2024年版事务所实习生劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版事务所实习生劳动协议版B版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生所学专业1.6实习生联系方式2.实习时间2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习内容3.1实习生的主要工作任务3.2实习生的工作地点3.3实习生的工作时间4.实习生待遇4.1实习期间实习生工资4.2实习期间实习生福利待遇4.3实习生加班工资5.实习生的培训与指导5.1实习生培训计划5.2实习生导师安排6.实习生的考核与评价6.1实习生考核标准6.2实习生考核方式7.合同的解除和终止7.1实习生解除合同的条件7.2实习生终止合同的条件8.保密协议8.1实习生应保守的秘密8.2保密期限9.法律适用与争议解决9.1本合同适用法律9.2合同争议解决方式10.其他约定10.1实习生与事务所的其他约定11.合同的签订与生效11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.合同的修改与补充12.1合同修改条件12.2合同补充内容13.合同的解除或终止后的权利义务13.1合同解除或终止后实习生的权利义务13.2合同解除或终止后事务所的权利义务14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习生所在学校签字14.3事务所签字第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110105199502071.4实习生学历：本科1.5实习生所学专业：法学1.6实习生联系方式：1385678第二条实习时间2.1实习开始日期：2024年3月1日2.2实习结束日期：2024年6月30日第三条实习内容3.1实习生的主要工作任务：协助律师处理案件、法律文件整理、法律研究等。3.2实习生的工作地点：北京市朝阳区路号，律师事务所。3.3实习生的工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。第四条实习生待遇4.1实习期间实习生工资：每月人民币2000元。4.2实习期间实习生福利待遇：提供午餐，不提供住宿。4.3实习生加班工资：按照事务所规定执行。第五条实习生的培训与指导5.1实习生培训计划：由事务所安排，包括法律知识、实务操作等方面。5.2实习生导师安排：由事务所指定，负责实习生的日常工作指导与培训。第六条实习生的考核与评价6.1实习生考核标准：根据实习生的工作表现、法律知识掌握程度等进行综合评价。第七条合同的解除和终止7.1实习生解除合同的条件：实习生提前15日书面通知事务所。7.2实习生终止合同的条件：实习生因旷工、违反规定或合同约定等原因，事务所可立即终止合同。第八条保密协议8.1实习生应保守的秘密：在实习期间接触到的关于事务所的业务、案件、客户信息等所有秘密信息。8.2保密期限：自实习结束之日起贰年。第九条法律适用与争议解决9.1本合同适用法律：中华人民共和国法律。9.2合同争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1实习生与事务所的其他约定：无。第十一条合同的签订与生效11.1合同签订日期：2024年2月28日。11.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同的修改与补充12.1合同修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同补充内容：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的解除或终止后的权利义务13.1合同解除或终止后实习生的权利义务：实习生应按照事务所的要求，完成剩余的工作，并办理相关手续。13.2合同解除或终止后事务所的权利义务：事务所应支付实习生合同解除或终止之日起的工资及福利待遇，并办理相关手续。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：14.2实习生所在学校签字：大学14.3事务所签字：律师事务所第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生身份证复印件附件二：实习生学历证明复印件附件三：实习生所在学校同意实习证明附件四：实习生个人简历附件五：实习生培训计划表附件六：实习生考核评价表附件七：保密协议附件八：工资支付证明附件九：加班记录表附件详细要求和说明：附件一：实习生身份证复印件需提供清晰的正面复印件，复印件上需有实习生的签名和日期。附件二：实习生学历证明复印件需提供毕业证书或学生证的复印件，复印件上需有实习生的签名和日期。附件三：实习生所在学校同意实习证明需由实习生所在学校出具，证明实习生在实习期间的身份及实习安排。附件四：实习生个人简历需详细描述实习生的个人信息、教育背景、工作经验等。附件五：实习生培训计划表需详细列出实习生在实习期间的所有培训计划，包括培训时间、地点、内容等。附件六：实习生考核评价表需详细列出实习生的考核标准、考核方式等，以及每个月的考核结果。附件七：保密协议需详细列出实习生应保守的秘密、保密期限等内容。附件八：工资支付证明需详细记录实习生的工资支付情况，包括工资数额、支付时间等。附件九：加班记录表需详细记录实习生的加班情况，包括加班时间、加班内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照合同约定完成工作任务。2.实习生未按照合同约定保守秘密。3.实习生未按照合同约定工作时间工作。4.事务所未按照合同约定支付工资及福利待遇。责任认定：2.实习生未按照合同约定保守秘密的，实习生应承担违约责任，具体表现为按照保密信息的泄露造成的损失向事务所支付违约金。3.实习生未按照合同约定工作时间工作的，实习生应承担违约责任，具体表现为按照未工作时间的长短向事务所支付违约金。4.事务所未按照合同约定支付工资及福利待遇的，事务所应承担违约责任，具体表现为按照未支付的工资及福利待遇向实习生支付违约金。示例说明：2.如果实习生泄露了客户的秘密信息，导致事务所遭受损失，实习生需按照泄露信息的损失向事务所支付违约金。3.如果实习生未按照合同约定工作时间工作，实习生需按照未工作时间的长短向事务所支付违约金。4.如果事务所未按照合同约定支付实习生的工资及福利待遇，事务所需按照未支付的工资及福利待遇向实习生支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在事务所实习的学生，具备合同约定的身份及条件。2.保密信息：指在实习期间接触到的关于事务所的业务、案件、客户信息等所有秘密信息。3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。4.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。6.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。7.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。8.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。1.实习生：指签订本合同并进行实习的学生。2.保密信息：指在实习期间接触到的关于事务所的业务、案件、客户