2025年度货车司机薪酬福利合同规范样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度货车司机薪酬福利合同规范样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.薪酬结构2.1基本工资2.1.1基本工资标准2.1.2工资发放方式2.2返程费2.3绩效奖金2.4休假工资2.5加班工资2.6其他补贴3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息日规定3.3调休规定4.工作地点与任务4.1工作地点范围4.2任务分配与完成要求5.车辆管理与使用5.1车辆维护与保养5.2车辆保险5.3车辆使用规范6.安全生产与事故处理6.1安全生产责任6.2事故报告与处理程序6.3事故责任认定7.休假与福利7.1休假种类7.2休假天数7.3福利待遇7.4退休待遇8.社会保险与公积金8.1社会保险种类8.2社会保险缴纳比例8.3公积金缴纳比例9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1车辆信息12.2薪酬福利明细表13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度货车司机薪酬福利合同1.2合同双方：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期：2024年[具体日期]1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.5合同期限：自2024年[起始月份]1日起至2024年[结束月份]31日止2.薪酬结构2.1基本工资2.1.1基本工资标准：乙方每月基本工资为人民币[具体金额]元。2.1.2工资发放方式：甲方每月[具体日期]前通过银行转账方式支付乙方当月工资。2.2返程费2.2.1乙方每次完成指定任务后，甲方将支付返程费人民币[具体金额]元。2.3绩效奖金2.3.1乙方完成月度任务且无安全事故，可获得绩效奖金人民币[具体金额]元。2.4休假工资2.4.1乙方在休假期间，甲方将支付休假工资，休假工资为基本工资的[具体比例]%。2.5加班工资2.5.1乙方加班工资按照国家规定计算，即加班工资为基本工资的[具体比例]%。2.6其他补贴2.6.1甲方将为乙方提供[具体补贴项目]，补贴金额为人民币[具体金额]元。3.工作时间与休息3.1工作时间规定：乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.2休息日规定：乙方每周享有[具体天数]天休息日。3.3调休规定：乙方因工作需要需调整休息日时，需提前[具体天数]天向甲方提出申请。4.工作地点与任务4.1工作地点范围：乙方需在甲方指定的[具体地区]范围内完成工作任务。4.2任务分配与完成要求：甲方将根据任务需求，合理分配任务给乙方，乙方需在规定时间内完成。5.车辆管理与使用5.1车辆维护与保养：乙方需定期对车辆进行维护与保养，确保车辆处于良好状态。5.2车辆保险：甲方将负责为乙方提供车辆保险，保险费用由甲方承担。5.3车辆使用规范：乙方在使用车辆时，需遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。6.安全生产与事故处理6.1安全生产责任：乙方需严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。6.2事故报告与处理程序：发生事故时，乙方需立即向甲方报告，甲方将按照规定程序处理事故。6.3事故责任认定：事故责任将根据事故调查结果予以认定。8.社会保险与公积金8.2社会保险缴纳比例：甲乙双方按照国家及地方规定的社会保险缴纳比例，分别承担乙方的社会保险费用。8.3公积金缴纳比例：甲乙双方按照国家及地方规定的公积金缴纳比例，分别承担乙方的住房公积金费用。9.违约责任9.1.1乙方未按照合同规定完成工作任务；9.1.2乙方违反安全生产规定，造成安全事故；9.1.3乙方擅自离岗或旷工；9.1.4甲方未按时足额支付乙方工资或福利；9.1.5任何一方违反合同约定，给对方造成损失。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1.1乙方严重违反合同规定，经甲方警告无效；10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；10.1.3甲方因业务需要或不可抗力因素，经双方协商一致解除合同。10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可将争议提交[具体仲裁机构名称]仲裁。12.合同附件12.1车辆信息：包括车辆型号、车牌号码、车辆状态等。12.2薪酬福利明细表：详细列出乙方应得的各项薪酬福利。13.合同生效与备案13.1合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效。13.2合同备案要求：合同签订后，甲方应在[具体期限]内将合同报相关部门备案。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2.1合同履行需要专业技术支持；15.2.2合同履行需要第三方提供资金、物资或其他资源；15.2.3合同履行需要第三方进行监督、评估或调解。15.3第三方选择与确认：甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2第三方责任承担：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3.1因不可抗力导致合同无法履行；16.3.2因甲乙双方未履行合同义务导致第三方无法履行；16.3.3因第三方自身无法预见、无法避免的原因导致合同无法履行。17.第三方权利17.1第三方权利保障：甲乙双方应保障第三方在合同履行过程中的合法权益，包括但不限于知情权、参与权、监督权等。17.2第三方收益分配：第三方在合同履行过程中产生的收益，按照合同约定或双方协商的方式进行分配。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与第三方之间的权利义务由双方另行签订协议约定。18.2第三方与乙方：第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方与第三方之间的权利义务由双方另行签订协议约定。18.3第三方与合同履行：第三方参与合同履行，其行为视为甲乙双方共同行为，第三方应遵守合同约定，并承担相应的责任。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议的签订：甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。