化与价值观c.优质服务的重要性3.4培训目标设定a.提高员工业务水平与操作技能c.提升便利店整体运营效率4.培训时间与安排4.1培训总时长a.不少于40课时4.2培训周期a.基础培训：2周b.专业技能培训：4周c.服务理念培训：2周4.3培训具体时间安排a.基础培训：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00b.专业技能培训：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00c.服务理念培训：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:004.4培训地点a.某职业培训学校培训室5.培训师资与教材5.1师资要求a.具备相关行业工作经验c.具备相关资格证书5.2师资选择与安排a.由加盟商负责选择合适师资b.培训机构配合完成师资安排5.3教材与辅助材料a.基础培训教材：便利店业务知识手册b.专业技能培训教材：商品陈列与销售技巧手册c.服务理念培训教材：优质服务手册6.培训考核与评估6.1考核方式a.课堂考核：随堂提问、小组讨论等b.实操考核：实际操作、情景模拟等c.理论考核：笔试、口试等6.2考核标准a.课堂考核：占培训总成绩的30%b.实操考核：占培训总成绩的40%c.理论考核：占培训总成绩的30%6.3评估方式a.由培训机构进行内部评估b.由加盟商进行最终评估6.4评估结果反馈a.及时向员工反馈评估结果b.针对评估结果提出改进措施8.培训费用与支付8.1培训费用总额a.基础培训费用：每人1000元b.专业技能培训费用：每人1500元c.服务理念培训费用：每人800元d.总计：每人3800元8.2费用支付方式a.加盟商在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款b.培训结束后，加盟商在10个工作日内支付剩余50%的培训费用8.3付款时间安排a.预付款支付时间：合同签订后第5个工作日b.剩余费用支付时间：培训结束后第10个工作日8.4付款凭证a.加盟商需提供银行转账凭证或支票作为付款凭证b.培训机构需在收到付款凭证后出具收据9.合同期限与续约9.1合同期限a.本合同有效期为一年，自合同签订之日起计算9.2续约条件a.在合同到期前30天，双方均可提出续约意向b.续约时，双方应协商一致，签订新的合同9.3续约流程a.双方协商确定续约内容b.双方签订续约合同9.4续约通知a.加盟商应在合同到期前30天向培训机构发出续约通知b.培训机构应在收到续约通知后10个工作日内回复10.违约责任与赔偿10.1违约行为定义a.加盟商未按时支付培训费用的b.培训机构未按合同规定提供培训服务的c.双方违反合同约定，给对方造成损失的10.2违约责任承担a.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失10.3违约赔偿标准a.违约金：按未履行部分费用的20%计算b.实际损失赔偿：按实际损失计算，最高不超过未履行部分费用的100%10.4赔偿流程a.受损方提出赔偿请求b.违约方在收到赔偿请求后10个工作日内进行赔偿11.争议解决与法律适用11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议b.若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律11.3争议解决机构a.合同签订地人民法院12.合同变更与解除12.1合同变更条件a.双方协商一致12.2合同解除条件a.合同签订后，如发生不可抗力导致合同无法履行12.3变更与解除通知a.变更或解除合同，双方应以书面形式通知对方12.4变更与解除流程a.双方协商确定变更或解除内容b.双方签订变更或解除合同13.其他约定事项13.1合同附件a.培训课程安排表b.培训考核标准c.培训费用明细表13.2通知方式a.双方应通过书面形式进行通知b.通知送达对方即为生效13.3合同份数a.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，培训机构留存一份14.合同生效与备案14.1合同生效条件a.双方签字盖章后生效14.2合同备案要求a.双方应将本合同报送相关部门备案14.3合同生效日期a.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义a.指在甲乙双方合同执行过程中，提供中介、咨询、技术服务、法律服务等非直接参与合同主体业务的第三方实体或个人。1.2第三方范围a.中介方：负责协调甲乙双方关系，促成合同签订与执行的第三方机构或个人。b.咨询方：提供专业意见、市场分析、风险评估等服务的第三方机构或个人。c.技术服务方：提供技术支持、设备安装、维护等服务的第三方机构或个人。d.法律服务方：提供法律咨询、合同审核、争议解决等服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的必要条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并在合同中明确约定。2.2第三方介入应遵循公平、公正、诚信的原则。2.3第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额定义a.指第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额确定a.由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务性质和风险程度确定。3.3第三方责任限额适用a.第三方责任限额仅适用于第三方自身原因导致的违约行为。b.第三方责任限额不影响甲乙双方根据合同约定的责任承担。4.第三方责任划分4.1第三方责任划分原则a.明确第三方在合同中的角色和责任。b.第三方责任与甲乙双方责任划分清晰。4.2第三方责任划分具体内容a.中介方责任：协助甲乙双方签订合同，提供信息对接，不承担合同履行责任。b.咨询方责任：提供专业意见，不承担合同履行责任，但对其提供意见的准确性负责。c.技术服务方责任：提供技术服务，确保服务质量，对因技术原因导致的合同履行受阻承担责任。d.法律服务方责任：提供法律服务，确保合同合法有效，对因法律咨询错误导致的合同履行受阻承担责任。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请a.甲乙双方均可向对方提出第三方介入申请。b.申请应明确第三方介入的目的、范围、期限等。5.2第三方介入审批a.甲乙双方应协商确定第三方介入事宜。b.第三方介入需经甲乙双方共同同意。5.3第三方介入实施a.第三方按照合同约定和甲乙双方要求履行职责。b.第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展。6.第三方介入终止6.1第三方介入终止条件a.合同履行完毕。b.第三方职责已完成。c.甲乙双方协商一致。