招投标中心员工福利保障总结

合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供招投标中心员工福利保障，双方经友好协商，达成如下协议：一、甲方权益保障1.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供合法合规的福利保障。1.2甲方应确保乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息、病假、产假等休假权益。1.3甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.4甲方应提供乙方享有职业病防治、劳动保护、安全生产等方面的权益保障。二、乙方权益保障2.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求，完成工作任务。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需终止或续签合同，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2若乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度复印件4.国家法律法规相关条款复印件5.社会保险和住房公积金缴纳证明复印件6.乙方工作成果证明复印件7.培训和学习资料复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供福利保障，或违反国家法律法规的行为，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度的行为，视为违约。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供招投标中心员工福利保障的一方。2.乙方：指接受甲方提供的招投标中心员工福利保障的一方。3.福利保障：指甲方按照国家和地方法律法规，为乙方提供合法合规的工资、休假、社会保险和住房公积金等权益保障。4.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。5.合同期限：指本合同的有效期，自合同生效之日起计算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供福利保障：乙方有权要求甲方履行合同约定，或向有关部门投诉、举报。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金，并与乙方协商解决。3.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.合同到期续签：双方提前一个月书面通知对方，签订补充协议或重新签订合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法合规的福利保障。2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息、病假、产假等休假权益。3.甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方参加甲方组织的