19.2第三方介入协议的生效：第三方介入协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。19.3第三方介入协议的变更：第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。20.合同变更20.1合同变更的申请：甲乙双方或第三方如需变更合同，应提前[具体天数]天书面通知对方。20.2合同变更的生效：合同变更经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.3合同变更的备案：合同变更后，甲乙双方应在[具体期限]内将变更后的合同报相关部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆信息表要求：详细记录车辆型号、车牌号码、购置日期、行驶里程、保险信息等。说明：用于车辆管理和维护，确保车辆信息准确。2.薪酬福利明细表要求：列明乙方的基本工资、返程费、绩效奖金、休假工资、加班工资、其他补贴等。说明：用于明确乙方的薪酬构成，便于工资发放和绩效考核。3.工作任务分配表要求：详细记录工作任务内容、完成期限、验收标准等。说明：用于明确工作任务，确保任务分配合理，便于监控和评估。4.安全生产责任书要求：明确甲乙双方在安全生产中的责任和义务。说明：用于强化安全生产意识，预防安全事故发生。5.休假申请表要求：记录乙方的休假类型、休假时间、休假原因等。说明：用于规范休假流程，确保休假制度的公平性。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方的合法权益。7.违约责任认定表要求：详细列出违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。说明：用于明确违约责任，便于违约行为的处理。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于规范争议解决过程，提高解决效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务；1.2乙方违反安全生产规定，造成安全事故；1.3乙方擅自离岗或旷工；1.4甲方未按时足额支付乙方工资或福利；1.5任何一方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由甲方或第三方进行认定。2.2赔偿金额：根据违约行为的严重程度和损失情况，由双方协商确定赔偿金额。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失人民币[具体金额]元，乙方应赔偿甲方损失。3.2乙方违反安全生产规定，造成甲方财产损失人民币[具体金额]元，乙方应承担赔偿责任。3.3甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。全文完。2024年度货车司机薪酬福利合同规范样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.薪酬结构3.1基本工资3.2绩效奖金3.3考勤工资3.4岗位补贴4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.休假制度5.1年假5.2病假5.3事假5.4产假6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.薪酬发放7.1发放时间7.2发放方式7.3发放条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.其他约定14.1其他条款14.2其他事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[司机姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[司机地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[司机联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日3.薪酬结构3.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。3.2绩效奖金根据乙方完成的工作量和质量，每月可获得的绩效奖金最高不超过基本工资的[绩效奖金比例]%。3.3考勤工资乙方每月应出勤[出勤天数]天，如因甲方原因导致乙方缺勤，甲方应按照国家规定支付工资。3.4岗位补贴乙方因担任特定岗位，每月可享受岗位补贴人民币[岗位补贴数额]元。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方每日工作时间不超过[工作时间小时数]小时，每周工作时间不超过[工作时间天数]天。4.2休息时间乙方每日至少享有[休息时间小时数]小时的休息时间，每周至少享有[休息天数]天的休息日。4.3加班规定乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家规定支付。5.休假制度5.1年假乙方在合同有效期内，根据工作年限享受带薪年假，具体天数按照国家规定执行。5.2病假乙方因病需休息时，应提供医院证明，甲方根据国家规定支付病假工资。5.3事假乙方因特殊原因需请事假时，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。5.4产假乙方生育期间，按照国家规定享受产假，甲方应支付产假工资。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇免费工作餐定期体检法定节假日放假工作服生日礼品7.薪酬发放7.1发放时间乙方每月的薪酬应在每月[发放日期]前发放。7.2发放方式甲方将薪酬以银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户。7.3发放条件乙方需按时完成工作任务，无违纪行为，方可享受薪酬发放。8.违约责任8.1违约情形严重违反工作纪律，影响公司正常运营；擅自离岗或未经批准长时间缺勤；损坏公司财产或泄露公司机密；被依法追究刑事责任。8.2违约责任若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方当月基本工资的[违约金比例]%。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除10.1解除条件合同期限届满；双方协商一致；甲方因经营需要或乙方健康状况不适合继续履行合同；乙方严重违约。10.2解除程序任何一方解除合同，应提前[解除提前通知天数]天书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。11.合同变更11.1变更条件法律、法规、政策变化；双方协商一致。11.2变更程序合同变更需双方签订书面协议，并自协议签订之日起生效。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。13.合同附件13.1附件名称乙方个人信息表薪酬发放明细表休假申请表13.2附件内容附件内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中，因特定原因或服务需求，被甲方或乙方邀请或授权参与合同履行活动的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入原因提供专业服务，如物流配送、车辆维修等；协助合同履行，如提供资金支持、技术支持等；保障合同安全，如提供安全保障、风险控制等。15.3第三方介入程序甲方或乙方提出介入需求，并明确第三方职责；第三方接受邀请或授权，并签订相关协议；甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方权利义务。16.第三方权利与义务16.1第三方权利第三方有权要求甲方或乙方按照协议约定支付服务费用；第三方有权获得甲方或乙方提供的相关信息，以便履行合同；第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。16.2第三方义务第三方应按照协议约定履行职责，确保服务质量；第三方应保守甲方或乙方提供的商业秘密；第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，甲方或乙方对第三方的赔偿责任最高不超过[责任限额数额]元。17.2责任限额适用范围第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失；第三方违反法律法规或合同约定造成甲方或乙方的损失。17.3责任限额赔偿程序第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，应向甲方或乙方承担赔偿责任；甲方或乙方在承担赔偿责任后，可向第三方追偿，追偿金额不超过责任限额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，第三方应遵守合作协议的约定，并承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，第三方应遵守合作协议的约定，并承担相应的法律责任。18.3第三方与合同履行的关系第三方在合同履行过程中，应与甲方和乙方保持密切沟通，确保合同顺利履行。19.第三方介入的合同变更19.1变更条件当第三方介入时，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。19.2变更程序合同变更程序参照第11.2条“变更程序”。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可参照第9.1条“争议解决方式”执行。20.2争议解决机构第三方介入产生的争议，争议解决机构参照第9.2条“争议解决机构”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、工作经历、健康状况等个人信息。说明：用于记录乙方的基本情况和背景信息。2.薪酬发放明细表详细要求：记录乙方每月的基本工资、绩效奖金、考勤工资、岗位补贴等薪酬构成及发放情况。说明：用于核对和记录乙方的薪酬发放情况。3.休假申请表详细要求：包含休假类型、申请日期、预计休假时间、休假理由等信息。说明：用于乙方申请休假时提交的表格，便于甲方记录和审批。4.社会保险缴纳明细表详细要求：记录乙方每月的社会保险缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳基数等。说明：用于记录和核对乙方社会保险缴纳情况。5.车辆使用记录表详细要求：记录乙方使用车辆的时间、里程、油耗、维修保养等信息。说明：用于监控车辆使用情况和维护保养情况。6.车辆维修保养记录表详细要求：记录车辆维修保养的时间、项目、费用等信息。说明：用于记录车辆维修保养情况，确保车辆良好运行。7.违约行为记录表详细要求：记录乙方在合同履行过程中的违约行为及处理结果。说明：用于记录和监督乙方的违约行为，保障合同履行。8.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任划分等信息。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。未按时完成工作任务，影响公司运营。损坏公司财产或泄露公司机密。被依法追究刑事责任。2.违约责任认定标准违约行为发生时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为。乙方应承担违约行为造成的直接经济损失。乙方应支付违约金，违约金金额为当月基本工资的[违约金比例]%。3.违约责任示例说明示例一：乙方因个人原因迟到，经提醒后仍未改正，甲方有权扣除当月迟到罚款。示例二：乙方泄露公司机密，导致公司遭受重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度货车司机薪酬福利合同规范样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点1.5合同双方基本信息2.薪酬体系2.1基本工资2.2岗位工资2.3绩效工资2.4加班工资2.5奖金2.6补贴3.薪酬发放3.1发放时间3.2发放方式3.3发放标准4.薪酬调整4.1调整条件4.2调整幅度4.3调整时间5.福利待遇5.1休假制度5.2健康保险5.3住房公积金5.4节假日福利5.5其他福利6.社会保险6.1养老保险6.2失业保险6.3工伤保险6.4医疗保险7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3加班时间7.4倒班制度8.工作条件与安全保障8.1工作环境8.2安全生产8.3防护用品8.4职业健康检查9.职业培训与晋升9.1培训计划9.2晋升机制9.3职业发展通道10.合同期限与解除10.1合同期限10.2解除条件10.3解除程序10.4解除补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定14.1合同附件14.2通知送达14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度货车司机薪酬福利合同1.2合同编号：HJSY20240011.3签订日期：2024年1月1日1.4签订地点：市区路号1.5合同双方基本信息1.5.1车主方：公司名称：物流有限公司注册地址：市区路号法定代表人：X联系人：X联系电话：X1.5.2司机方：姓名：X身份证号码：X联系电话：X2.薪酬体系2.1基本工资：根据司机的实际出勤天数，按日计算，每日基本工资为人民币X元。2.2岗位工资：根据司机的岗位等级，每月岗位工资为人民币X元。2.3绩效工资：根据司机的月度绩效评估结果，每月绩效工资最高可达基本工资的30%。2.4加班工资：司机加班按国家规定计算加班工资，加班工资标准为不低于加班工资基数的150%。2.5奖金：司机在完成公司规定的年度运输任务后，可获得年度奖金，奖金金额为年度运输收入的一定比例。2.6补贴：包括餐补、通讯补贴、高温补贴等，具体补贴标准见附件。3.薪酬发放3.1发放时间：每月的日为薪酬发放日。3.2发放方式：通过银行转账方式发放至司机指定的账户。3.3发放标准：薪酬按实际出勤天数、岗位等级、绩效表现等因素综合计算。4.薪酬调整4.1调整条件：根据国家政策、行业水平、公司经营状况等因素，经双方协商一致后，可对薪酬进行调整。4.2调整幅度：薪酬调整幅度根据实际情况确定，原则上每年调整一次。4.3调整时间：薪酬调整时间原则上在每年的第一季度。5.福利待遇5.1休假制度：司机享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2健康保险：公司为司机购买基本医疗保险，并承担相应费用。5.3住房公积金：公司按规定为司机缴纳住房公积金。5.4节假日福利：在重大节假日，公司将为司机提供一定的福利。5.5其他福利：根据公司实际情况，司机可能享有其他福利待遇。6.社会保险6.1养老保险：公司按规定为司机缴纳养老保险，并承担相应费用。6.2失业保险：公司按规定为司机缴纳失业保险，并承担相应费用。6.3工伤保险：公司按规定为司机缴纳工伤保险，并承担相应费用。6.4医疗保险：公司按规定为司机缴纳医疗保险，并承担相应费用。7.工作时间与休息7.1工作时间：司机的工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2休息时间：司机每周至少休息1天，休息时间按国家规定执行。7.3加班时间：司机加班时间不得超过每日3小时，每月累计不得超过36小时。7.4倒班制度：根据公司实际情况，司机可能实行倒班制度，具体倒班时间及轮换方式由双方协商确定。8.工作条件与安全保障8.1工作环境：公司将为司机提供符合国家规定的工作环境，确保工作场所的安全、卫生和舒适。8.2安全生产：司机在驾驶过程中必须遵守交通法规和公司安全操作规程，公司定期对司机进行安全教育培训。8.3防护用品：公司将为司机提供必要的防护用品，如安全帽、反光背心、手套等，确保司机的人身安全。8.4职业健康检查：公司每年组织司机进行一次职业健康检查，并根据检查结果采取相应措施。9.职业培训与晋升9.1培训计划：公司将为司机提供岗位技能培训、安全操作培训等，提升司机的综合素质。9.2晋升机制：司机可通过考核晋升至更高岗位，晋升条件及流程由公司制定。9.3职业发展通道：公司为司机提供明确的职业发展通道，包括技术晋升和管理晋升。10.合同期限与解除10.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。司机因个人原因提出解除合同；公司因司机严重违反合同约定或法律法规，给予解除合同；合同约定的其他解除条件。10.3解除程序：合同解除需提前30日书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。10.4解除补偿：根据解除合同的原因和法律规定，双方应支付相应的解除补偿。11.违约责任司机未按时完成工作任务或违反工作纪律；公司未按时支付薪酬或未履行合同约定的其他义务；双方违反合同约定的其他违约情形。11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约处理：违约发生后，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁委员会或人民法院。12.3争议解决程序：按照仲裁委员会或人民法院的有关规定执行。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除条件：合同解除条件见第十条。14.其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于薪酬福利明细表、安全操作规程等。14.2通知送达：双方通讯地址、联系人等信息如有变更，应及时书面通知对方。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同解释权：本合同的解释权归车主方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、保险公司等。2.第三方责任2.1第三方在本合同中的责任范围限于其专业职责和甲乙双方约定的范围。2.2第三方在提供专业服务过程中，应严格遵守相关法律法规和行业标准，确保服务质量和效果。3.第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行专业职责。3.2第三方有权根据其专业判断，对甲乙双方的行为提出建议或意见。4.第三方介入程序4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前协商一致，确定第三方的选择和职责。4.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关事项通知对方。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。5.2第三方责任限额应包括但不限于因第三方原因导致的损失、违约金、赔偿金等。5.3第三方责任限额的具体计算方法和标准由甲乙双方在合同中明确。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。6.2第三方在履行专业职责时，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。6.3第三方在介入合同关系时，应遵守合同约定，不得擅自改变合同内容。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。7.2合同变更后的条款对甲乙双方和第三方均具有约束力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。8.2协商不成的，可提交第三方介入的争议解决机构进行调解或仲裁。8.3第三方介